工会法律法规知识考核试题题库及答案

工会法律法规知识考核试题题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？()A.维护职工合法权益，动员和组织职工积极参加经济建设B.代表职工与用人单位签订集体合同C.协调劳动关系，防止劳动争议的发生D.依法独立开展活动，不受任何组织和个人的干涉2.工会主席、副主席的选举方式是什么？()A.直接选举B.间接选举C.民主协商选举D.选举产生3.职工因工伤亡事故，工会应当如何处理？()A.依法提出赔偿要求B.协助企业处理善后事宜C.参与事故调查处理D.以上都是4.工会经费的来源包括哪些？()A.企业拨缴的工会经费B.工会会员缴纳的会费C.工会开展活动收入D.以上都是5.工会组织职工进行民主管理的权利包括哪些？()A.参与企业的民主决策B.参与企业的民主监督C.参与企业的民主管理D.以上都是6.企业不得解除劳动合同的情形有哪些？()A.职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.职工在孕期、产期、哺乳期内的C.职工因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的D.以上都是7.工会可以依法对哪些行为进行监督？()A.企业执行劳动法律、法规的情况B.企业执行劳动合同的情况C.企业执行集体合同的情况D.以上都是8.职工因劳动争议申请仲裁的时效期间是多长？()A.一年内B.六个月内C.三个月内D.一年以上9.工会参加劳动争议调解、仲裁、诉讼的权利包括哪些？()A.参加调解B.参加仲裁C.参加诉讼D.以上都是10.企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业改正，企业应当如何处理？()A.立即改正B.限期改正C.拒不改正，工会可以向劳动行政部门提出意见，要求企业改正D.以上都是二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则包括以下哪些？()A.民主集中制原则B.群众路线原则C.自律原则D.民主选举原则12.以下哪些属于工会的基本职责？()A.维护职工合法权益B.组织职工参加民主管理C.协调劳动关系，预防劳动争议D.代表职工与用人单位签订集体合同13.职工因下列哪些原因不能被解除劳动合同？()A.在试用期内B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.在孕期、产期、哺乳期内的D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的14.工会经费的使用应当遵循哪些原则？()A.合法原则B.经济原则C.效益原则D.公开透明原则15.以下哪些属于工会参与劳动争议处理的方式？()A.参与调解B.参与仲裁C.参与诉讼D.参与企业内部处理三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工合法权益，动员和组织职工积极参加______。17.工会的最高权力机构是______，由会员大会或者会员代表大会选举产生。18.职工因工伤亡事故，工会应当依法提出______，协助企业处理善后事宜。19.工会经费的主要来源包括______和______。20.工会参加劳动争议调解、仲裁、诉讼的权利，是______赋予的。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国工会法》规定，工会有权罢免企业的管理人员。()A.正确B.错误22.企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益时，职工可以自行向劳动行政部门提出意见。()A.正确B.错误23.工会的经费来源于企业的缴纳，不涉及会员的会费。()A.正确B.错误24.职工在试用期内，企业可以随意解除劳动合同。()A.正确B.错误25.工会有权直接参与企业的民主管理活动。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：工会的主要职责是什么？27.问：职工因工负伤，治疗终结后应如何处理？28.问：工会经费的使用应当遵循哪些原则？29.问：工会如何参与劳动争议的处理？30.问：职工在哪些情况下不得被解除劳动合同？

工会法律法规知识考核试题题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是维护职工合法权益，动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。3.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，职工因工伤亡事故，工会应当依法提出赔偿要求，协助企业处理善后事宜，参与事故调查处理。4.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的来源包括企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费、工会开展活动收入等。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会组织职工进行民主管理的权利包括参与企业的民主决策、民主监督和民主管理。6.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业不得解除劳动合同的情形包括职工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内、在孕期、产期、哺乳期内、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等。7.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会可以依法对企业执行劳动法律、法规、劳动合同、集体合同的情况进行监督。8.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职工因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会参加劳动争议调解、仲裁、诉讼的权利包括参加调解、仲裁、诉讼。10.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国工会法》，企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业改正，企业应当立即改正或者限期改正。拒不改正的，工会可以向劳动行政部门提出意见，要求企业改正。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的组织原则包括民主集中制原则、群众路线原则和民主选举原则。自律原则虽然也是工会应当遵循的原则，但不是组织原则之一。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的职责包括维护职工合法权益、组织职工参加民主管理、协调劳动关系预防劳动争议以及代表职工与用人单位签订集体合同等。13.【答案】BCD【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工在试用期内、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内、在孕期、产期、哺乳期内、因工负伤治疗终结后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的情况下，不能被解除劳动合同。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的使用应当遵循合法、经济、效益和公开透明的原则。15.【答案】ABC【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会参与劳动争议处理的方式包括参与调解、参与仲裁和参与诉讼。工会一般不直接参与企业内部处理劳动争议的过程。三、填空题(共5题)16.【答案】经济建设【解析】《中华人民共和国工会法》明确了工会的职责，其中之一是动员和组织职工积极参加经济建设，促进社会发展。17.【答案】会员大会或者会员代表大会【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的最高权力机构是会员大会或者会员代表大会，这是工会组织的最高决策机构。18.【答案】赔偿要求【解析】《中华人民共和国工会法》规定，职工因工伤亡事故，工会有责任依法提出赔偿要求，并协助企业处理善后事宜，保障职工权益。19.【答案】企业拨缴的工会经费、工会会员缴纳的会费【解析】工会经费的来源主要包括企业拨缴的工会经费和工会会员缴纳的会费，这两者是工会经费的主要组成部分。20.【答案】法律【解析】工会参加劳动争议调解、仲裁、诉讼的权利是由法律赋予的，这是《中华人民共和国工会法》对工会职责的明确规定。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会有权对企业执行劳动法律、法规、劳动合同、集体合同等情况进行监督，但没有权利罢免企业的管理人员。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会有权向劳动行政部门提出意见，要求企业改正违法行为，而不是职工自行提出。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会的经费来源于企业拨缴的工会经费和工会会员缴纳的会费，两者都是工经费的重要来源。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工在试用期内，企业解除劳动合同必须符合法定条件，不得随意解除。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国工会法》，工会有权组织职工参加民主管理，包括参与企业的民主决策、民主监督和民主管理等。五、简答题(共5题)26.【答案】工会的主要职责是维护职工合法权益，动员和组织职工积极参加经济建设，依法独立开展活动，代表职工参与企业民主管理，协调劳动关系，预防劳动争议，以及教育职工提高自身素质等。【解析】工会的职责涵盖了维护职工权益、推动经济建设、参与民主管理、协调劳动关系、预防劳动争议等多个方面，是职工利益的代表者和维护者。27.【答案】职工因工负伤，治疗终结后，应由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，企业应按照国家规定给予相应的待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。【解析】根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工负伤，治疗终结后应进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果给予相应的待遇，保障职工的合法权益。28.【答案】工会经费的使用应当遵循合法、合理、节约、效益和公开透明的原则，确保经费的合理使用和职工的监督。【解析】工会经费的使用原则要求经费必须合法合规，使用合理，节约使用，确保经费使用的效益，并且公开透明，接受职工的监督。29.【答案】工会可以通过调解、仲裁、诉讼等方式参与劳动争议