2025年职业卫生考试试题+答案

2025年职业卫生考试试题+答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断机构实行的管理制度是（）A.审批制B.备案制C.许可制D.核准制2.2024年修正的《职业病防治法》规定，劳务派遣工职业健康检查的责任主体是（）A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.劳动者本人3.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2023），测定时间加权平均容许浓度（PC-TWA）时，个体采样的采样时间最低不得少于工作班时长的（）A.70%B.75%C.80%D.90%4.根据2023年国家卫生健康委发布的全国职业病报告，我国目前发病率最高的职业病类型是（）A.职业性化学中毒B.职业性尘肺病C.职业性噪声聋D.职业性皮肤病5.我国发病率最高的尘肺病亚型是（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺6.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触矽尘（结晶型游离SiO₂含量＞10%）作业人员，工作场所矽尘浓度符合国家职业卫生标准的，在岗期间职业健康检查周期为（）A.1年B.2年C.3年D.4年7.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》（2013版）规定的职业性传染病（）A.肺结核B.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）C.病毒性肝炎D.流行性出血热8.工作场所生产性噪声的8h时间加权平均容许浓度为（）A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)9.根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号），职业病危害严重的用人单位，每（）年至少开展1次职业病危害现状评价。A.1B.2C.3D.510.以下哪种呼吸防护用品适用于接触苯作业的个体防护（）A.KN95防尘口罩B.活性炭防毒口罩C.医用外科口罩D.棉纱口罩11.根据《职业病防治法》，职业健康监护档案的保存期限为劳动者最后一次接触职业病危害因素之日起不少于（）年。A.10B.15C.20D.3012.以下哪项不属于职业禁忌证范畴（）A.活动性肺结核患者不得从事矽尘作业B.噪声敏感者不得从事噪声作业C.高血压患者不得从事高温作业D.过敏性鼻炎患者不得从事行政办公作业13.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），存在高毒物品的工作场所应当设置（）色区域警示线。A.红B.黄C.蓝D.绿14.职业性慢性铅中毒最主要的靶器官系统是（）A.消化系统B.神经系统C.造血系统D.泌尿系统15.以下哪种粉尘属于无机性粉尘（）A.棉尘B.滑石尘C.木屑D.聚氯乙烯粉尘16.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2023），某作业岗位共有35名接触苯的劳动者，开展个体采样时，采样对象数量最少为（）人。A.5B.7C.10D.1517.以下哪种方法不属于职业病危害因素识别常用方法（）A.类比法B.检查表法C.经验法D.工程分析法18.根据《职业病防治法》，劳动者被诊断为职业病但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.当地民政部门C.该用人单位D.当地医保部门19.以下哪种职业病不属于《职业病分类和目录》（2013版）规定的物理因素所致职业病（）A.手臂振动病B.激光所致眼损伤C.射频辐射所致白内障D.冻伤20.根据职业卫生培训相关管理要求，接触职业病危害一般岗位劳动者的在岗期间定期培训，每年培训时长不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.1621.尘肺病诊断的核心依据是（）A.职业接触史B.临床症状与体征C.后前位高千伏X线胸片D.肺功能检查结果22.以下哪种毒物列入《高毒物品目录》（2003版）（）A.苯B.甲苯C.二甲苯D.丙酮23.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断证明书应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断并共同签署。A.2B.3C.4D.524.工作场所存在硫化氢危害时，醒目位置应当设置的核心警示标识是（）A.当心中毒B.当心爆炸C.当心腐蚀D.当心触电25.以下哪项属于职业病危害事故应急救援范畴的措施（）A.定期检测工作场所危害因素浓度B.为劳动者配备个体防护用品C.建立应急救援队伍、配备应急器材D.定期开展职业健康检查26.根据《工伤保险条例》，以下哪种情况不得认定为工伤或视同工伤（）A.工作时间内因工作原因受到事故伤害B.患职业病C.自残或自杀D.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故27.石棉尘暴露最主要导致的尘肺病类型是（）A.矽肺B.石棉肺C.煤工尘肺D.硬金属肺病28.以下哪种职业性肿瘤属于《职业病分类和目录》（2013版）法定范畴（）A.苯所致白血病B.甲醛所致白血病C.甲苯所致肺癌D.二甲苯所致皮肤癌29.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2023），短时间接触容许浓度（PC-STEL）的标准采样时长为（）A.10minB.15minC.20minD.30min30.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当履行的法定义务是（）A.安排下岗并给予一次性补偿B.解除劳动合同并支付赔偿金C.调离原岗位并妥善安置D.调整岗位但可适当降低工资待遇二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据2024年修正的《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素包括（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现E.辅助检查结果2.以下属于《职业病分类和目录》（2013版）职业性尘肺病范畴的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.硬金属肺病D.石棉肺E.棉尘病3.根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫建委令第5号），用人单位应当履行的职业卫生义务包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.定期开展工作场所职业病危害因素检测评价C.为劳动者提供符合标准的个体防护用品D.组织劳动者开展职业健康检查E.保障职业病防治所需资金投入4.生产性噪声的综合防控措施包括（）A.工程降噪控制噪声源B.隔声吸声控制噪声传播C.配发防噪耳塞加强个体防护D.定期开展职业健康检查E.合理安排劳动时间减少噪声暴露5.以下属于法定职业禁忌证的有（）A.活动性肺结核-矽尘作业B.噪声敏感者-噪声作业C.高血压-高温作业D.血液病-苯作业E.过敏性哮喘-棉尘作业6.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康检查的类型包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访E.应急健康检查7.化学毒物的职业接触限值类型包括（）A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数E.8h等效声级8.建设项目职业病危害预评价的常用方法包括（）A.类比法B.检查表法C.风险评估法D.工程分析法E.现场检测法9.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），职业病危害警示标识的类型包括（）A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.警示线10.以下属于《高毒物品目录》（2003版）管控物质的有（）A.硫化氢B.氯气C.苯D.甲苯E.一氧化碳11.2024年修正的《职业病防治法》对劳务派遣人员职业卫生保护的规定，下列说法正确的有（）A.用工单位对劳务派遣工的职业健康负主体责任B.劳务派遣单位应当对派遣工开展必要的职业卫生培训C.职业健康检查费用由劳务派遣单位全额承担D.劳务派遣工享有与用工单位正式劳动者同等的职业卫生保护权利E.派遣工被诊断为职业病的，工伤保险责任由用工单位承担12.尘肺病的常见并发症包括（）A.肺结核B.肺部感染C.慢性肺源性心脏病D.自发性气胸E.肺癌13.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.噪声B.局部振动C.红外线D.矽尘E.高温14.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，关于职业病鉴定的说法正确的有（）A.当事人对诊断结论有异议的，可向诊断机构所在地设区的市级卫健委申请鉴定B.职业病鉴定实行两级鉴定制C.省级职业病鉴定结论为最终鉴定D.申请鉴定的期限为收到诊断证明书之日起30日内E.鉴定费用一律由用人单位承担15.关于用人单位个体防护用品管理的要求，下列说法正确的有（）A.应当为劳动者提供符合国家标准的个体防护用品B.应当督促、指导劳动者正确佩戴使用C.劳动者可根据自身意愿选择是否佩戴D.应当定期检测、更换失效的个体防护用品E.可以货币形式替代个体防护用品发放三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.2024年修正的《职业病防治法》规定，职业病诊断机构实行许可制，未经许可不得开展职业病诊断工作。（）2.我国职业病分类和目录由国务院卫生健康行政部门单独制定、调整并公布。（）3.根据GBZ159-2023，工作场所空气中有害物质PC-TWA的个体采样必须采满整个工作班时长。（）4.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定危害因素时，比一般人群更易罹患职业病、导致原有疾病加重或诱发危及他人安全的疾病的特殊生理/病理状态。（）5.用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作负主要领导责任，职业卫生管理人员负直接责任。（）6.接触苯作业的劳动者，在岗期间职业健康检查周期为每2年1次。（）7.尘肺病是不可逆的肺纤维化疾病，目前尚无根治方法，只能通过治疗延缓病情进展、减轻症状。（）8.劳务派遣人员的职业卫生培训全部由劳务派遣单位负责，用工单位无需承担培训责任。（）9.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即停止作业，整改合格后方可恢复生产。（）10.职业病病人变动工作单位的，其依法享有的职业病待遇随劳动关系转移自动取消。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》中，为便利劳动者职业病诊断维权作出的主要修改内容。2.根据《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2023），简述个体采样的适用范围。3.简述用人单位职业健康监护档案的核心组成内容。4.简述尘肺病综合防治“八字方针”的内涵。五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）1.某汽车零部件制造企业设冲压、焊接、涂装、总装4个车间：焊接车间80名劳动者接触电焊烟尘、锰及其化合物、噪声；涂装车间50名劳动者接触苯、甲苯、二甲苯、丙酮。2024年8月卫生健康执法检查发现：①企业每年开展1次职业病危害因素检测，检测报告显示焊接车间电焊烟尘PC-TWA为4.2mg/m³（限值8mg/m³），噪声8h等效声级86dB(A)；涂装车间苯PC-TWA为5.8mg/m³（限值6mg/m³）。②企业为焊接岗配KN90防尘口罩，为涂装岗配活性炭防毒口罩。③企业每年组织1次职业健康检查，项目含血常规、尿常规、胸片、电测听、肝功能。④焊接车间设“当心噪声”“注意防尘”标识，涂装车间设“当心中毒”“禁止吸烟”标识。问题：指出该企业职业卫生管理中存在的3项主要问题，并说明法定依据。2.某金矿掘进工作面采用干式凿岩作业，未设置通风除尘设施，10名凿岩工人未佩戴防尘口罩。2024年10月2名工人因咳嗽、胸闷就诊，诊断为矽肺壹期。经检测，工作面矽尘PC-TWA为12mg/m³（限值0.5mg/m³），严重超标。企业未为工人建立职业健康监护档案，未开展上岗前、在岗期间职业健康检查，也未组织职业卫生培训。问题：分析该企业矽肺病发生的主要原因，并提出针对性整改措施。参考答案及解析一、单项选择题答案1.B【解析】2024年修正的《职业病防治法》将职业病诊断机构由许可制调整为备案制，明确职业病诊断机构应当向省级卫生健康主管部门备案。2.B【解析】2024年修正的《职业病防治法》明确用工单位为劳务派遣工职业健康检查的责任主体，劳务派遣单位应当协助做好相关工作。3.C【解析】GBZ159-2023规定，PC-TWA个体采样应尽可能覆盖整个工作班，采样时间不足的，不得少于工作班时长的80%（旧版为75%）。4.B【解析】2023年全国职业病报告显示，职业性尘肺病占新报告职业病总数的75.6%，是发病率最高的职业病类型。5.B【解析】我国尘肺病中煤工尘肺占比约48%，高于矽肺的39%，是发病率最高的尘肺病亚型。6.B【解析】GBZ188-2014规定，矽尘作业劳动者接触浓度符合国家标准的，在岗检查周期为2年1次；浓度超标的为1年1次。7.B【解析】2013版《职业病分类和目录》中职业性传染病包括炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病、艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）、莱姆病5种。8.B【解析】《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定，生产性噪声8h等效声级限值为85dB(A)。9.C【解析】《工作场所职业卫生管理规定》要求，职业病危害严重的用人单位每年至少开展1次危害因素检测，每3年至少开展1次现状评价。10.B【解析】苯属于有机蒸气，需采用活性炭等吸附型防毒口罩；KN95口罩仅防护颗粒物，医用外科口罩、棉纱口罩无职业防护效果。11.D【解析】《职业病防治法》规定，职业健康监护档案保存期限为劳动者最后一次接触危害因素之日起不少于30年。12.D【解析】行政办公岗位无明确职业病危害因素，过敏性鼻炎不属于该岗位的职业禁忌证。13.A【解析】GBZ158-2003规定，高毒作业场所设置红色区域警示线，一般作业场所设置黄色区域警示线。14.B【解析】慢性铅中毒主要损害神经系统，典型表现为周围神经病、铅中毒性脑病，造血系统损害为早期表现。15.B【解析】滑石为硅酸盐类无机粉尘；棉尘、木屑为有机粉尘，聚氯乙烯粉尘为合成有机粉尘。16.C【解析】GBZ159-2023附录A规定，接触人数21-50人的岗位，个体采样对象最少为10人。17.B【解析】检查表法是职业病危害评价方法，而非危害识别方法；危害识别常用方法包括类比法、经验法、工程分析法、检测检验法等。18.C【解析】《职业病防治法》规定，未参加工伤保险的单位，职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。19.C【解析】2013版目录中物理因素所致职业病含中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤7种，射频辐射所致白内障未列入。20.B【解析】职业卫生培训要求：一般危害岗位劳动者在岗期间每年培训不少于4学时，严重危害岗位不少于8学时，上岗前均不少于8学时。21.C【解析】尘肺病诊断以技术质量合格的后前位高千伏X线胸片为核心依据，结合职业史、临床表现等综合判断。22.A【解析】苯属于高毒物品，可致白血病，列入《高毒物品目录》；甲苯、二甲苯、丙酮为中等或低毒物质，未列入。23.B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断需由3名以上取得诊断资格的执业医师集体诊断。24.A【解析】硫化氢为剧毒窒息性气体，核心危害为职业中毒，需设置“当心中毒”警示标识。25.C【解析】建立应急队伍、配备应急器材属于应急救援范畴；其余选项均为日常预防控制措施。26.C【解析】《工伤保险条例》规定，自残或自杀不得认定为工伤或视同工伤。27.B【解析】石棉尘暴露主要导致石棉肺，还可诱发肺癌、恶性间皮瘤（职业性肿瘤）。28.A【解析】2013版目录中职业性肿瘤含11种，苯所致白血病为其中之一；其余选项均未列入法定职业性肿瘤范畴。29.B【解析】PC-STEL是指15分钟时间加权平均的容许接触浓度，标准采样时长为15分钟。30.C【解析】《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，不得降低其职业病待遇。二、多项选择题答案1.ABCDE【解析】《职业病防治法》第四十六条明确职业病诊断需综合分析职业史、危害接触史、工作场所危害情况、临床表现、辅助检查结果5类因素。2.ABD【解析】硬金属肺病、棉尘病归为“职业性其他呼吸系统疾病”，不属于尘肺病范畴；矽肺、煤工尘肺、石棉肺均为法定尘肺病亚型。3.ABCDE【解析】《工作场所职业卫生管理规定》明确用人单位需履行责任制、检测评价、防护用品、健康检查、资金保障等10余项职业卫生义务。4.ABCDE【解析】噪声防控遵循“源头治理、传播控制、个体防护、健康监护、管理优化”的综合原则，选项均为有效措施。5.ABCDE【解析】选项均为对应危害岗位的法定职业禁忌证，接触相关危害会加重原有疾病或诱发职业病。6.ABCDE【解析】GBZ188-2014规定职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后随访、应急健康检查5类。7.ABCD【解析】8h等效声级为物理因素（噪声）的接触限值，不属于化学毒物的限值类型。8.ABCD【解析】预评价阶段项目尚未建成，无法开展现场检测，现场检测为控制效果评价、现状评价的常用方法。9.ABCDE【解析】GBZ158-2003规定警示标识包括禁止、警告、指令、提示4类图形标识，以及警示线、警示语句等。10.ABCE【解析】甲苯未列入《高毒物品目录》，其余4种均为高毒管控物质。11.ABDE【解析】职业健康检查费用由用工单位承担，而非劳务派遣单位，其余选项均符合法律规定。12.ABCD【解析】肺癌不属于尘肺病的常见并发症，石棉肺合并肺癌属于职业性肿瘤范畴，其余均为尘肺病典型并发症。13.ABCE【解析】矽尘属于化学性粉尘类危害因素，不属于物理因素范畴。14.ABCD【解析】职业病鉴定费用由申请人垫付，最终鉴定为职业病的由用人单位承担，非职业病的由申请人承担，选项E错误。15.ABD【解析】劳动者必须按规定佩戴个体防护用品，用人单位不得以货币或其他物品替代防护用品发放，选项C、E错误。三、判断题答案1.×【解析】2024年修正的《职业病防治法》将职业病诊断机构由许可制调整为备案制。2.×【解析】职业病分类和目录由国务院卫生健康行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。3.×【解析】GBZ159-2023规定PC-TWA个体采样最低要求为不少于工作班时长的80%，无需强制采满整个工作班。4.√【解析】该表述为《职业病防治法》中职业禁忌证的法定定义。5.×【解析】用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作负全面责任，而非主要领导责任。6.×【解析】苯为高毒物质，接触浓度符合标准的在岗检查周期为1年1次，超标的为每半年1次。7.√【解析】尘肺病的肺纤维化病变不可逆，目前无根治手段，临床以对症支持、延缓进展为主要治疗原则。8.×【解析】用工单位应当对劳务派遣人员开展岗位针对性职业卫生培训，劳务派遣单位负责开展通用职业卫生培训。9.√【解析】《工作场所职业卫生管理规定》明确，危害因素浓度超标的应当立即整改，整改合格后方可恢复作业。10.×【解析】职业病病人变动工作单位的，其依法享有的职业病待遇不变，由承继单位或原单位承担。四、简答题参考答案1.主要修改内容包括：①简化诊断机构资质管理，将许可制改为备案制，扩大诊断服务供给；②减轻劳动者举证负担，明确用人单位未按要求提供诊断资料的，诊断机构可结合劳动者提供的材料及临床表现作出诊断；③明确诊断机构可提请卫生健康部门督促用人单位提交资料，逾期不提供的按劳动者提交材料认定；④完善劳务派遣人员诊断维权路径，明确用工单位为责任主体，劳动者可在用工单位所在地申请诊断。（每点1分，答满5点得满分）2.个体采样的适用范围包括：①评价劳动者个人的时间加权平均接触水平，判断是否符合PC-TWA限值要求；②同一岗位劳动者接触浓度差异较大，需评估个体暴露水平的情况；③劳动者流动作业、工作地点不固定，定点采样无法准确反映实际暴露的情况；④评价个体防护用品的防护效果；⑤职业健康监护风险评估与职业病病因追溯。（每点1分，答满5点得满分）3.职业健康监护档案核心内容包括：①劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等；②职业史：既往工作单位、工种、接触职业病危害因素种类、接触时间、作业方式、防护情况等；③职业健康检查结果：历次健康检查的检查日期、检查项目、异常结果、诊断结论及处理意见等；④工作场所职业病危害因素检测结果：劳动者所在岗位历年危害因素检测评价资料；⑤职业病诊疗资料：劳动者罹患职业病的诊疗、随访、待遇落实等相关记录。（每点1分，答满5点得满分）4.尘肺病综合防治“八字方针”为“革、水、密、风、护、管