2025年度保密教育测试真题试卷+解析及答案

2025年度保密教育测试真题试卷+解析及答案一、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》首次将工作秘密保护纳入法律规范范畴，增设了工作秘密保护专章。（）2.机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，对定密工作负总责，不得指定其他人员承担定密职责。（）3.核心涉密人员的脱密期为2年以上3年以下，脱密期自离岗离职之日起计算。（）4.严禁在非涉密人工智能大模型、在线文档等互联网工具中处理、存储、传输涉密信息和工作秘密。（）5.工作秘密是指机关、单位在履行职能过程中产生或者获取的，不属于国家秘密，但是泄露后可能妨害国家安全、公共利益或者机关、单位正常履行职能的敏感事项。（）6.涉密人员在脱密期内一律不得因私出境，也不得在任何外商投资企业工作。（）7.涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级三级，实行分级保护。（）8.机关、单位内部的工作讨论稿、过程性文稿中涉及的工作秘密内容，只要不对外传播，就可以通过私人微信、钉钉等社交工具传输给本单位相关人员。（）9.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。（）10.涉密会议、活动的场所应当安装手机信号干扰器，对进入场所的人员进行安全检查，严禁携带手机、智能手表等具有存储、传输、录音录像功能的电子设备进入。（）11.个人参加公开出版物、网络平台的征文、问答活动时，只要隐去具体单位名称，就可以引用自己工作中接触到的未公开工作秘密内容。（）12.机关、单位销毁涉密载体，应当履行清点、登记、审批手续，送交保密行政管理部门批准的涉密载体销毁机构销毁，或者自行采用焚毁、化浆等符合保密要求的方式销毁。（）13.涉密人员离岗离职时，应当清退所有涉密载体和涉密设备，签订保密承诺书，脱密期自机关、单位批准涉密人员离岗离职之日起计算。（）14.因工作需要，在涉密计算机上可以连接非涉密移动存储介质（如普通U盘、移动硬盘），只要及时查杀病毒即可。（）15.对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确的事项，机关、单位可以先行采取保密措施，并在30日内报有关保密行政管理部门确定。（）二、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）起施行。A.2024年10月1日B.2024年11月1日C.2025年1月1日D.2025年6月1日2.下列关于工作秘密的表述，不符合2024年修订的保密法规定的是（）A.工作秘密不属于国家秘密范畴B.机关、单位应当建立健全工作秘密管理制度C.工作秘密泄露后一定会造成重大经济损失D.工作秘密的知悉范围应当严格控制3.核心涉密人员的脱密期为（）A.1年以上2年以下B.2年以上3年以下C.3年以上5年以下D.5年以上10年以下4.下列不属于涉密信息系统“三员”的是（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.涉密载体管理员5.某机关单位工作人员张某在撰写调研报告时，需要引用部分机密级统计数据，下列做法正确的是（）A.将数据上传至互联网AI工具生成分析图表B.用私人微信将数据发给合作单位的研究人员C.在涉密计算机上处理数据，并按规定标注密级D.将数据拷贝到普通U盘带回家中撰写6.国家秘密的密级分为（）三级。A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般C.特密、绝密、机密D.绝密、内部、敏感7.机关、单位确定、变更和解除国家秘密，应当由（）审核批准。A.机关、单位内设机构负责人B.定密责任人C.保密行政管理部门D.上级主管部门8.下列关于涉密会议保密管理的说法，错误的是（）A.涉密会议应当在符合保密要求的场所召开B.参加涉密会议的人员可以自行录音录像，供个人学习使用C.涉密会议的文件资料应当统一管理，会后及时清退D.涉密会议的宣传报道应当经主办单位保密审查9.涉密人员因私出境，应当经（）批准，必要时应当经保密行政管理部门审查同意。A.所在部门负责人B.所在单位人事部门C.所在单位及上级主管部门按规定权限D.当地保密行政管理部门10.下列行为中，不属于违反保密规定的是（）A.在涉密计算机上使用正版杀毒软件查杀病毒B.在非涉密计算机上存储机密级文件C.将涉密载体带回家中加班D.用私人邮箱发送工作秘密文件11.根据2024年修订的保守国家秘密法，违反保密规定泄露国家秘密，尚不构成犯罪的，保密行政管理部门可以给予警告，并处（）以下罚款；情节较重的，处五万元以上二十万元以下罚款。A.一万元B.五万元C.十万元D.十五万元12.下列关于人工智能大模型使用的保密要求，说法正确的是（）A.只要是付费会员，就可以在商用大模型中处理涉密信息B.可以将工作秘密内容隐去关键信息后输入大模型进行处理C.严禁在任何非涉密人工智能工具中处理、存储、传输国家秘密和工作秘密D.大模型生成的内容不会泄露输入的信息，可以放心使用13.国家秘密保密期限届满的，应当（）A.继续保密B.自行解密C.报上级部门解密D.由定密责任人决定是否解密14.机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为（），实行重点保密管理。A.涉密要害部门B.保密要害部门C.核心涉密部门D.重点保密单位15.下列人员中，属于核心涉密人员的是（）A.接触、知悉少量秘密级国家秘密的一般工作人员B.经常接触、知悉机密级国家秘密的科室负责人C.产生、管理、掌握绝密级国家秘密的专职人员D.偶尔接触机密级国家秘密的后勤保障人员三、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的字母填入括号内）1.下列关于涉密载体管理的说法，正确的有（）A.涉密载体应当标明密级和保密期限B.收发涉密载体应当履行清点、登记、编号、签收手续C.传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式D.绝密级涉密载体应当存放在密码保险柜中，由专人管理2.2024年修订的保密法规定，机关、单位应当对下列哪些人员进行保密审查（）A.拟任用、聘用的涉密岗位人员B.拟进入保密要害部门、部位的人员C.因工作需要接触国家秘密的非本机关、本单位人员D.拟参加公开招聘的所有后勤服务人员3.下列行为中，违反保密规定的有（）A.将涉密计算机接入互联网B.在涉密场所使用具有录音录像功能的智能手表C.用涉密打印机打印非涉密文件D.在非涉密办公场所处理绝密级国家秘密4.下列关于定密工作的说法，正确的有（）A.机关、单位应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定定密B.定密应当履行法定程序，作出书面记录C.下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定D.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更5.涉密信息系统应当配备的“三员”包括（）A.系统管理员B.安全保密管理员C.安全审计员D.保密宣传员6.下列关于工作秘密保护的说法，符合2024年修订的保密法规定的有（）A.机关、单位应当明确工作秘密的范围和知悉范围B.工作秘密载体应当按照规定标注工作秘密标识C.严禁通过互联网及其他公共信息网络传输工作秘密D.工作秘密的保密期限一律为10年7.涉密人员在脱密期内，不得有下列哪些行为（）A.违反规定到境外驻华机构、外商投资企业工作B.泄露其知悉的国家秘密C.未经批准为境外机构、组织、人员提供涉及敏感事项的咨询、技术服务D.未经批准因私出境8.下列关于涉密会议、活动保密管理的说法，正确的有（）A.应当根据会议、活动的内容确定密级，制定保密方案B.应当对参加人员进行保密教育，明确保密要求C.涉密会议的音视频资料应当按照涉密载体管理D.可以在普通商务酒店召开机密级涉密会议9.下列情形中，属于泄露国家秘密的有（）A.使国家秘密被不应知悉者知悉的B.使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的C.国家秘密载体丢失，无法找回的D.涉密计算机接入互联网，被境外情报机构入侵窃取信息的10.下列关于人工智能工具使用的保密要求，说法正确的有（）A.严禁在非涉密人工智能大模型、聊天机器人中输入、处理国家秘密信息B.严禁在非涉密人工智能工具中处理工作秘密、内部敏感信息C.使用涉密人工智能工具的，应当按照涉密信息系统管理要求进行审批和防护D.可以将涉密信息脱敏后上传至商用大模型进行处理四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，简述国家秘密和工作秘密的主要区别。2.简述机关、单位工作人员在使用移动互联网应用（包括社交软件、办公APP、人工智能工具等）时应当遵守的保密要求。五、案例分析题（共1题，9分）案例：某市发改委政策研究室科员王某（重要涉密人员），为完成2025年全市产业发展规划初稿撰写任务，在2025年3月的一个周末，将存储有3份机密级产业统计数据、5份未公开的全市项目部署工作秘密文件的普通U盘带回家中，使用连接家庭互联网的个人笔记本电脑撰写文稿。期间，王某为提高写作效率，将部分涉密数据和工作秘密内容隐去单位名称后，输入某商用人工智能大模型生成分析框架和文字初稿。文稿撰写完成后，王某为方便和在外地某高校做研究的同学李某交流，将未完成的规划初稿（含涉密数据和工作秘密）通过私人微信发给李某，请李某帮忙修改润色。李某收到文件后，不慎将文件上传至其所在高校的公共学术论坛，导致文件被广泛传播，造成严重不良影响。请根据上述案例，回答下列问题：（1）王某的行为违反了哪些保密规定？（5分）（2）针对该事件，涉事单位应当采取哪些整改措施？（4分）【参考答案及解析】一、判断题1.【答案】√【解析】2024年10月24日十四届全国人大常委会第十二次会议修订通过的《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称新《保密法》），在原有国家秘密保护制度基础上增设第五章“工作秘密保护”专章，首次将工作秘密保护纳入法律规范范畴，填补了工作秘密保护的上位法空白。2.【答案】×【解析】根据新《保密法》第十九条规定，机关、单位负责人为本机关、本单位的定密责任人，对定密工作负总责；根据工作需要，机关、单位负责人可以指定其他工作人员为定密责任人，负责本机关、本单位的定密工作。并非不得指定其他人员承担定密职责。3.【答案】×【解析】根据新《保密法》第三十八条规定，涉密人员的脱密期按照涉密程度分别确定：核心涉密人员为三年以上五年以下，重要涉密人员为二年以上三年以下，一般涉密人员为一年以上二年以下。脱密期自机关、单位批准涉密人员离岗离职之日起计算。本题混淆了核心涉密人员与重要涉密人员的脱密期标准。4.【答案】√【解析】根据中央保密办关于人工智能应用保密管理的相关要求及新《保密法》关于信息传输的规定，严禁在非涉密互联网工具（包括AI大模型、在线文档、云存储等）中处理、存储、传输涉密信息和工作秘密，防止信息泄露。5.【答案】√【解析】本题表述为新《保密法》第五十二条规定的工作秘密法定定义，表述准确。6.【答案】×【解析】根据新《保密法》第三十九条、第四十条规定，涉密人员在脱密期内，因私出境需经所在单位及上级主管部门按权限审批，并非一律不得出境；不得违反规定到境外驻华机构、外商投资企业工作，但并非所有外商投资企业都禁止就业，需结合岗位涉密程度及企业性质判断，本题表述过于绝对。7.【答案】√【解析】根据新《保密法》第二十三条规定，涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级三级，实行分级保护，涉密信息系统应当按照国家标准配备保密技术防护设施设备。8.【答案】×【解析】工作秘密属于敏感事项，需通过内部涉密或非涉密内部办公渠道传输，私人微信、钉钉等社交工具属于互联网应用，存在信息泄露风险，严禁用于传输工作秘密内容。9.【答案】√【解析】根据新《保密法》第二十八条规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。10.【答案】√【解析】根据涉密会议保密管理相关规定，涉密会议场所应当安装手机信号干扰器等技术防护设备，对进入人员进行安全检查，严禁携带具有存储、传输、录音录像功能的电子设备进入，防止窃听窃照。11.【答案】×【解析】工作秘密泄露后可能妨害国家安全、公共利益或机关单位正常履职，即便隐去单位名称，也可能通过内容关联识别出敏感信息，因此严禁在公开活动中引用未公开的工作秘密内容。12.【答案】√【解析】根据涉密载体销毁管理规定，涉密载体销毁应当履行清点、登记、审批手续，优先送交保密行政管理部门批准的销毁机构集中销毁；自行销毁的，应当采用焚毁、化浆等确保信息无法还原的方式，并有2人以上在场监销。13.【答案】√【解析】根据新《保密法》第三十八条及涉密人员离岗离职管理相关规定，涉密人员离岗离职时，应当清退全部涉密载体、涉密设备和涉密信息，签订保密承诺书，脱密期自批准离岗离职之日起计算。14.【答案】×【解析】根据涉密信息系统管理规定，涉密计算机严禁连接、使用非涉密移动存储介质，防止交叉感染、违规摆渡造成涉密信息泄露。15.【答案】√【解析】根据新《保密法》第二十条规定，对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确的事项，机关、单位应当先行采取保密措施，并在三十日内报国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门确定。二、单项选择题1.【答案】B【解析】2024年10月24日，十四届全国人大常委会第十二次会议表决通过新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》，该法自2024年11月1日起施行。2.【答案】C【解析】根据新《保密法》第五十二条规定，工作秘密泄露后“可能”妨害国家安全、公共利益或者机关、单位正常履行职能，而非“一定”造成重大经济损失，其危害后果包括履职受阻、公共利益受损等多种类型，并非仅局限于经济损失。3.【答案】C【解析】根据新《保密法》第三十八条规定，核心涉密人员的脱密期为三年以上五年以下。4.【答案】D【解析】涉密信息系统“三员”指系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，分别负责系统运行维护、安全保密管理、安全审计工作，涉密载体管理员不属于“三员”范畴。5.【答案】C【解析】机密级统计数据属于国家秘密，应当在涉密计算机上处理并按规定标注密级，其余选项均属于严重违规行为：A选项违反AI工具保密规定，B选项违反涉密信息传输规定，D选项违反涉密载体及涉密设备管理规定。6.【答案】A【解析】根据新《保密法》第十条规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。7.【答案】B【解析】根据新《保密法》第十九条规定，机关、单位确定、变更和解除国家秘密，应当由定密责任人审核批准。8.【答案】B【解析】参加涉密会议的人员严禁私自录音录像，确需录音录像的需经会议主办单位批准，B选项说法错误。9.【答案】C【解析】根据涉密人员管理规定，涉密人员因私出境应当经所在单位及上级主管部门按涉密等级权限审批，必要时报保密行政管理部门审查同意。10.【答案】A【解析】在涉密计算机上使用正版杀毒软件查杀病毒属于正常的系统维护行为，不违反保密规定；其余选项均属于违规行为。11.【答案】B【解析】根据新《保密法》第六十一条规定，违反本法规定，泄露国家秘密，尚不构成犯罪的，由保密行政管理部门给予警告，可以并处五万元以下的罚款；情节较重的，处五万元以上二十万元以下的罚款。12.【答案】C【解析】根据人工智能应用保密管理要求，严禁在任何非涉密人工智能工具中处理、存储、传输国家秘密和工作秘密，其余选项表述均错误：商用大模型无论是否付费均不得处理涉密信息，隐去关键信息仍可能通过关联分析还原敏感内容，大模型存在训练数据泄露、用户输入留存等风险。13.【答案】B【解析】根据新《保密法》第二十八条规定，国家秘密的保密期限已满的，自行解密。14.【答案】B【解析】根据新《保密法》第三十二条规定，机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部门，将集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，按照国家有关规定配备、使用必要的技术防护设施、设备。15.【答案】C【解析】核心涉密人员是指产生、管理、掌握或者经常接触绝密级国家秘密的人员；经常接触机密级国家秘密的属于重要涉密人员；接触秘密级国家秘密的属于一般涉密人员。三、多项选择题1.【答案】ABCD【解析】根据新《保密法》及《涉密载体管理规定》相关要求：涉密载体应当按照规定标明密级和保密期限；收发涉密载体应当履行清点、登记、编号、签收手续，确保账实相符；传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式，严禁通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递；绝密级涉密载体应当存放在符合国家标准的密码保险柜中，由专人管理，严格控制知悉范围。2.【答案】ABC【解析】根据新《保密法》第三十五条规定，机关、单位应当对拟任用、聘用的涉密岗位人员，拟进入保密要害部门、部位的人员，以及因工作需要接触国家秘密的非本机关、本单位人员进行保密审查；不接触国家秘密的后勤服务人员无需进行专门的保密审查。3.【答案】ABD【解析】A选项属于“涉密计算机上互联网”的严重违规行为；B选项违反涉密场所电子设备管理规定；D选项违反涉密信息处理场所管理规定；C选项中，涉密打印机可用于打印非涉密文件，不属于违规行为。4.【答案】ABCD【解析】本题四个选项均符合新《保密法》关于定密工作的规定：定密应当依据国家秘密及其密级的具体范围，履行法定程序并作出书面记录；下级机关单位对超出自身定密权限的事项，应当先行采取保密措施并报请上级确定；国家秘密的密级、保密期限和知悉范围应当根据情况变化及时变更。5.【答案】ABC【解析】涉密信息系统“三员”包括系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，保密宣传员不属于“三员”范畴。6.【答案】ABC【解析】根据新《保密法》第五章工作秘密保护相关规定，机关、单位应当明确工作秘密范围和知悉范围，标注工作秘密标识，严禁通过互联网传输工作秘密；工作秘密无统一的保密期限，由机关、单位根据实际需要确定，D选项错误。7.【答案】ABCD【解析】根据新《保密法》第四十条及涉密人员脱密期管理规定，涉密人员在脱密期内应当履行保密义务，不得泄露国家秘密，不得违反规定到境外驻华机构、外商投资企业工作，不得未经批准因私出境，不得未经批准为境外机构、组织、人员提供涉及敏感事项的咨询、技术服务。8.【答案】ABC【解析】涉密会议应当在符合保密要求的场所召开，机密级涉密会议不得在普通商务酒店等无保密保障的场所召开，D选项错误；其余选项均符合涉密会议保密管理规定。9.【答案】ABCD【解析】根据新《保密法》第六十五条规定，泄露国家秘密包括两种法定情形：一是使国家秘密被不应知悉者知悉的；二是使国家秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。本题中C选项涉密载体丢失无法找回、D选项涉密计算机被境外入侵均属于泄露国家秘密的情形。10.【答案】ABC【解析】根据人工智能应用保密管理要求，严禁在非涉密AI工具中处理国家秘密和工作秘密，使用涉密AI工具需按涉密信息系统要求审批防护；脱敏后的涉密信息仍可能通过多源关联分析还原，严禁上传至商用大模型，D选项错误。四、简答题1.【参考答案】国家秘密与工作秘密的主要区别体现在五个方面：（1）法律属性不同：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，受国家保密法律严格保护，泄露需承担行政或刑事责任；工作秘密是机关、单位履职过程中产生的敏感事项，不属于国家秘密范畴，泄露后可能妨害国家安全、公共利益或机关单位正常履职，一般承担内部管理责任，情节严重的依法承担相应责任。（2分）（2）确定主体不同：国家秘密的定密主体是法定的，需由具有相应定密权的机关、单位按照法定程序确定；工作秘密由各机关、单位根据自身履职需要自行确定范围和管理要求。（2分）（3）等级划分不同：国家秘密分为绝密级、机密级、秘密级三级，有明确的法定保密期限；工作秘密不划分法定密级，一般根据敏感程度确定保护等级，无统一的保密期限标准。（1分）（4）知悉范围管控不同：国家秘密的知悉范围需严格按照最小化原则限定，接触人员需履行审批手续；工作秘密的知悉范围由机关、单位根据工作需要自行控制。（1分）（5）责任追究不同：泄露国家秘密的，需承担行政处分、行政处罚乃至刑事责任；泄露工作秘密的，一般按照机关、单位内部管理规定追究责任，情节严重妨害国家安全、公共利益的，依法承担相应法律责任。（2分）2.【参考答案】工作人员使用移动互联网应用时应当遵守以下保密要求：（1）严禁在各类移动互联网应用中处理、存储、传输国家秘密信息、工作秘密和内部敏感信息，包括但不限于社交软件、办公APP、人工智能工具、在线文档、云存储等。（2分）（2）严禁使用私人手机、智能手表、平板电脑等移动终端拍摄、录制、存储涉密载体、涉密场所及涉密会议活动内容。（2分