人力资源外包服务合同签订协议三篇

人力资源外包服务合同签订协议三篇篇一甲方（服务需求方）：_________________________乙方（服务提供方）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将其部分人力资源管理工作外包给乙方一事，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、初试、复试、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪资发放等；（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工沟通等；（4）培训与发展：包括但不限于员工培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施等；（5）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案设计、绩效评估、绩效反馈等；（6）其他相关人力资源管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的人力资源外包服务。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/年，或按照实际发生的服务内容另行计算。2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用，后续费用按照乙方提供的发票和结算单据在约定的时间内支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。五、知识产权1.乙方在履行本合同过程中，产生的所有知识产权归乙方所有。2.甲方不得侵犯乙方在履行本合同过程中产生的知识产权。六、违约责任1.如乙方未按照约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________签订日期：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________篇二甲方（服务需求方）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（服务提供方）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要将其部分人力资源管理工作外包，乙方同意按照甲方要求提供以下服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容与范围1.乙方同意为甲方提供以下人力资源外包服务：-招聘服务：包括但不限于人才搜寻、简历筛选、面试安排、背景调查等；-薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪资发放等；-员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工沟通、员工关系维护等；-培训与发展：包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施等；-绩效考核：包括但不限于考核制度设计、绩效评估、绩效反馈等；-其他相关人力资源管理工作。2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/年，或根据实际服务内容另行协商。2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用，后续费用按月或季度支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。五、知识产权1.乙方在提供服务过程中产生的所有知识产权归乙方所有。2.甲方不得侵犯乙方在履行本合同过程中产生的知识产权。六、违约责任1.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.合同双方经协商一致，可以解除本合同。2.出现以下情况之一，任何一方均有权解除合同：-一方严重违约，另一方给予合理期限仍未改正；-发生不可抗力事件，导致合同无法履行；-法律法规或政策变化，使合同履行成为不可能或不合理。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________签订日期：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________篇三甲方（服务需求方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（服务提供方）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要将其部分人力资源管理工作外包，乙方同意按照甲方要求提供以下服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容与范围1.乙方同意为甲方提供以下人力资源外包服务：-招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查、入职手续办理等；-薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪资发放、社保公积金缴纳等；-员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工沟通、劳动争议处理等；-培训与发展：包括但不限于培训需求分析、培训计划制定、培训组织实施、员工职业发展规划等；-绩效考核：包括但不限于绩效考核方案设计、绩效评估、绩效反馈等；-其他相关人力资源管理工作。2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。二、服务期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/年，或根据实际服务内容另行协商。2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用，后续费用按月或季度支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在与履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。五、知识产权1.乙方在提供服务过程中产生的所有知识产权归乙方所有。2.甲方不得侵犯乙方在履行本合同过程中产生的知识产权。六、违约责任1.如乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同解除1.合同双方经协商一致，可以解除本合同。2.出现以下情况之一，任何一方均有权解除合同：-一方严重违约，另一方给予合理期限仍未改正；-发生不可抗力事件，导致合同无法履行；-法律法规或政策变化，使合同履行成为不可能或不合理。九、其他1.本合同未尽事宜