2025年电梯安全总监职责培训考核试题及答案

2025年电梯安全总监职责培训考核试题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内）1.依据《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》（市场监管总局令第74号），电梯使用单位安全总监的任免，应当自任免之日起（）日内书面告知所在地县级以上特种设备安全监督管理部门。A.7B.10C.15D.302.曳引驱动乘客电梯的定期检验周期为（）年，使用单位应当在定期检验有效期届满（）个月前向具有资质的检验机构提出定期检验申请。A.1、1B.2、1C.1、2D.2、23.电梯使用单位建立的“日管控、周排查、月调度”工作机制中，周排查的组织实施主体是（）。A.电梯专职安全员B.电梯安全总监C.单位主要负责人D.委托的维保单位负责人4.依据《电梯维护保养规则》（TSGT5002-2024），电梯维护保养单位接到轿厢困人故障报告后，设区的市市区范围内到达现场的时限不得超过（）分钟。A.20B.30C.45D.605.下列选项中，不属于电梯安全总监法定职责的是（）。A.组织制定电梯安全管理制度和操作规程B.审核电梯维保合同及定期检验计划C.每日对电梯运行状况进行现场巡查并记录D.组织开展电梯安全风险分级管控和隐患排查治理6.电梯使用登记应当在电梯投入使用前或者投入使用后（）日内，向所在地县级以上特种设备安全监督管理部门申请办理。A.15B.30C.60D.907.电梯安全总监应当具备的执业资格要求是取得（）。A.电梯修理（T类）特种设备作业人员证B.特种设备安全管理（A类）人员资格证C.注册安全工程师证D.安全生产管理人员资格证8.电梯轿厢滞留人员（）小时以上的，构成特种设备一般事故。A.1B.2C.3D.49.电梯存在严重事故隐患，无改造、修理价值，或者达到安全技术规范规定的其他报废条件的，使用单位应当及时履行报废义务，由（）对报废电梯进行解体等无害化处置，并办理使用登记注销手续。A.使用单位自行B.原维保单位C.具有相应资质的单位D.属地特种设备监管部门10.电梯使用单位应当至少每（）组织开展1次电梯应急救援演练，验证应急救援预案的可行性。A.半年B.1年C.2年D.3年11.“日管控、周排查、月调度”工作机制中，月调度会议的主持人员是（）。A.电梯安全总监B.单位主要负责人C.安全生产管理部门负责人D.维保单位项目负责人12.电梯按需维保模式的实施前提不包括（）。A.安装符合要求的电梯物联网监测系统B.连续3年未发生电梯安全事故C.已取得特种设备安全监督管理部门的按需维保试点资格D.维保单位具备相应的信息化管理能力13.电梯安全总监发现重大安全隐患，应当立即向单位主要负责人和（）报告。A.属地街道办事处B.属地特种设备安全监督管理部门C.维保单位负责人D.业主委员会14.下列电梯部件中，属于鼓式制动器专项排查重点的是（）。A.门机皮带B.制动衬片磨损量C.曳引轮槽形D.限速器张紧装置15.电梯使用单位安全技术档案的保存期限应当（）。A.不少于5年B.不少于10年C.不少于电梯使用年限D.永久保存二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在括号内）1.依据《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》，电梯安全总监的法定职责包括（）。A.协助主要负责人履行电梯使用安全主体责任，综合管理本单位电梯安全工作B.组织制定并督促落实电梯安全管理制度、操作规程C.组织开展电梯风险分级管控和隐患排查治理，督促落实整改措施D.每日对电梯运行、维保记录进行核查并签字确认E.组织制定电梯事故应急专项预案，开展应急演练和事故救援工作2.电梯使用单位“日管控、周排查、月调度”工作机制中，周排查的主要内容包括（）。A.核查电梯使用登记、定期检验、维保作业等合规情况B.抽查电梯安全保护装置、运行参数是否正常C.检查安全员日管控记录的完整性和真实性D.研究解决电梯重大安全隐患的整改方案E.核查电梯作业人员持证上岗情况3.下列情形中，属于电梯重大安全隐患的有（）。A.制动器制动衬片磨损超过设计允许值B.门锁回路被人为短接C.电梯超过定期检验有效期仍在使用D.轿厢内紧急报警装置无法正常使用E.曳引钢丝绳出现断丝、断股4.电梯安全总监的任职条件包括（）。A.熟悉特种设备相关法律、法规、规章和安全技术规范B.取得特种设备安全管理（A类）人员资格证C.具有3年以上电梯安全管理相关工作经历D.具有大专及以上学历E.无特种设备安全违法违规记录5.电梯使用单位安全技术档案应当包含的内容有（）。A.电梯设计文件、产品质量合格证明、安装及维护保养说明等出厂资料B.电梯使用登记证、定期检验报告C.电梯日常运行记录、维保记录、隐患排查治理记录D.电梯应急救援预案及演练记录E.电梯作业人员资格证书及培训记录6.电梯发生困人故障时，安全总监应当采取的处置措施有（）。A.立即赶赴现场，核实被困人员情况B.督促维保单位按照时限要求抵达现场救援C.通过轿厢对讲系统安抚被困人员，告知安全注意事项D.在电梯出入口设置警示标识，防止无关人员靠近E.救援结束后组织开展故障原因分析，制定防范措施7.下列关于电梯维保管理的说法，正确的有（）。A.电梯维保单位应当至少每15日对电梯进行1次清洁、润滑、调整和检查B.使用单位安全总监应当对维保单位的维保记录进行审核签字C.按需维保模式下可根据电梯运行状况取消部分法定维保项目D.维保单位应当对其维保的电梯的安全性能负责E.使用单位可以将电梯维保工作委托给具有相应资质的个人8.“日管控、周排查、月调度”工作机制中，日管控的核心内容包括（）。A.每日检查电梯运行状况、安全标识、紧急报警装置是否正常B.每日核查维保单位的维保记录是否真实完整C.每日对电梯安全保护装置进行全面检测D.发现隐患立即采取处置措施，无法处置的及时上报安全总监E.每日形成日管控记录并签字确认9.电梯安全总监应当组织开展的安全教育培训内容包括（）。A.特种设备相关法律法规、安全技术规范B.电梯安全管理制度和操作规程C.电梯应急救援处置流程和实操技能D.电梯修理、改造的专业技术知识E.典型电梯事故案例警示教育10.发生电梯安全事故后，安全总监应当履行的职责有（）。A.立即组织启动应急救援预案，开展人员救助B.及时、如实向单位主要负责人和监管部门报告事故情况C.保护事故现场，防止证据灭失D.配合事故调查组开展调查，如实提供相关资料E.组织落实事故整改措施，吸取事故教训三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.电梯安全总监可以兼任本单位的电梯专职安全员，同时履行两类岗位职责。（）2.电梯按需维保模式下，维保项目和周期可以根据电梯运行状况自行确定，无需符合安全技术规范的最低要求。（）3.电梯使用单位的主要负责人是本单位电梯安全第一责任人，对电梯安全工作全面负责。（）4.电梯困人故障未造成人员伤亡的，不属于特种设备事故，无需向监管部门报告。（）5.安全总监应当每周对安全员的日管控记录进行抽查，每月至少覆盖所有在用电梯1次。（）6.电梯的使用登记证应当悬挂或者张贴在电梯轿厢内或者出入口的显著位置。（）7.电梯维保单位的作业人员只要具有机电类维修经验，无需取得特种设备作业人员证即可上岗。（）8.安全总监负责审核电梯安全管理相关费用预算，确保安全投入满足实际需要。（）9.电梯发生火灾时，应当立即将电梯停在就近楼层，组织人员撤离，并切断电源。（）10.老旧电梯使用年限超过20年的，必须强制报废。（）11.“日管控、周排查、月调度”工作记录应当至少保存2年，以备监管部门检查。（）12.安全总监有权制止和纠正电梯使用过程中的违章指挥、违章操作行为。（）13.电梯的限速器、安全钳应当每年进行1次校验。（）14.使用单位可以以电梯维保单位的安全管理替代本单位的安全主体责任。（）15.电梯安全总监应当定期向业主或者使用人通报电梯安全状况，接受公众监督。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.请简述电梯使用单位“日管控、周排查、月调度”工作机制的核心内涵及各层级责任主体。2.请列出至少6项电梯安全总监的法定职责。3.请简述电梯重大安全隐患的判定标准（至少列出5类情形）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：某商业综合体共6层，配备8台曳引驱动乘客电梯、2台自动扶梯，使用单位为某商业运营管理有限公司，任命张某为专职电梯安全总监，持特种设备安全管理A证。2025年4月28日，3号乘客电梯发生困人故障，张某当时正在外出参加行业培训，接到安全员电话后，仅告知安全员联系维保单位，未安排专人跟进救援进度，也未协调现场秩序维护。维保单位因节假日交通拥堵，抵达现场用时82分钟，乘客被困时长105分钟，引发5名被困乘客集体投诉，当地媒体进行了报道。监管部门事后核查发现：该综合体电梯维保合同未明确困人救援时限及违约责任；当月未按计划开展电梯应急演练；安全员日管控记录存在多处补签、漏签情况，张某未及时核查发现。请结合案例回答以下问题：（1）张某作为电梯安全总监，存在哪些失职行为？（5分）（2）针对上述问题，张某应当落实哪些整改措施？（5分）案例二：某老旧小区共12栋楼，配备16台2008年投入使用的曳引驱动乘客电梯，使用单位为某物业服务有限公司。2025年6月，属地市场监管局开展电梯安全专项检查时发现：该小区未任命专职电梯安全总监，仅由物业客服主管李某兼任电梯安全管理工作，李某未取得特种设备安全管理人员资格证；4台电梯的定期检验有效期已于2025年5月15日届满，使用单位未提前申请定期检验；7台电梯存在鼓式制动器制动衬片磨损超标、轿厢紧急报警装置失效、层门门锁间隙过大等隐患，其中3台被判定为重大隐患；未建立“日管控、周排查、月调度”工作机制，无日常巡查、隐患排查记录；电梯维保合同已于2025年3月到期，未续签，近3个月未开展正规维保作业。请结合案例回答以下问题：（1）该小区在电梯安全管理方面存在哪些违法违规行为？（4分）（2）若你是该小区新聘任的电梯安全总监，应当按什么步骤开展工作以落实安全主体责任？（6分）===参考答案===一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.B7.B8.B9.C10.B11.B12.C13.B14.B15.C（依据说明：第1题依据《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》第十四条；第2题依据《特种设备定期检验规则》；第3、11题依据主体责任层级化管理要求；第4题依据《电梯维护保养规则》第二十六条；第5题依据安全总监与安全员职责划分；第6题依据《特种设备安全法》第三十三条；第7题依据特种设备安全管理人员资质管理规定；第8题依据《特种设备事故报告和调查处理规定》第八条；第9题依据《特种设备安全法》第四十八条；第10题依据《电梯使用管理与维护保养规则》；第12题依据2025年按需维保备案制要求，无需单独取得试点资格；第13题依据重大隐患报告要求；第14题依据鼓式制动器专项排查规范；第15题依据特种设备安全技术档案管理规定）二、多项选择题1.ABCE2.ABCE3.ABCE4.ABCE5.ABCDE6.ABCDE7.ABD8.ADE9.ABCE10.ABCDE（依据说明：第1题D选项为安全员日管控职责，故排除；第3题D选项轿厢紧急报警装置失效属于一般隐患，未构成重大隐患，故排除；第7题C选项按需维保不得取消法定必检项目，E选项维保不得委托个人，故排除；第8题B选项维保记录核查为周排查内容，C选项全面检测为定期检验或维保内容，故排除）三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.×12.√13.×14.×15.√（依据说明：第1题安全总监与安全员为不同层级管理岗位，需分层履职，不得由同一人兼任；第2题按需维保不得低于安全技术规范规定的最低维保要求；第4题电梯困人超过2小时构成一般事故，所有困人故障均需按规定记录，重大故障需上报监管部门；第10题老旧电梯报废以是否存在重大隐患、有无改造修理价值为判定标准，不以使用年限为唯一强制报废依据；第11题“日管控、周排查、月调度”记录保存期限不少于5年；第13题限速器每2年校验1次，安全钳每5年校验1次）四、简答题1.参考答案：“日管控、周排查、月调度”是特种设备使用单位落实主体责任的核心工作机制，核心内涵及责任主体如下：（1）日管控：由电梯专职安全员负责实施（2分），每日对在用电梯的运行状况、安全标识、紧急报警装置、现场环境等进行巡查，及时处置一般隐患，无法处置的立即上报安全总监，每日形成签字确认的日管控记录，确保电梯日常运行合规（2分）。（2）周排查：由电梯安全总监负责组织（2分），每周对所有在用电梯的安全管理情况进行全面排查，核查日管控记录真实性、维保作业合规性、安全保护装置有效性、人员持证情况等，建立隐患台账，明确整改措施和时限，形成周排查报告（2分）。（3）月调度：由使用单位主要负责人主持召开（1分），每月至少1次，听取当月电梯安全管理工作汇报，研究解决重大安全隐患，审定下月安全工作计划，保障安全投入，形成月调度会议纪要（1分）。2.参考答案：依据《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》，电梯安全总监的法定职责包括：（1）协助主要负责人履行电梯使用安全主体责任，综合管理本单位电梯安全工作（1.5分）；（2）组织制定并督促落实电梯安全管理制度、操作规程和应急预案（1.5分）；（3）组织开展电梯风险分级管控和隐患排查治理，督促落实风险防控措施和隐患整改（1.5分）；（4）组织制定并实施电梯事故应急专项预案，开展应急演练和事故救援工作（1.5分）；（5）组织开展电梯安全教育和培训，确保作业人员持证上岗（1分）；（6）审核电梯使用登记、定期检验、维护保养、改造修理等计划及相关费用，督促落实相关工作（1分）；（7）及时、如实报告电梯安全事故，配合事故调查处理，落实整改防范措施（1分）；（8）制止和纠正电梯使用中的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为（1分）。3.参考答案：电梯重大安全隐患是指可能导致群死群伤或者重大经济损失的隐患，主要判定标准包括：（1）电梯安全保护装置失效：包括制动器失效、门锁回路短接、限速器-安全钳联动失效、缓冲器失效等，可能导致坠落、剪切、挤压等重大事故（2分）；（2）电梯超过定期检验有效期，或者经检验判定为不合格仍继续使用（2分）；（3）电梯主要受力构件、核心部件存在严重损伤：包括曳引钢丝绳断股、曳引轮轮槽严重磨损、轿厢架变形、导轨严重变形等，达不到安全运行要求（2分）；（4）电梯存在严重改造、修理违法行为：比如未经许可擅自改造、修理，或者更换的部件不符合安全技术规范要求（2分）；（5）使用未取得相应资质的单位或者人员进行维保、修理，或者维保工作严重缺项、弄虚作假（1分）；（6）未按规定设置安全管理机构、配备安全管理人员，或者安全管理人员无证上岗，且拒不整改（1分）。五、案例分析题案例一参考答案：（1）张某作为安全总监的失职行为包括：①未建立应急救援值班值守机制，外出培训期间未明确应急处置责任人，导致困人故障发生后未有效统筹救援工作（1分）；②未对维保合同的合规性进行审核，未明确困人救援时限及违约责任，导致救援时效无约束依据（1分）；③未按规定组织开展月度应急演练，应急处置能力不足（1分）；④未履行周排查职责，未及时发现安全员日管控记录补签、漏签等问题，日常管理失察（1分）；⑤困人故障发生后未跟进救援进度，未协调现场秩序维护、乘客安抚等工作，处置不当导致投诉和舆情（1分）。（2）整改措施包括：①完善应急值班值守制度，明确安全总监外出期间的代履职人员，确保24小时应急联络畅通（1分）；②重新审核维保合同，补充困人救援时限、违约责任等条款，明确市区30分钟到场的法定要求，建立维保单位救援响应效率考核机制（1分）；③制定年度应急演练计划，每月至少组织1次困人救援专项演练，提升安全员、维保人员的处置能力，规范留存演练记录（1分）；④严格落实周排查职责，每周抽查日管控记录，每月实现所有电梯全覆盖，对记录造假、漏签的安全员按管理制度追责（1分）；⑤建立困人故障闭环处置流程，明确故障上报、乘客安抚、现场警戒、原因调查、善后处置等各环节责任，每起故障后组织复盘分析，制定针对性防范措施（1分）。案例二参考答案：（1）违法违规行为包括：①未按规定配备专职电