2025年新安全生产法试题及答案

2025年新安全生产法试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.2025年修订通过的《中华人民共和国安全生产法》的施行日期是（）A.2025年1月1日B.2025年3月1日C.2025年5月1日D.2025年7月1日2.安全生产工作坚持（）的领导，落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。A.国务院B.应急管理部C.中国共产党D.全国人民代表大会常务委员会3.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全生产管理人员B.主要负责人C.法定代表人D.实际控制人4.下列行业领域中，不属于2025年新修订《安全生产法》明确的高危行业领域的是（）A.大型储能设施运营B.城市轨道交通运营C.机械加工制造D.金属冶炼5.生产经营单位应当建立安全风险分级管控和（）双重预防工作机制，防范化解重大安全风险。A.隐患排查治理B.应急救援处置C.安全教育培训D.责任考核追责6.高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险，保险费用由（）承担。A.从业人员B.生产经营单位C.当地政府D.生产经营单位和从业人员共同7.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员（）A.可以临时上岗B.经领导批准后上岗C.不得上岗作业D.可在老员工带领下上岗8.特种作业人员的范围由（）会同国务院有关部门确定。A.国务院应急管理部门B.国务院人力资源和社会保障部门C.国务院工业和信息化部门D.全国总工会9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时备案D.同时检测10.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.4小时11.生产经营单位的从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.可以B.经工会同意可以C.不得D.经集体协商可以12.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的重大事故隐患，在排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备；重大事故隐患排除后，（），方可恢复生产经营和使用。A.经生产经营单位自行检查合格B.经负有安全生产监督管理职责的部门审查同意C.经第三方机构评估合格D.经工会同意13.生产经营单位应当如实记录事故隐患排查治理情况，并向（）通报。A.当地政府B.应急管理部门C.从业人员D.行业协会14.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.劳务协作协议C.责任划分协议D.应急联动协议15.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关（）。A.设备台账B.数据、信息C.维护记录D.资质文件16.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.当地政府B.应急管理部门C.本单位D.工伤保险经办机构17.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十18.国家鼓励生产经营单位参加（），推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平。A.安全风险评估B.安全生产责任保险C.安全生产信用评价D.安全技能培训19.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.单独管理B.统一管理C.灵活管理D.分级管理20.负有安全生产监督管理职责的部门发现涉嫌安全生产犯罪的，应当及时移送（），依法追究刑事责任。A.人民法院B.人民检察院C.公安机关D.纪检监察机关二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.安全生产工作应当坚持（）的方针，从源头上防范化解重大安全风险。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.惩防并举E.生命至上2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.直接负责日常安全生产管理工作3.下列属于生产经营单位从业人员安全生产权利的有（）A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业E.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品4.安全风险分级管控通常按照风险等级划分为（）四个等级，采取差异化管控措施。A.红色（重大风险）B.橙色（较大风险）C.黄色（一般风险）D.蓝色（低风险）E.绿色（无风险）5.负有安全生产监督管理职责的部门依法履行监督检查职责时，可以行使的职权有（）A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对依法应当给予行政处罚的行为，依照法律、行政法规的规定作出行政处罚决定D.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除；重大事故隐患排除前无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员E.查封生产经营单位的全部生产经营场所6.生产经营单位应当对（）进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.被派遣劳动者E.实习学生7.关于生产经营单位安全生产费用的提取和使用，下列说法正确的有（）A.安全生产费用在成本中据实列支B.安全生产费用专门用于改善安全生产条件C.安全生产费用可用于发放职工福利D.安全生产费用的提取、使用情况应当接受财政、审计部门的监督E.中小微型企业可以不提取安全生产费用8.下列关于生产安全事故应急救援的说法，符合2025年新修订《安全生产法》规定的有（）A.高危行业、领域的生产经营单位应当建立应急救援队伍B.小型矿山、小型金属冶炼企业等生产经营单位，可以不建立应急救援队伍，但应当指定兼职的应急救援人员C.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练E.应急救援队伍应当配备必要的应急救援装备和物资，定期组织训练9.生产经营单位有下列（）行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的C.未如实记录安全生产教育和培训情况的D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的E.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的10.平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，（），履行安全生产法定义务。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.加强从业人员安全生产教育和培训C.转嫁安全生产责任给第三方机构D.应用信息化手段加强安全生产管理E.可以适当降低安全生产标准以降低运营成本三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的法定代表人是本单位安全生产第一责任人，实际控制人不承担安全生产责任。（）2.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）3.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）4.生产经营单位的从业人员因不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）5.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以根据成本收取适当费用。（）6.国家鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。（）7.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）8.餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装可燃气体报警装置，并保障其正常使用。（）9.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）10.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行全部的安全生产教育和培训，生产经营单位无需再对其进行培训。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2025年新修订《中华人民共和国安全生产法》中“双重预防机制”的内涵及生产经营单位的法定落实要求。2.简述2025年新修订《中华人民共和国安全生产法》中生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责。3.简述高危行业领域生产经营单位投保安全生产责任保险的法定要求及现实意义。五、案例分析题（共1题，20分）2025年6月12日，某市某区一大型磷酸铁锂储能电站（装机容量100MW/200MWh，属于2025年新修订《安全生产法》明确的高危行业领域）发生电池簇火灾爆炸事故，事故最终造成4人死亡、5人受伤，直接经济损失约1800万元。经事故调查组调查，查明以下事实：1.该储能电站运营单位为某新能源科技有限公司（以下简称“新能源公司”），公司主要负责人为赵某，公司未按规定配备专职安全生产管理人员，仅由行政部经理兼职负责安全生产工作；2.新能源公司未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，仅每月开展一次常规安全检查，未对电池热失控、消防系统失效等重大风险进行分级管控，事故前3天运维人员已发现该电池簇存在温度异常，但未记录也未采取处置措施；3.新能源公司未按规定投保安全生产责任保险，未对运维人员开展专门的安全生产教育和培训，当班运维人员孙某未取得特种作业操作证（高压电工作业）即上岗作业；4.事故发生时，孙某违规对故障电池簇进行带电插拔操作，导致电池短路引发热失控；5.事故发生后，赵某为避免企业被停产整顿、影响项目合作，故意隐瞒事故情况，延迟3小时才向当地应急管理部门报告，导致火势蔓延扩大，新增2人死亡、3人受伤。请结合2025年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，回答下列问题：1.请指出该新能源公司及相关人员存在的至少6项安全生产违法行为。（6分）2.该起生产安全事故属于什么等级？请说明判定依据。（6分）3.请依据2025年新修订的《安全生产法》，提出对新能源公司及主要负责人赵某的处罚建议。（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.A6.B7.C8.A9.B10.B11.C12.B13.C14.A15.B16.C17.C18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABD8.ABCDE9.ABCDE10.ABD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、简答题1.（1）双重预防机制内涵：指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，是将风险管控关口前移，把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前的核心安全管理制度，旨在从源头上防范化解重大安全风险，筑牢安全生产第一道防线。（3分）（2）法定落实要求：①建立安全风险分级管控制度，按照风险辨识结果划分为红、橙、黄、蓝四级，明确每级风险的管控责任主体、管控措施、管控频次，对重大风险实行重点管控；（2分）②建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术升级、流程优化、现场管理等措施，及时发现并消除各类事故隐患；（2分）③如实记录隐患排查治理的时间、人员、内容、整改情况，通过职工大会、厂区公示栏、内部信息化系统等方式向从业人员通报，接受从业人员监督；（1分）④重大事故隐患排查治理实行“双报告”制度，即同时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告；（1分）⑤将双重预防机制建设纳入安全生产标准化体系，定期开展风险评估和机制运行效果评估，持续改进安全管理水平。（1分）2.2025年新修订《安全生产法》明确生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任，履行下列8项法定职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围、考核标准，加强安全生产标准化建设，构建安全管理长效机制；（1.5分）（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，确保制度覆盖所有生产经营环节和岗位；（1分）（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，保证培训时长、内容符合法定要求；（1分）（4）保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全生产费用足额提取、专款专用；（1分）（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，定期带队开展安全检查，督促隐患整改闭环，及时消除生产安全事故隐患；（2分）（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力；（1分）（7）事故发生后及时、如实报告，组织抢救并配合事故调查；（1分）（8）组织开展安全生产文化建设，强化从业人员安全意识、法治意识和操作技能，营造全员参与的安全氛围。（1.5分）3.（1）法定要求：①投保主体范围：矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，以及大型储能设施运营、城市轨道交通运营等高危行业、领域的生产经营单位，必须投保安全生产责任保险；鼓励其他行业领域生产经营单位投保，扩大风险保障覆盖面。（2分）②费用承担：安全生产责任保险的保险费用由生产经营单位全额承担，不得转嫁给从业人员，不得从从业人员工资、福利中扣除。（2分）③服务要求：承保保险公司应当按照规定为投保单位提供安全生产风险评估、隐患排查治理指导、安全技能培训等增值服务，不得只收费不服务，协助投保单位落实安全生产主体责任。（1分）（2）现实意义：①风险防控作用：发挥保险机构的专业技术优势和市场约束作用，倒逼生产经营单位主动排查治理隐患，降低事故发生概率，形成市场参与的安全治理格局；（1分）②权益保障作用：拓宽事故赔偿资金渠道，确保事故受害人及时获得足额赔偿，避免因企业赔偿能力不足导致的社会矛盾，维护社会稳定；（1分）③风险分散作用：分散生产经营单位的事故赔偿风险，避免因大额赔偿导致企业生产经营困难，助力企业稳定发展；（1分）④监管支撑作用：将保险机制引入安全生产监管，作为政府监管的补充手段，形成政府监管、企业负责、保险参与、社会监督的多元治理体系，提升整体安全监管效能。（2分）五、案例分析题1.该新能源公司及相关人员存在的安全生产违法行为包括（答出任意6项即可得满分6分）：（1）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，高危行业仅由行政部经理兼职负责安全生产工作，不符合法定要求；（1分）（2）未建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，未对电池热失控等重大风险进行分级管控，隐患排查流于形式；（1分）（3）未如实记录事故隐患排查治理情况，运维人员发现电池温度异常隐患未记录、未处置，隐患整改未闭环；（1分）（4）未按规定对运维人员开展安全生产教育和培训，特种作业人员（高压电工作业）未取得相应资格证书即上岗作业；（1分）（5）高危行业未按规定投保安全生产责任保险，未落实法定投保义务；（1分）（6）主要负责人赵某未履行安全生产管理职责，未组织建立双重预防机制、未保证安全生产投入、未督促检查隐患排查治理工作；（1分）（7）事故发生后，主要负责人赵某迟报、瞒报事故，未及时组织抢救，导致事故扩大，违反事故报告和处置规定。（1分）2.（1）该起事故属于较大生产安全事故。（2分）（2）判定依据：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），生产安全事故按照人员伤亡、直接经济损失分为四个等级：①一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失；②较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失；③重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，