2026年年轻干部能力素质提升专题测试试题及答案

2026年年轻干部能力素质提升专题测试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.年轻干部成长成才的第一位要求，也是根本的政治原则是（）。A.提高业务能力B.对党忠诚C.善于自我宣传D.广泛建立人脉2.新时代好干部标准中，居于首位的是（）。A.信念坚定B.勤政务实C.敢于担当D.清正廉洁3.干部成长最快捷、最有效的途径是（）。A.机关长期坐办公室B.到基层一线、艰苦地区经受锻炼C.频繁参加各类培训D.尽早走上领导岗位4.调查研究的基本功，要求干部做到的关键一条是（）。A.多看汇报材料B.深入群众、掌握第一手材料C.主要听取下级班子汇报D.借助网络舆情作判断5.年轻干部提高解决实际问题能力，最需要锤炼的能力中，“打头”的是（）。A.改革攻坚能力B.政治能力C.应急处突能力D.群众工作能力6.开展批评和自我批评，正确的态度是（）。A.批评下级怕丢选票B.对自己避重就轻C.出于公心、实事求是、动真碰硬D.相互吹捧、一团和气7.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关（）。A.党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力向心力B.仅是宣传部门的事务C.单纯的理论研究D.民间舆论评价8.年轻干部要牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，强调的是（）。A.严于律己、防微杜渐B.注重细节管理C.加强水利建设D.严谨治学9.下列关于“新发展理念”内容表述正确的一项是（）。A.创新、协调、绿色、开放、共享B.创新、协调、环保、开放、共享C.富强、民主、文明、和谐、美丽D.自由、平等、公正、法治、敬业10.干部考核中坚持的鲜明导向是（）。A.学历资历导向B.重实干、重实绩C.论资排辈D.票数导向二、多项选择题（每题3分，共15分）1.年轻干部提高“七种能力”，包括政治能力、调查研究能力以及（）。A.科学决策能力B.改革攻坚能力C.应急处突能力D.群众工作能力、抓落实能力2.年轻干部做到对党忠诚，应当体现在（）。A.坚决维护党中央权威和集中统一领导B.在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致C.表态多调门高、行动少落实差D.把对党忠诚落实到履职尽责的具体行动中3.下列属于形式主义、官僚主义突出问题的有（）。A.文山会海B.过度留痕C.检查考核过多过频D.深入基层解决实际困难4.年轻干部做到廉洁自律，应当（）。A.严守党的政治纪律和政治规矩B.正确处理公私、义利、法情等关系C.注重家庭家教家风建设D.认为小恩小惠无伤大雅5.做好群众工作的方法包括（）。A.坚持人民至上，站稳人民立场B.善于用群众语言、以群众听得懂的方式沟通C.办实事、解难题，把工作做到群众心坎上D.包办代替、替群众作所有决定三、判断题（每题2分，共10分）1.年轻干部只要业务能力强，政治素质可以放在次要位置。2.“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，说明年轻干部要自觉到艰苦岗位、基层一线经受磨炼。3.幹部进步主要靠组织培养，个人努力与否关系不大。4.谈话函询是对干部严管厚爱的重要方式，年轻干部应当正确对待组织的提醒和监督。5.严管就是厚爱，对年轻干部的从严要求与关心爱护是统一的。四、简答题（每题7分，共21分）1.简述年轻干部提高政治能力的主要途径。2.简述年轻干部在调查研究中应把握的基本要求。3.简述年轻干部加强作风修养的主要着力点。五、论述题（每题12分，共24分）1.结合工作实际，论述年轻干部如何在新时代新征程上锤炼过硬本领、做到担当作为。2.试论述“严管与厚爱结合、激励与约束并重”对年轻干部成长的意义及组织层面的落实路径。六、案例分析题（10分）案例：小张是某镇一名年轻干部，工作两年后被安排到矛盾较多的某村担任包村干部。到村后，群众对其反映的饮水管道老化问题多次上访，小张起初主要靠查阅台账和听取村干部汇报了解情况，处理方案被村民质疑“不了解实际情况”。此后，小张改变方法，连续一个月驻村入户，逐户走访倾听诉求，牵头组织村民代表协商，协调水利部门现场勘察，最终推动管网改造项目落地，赢得群众信任。问题：(1)小张前后处理方式的变化说明了什么道理？（4分）(2)结合案例，谈谈年轻干部应如何提高群众工作能力？（6分）参考答案与解析一、单项选择题1.答案：B解析：对党忠诚是共产党人首要的政治品质，是年轻干部成长成才第一位的要求。A、C、D均偏离政治标准这一首位要求。2.答案：A解析：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字标准中，信念坚定居首，解决的是政治方向和世界观问题。3.答案：B解析：基层一线和艰苦地区是年轻干部磨炼意志、增长才干的大课堂，实践锻炼是干部成长最快捷、最有效的途径。4.答案：B解析：调查研究要坚持从群众中来、到群众中去，深入实际、深入基层，掌握第一手材料，反对走马观花、材料调研。5.答案：B解析：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，起了“打头”统领作用。6.答案：C解析：批评和自我批评必须坚持实事求是、出于公心，达到“团结—批评—团结”的目的，反对好人主义。7.答案：A解析：意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，事关党的前途命运、国家长治久安和民族凝聚力向心力。8.答案：A解析：此语喻指小问题不纠正会酿成大祸，告诫干部要在小事小节上守住底线，做到防微杜渐、慎独慎微。9.答案：A解析：C项是社会主义现代化强国建设目标，D项属于社会主义核心价值观内容，均非新发展理念。10.答案：B解析：《党政领导干部考核工作条例》明确树立重实干、重实绩的考核导向，让担当作为者有舞台、有奔头。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式提出七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。2.答案：ABD解析：C项是典型的形式主义表现，与对党忠诚背道而驰；忠诚必须体现在知行合一、表里如一上。3.答案：ABC解析：文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过频是中央为基层减负重点整治的形式主义、官僚主义问题；D项是求真务实的正确做法。4.答案：ABC解析：廉洁自律要求心存敬畏、手握戒尺，公私分明、公道正派，管好家属和身边人；D项是违纪违法的开端。5.答案：ABC解析：群众工作要坚持从群众中来、到群众中去，尊重群众主体地位；D项违背了尊重群众意愿的原则。三、判断题1.答案：错误解析：政治素质是第一位的，选人用人坚持把政治标准放在首位。2.答案：正确3.答案：错误解析：干部成长是个人努力与组织培养相结合的结果，内生动力是根本。4.答案：正确5.答案：正确四、简答题1.答案：(1)加强理论武装，学深悟透党的创新理论，筑牢信仰之基；(2)坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；(3)严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；(4)在实践磨炼中站稳政治立场，善于从政治上看问题、想问题；(5)提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.答案：(1)坚持问题导向，带着问题下去，奔着解决问题去；(2)深入基层一线，多到矛盾集中、情况复杂、群众意见多的地方去；(3)坚持实事求是，听真话、察实情，不搞作秀式、蜻蜓点水式调研；(4)改进方式方法，把传统方法与现代手段相结合；(5)注重成果转化，形成高质量调研报告并推动问题解决。3.答案：(1)坚持求真务实，反对形式主义、官僚主义；(2)密切联系群众，全心全意为人民服务；(3)勇于担当作为，敢于直面矛盾、攻坚克难；(4)严于律己，慎独慎微，从小事小节上加强修养；(5)崇尚俭朴，保持艰苦奋斗的优良传统。五、论述题1.答案：(1)坚定理想信念，把稳思想之舵。年轻干部要坚持以党的创新理论武装头脑，补足精神之钙，把个人理想融入党和人民事业之中，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。(2)坚持学习提升，增强能力本领。既要向书本学，又要向实践学、向群众学；围绕提高“七种能力”，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，做到干什么学什么、缺什么补什么。(3)投身实践锻炼，在基层一线成长。主动到改革发展稳定第一线、乡村振兴主战场、急难险重最前沿经受磨炼，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不做温室里的花朵。(4)发扬斗争精神，勇于攻坚克难。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在斗争中砥砺意志品质。(5)坚守廉洁底线，永葆清廉本色。严守纪律规矩，正确对待权力、名利，管好生活圈、交往圈、朋友圈，注重家教家风，做到清清白白做人、干干净净做事。(6)树立正确政绩观，做到为民造福。坚持人民至上，多做打基础、利长远的事，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，以实干实绩赢得群众认可。解析：本题考查对年轻干部成长路径的系统把握。应从政治素质、能力建设、实践锻炼、斗争精神、廉洁自律、政绩观等维度展开，并结合工作实际举例论述，做到观点明确、逻辑清晰、联系实际。2.意义：(1)严管是最大的爱护。年轻干部处在成长关键期，早提醒、早纠正可以防止小错酿成大错，避免“好苗子”长歪；(2)厚爱是干事的后盾。组织在政治上关注、工作上支持、生活上关心，能解除年轻干部的后顾之忧，激发干事创业的内生动力；(3)激励与约束并重，才能形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，营造风清气正的用人生态。落实路径：(1)强化日常监督管理，用好谈心谈话、提醒函询等手段，抓早抓小、防微杜渐；(2)健全激励保障机制，落实职务与职级并行等制度，关心基层干部待遇和身心健康；(3)树立重实干重实绩的用人导向，大胆使用敢担当、善作为的年轻干部；(4)落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责；(5)严肃查处违纪违法行为，对不担当不作为的干部及时调整，做到失责必问、问责必严。解析：本题考查干部管理监督政策理解。答题要点在于阐明“严管”与“厚爱”的辩证统一关系，再从监督、激励、导向、容错、问责五个层面提出组织落实路径，避免只谈管束不谈关爱或相反的片面倾向。六、案例分析题答案：(1)小张前后变化说明：脱离实际的“材料式”“汇报式”工作方法不能解决群众实际问题；只有坚持深入调查研究、掌握第一手情况，坚持实事求是、从实际出发，才能找到破解矛盾的正确办法。这也印证了调查研究是谋事之基、成事之道，实践是年轻干部成长最好的课堂。(2)结合案例，年轻干部提高群众工作能力应做到：-站稳群众立场，坚持人民至上，把群众的小事当作自己的大事，对群众反映的饮水等急难愁盼问题不推不拖；-深入群众察实情，扑下身子、沉到一线，学会“换位