2026重庆市万州区教育事业单位面向2027届公费师范生考核招聘20人考试备考题库及答案解析

2026重庆市万州区教育事业单位面向2027届公费师范生考核招聘20人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被同事李某发现。李某为了报复张某，将此事散布给公司其他同事，导致张某受到公司纪律处分。李某的行为侵犯了张某的()。A、隐私权B、名誉权C、劳动权D、知识产权答案：B解析：名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉，依法享有的不受侵犯的权利。李某将张某浏览不健康网站的事情散布给同事，导致张某的社会评价降低，侵犯了张某的名誉权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密受法律保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。劳动权是指劳动者有享受劳动就业的权利。知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果依法享有的专有权利。故选B。2．李某在公园散步时，突然被一匹脱缰的野狗咬伤，造成腿部严重受伤。狗的主人王某一直没有出现。李某向法院提起侵权诉讼，要求王某赔偿医疗费等损失。根据《民法典》的规定，王某应当承担()。A、过错责任B、无过错责任C、公平责任D、过错推定责任答案：B解析：《民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，动物的原饲养人或者管理人应当承担侵权责任。这一规定属于无过错责任，即无论动物的原饲养人或者管理人是否有过错，只要动物造成他人损害，就应当承担侵权责任。故选B。3．某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”，但实际支付给员工的工资远低于市场水平。员工张某在入职后发现这一情况，要求公司按照招聘广告的承诺支付工资。根据《民法典》的规定，张某可以主张()。A、合同无效B、合同可撤销C、合同效力待定D、合同必须履行答案：B解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。该公司在招聘广告中虚假宣传，属于欺诈行为，张某有权请求撤销合同。故选B。4．甲公司与乙公司签订了一份合同，约定由甲公司向乙公司提供一批货物，乙公司在收到货物后30日内付款。合同签订后，甲公司将货物交付给乙公司，但乙公司一直未支付货款。甲公司要求乙公司支付货款，乙公司以“货物质量有问题”为由拒绝付款。根据《民法典》的规定，乙公司应当()。A、提供担保B、中止履行C、解除合同D、承担违约责任答案：D解析：《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙公司在收到货物后未按合同约定支付货款，属于违约行为，应当承担违约责任。故选D。5．张某在商场购物时，不慎将手机遗落在试衣间内。商场工作人员发现后，将手机交给了失物招领处。张某丢失手机后，向商场要求赔偿，但商场认为其没有过错，拒绝赔偿。根据《民法典》的规定，商场应当()。A、无条件赔偿B、根据张某的过错程度赔偿C、经协商一致后赔偿D、无赔偿义务答案：A解析：《民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然张某丢失手机有一定过错，但商场作为经营场所，未尽到妥善保管物品的安全保障义务，应当承担相应的赔偿责任。故选A。6．某博物馆展出一幅古代绘画，参观者李某在观看时，不小心将手弄脏了画面。博物馆工作人员发现后，要求李某赔偿。根据《民法典》的规定，李某应当()。A、全额赔偿B、根据实际情况赔偿C、不赔偿D、部分赔偿答案：B解析：《民法典》第一百七十九条规定，侵权责任是指因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某在参观过程中不慎弄脏画面，属于过失行为，应当承担适当的赔偿责任，赔偿金额应当根据实际情况确定。故选B。7．李某在公园散步时，看到一株罕见植物，便将其采集下来。后来，张某发现该植物是其新品种，并已申请了植物新品种权。张某要求李某停止侵权并赔偿损失。根据《民法典》的规定，李某应当()。A、停止侵权并赔偿损失B、不停止侵权但赔偿损失C、停止侵权但不赔偿损失D、不停止侵权也不赔偿损失答案：A解析：《民法典》第一百四十九条规定，一方当事人故意或者因重大过失侵害他人民事权益，造成损害的，应当承担侵权责任。李某未经许可采集他人享有植物新品种权的植物，属于侵权行为，应当停止侵权并赔偿损失。故选A。8．甲公司向乙公司借款100万元，双方签订了借款合同，约定借款期限为1年，利息为年利率10%。借款到期后，乙公司要求甲公司支付利息，甲公司以“市场利率已经下降”为由拒绝支付。根据《民法典》的规定，甲公司应当()。A、按照合同约定支付利息B、按照市场利率支付利息C、不支付利息D、与乙公司协商确定利息答案：A解析：《民法典》第六百七十六条规定，借款人应当按照约定的期限支付利息。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。本题中，甲公司与乙公司已经约定了利息，甲公司应当按照合同约定支付利息。故选A。9．张某在购买某商品时，发现商品存在质量问题，遂要求商家退货。商家以“已经过了7天退货期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》的规定，下列说法正确的是()。A、商家有权拒绝退货B、商家无权拒绝退货C、张某无权要求退货D、需要双方协商确定是否退货答案：B解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。本题中，商家以“已经过了7天退货期”为由拒绝退货，违反了法律规定。故选B。10．某公司在招聘广告中宣称“提供免费住房”，但实际上提供的住房条件较差，且需要员工自行解决生活问题。员工李某在入职后发现这一情况，要求公司兑现“免费住房”的承诺。根据《劳动合同法》的规定，公司应当()。A、按照招聘广告的承诺提供住房B、不提供住房，但支付住房补贴C、不提供住房，但提供其他福利D、与李某协商确定住房问题答案：A解析：《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。本题中，公司在招聘广告中虚假宣传，属于欺诈行为，李某有权要求公司按照招聘广告的承诺提供住房。故选A。11．近年来，某地多次爆发流感疫情，卫生部门通过加强公共场所消毒、推广疫苗接种等措施进行预防。根据传染病预防控制知识，以下哪项措施属于控制传染源的措施()。A、对疫点进行终末消毒B、对易感人群进行疫苗接种C、加强疫情监测和信息报告D、对密切接触者进行医学观察答案：D解析：传染病的预防措施主要包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。控制传染源是指采取措施消灭或隔离病人、病原携带者等传染源。对密切接触者进行医学观察，可以及时发现和隔离可能成为传染源的人员，属于控制传染源的措施。A项属于切断传播途径的措施。B项属于保护易感人群的措施。C项属于监测预警的措施。故选D。12．市场经济条件下，资源配置主要通过市场机制实现。市场机制的核心是()。A、供求关系B、价格机制C、竞争机制D、宏观调控答案：B解析：市场机制是指市场经济运行中，各种市场要素在供求关系影响下，通过价格、竞争等手段自动调节资源配置的运行机制。价格机制是市场机制的核心，通过价格变动调节供求关系，引导资源配置。供求关系是市场机制的基础。竞争机制是市场机制的重要手段。宏观调控是政府对市场经济的调节和控制。故选B。13．根据《民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。下列哪项权利不属于人格权()。A、生命权B、财产权C、健康权D、名誉权答案：B解析：人格权是指民事主体享有的，与其人身不可分离的，没有直接财产内容的权利。包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。财产权是指权利人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处分的权利，属于财产权。生命权、健康权、名誉权都属于人格权。故选B。14．随着信息技术的发展，人工智能、大数据、云计算等技术广泛应用于社会生活的各个方面。以下哪项不属于信息技术的基本特点()。A、快速传播性B、信息共享性C、信息保密性D、系统开放性答案：C解析：信息技术的基本特点包括快速传播性、信息共享性、系统开放性、自动化和智能化等。信息保密性是指信息在传输和存储过程中不被未授权者获取的特性，不属于信息技术的基本特点。故选C。15．国家宏观调控的主要目标包括促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。其中，运用财政政策调节经济运行的主要手段包括()。A、调整存贷款利率B、调整税率C、调整存款准备金率D、调整汇率答案：B解析：财政政策是指国家通过调整财政收入和支出，影响总需求，调节经济运行的政策。主要手段包括调整税收、发行国债、调整政府支出等。调整税率属于财政政策。调整存贷款利率、调整存款准备金率属于货币政策。调整汇率属于外汇政策。故选B。16．根据《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、获得劳动安全卫生保护的权利等。下列哪项不属于劳动者的基本权利()。A、选举权和被选举权B、获得劳动报酬权C、休息休假权D、获得劳动安全卫生保护的权利答案：A解析：劳动者的基本权利包括平等就业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。选举权和被选举权是公民的政治权利，不属于劳动者的基本权利。故选A。17．中国近现代史的开端是()。A、鸦片战争B、甲午中日战争C、八国联军侵华战争D、辛亥革命答案：A解析：鸦片战争（1840-1842年）是中国近代史的开端，标志着中国开始从封建社会逐步沦为半殖民地半封建社会。甲午中日战争（1894-1895年）加深了中国的半殖民地化程度。八国联军侵华战争（1900年）进一步加深了中国的半殖民地化程度。辛亥革命（1911年）推翻了清王朝的统治，结束了中国两千多年的封建君主制度。故选A。18．世界古代文明中，通常被称为“四大文明古国”的是()。A、中国、埃及、印度、希腊B、中国、埃及、印度、波斯C、中国、巴比伦、印度、希腊D、中国、巴比伦、埃及、印度答案：D解析：“四大文明古国”是指世界上最早的文明古国，通常指中国、古埃及、古巴比伦和古印度。希腊文明虽然也是古代文明的重要组成部分，但通常不包含在“四大文明古国”之中。故选D。19．安徽省委、省政府提出实施“三重四创五优化”行动，其中“五优化”不包括()。A、优化经济结构B、优化生态环境C、优化科技创新D、优化文化繁荣答案：D解析：“三重四创五优化”行动是指安徽省提出的重大发展战略，其中“五优化”包括优化经济结构、优化生态环境、优化科技创新、优化改革开放、优化民生保障。优化文化繁荣不属于“五优化”的内容。故选D。20．中国古代史中，秦始皇统一六国后，为加强中央集权，采取了一系列措施，其中不包括()。A、推行郡县制B、统一文字C、统一度量衡D、实行分封制答案：D解析：秦始皇统一六国后，为加强中央集权，采取了一系列措施，包括推行郡县制、统一文字、统一度量衡、统一货币、修筑长城等。实行分封制是西周时期的制度，秦始皇废除了分封制，推行郡县制。故选D。二、多选题1．某公司在招聘广告中宣称“提供免费住房”，但实际上提供的住房条件较差，且需要员工自行解决生活问题。员工李某在入职后发现这一情况，要求公司兑现“免费住房”的承诺。根据《劳动合同法》的规定，以下哪些情形下，劳动合同可能被认定为无效()。A、用人单位以欺诈手段使李某在违背真实意思的情况下订立劳动合同B、劳动合同的订立过程符合法定程序，但未明确约定住房条件C、李某受骗签订合同，但已经实际工作并领取工资D、用人单位提供的住房条件明显不符合国家相关标准答案：AD解析：B项错误，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并载明合同必备条款。虽然未明确约定住房条件，但劳动合同的订立过程符合法定程序，不能仅凭此认定合同无效。A项正确，《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。用人单位以“免费住房”为诱饵，但实际提供的住房条件与宣传严重不符，属于欺诈行为，可能导致合同无效。C项错误，李某实际工作并领取工资，表明其已经接受了合同内容，虽然可能存在受骗情形，但不足以认定合同无效。D项正确，《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的，无效。用人单位提供的住房条件明显不符合国家相关标准，属于违反法律强制性规定，可能导致合同无效。故选AD。2．李某在公园散步时，看到一株罕见植物，便将其采集下来。后来，张某发现该植物是其新品种，并已申请了植物新品种权。张某要求李某停止侵权并赔偿损失。根据《民法典》的规定，以下哪些情形下，张某有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同()。A、李某未经许可采集该植物，侵犯了张某的植物新品种权B、李某的行为属于恶意侵权，且已对张某造成较大经济损失C、合同订立时，李某对植物新品种权状况并不知情D、李某表示愿意停止侵权并支付一定赔偿，但赔偿金额无法弥补张某的损失答案：ABD解析：C项错误，《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。合同订立时李某对植物新品种权状况是否知情，不影响合同的效力。A项正确，《民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某未经许可采集他人享有植物新品种权的植物，属于侵权行为，张某有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同。B项正确，《民法典》第一百七十九条规定，侵害他人权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某的恶意侵权行为已对张某造成较大经济损失，张某有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同。D项正确，《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。李某表示愿意停止侵权并支付一定赔偿，但赔偿金额无法弥补张某的损失，属于致使不能实现合同目的的情形，张某有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同。故选ABD。3．根据《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的()。A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍答案：AB解析：A项正确，《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。B项正确，根据上述规定，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，因此也是二倍。C项错误，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，而非一倍。D项错误，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍，而非五倍。故选AB。4．某公司为了扩大市场份额，在多个电商平台发布了虚假宣传信息，夸大产品功效，诱导消费者购买。根据《反不正当竞争法》的规定，该公司的行为可能构成()。A、虚假宣传B、商业贿赂C、侵犯商业秘密D、不正当有奖销售答案：AD解析：A项正确，《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。该公司在多个电商平台发布虚假宣传信息，夸大产品功效，属于虚假宣传行为。B项错误，商业贿赂是指经营者为了获得交易机会或者竞争优势，向交易相对方的工作人员、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人等给予财物或者其他不正当利益，不包括虚假宣传行为。C项错误，侵犯商业秘密是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。虚假宣传不属于侵犯商业秘密行为。D项错误，不正当有奖销售是指经营者在销售商品或者提供服务时，采用谎称有奖或者对所设奖的种类、中奖概率、奖金金额、抽奖方式、中奖时间等作虚假表示，或者故意不告知消费者所设奖的种类、中奖概率、奖金金额、抽奖方式、中奖时间等欺骗、误导消费者的行为。虚假宣传不属于不正当有奖销售行为。故选AD。5．根据《个人所得税法》的规定，下列哪些收入属于个人所得税的应税收入()。A、工资薪金所得B、个体工商户的生产经营所得C、偶然所得D、企业债券利息所得答案：ABCD解析：A项正确，《个人所得税法》第二条规定，工资薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资薪金所得属于个人所得税的应税收入。B项正确，《个人所得税法》第二条规定，个体工商户的生产经营所得，是指个体工商户从事生产、经营活动的所得。个体工商户的生产经营所得属于个人所得税的应税收入。C项正确，《个人所得税法》第二条规定，偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得属于个人所得税的应税收入。D项正确，《个人所得税法》第二条规定，利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等权益而取得的利息、股息、红利。企业债券利息所得属于利息所得，属于个人所得税的应税收入。故选ABCD。6．某公司为了提高员工的工作积极性，制定了如下绩效考核方案：员工每月工资的20%与其当月绩效考核结果挂钩，绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀等级比例不超过5%。根据《劳动法》的规定，该公司的做法()。A、属于合法的激励措施B、可能侵犯员工的休息休假权C、可能侵犯员工的劳动安全卫生保护权D、属于不合理的加班安排答案：A解析：A项正确，《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位在法律规定范围内，可以制定合理的绩效考核方案，并将部分工资与绩效考核结果挂钩，作为激励措施。B项错误，该绩效考核方案并未规定员工需要延长工作时间，因此不会侵犯员工的休息休假权。C项错误，该绩效考核方案并未规定员工需要在不安全的环境下工作，因此不会侵犯员工的劳动安全卫生保护权。D项错误，该绩效考核方案并未规定员工需要加班，因此不属于不合理的加班安排。故选A。7．根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起()日内提出行政复议申请。A、十日B、二十日C、三十日D、六十日答案：BCD解析：B项正确，《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。C项正确，根据上述规定，申请期限为六十日。D项正确，根据上述规定，申请期限为六十日。A项错误，十日、二十日、三十日均不符合《行政复议法》的规定。故选BCD。8．某市人力资源和社会保障局在对一企业进行劳动保障守法情况检查时，发现该企业未依法为员工缴纳社会保险费。根据《社会保险法》的规定，该企业应当()。A、立即为员工补缴社会保险费B、向员工支付社会保险费滞纳金C、受到行政处罚D、由员工自行承担未缴社会保险费的责任答案：ABC解析：A项正确，《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，该企业应当立即为员工补缴社会保险费。B项正确，《社会保险法》第六十二条第二款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，该企业需要向员工支付社会保险费滞纳金。C项正确，《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，该企业可能受到行政处罚。D项错误，《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。用人单位和员工均负有依法缴纳社会保险费的义务，员工无权要求用人单位补缴社会保险费，也不应自行承担未缴社会保险费的责任。故选ABC。9．某地政府为促进旅游业发展，出台了一项政策，规定本地居民凭身份证在本地景区游览时享受半价优惠。该政策实施后，部分外地游客认为这不公平，因为他们在本地消费时需要缴纳旅游税，但不享受本地居民的同等待遇。根据《行政诉讼法》的规定，以下哪些情形下，外地游客可以提起行政诉讼，要求法院审查该政策的合法性()。A、该政策仅适用于本地居民，对外地游客不适用B、该政策违反了法律规定的平等原则C、该政策未经法定程序制定D、该政策导致外地游客的旅游成本增加答案：BC解析：A项错误，《行政诉讼法》第二条第二款规定，对行政机关和法律、法规授权的组织依法制定的具有普遍约束力的决定、命令不服的，可以提起行政诉讼。该政策是地方政府依法制定的具有普遍约束力的决定，属于行政诉讼的受案范围，其是否仅适用于本地居民并不影响提起诉讼的权利。B项正确，《宪法》第三十三条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。该政策仅给予本地居民优惠，而对外地游客不提供同等条件，可能违反法律规定的平等原则，外地游客可以提起行政诉讼，要求法院审查该政策的合法性。C项正确，《立法法》第八条规定，国务院根据宪法和法律，制定行政法规。国务院部门规章和地方政府规章由国务院有关部门和省、自治区、直辖市人民政府根据法律和国务院的行政法规制定。该政策属于地方政府规章，其制定需要经过法定程序，如果未经法定程序制定，可能违反《行政诉讼法》的规定，外地游客可以提起行政诉讼，要求法院审查该政策的合法性。D项错误，《行政诉讼法》第二条第二款规定，对行政机关和法律、法规授权的组织依法制定的具有普遍约束力的决定、命令不服的，可以提起行政诉讼。该政策是地方政府依法制定的具有普遍约束力的决定，其是否导致外地游客的旅游成本增加并不影响提起诉讼的权利。故选BC。10．张某在超市购物时，不慎将手机遗落在购物车里。超市工作人员发现后，将购物车中的手机交给了失物招领处。张某丢失手机后，向超市要求赔偿，但超市认为其没有过错，拒绝赔偿。根据《民法典》的规定，以下哪些情形下，超市应当承担赔偿责任()。A、超市工作人员发现手机后，未及时将手机交到失物招领处B、张某在购物过程中有重大过失，导致手机丢失C、超市未设置明显的失物招领处标识D、张某丢失手机后，未及时向超市报告答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担侵权责任。超市工作人员发现手机后，未及时将手机交到失物招领处，可能存在过错，导致手机被他人拾取或丢失，超市应当承担相应的赔偿责任。B项错误，《民法典》第一千一百七十七条规定，损害是行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果张某在购物过程中有重大过失，导致手机丢失，则张某也应当承担相应的责任，超市不承担赔偿责任。C项正确，《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担侵权责任。超市未设置明显的失物招领处标识，可能存在过错，导致手机被他人拾取或丢失，超市应当承担相应的赔偿责任。D项错误，《民法典》第一千一百七十七条规定，损害是行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某丢失手机后，未及时向超市报告，不影响超市的赔偿责任，超市仍然应当承担相应的赔偿责任。故选AC。11．某公司为了提高员工的工作积极性，制定了如下绩效考核方案：员工每月工资的20%与其当月绩效考核结果挂钩，绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中优秀等级比例不超过5%。根据《劳动法》的规定，该公司的做法()。A、属于合法的激励措施B、可能侵犯员工的休息休假权C、可能侵犯员工的劳动安全卫生保护权D、属于不合理的加班安排答案：A解析：A项正确，《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位在法律规定范围内，可以制定合理的绩效考核方案，并将部分工资与绩效考核结果挂钩，作为激励措施。B项错误，该绩效考核方案并未规定员工需要延长工作时间，因此不会侵犯员工的休息休假权。C项错误，该绩效考核方案并未规定员工需要在不安全的环境下工作，因此不会侵犯员工的劳动安全卫生保护权。D项错误，该绩效考核方案并未规定员工需要加班，因此不属于不合理的加班安排。故选A。12．根据《个人所得税法》的规定，下列哪些收入属于个人所得税的应税收入()。A、工资薪金所得B、个体工商户的生产经营所得C、偶然所得D、企业债券利息所得答案：ABCD解析：A项正确，《个人所得税法》第二条规定，工资薪金所得是个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。工资薪金所得属于个人所得税的应税收入。B项正确，《个人所得税法》第二条规定，个体工商户的生产经营所得，是指个体工商户从事生产、经营活动的所得。个体工商户的生产经营所得属于个人所得税的应税收入。C项正确，《个人所得税法》第二条规定，偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得属于个人所得税的应税收入。D项正确，《个人所得税法》第二条规定，利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等权益而取得的利息、股息、红利。企业债券利息所得属于利息所得，属于个人所得税的应税收入。故选ABCD。13．某市人力资源和社会保障局在对一企业进行劳动保障守法情况检查时，发现该企业未依法为员工缴纳社会保险费。根据《社会保险法》的规定，该企业应当()。A、立即为员工补缴社会保险费B、向员工支付社会保险费滞纳金C、受到行政处罚D、由员工自行承担未缴社会保险费的责任答案：ABC解析：A项正确，《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，该企业应当立即为员工补缴社会保险费。B项正确，《社会保险法》第六十二条第二款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，该企业需要向员工支付社会保险费滞纳金。C项正确，《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，该企业可能受到行政处罚。D项错误，《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。用人单位和员工均负有依法缴纳社会保险费的义务，员工无权要求用人单位补缴社会保险费，也不应自行承担未缴社会保险费的责任。故选ABC。14．某地政府为促进旅游业发展，出台了一项政策，规定本地居民凭身份证在本地景区游览时享受半价优惠。该政策实施后，部分外地游客认为这不公平，因为他们在本地消费时需要缴纳旅游税，但不享受本地居民的同等待遇。根据《行政诉讼法》的规定，以下哪些情形下，外地游客可以提起行政诉讼，要求法院审查该政策的合法性()。A、该政策仅适用于本地居民，对外地游客不适用B、该政策违反了法律规定的平等原则C、该政策未经法定程序制定D、该政策导致外地游客的旅游成本增加答案：BC解析：A项错误，《行政诉讼法》第二条第二款规定，对行政机关和法律、法规授权的组织依法制定的具有普遍约束力的决定、命令不服的，可以提起行政诉讼。该政策是地方政府依法制定的具有普遍约束力的决定，属于行政诉讼的受案范围，其是否仅适用于本地居民并不影响提起诉讼的权利。B项正确，《宪法》第三十三条规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。该政策仅给予本地居民优惠，而对外地游客不提供同等条件，可能违反法律规定的平等原则，外地游客可以提起行政诉讼，要求法院审查该政策的合法性。C项正确，《立法法》第八条规定，国务院根据宪法和法律，制定行政法规。国务院部门规章和地方政府规章由国务院有关部门和省、自治区、直辖市人民政府根据法律和国务院的行政法规制定。该政策属于地方政府规章，其制定需要经过法定程序，如果未经法定程序制定，可能违反《行政诉讼法》的规定，外地游客可以提起行政诉讼，要求法院审查该政策的合法性。D项错误，《行政诉讼法》第二条第二款规定，对行政机关和法律、法规授权的组织依法制定的具有普遍约束力的决定、命令不服的，可以提起行政诉讼。该政策是地方政府依法制定的具有普遍约束力的决定，其是否导致外地游客的旅游成本增加并不影响提起诉讼的权利。故选BC。15．张某在超市购物时，不慎将手机遗落在购物车里。超市工作人员发现后，将购物车中的手机交给了失物招领处。张某丢失手机后，向超市要求赔偿，但超市认为其没有过错，拒绝赔偿。根据《民法典》的规定，以下哪些情形下，超市应当承担赔偿责任()。A、超市工作人员发现手机后，未及时将手机交到失物招领处B、张某在购物过程中有重大过失，导致手机丢失C、超市未设置明显的失物招领处标识D、张某丢失手机后，未及时向超市报告答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担侵权责任。超市工作人员发现手机后，未及时将手机交到失物招领处，可能存在过错，导致手机被他人拾取或丢失，超市应当承担相应的赔偿责任。B项错误，《民法典》第一千一百七十七条规定，损害是行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果张某在购物过程中有重大过失，导致手机丢失，则张某也应当承担相应的责任，超市不承担赔偿责任。C项正确，《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成损害的，应当承担侵权责任。超市未设置明显的失物招领处标识，可能存在过错，导致手机被他人拾取或丢失，超市应当承担相应的赔偿责任。D项错误，《民法典》第一千一百七十七条规定，损害是行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某丢失手机后，未及时向超市报告，不影响超市的赔偿责任，超市仍然应当承担相应的赔偿责任。故选AC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但允许为了个人利益而损害他人利益。()答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，不得损害他人利益，而是应当维护他人和集体的利益。如果劳动者为了个人利益而损害他人利益，则违反了职业道德。故题干表述错误。2．网络安全是指网络系统正常运行，而信息不被非法获取、篡改、泄露或者破坏。()答案：正确解析：网络安全是指网络系统正常运行，信息不被非法获取、篡改、泄露或者破坏，同时还包括网络系统的完整性、可用性和保密性。题干表述符合网络安全的定义。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。()答案：错误解析：《刑法》第十七条之一规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当适用刑法的规定追究刑事责任，但过失犯罪