2025年事业单位技师考试工勤技能真题(附答案)

2025年事业单位技师考试工勤技能真题(附答案)一、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。请在题后括号内打“√”或“×”，判断错误或未判断均不得分）1.事业单位工勤技能岗位从低到高依次设置为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级，其中技师岗位对应国家职业技能等级二级。（）2.根据《中华人民共和国安全生产法（2021修正）》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）3.在三相四线制低压供电系统中，中性线必须安装熔断器和断路器，以实现过载和短路保护。（）4.事业单位工勤技能人员申报技师职业技能等级认定，需近3年年度考核结果均为合格及以上等次。（）5.高压电气设备停电检修时，应先拉开隔离开关，后拉开负荷侧断路器，防止带负荷拉隔离开关。（）6.事业单位工勤技能岗位的设置要符合提高操作维护技能、提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。（）7.交流电流表和电压表测量的数值均为交流电的有效值。（）8.特种作业人员的特种作业操作证有效期为3年，每3年复审1次。（）9.在爆炸危险场所，电气设备的金属外壳必须可靠接地，接地电阻不得大于10Ω。（）10.事业单位工勤技能技师岗位的聘用，需由单位根据岗位空缺情况，按照规定的程序和权限进行。（）11.三相异步电动机的额定功率是指电动机轴上输出的机械功率，单位为千瓦（kW）。（）12.根据《电业安全工作规程》，低压带电作业时，应设专人监护，使用绝缘柄工具，严禁使用锉刀、金属尺等工具。（）13.事业单位工勤技能人员在技师岗位上工作满10年，可直接申报高级技师岗位任职资格。（）14.保护接地的作用是将电气设备的金属外壳与大地连接，当设备绝缘损坏外壳带电时，降低外壳对地电压，防止人身触电。（）15.为提高功率因数，通常在感性负载两端并联电容器，并联电容的容量越大，功率因数越高，经济效益越好。（）16.事业单位工勤技能岗位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，年度考核结果作为调整岗位、工资、续订聘用合同的依据。（）17.用兆欧表测量电气设备的绝缘电阻时，应在设备停电且无残余电荷的情况下进行，测量后应对设备充分放电。（）18.劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）19.在三相负载不对称的低压供电系统中，中性线的作用是保持各相负载的相电压对称，保证设备正常运行。（）20.事业单位工勤技能技师属于管理岗位范畴，可享受相应的管理人员工资待遇。（）二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有1个最符合题意的正确答案，多选、错选或不选均不得分）1.事业单位工勤技能人员申报技师职业技能等级认定，原则上需取得本工种高级工职业技能等级证书后，在本工种岗位工作满（）年以上。A.3B.4C.5D.62.根据《中华人民共和国安全生产法（2021修正）》，生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处（）以下的罚款。A.1万元B.5万元C.10万元D.20万元3.下列安全电压等级中，适用于特别潮湿、导电良好地面场所的手持照明灯具的是（）。A.36VB.24VC.12VD.6V4.事业单位工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照（）确定。A.单位的行政级别B.单位的人员规模C.岗位的功能、规格和技术复杂程度D.单位的经费来源5.三相异步电动机的转差率是衡量电动机性能的重要参数，额定运行时三相异步电动机的转差率一般为（）。A.0.1%~0.5%B.1%~5%C.10%~20%D.20%~50%6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.7B.10C.15D.207.测量低压配电线路的绝缘电阻时，应选用额定电压为（）的兆欧表。A.250VB.500VC.1000VD.2500V8.事业单位工勤技能技师岗位聘用合同的期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.59.在低压配电系统中，PE线是指（）。A.中性线B.保护零线C.工作零线D.相线10.下列关于高压电气设备操作的说法，正确的是（）。A.单人值班时可单独从事高压设备的操作B.操作高压设备时应戴绝缘手套，穿绝缘靴C.雨天户外操作可使用普通绝缘棒D.停电操作应先拉开电源侧断路器，再拉开负荷侧隔离开关11.事业单位工勤技能人员年度考核被确定为优秀等次的人数，一般占本单位参加考核人员总数的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%12.三相四线制低压供电系统中，若中性线断开且三相负载不对称，会导致（）。A.三相负载相电压都升高B.三相负载相电压都降低C.负载大的一相电压高，负载小的一相电压低D.负载小的一相电压高，负载大的一相电压低13.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，（）认定为工伤。A.应当B.可以C.视情况D.不予14.下列电缆型号中，属于铜芯交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆的是（）。A.VLV-0.6/1kVB.YJV-0.6/1kVC.VV-0.6/1kVD.YJLV-0.6/1kV15.事业单位工勤技能岗位设置方案经核准后，应在（）内完成岗位聘用工作。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月16.低压断路器的脱扣器中，用于实现过载保护的是（）。A.热脱扣器B.电磁脱扣器C.失压脱扣器D.分励脱扣器17.下列不属于特种作业范围的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通机械设备维修作业18.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）。A.行政复议B.复核、提出申诉C.行政诉讼D.仲裁19.用万用表测量交流电压时，应将转换开关置于（）档，并选择合适的量程。A.直流电压B.交流电压C.电流D.电阻20.下列关于接地装置的说法，错误的是（）。A.接地体应采用镀锌钢材，防止腐蚀B.接地电阻越小，保护效果越好C.在有强烈腐蚀性的土壤中，应采用铜质接地体D.保护接地电阻不得大于4Ω，防雷接地电阻不得大于10Ω21.事业单位工勤技能技师岗位的主要职责不包括（）。A.解决本工种的复杂技术难题B.指导初级工、中级工、高级工的操作技能培训C.负责本单位的人事管理工作D.参与本工种技术革新和设备改造22.三相异步电动机启动时，启动电流可达额定电流的（）倍。A.1~2B.2~3C.5~7D.10~2023.根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.40B.44C.48D.5024.下列关于漏电保护器的说法，正确的是（）。A.漏电保护器的额定漏电动作电流越大，灵敏度越高B.安装漏电保护器后，可不再采用接地或接零保护C.漏电保护器主要用于防止人身触电和漏电火灾D.漏电保护器应每年测试一次其动作可靠性25.事业单位工勤技能人员晋升岗位等级，需经过的程序不包括（）。A.个人申请B.民主推荐C.技能考核D.单位聘用26.在照明电路中，开关应接在（）上，以确保断开开关后灯具不带电。A.相线（火线）B.中性线（零线）C.地线D.任意线27.下列不属于事业单位工勤技能岗位考核内容的是（）。A.品德表现B.工作能力C.工作业绩D.职称评审28.已知某三相负载的额定电压为380V，接入三相四线制供电系统（线电压380V）时，应采用（）连接方式。A.星形B.三角形C.星形或三角形D.串联29.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故30.下列关于万用表使用的说法，错误的是（）。A.测量电阻时，应将被测电路断电B.测量电流时，应将万用表串联在被测电路中C.测量电压时，应将万用表并联在被测电路两端D.测量未知电压时，应先选用最小量程试测，再逐步换用大量程三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位设置的基本原则包括（）。A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理2.下列属于电工特种作业范围的有（）。A.高压电工作业B.低压电工作业C.电力电缆作业D.继电保护作业3.事业单位工勤技能人员申报技师职业技能等级认定，需满足的基本条件有（）。A.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德B.取得本工种高级工职业技能等级证书后，在本工种岗位工作满5年C.近3年年度考核结果均为合格及以上等次D.具有本工种的初级专业技术职称4.低压配电系统的保护接地形式分为（）。A.TN系统B.TT系统C.IT系统D.NT系统5.事业单位人事管理，坚持的原则包括（）。A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.按劳分配与按生产要素分配相结合D.监督约束与激励保障并重6.下列属于防止人身触电的技术措施有（）。A.保护接地B.保护接零C.安装漏电保护器D.悬挂标示牌和装设遮拦7.三相异步电动机的调速方法包括（）。A.变极调速B.变频调速C.变转差率调速D.变磁通调速8.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员享有的安全生产权利包括（）。A.知情权和建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急避险权9.下列属于电气火灾产生原因的有（）。A.线路过载B.短路C.接触电阻过大D.电火花和电弧10.下列关于工勤技能技师岗位的说法，正确的有（）。A.技师属于高级技能人才B.技师需具备较强的实际操作能力和解决复杂技术问题的能力C.技师可以指导高级工及以下技能人员的工作D.所有事业单位都必须设置技师岗位四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述事业单位工勤技能技师岗位的基本任职条件。2.简述低压触电事故的现场急救步骤。3.简述三相异步电动机无法启动的常见原因及排查方法。4.简述《安全生产法》中规定的生产经营单位从业人员应当履行的安全生产义务。五、实操论述题（共2题，每题10分，共20分）1.某市直事业单位办公楼拟进行低压配电系统升级改造，已知供电电源为380V/220V三相四线制，总计算负荷为180kW，功率因数0.85，需选用铜芯交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆（YJV型）沿电缆桥架明敷，环境温度按30℃考虑，不考虑短路热稳定校验和电压损失校验。请计算总计算电流，并选择合适的主电缆型号，说明选型依据。2.结合事业单位办公区域电气运行特点，论述如何构建完善的电气安全管理体系，有效预防电气火灾和触电事故。参考答案及解析一、判断题（共20题，每题0.5分，共10分）1.√解析：事业单位工勤技能岗位对应国家职业技能等级体系，五级为初级工、四级为中级工、三级为高级工、二级为技师、一级为高级技师。2.√解析：《安全生产法》第五条明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。3.×解析：三相四线制系统中中性线严禁加装熔断器和断路器，防止中性线断开后中性点偏移，导致三相负载电压不对称，损坏用电设备。4.√解析：事业单位工勤技能人员申报技师认定，需满足资历要求且近年考核合格，多数地区要求近3年年度考核为合格及以上等次。5.×解析：高压停电操作应先拉开负荷侧断路器，再拉开隔离开关；断路器具备灭弧能力，可带负荷操作，隔离开关严禁带负荷操作。6.√解析：事业单位工勤技能岗位设置需立足业务需求，以提升服务保障能力为核心，符合岗位管理的基本导向。7.√解析：交流电气设备的额定电压、电流均以有效值标注，常规交流电表测量值为有效值。8.×解析：特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次，有效期内连续从事本工种10年以上可延长复审周期至每6年1次。9.×解析：爆炸危险场所的电气设备接地电阻不得大于4Ω，且需设置独立的接地装置。10.√解析：事业单位工勤技能岗位聘用需以岗位空缺为前提，严格按照公开、公平、公正的程序和权限实施。11.√解析：电动机额定功率为输出机械功率，而非输入电功率，需考虑自身损耗。12.√解析：低压带电作业需专人监护，使用绝缘工具，严禁使用金属导电工具，防止短路或触电。13.×解析：申报高级技师需满足技师岗位工作年限要求（一般为5年），并通过相应技能等级认定，不可直接申报。14.√解析：保护接地通过降低设备外壳对地电压，减少人身触电时的流过电流，起到保护作用。15.×解析：并联电容补偿需合理选择容量，过补偿会导致功率因数降低，增加线路损耗，经济效益下降。16.√解析：事业单位工勤岗位考核分为三类，年度考核结果是岗位调整、薪酬变动的核心依据。17.√解析：兆欧表测量绝缘电阻需在停电、无残余电荷状态下进行，测量后放电防止触电。18.√解析：《劳动合同法》第二十条明确规定了试用期工资的最低标准。19.√解析：中性线为不对称负载提供电流通路，维持各相相电压对称，保证设备正常运行。20.×解析：技师属于工勤技能岗位范畴，执行工勤技能岗位工资待遇，不属于管理岗位。二、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.C解析：事业单位工勤技能人员申报技师，原则上需在高级工岗位工作满5年。2.C解析：《安全生产法》第九十七条规定，特种作业人员未持证上岗的，责令限期改正，处10万元以下罚款。3.C解析：特别潮湿、导电良好地面的场所，安全电压限值为12V。4.C解析：工勤技能岗位等级和结构比例根据岗位功能、技术复杂程度等因素确定，与行政级别、人员规模无直接对应关系。5.B解析：额定运行时三相异步电动机转差率较小，一般为1%~5%，转差率过大说明电机负载异常或故障。6.C解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，连续旷工超过15个工作日或累计旷工超过30个工作日，可解除聘用合同。7.B解析：低压线路（额定电压1kV以下）绝缘电阻测量选用500V兆欧表，高压线路选用1000V或2500V兆欧表。8.C解析：事业单位技师岗位聘用合同期限一般不低于3年，保证岗位稳定性。9.B解析：PE线为保护零线（保护接地中性线），用于设备金属外壳接地保护，N线为工作中性线。10.B解析：高压设备操作需戴绝缘手套、穿绝缘靴；单人值班不得单独操作高压设备；雨天户外需使用防雨绝缘棒；停电操作先拉负荷侧断路器，再拉隔离开关。11.C解析：事业单位年度考核优秀等次比例一般不超过参加考核人数的15%。12.D解析：中性线断开后，三相负载形成星形连接无中线，阻抗小（负载小）的一相分压高，阻抗大（负载大）的一相分压低。13.A解析：《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。14.B解析：YJV代表铜芯交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电力电缆；VLV为铝芯聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电缆；YJLV为铝芯交联聚乙烯绝缘聚氯乙烯护套电缆。15.B解析：事业单位岗位设置方案核准后，应在6个月内完成首次岗位聘用。16.A解析：热脱扣器利用双金属片受热弯曲原理，实现过载保护；电磁脱扣器实现短路保护；失压脱扣器实现欠压保护。17.D解析：普通机械设备维修作业不属于特种作业范畴，特种作业需经专门培训取得资格证。18.B解析：事业单位工作人员对人事处理不服的，可申请复核、提出申诉，不适用行政复议或行政诉讼。19.B解析：测量交流电压需将转换开关置于交流电压档，测量直流电压置于直流电压档。20.B解析：接地电阻并非越小越好，需满足规范要求即可，过小会增加建设成本，且土壤电阻率较高地区难以实现。21.C解析：人事管理属于管理岗位职责，不属于工勤技能技师岗位职责。22.C解析：三相异步电动机直接启动时，启动电流为额定电流的5~7倍，会造成电网电压波动。23.B解析：《劳动法》第三十六条规定，平均每周工作时间不超过44小时。24.C解析：漏电保护器额定动作电流越小灵敏度越高；安装漏电保护器仍需接地接零保护；漏电保护器应每月测试一次动作可靠性。25.B解析：工勤技能岗位晋升程序为个人申请、技能考核、单位聘用，民主推荐不属于必要程序。26.A解析：开关接相线可保证断开开关后灯具不带电，防止触电事故。27.D解析：工勤岗位考核内容为德、能、勤、绩，职称评审不属于考核范畴。28.B解析：负载额定电压380V，与系统线电压一致，需采用三角形连接，使负载相电压等于线电压380V。29.A解析：一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。30.D解析：测量未知电压应先选用最大量程试测，防止表头过载损坏，再逐步换用合适量程。三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.ABCD解析：事业单位工勤技能岗位设置遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。2.ABCD解析：电工特种作业包括高压电工作业、低压电工作业、电力电缆作业、继电保护作业、电气试验作业、防爆电气作业等。3.ABC解析：申报技师无需具备专业技术职称，专业技术职称与工勤技能等级属于不同序列。4.ABC解析：低压配电系统接地形式分为TN、TT、IT三类，NT不属于标准分类。5.ABD解析：按劳分配是分配制度原则，不属于人事管理原则；事业单位人事管理坚持党管干部党管人才、民主公开竞争择优、监督约束与激励保障并重的原则。6.ABCD解析：防止人身触电的技术措施包括绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、漏电保护器、安全电压、悬挂标示牌等。7.ABC解析：三相异步电动机调速方法分为变极调速、变频调速、变转差率调速三大类，变磁通调速不属于电机调速的常规分类。8.ABCD解析：《安全生产法》规定从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、工伤保险和赔偿权等。9.ABCD解析：电气火灾的常见原因包括线路过载、短路、接触电阻过大、电火花电弧、设备过热等。10.ABC解析：技师岗位设置需根据单位实际需求确定，并非所有事业单位都必须设置技师岗位。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.参考答案：（1）政治思想条件：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，工作责任心强（1分）；（2）资历条件：取得本工种高级工职业技能等级证书后，在本工种高级工岗位工作满5年以上，且近3年年度考核结果为合格及以上等次（1.5分）；（3）技能水平条件：熟练掌握本工种核心操作技能，能够独立解决本岗位复杂技术问题，具备一定的技术革新、工艺改进能力（1分）；（4）带教能力条件：能够指导初级工、中级工、高级工开展工作，承担技能培训和操作传帮带职责（1分）；（5）其他条件：符合国家或地方规定的技师职业技能等级认定的其他相关要求（0.5分）。2.参考答案：（1）迅速脱离电源：立即拉开电源开关或拔下插头，或使用干燥绝缘棒、干燥木棍等绝缘工具将电线挑开，严禁用手直接拉扯触电者（1分）；（2）判断伤情：将触电者移至通风干燥处，解开衣领，判断其意识、呼吸和心跳情况（1分）；（3）现场急救：若触电者意识清醒，让其静卧休息并密切观察；若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏（胸外按压+人工呼吸），按压频率为100~120次/分钟，按压深度5~6cm，每30次按压配合2次人工呼吸（2分）；（4）及时送医：在急救的同时拨打120急救电话，急救过程中不得随意中断，直至医护人员到场（1分）。3.参考答案：（1）电源故障：检查电源开关是否合闸、熔丝是否熔断、线路是否断电，用万用表测量电源电压是否正常（1分）；（2）控制回路故障：检查接触器、热继电器是否动作，控制回路接线是否松动、按钮是否损坏，排查控制回路通断情况（1分）；（3）电机本体故障：检查电机定子绕组是否断路、短路、接地，用兆欧表测量绕组绝缘电阻，检查轴承是否卡死、转子是否扫膛（1.5分）；（4）负载故障：检查被拖动设备是否卡滞、负载是否过重，盘动电机转轴确认转动是否灵活（1分）；（5）保护装置动作：检查热继电器、漏电保护器等保护装置是否因过载、漏电等故障动作，查明动作原因后复位（0.5分）。4.参考答案：（1）遵章守纪义务：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品（1.5分）；（2）学习培训义务：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力（1.5分）；（3）隐患报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告（1分）；（4）应急处置义务：发生生产安全事故时，积极参与应急救援，配合事故调查处理，如实提供相关情况（1分）。五、实操论述题（共2题，每题10分，共20分）1.参考答案：（1）计算总计算电流：三相有功功率计算公式为$P=\sqrt{3}*U*I*\cos\varphi$，其中：$P$为总有功功率，单位kW，本题$P=180kW$；$U$为系统线电压，单位kV，本题$U=0.38kV$；$\cos\varphi$为功率因数，本题$\cos\varphi=0.85$；$I$为计算电流，单位A。代入公式推导得：$I=\frac{P}{\sqrt{3}*U*\cos\varphi}=\frac{180}{1.732*0.38*0.85}\approx\frac{180}{0.559}\approx322A$（3分）（2）电缆选型：选用YJV-0.6/1kV3×18