2025年职业病危害及预防措施试题及参考答案

2025年职业病危害及预防措施试题及参考答案一、单项选择题（共15题，每题只有1个正确答案）1.2025年我国正式实施的《职业病分类和目录》规定的法定职业病总种类数为（）A.132种B.135种C.140种D.145种2.下列职业病危害因素中，属于化学性有害因素的是（）A.生产性噪声B.电离辐射C.苯系物D.异常气压3.我国法定职业性尘肺病中，历年报告发病人数占比最高的是（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺4.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），化学有害因素的职业接触限值类型不包括（）A.时间加权平均容许浓度B.短时间接触容许浓度C.最高容许浓度D.日平均容许浓度5.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007+2021年修改单），我国工作场所8小时等效声级的噪声职业接触限值为（）dB(A)A.80B.85C.90D.956.根据国家疾控局2024年印发的《职业病危害因素监测工作规范》，到2025年，重点行业用人单位职业病危害因素定期检测覆盖率应不低于（）A.80%B.85%C.90%D.95%7.职业健康检查的费用承担主体是（）A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.用人单位与劳动者共同承担8.下列材料中，不属于职业病诊断必备材料的是（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.用人单位考勤记录D.工作场所职业病危害因素检测结果9.劳动者被诊断为职业病后，用人单位应当自诊断结论作出之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请A.15B.30C.60D.9010.下列控制化学毒物危害的技术措施中，效果最优、应优先采用的是（）A.自然通风B.局部排风C.全面通风D.送风式通风11.长期接触石棉粉尘的劳动者，最易罹患的法定尘肺病是（）A.矽肺B.石棉肺C.间皮瘤D.肺癌12.根据《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3-2010），高温作业按危害程度共分为（）级A.3B.4C.5D.613.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置（）A.警示标识B.中文警示说明C.警示标识和中文警示说明D.安全宣传标语14.下列不属于电离辐射防护三原则的是（）A.实践的正当性B.防护的最优化C.个人剂量限值D.剂量均匀化15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担A.劳动者个人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.工伤保险基金二、多项选择题（共10题，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.根据2025年实施的《职业病分类和目录》，下列属于法定职业性尘肺病的有（）A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.棉尘病E.石棉肺2.职业病危害因素按来源分类，可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.管理中的有害因素E.社会心理有害因素3.根据《职业病分类和目录》，下列属于物理因素所致职业病的有（）A.中暑B.减压病C.高原病D.噪声聋E.手臂振动病4.用人单位应当对下列哪些劳动者组织上岗前职业健康检查（）A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.转岗到存在职业病危害岗位的劳动者D.离岗6个月以上重新返回原危害岗位的劳动者E.从事行政后勤岗位的劳动者5.我国职业病防治工作的方针包括（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理E.用人单位负责6.控制职业病危害的工程技术措施包括（）A.有害因素替代B.危害源隔离C.通风除尘排毒D.个体防护装备配备E.生产工艺改进7.下列关于工作场所职业病危害因素检测的说法，正确的有（）A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价B.检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案C.检测、评价结果无需向劳动者公示D.职业病危害因素检测应当由依法具备相应资质的职业卫生技术服务机构承担E.职业病危害严重的用人单位每半年至少进行1次职业病危害因素检测8.劳动者职业健康监护档案应当包括的内容有（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料E.劳动者工资发放记录9.下列属于法定职业性化学中毒的有（）A.苯中毒B.铅及其化合物中毒C.汞及其化合物中毒D.一氧化碳中毒E.甲醛中毒10.劳动者在职业病防治过程中依法享有的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告三、判断题（共10题，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.2025年实施的《职业病分类和目录》将法定职业病分为10大类132种。（）3.用人单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。（）4.职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。（）5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）7.个体防护用品是控制职业病危害的最根本措施，用人单位应当优先采用个体防护手段降低危害。（）8.职业病诊断应当由省级以上人民政府疾控主管部门批准的医疗卫生机构承担。（）9.发生急性职业病危害事故后，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告所在地疾控主管部门和有关部门。（）10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行垫付，确诊为职业病后由工伤保险基金全额报销。（）四、简答题（共4题）1.请简述法定职业病的构成要件。2.请列出2025年我国实施的《职业病分类和目录》中10大类职业病的名称。3.请简述用人单位在职业病防治中应当落实的主要管理措施。4.请简述尘肺病预防的“八字方针”及其核心内涵。五、案例分析题（共2题）案例一：某石材加工厂成立于2022年，主要从事大理石、花岗岩的切割、打磨、抛光作业，现有员工68人。2024年当地疾控局在日常监督检查中发现：①该厂未设置职业卫生管理岗位，仅由无职业卫生知识的行政文员兼职负责相关工作；②切割、打磨车间未安装通风除尘设施，作业时粉尘弥漫，仅为员工配发普通棉纱口罩；③从未组织劳动者进行职业健康检查，未建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案；④工作场所未进行过职业病危害因素检测，未申报职业病危害项目；⑤未对劳动者开展职业卫生培训。经现场采样检测，车间矽尘（游离SiO₂含量35%）8小时时间加权平均浓度为3.2mg/m³。已知《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019）规定，游离SiO₂含量10%~50%的矽尘时间加权平均容许浓度为0.7mg/m³。请回答以下问题：（1）该厂存在哪些主要职业病危害因素？可能导致哪些法定职业病？（2）该厂在职业病防治管理方面存在哪些违法违规行为？（3）针对该厂的粉尘危害，应当采取哪些具体整改措施？案例二：某电子科技公司主要从事线路板印刷、焊接、组装作业，现有员工210人。2025年3月，有3名印刷车间工人因头晕、乏力、牙龈出血、白细胞减少等症状到医院就诊，临床怀疑职业性苯中毒。当地疾控局接到报告后开展流行病学调查，发现：①印刷车间使用的油墨含有苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂，车间未安装局部排风设施，仅靠门窗自然通风；②公司成立以来未对工作场所化学有害因素进行过检测，不掌握苯系物浓度水平；③为员工配发的活性炭口罩已过期6个月，部分员工因闷热作业时不佩戴；④公司从未组织接触毒物、噪声的劳动者进行职业健康检查；⑤焊接车间8小时等效噪声级为92dB(A)，未为劳动者配备防噪声耳塞，也未在岗位设置危害警示标识。请回答以下问题：（1）该公司存在哪些主要职业病危害因素？对应可能导致的法定职业病有哪些？（2）该公司在职业病防治工作中存在哪些突出问题？（3）针对该公司的化学毒物危害，应当采取哪些预防控制措施？参考答案一、单项选择题1.C2.C3.A4.D5.B6.C7.B8.C9.B10.B11.B12.B13.C14.D15.B二、多项选择题1.ABCE解析：棉尘病属于职业性其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴。2.ABC解析：职业病危害因素按来源分为生产工艺过程、劳动过程、生产环境三类，管理因素、社会心理因素属于间接影响因素，不属于危害因素来源分类。3.ABCE解析：噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病，其余选项均为物理因素所致职业病。4.ABCD解析：行政后勤岗位不接触职业病危害因素，无需组织上岗前职业健康检查。5.AB解析：我国职业病防治工作方针是“预防为主、防治结合”，分类管理、综合治理是工作原则，用人单位负责是工作机制组成部分。6.ABCE解析：个体防护装备配备属于个体防护措施，不属于工程技术措施范畴。7.ABDE解析：根据《职业病防治法》规定，检测、评价结果应当定期向劳动者公布，故C选项错误。8.ABCD解析：工资发放记录不属于职业健康监护档案内容。9.ABCDE解析：以上选项均属于《职业病分类和目录》中规定的职业性化学中毒范畴。10.ABCDE解析：以上选项均为《职业病防治法》规定的劳动者依法享有的职业卫生保护权利。三、判断题1.√解析：符合《职业病防治法》第二条对职业病的定义。2.×解析：2025年实施的修订版《职业病分类和目录》共包含10大类140种法定职业病，2013版为132种。3.√解析：符合《职业病防治法》第六条及《工作场所职业卫生管理规定》关于用人单位主要负责人职责的规定。4.√解析：符合GBZ2.1-2019中对职业接触限值的定义。5.×解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。6.√解析：符合《职业病防治法》第三十六条关于职业健康监护档案管理的规定。7.×解析：工程技术措施是控制职业病危害的最根本措施，应当优先采用；个体防护用品是最后一道防线，仅作为辅助手段。8.×解析：根据《职业病防治法》及《职业病诊断与鉴定管理办法》，职业病诊断由取得《医疗机构执业许可证》且具备相应条件的医疗卫生机构承担，无需省级以上疾控主管部门专项批准，仅需向省级疾控主管部门备案。9.√解析：符合《职业病防治法》关于急性职业病危害事故处置的规定，2023年机构改革后职业健康监管职能由疾控主管部门承担。10.×解析：《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。四、简答题1.法定职业病需同时满足以下4个构成要件，缺一不可：（1）主体要件：患病主体是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，不包含自我雇佣人员、家庭劳务人员等非用人单位用工群体。（2）场景要件：必须是在职业活动中产生的，即劳动者在工作时间、工作场所内，因履行工作职责接触危害因素导致的疾病，非职业活动接触导致的同类疾病不属于职业病。（3）病因要件：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害的职业病危害因素而引起的，疾病的发生与职业接触存在明确的因果关系。（4）目录要件：必须是国家公布的《职业病分类和目录》中列明的疾病类型，未纳入目录的疾病，即使与职业活动相关，也不属于法定职业病范畴。2.2025年实施的《职业病分类和目录》将法定职业病分为10大类，具体名称如下：（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；（2）职业性皮肤病；（3）职业性眼病；（4）职业性耳鼻喉口腔疾病；（5）职业性化学中毒；（6）物理因素所致职业病；（7）职业性放射性疾病；（8）职业性传染病；（9）职业性肿瘤；（10）其他职业病。注：修订后的目录共包含140种法定职业病，较2013版新增8种，进一步覆盖了新职业、新业态相关的职业病危害。3.用人单位在职业病防治中应当落实的主要管理措施包括：（1）责任制建设：建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人为第一责任人，分管负责人、各岗位人员的职业卫生职责清晰，责任落实到人。（2）机构与人员配置：劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者不足100人的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，且管理人员需具备相应的职业卫生知识和管理能力。（3）制度与预案建设：制定完善职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度、岗位操作规程、职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。（4）危害申报与检测评价：及时、如实向所在地疾控主管部门申报职业病危害项目；定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测评价结果存入职业卫生档案，向劳动者公布并向疾控主管部门报告。（5）健康监护管理：依法组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立健全劳动者职业健康监护档案，发现职业禁忌证或疑似职业病的，及时调离危害岗位并安排诊治。（6）培训与告知：对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识；通过劳动合同、警示标识、培训等方式，如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害、防护措施及待遇。（7）防护设施与用品管理：保障职业病防护设施的正常运行，定期维护检修；为劳动者配备符合国家标准的个人职业病防护用品，并监督劳动者正确佩戴和使用。（8）工伤保险保障：依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者依法享受工伤保险待遇。4.尘肺病预防的“八字方针”是“革、水、密、风、护、管、教、查”，是我国多年尘肺病防治工作的经验总结，核心内涵如下：（1）革：即技术革新与工艺改革，是预防尘肺病的根本措施。通过采用无毒、低尘的原材料替代高含硅材料，推行生产过程的机械化、自动化、密闭化，减少劳动者直接接触粉尘的机会，从源头上控制粉尘危害。（2）水：即湿式作业，是经济有效的防尘措施。通过在凿岩、切割、打磨、清扫等作业环节采用湿式作业方式，如湿式凿岩、洒水降尘、湿式清扫等，抑制粉尘飞扬，降低作业场所粉尘浓度。（3）密：即密闭尘源，是防止粉尘扩散的重要手段。对产生粉尘的生产设备、作业点加装密闭装置，将尘源控制在密闭空间内，避免粉尘扩散到劳动者作业区域。（4）风：即通风除尘，是降低作业场所粉尘浓度的关键措施。通过设置局部排风系统，在产尘点设置吸尘罩，将含尘空气抽出并经除尘设备净化后排放，辅以全面通风换气，确保作业场所粉尘浓度符合国家职业接触限值。（5）护：即个体防护，是尘肺病预防的最后一道防线。为接触粉尘的劳动者配备符合国家标准的防尘口罩（如KN95及以上级别）、防尘服、防尘帽等防护用品，指导并监督劳动者正确佩戴使用，定期更换防护用品。（6）管：即加强管理，是各项防尘措施落实的保障。建立健全粉尘防治管理制度，落实防尘设施的日常维护、检修责任，定期开展工作场所粉尘浓度检测，加强对作业过程的监督管理，确保各项防护措施落到实处。（7）教：即宣传教育，是提升劳动者防护意识的重要途径。通过开展职业卫生培训、宣传讲座等方式，向劳动者普及尘肺病防治知识，提高劳动者的自我防护意识和能力，使其自觉遵守防尘操作规程。（8）查：即健康检查与危害检测，是早期发现危害、及时干预的重要手段。一方面定期对工作场所粉尘浓度进行检测，掌握危害水平，及时整改超标问题；另一方面组织接触粉尘的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，早期发现尘肺患者和职业禁忌证人员，及时采取调离、诊治等干预措施。五、案例分析题案例一参考答案（1）主要职业病危害因素及对应法定职业病：①主要危害因素：化学因素（矽尘，游离SiO₂含量35%，属于生产性粉尘）；物理因素（生产性噪声，切割、打磨作业产生；手臂振动，手持打磨工具产生）。②可能导致的法定职业病：职业性尘肺病（矽肺，长期吸入高浓度矽尘导致）；职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋，长期接触高强度生产性噪声导致）；物理因素所致职业病（手臂振动病，长期使用手持振动工具导致）。（2）存在的违法违规行为：①职业卫生管理体系不健全：未按规定配备具备相应能力的职业卫生管理人员，仅由无相关知识的行政文员兼职，无法满足职业卫生管理需求。②粉尘浓度严重超标，未采取有效防护设施：车间矽尘8小时时间加权平均浓度为3.2mg/m³，是国家职业接触限值的4.57倍，属于严重超标；切割、打磨车间未安装通风除尘设施，未采取有效工程控制措施。③个人防护用品配备不符合要求：仅为劳动者配发普通棉纱口罩，棉纱口罩无法有效阻挡呼吸性粉尘，不能达到矽尘防护要求，违反了个人防护用品管理规定。④未落实职业健康监护要求：从未组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，未建立劳动者职业健康监护档案，无法及时发现职业禁忌证和早期健康损害。⑤未按规定开展危害因素检测与项目申报：从未对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，未向疾控主管部门申报职业病危害项目，违反了危害监测与申报规定。⑥未开展职业卫生培训：未对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，劳动者不了解工作场所的危害及防护方法，自我防护意识不足。（3）粉尘危害整改措施：①工程技术措施：工艺革新：逐步采用自动化切割、打磨设备，实现生产过程的机械化、密闭化，减少劳动者直接接触粉尘的机会；优先采用低尘加工工艺。湿式作业：全面推行湿式切割、湿式打磨，作业过程中持续洒水降尘，作业结束后采用湿式清扫方式清理车间积尘，避免二次扬尘。密闭尘源：对切割、打磨设备的产尘点加装密闭罩，尽可能将尘源密闭，减少粉尘外溢。通风除尘：安装局部排风除尘系统，在各产尘点设置吸尘罩，含尘空气经袋式除尘器等高效净化设备处理后达标排放，确保车间矽尘浓度降至0.7mg/m³以下，符合国家职业接触限值要求。②管理措施：建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人、各岗位的职业卫生职责，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，经培训合格后上岗。建立完善职业卫生管理制度、粉尘岗位操作规程、职业卫生档案，按规定向所在地疾控主管部门申报职业病危害项目。定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行工作场所粉尘浓度检测，每年至少1次，每3年开展1次职业病危害现状评价，检测评价结果及时向劳动者公示。加强对防尘设施的日常维护管理，建立设施运行、维护台账，确保通风除尘设施正常运行。定期组织劳动者开展职业卫生培训，普及尘肺病防治知识，提高劳动者自我防护意识。③个体防护措施：为所有接触粉尘的劳动者配备符合国家标准的KN95及以上级别的防尘口罩，根据作业环境和使用情况定期更换；同时配备防尘服、防尘帽、防护眼镜等防护用品，监督劳动者作业时全程正确佩戴。④健康监护措施：立即组织所有接触粉尘、噪声、振动的劳动者进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；对检查中发现的职业禁忌证人员，及时调离粉尘作业岗位；后续按规定每年组织1次在岗期间职业健康检查，离岗时组织离岗职业健康检查。案例二参考答案（1）主要职业病危害因素及对应法定职业病：①主要危害因素：化学因素（苯、甲苯、二甲苯，来自印刷油墨；焊接烟尘、铅及其化合物、松香烟雾，来自焊接作业）；物理因素（生产性噪声，焊接、切割设备产生；紫外线/焊接弧光，焊接作业产生）。②可能导致的法定职业病：职业性化学中毒（苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒、铅及其化合物中毒）；职业性肿瘤（苯所致白血病，长期接触苯可诱发）；职业性耳鼻喉口腔疾病（噪声聋，长期接触高强度噪声导致）；职业性眼病（电光性眼炎，焊接弧光中的紫外线导致角膜、结膜损伤）；职业性皮肤病（接触性皮炎，有机溶剂、焊接烟尘刺激皮肤导致）。（2）存在的突出问题：①工程防护设施缺失：印刷车间使用含苯等有毒有机溶剂，未安装局部排风设施，仅靠自然通风无法有效控制毒物浓度，极易导致劳动者接触苯系物超标，是引发苯中毒的核心原因。②危害因素监测缺失：公司成立以来未开展过工作场所职业病危害因素检测，不掌握苯系物、噪声等危害因素的浓度水平，无法针对性采取防控措施。③个人防护管理混乱：为劳动者配发的活性炭口罩已过期，无法有效吸附有机蒸气；未为噪声作业劳动者配备防噪声耳塞；未监督劳动者正确佩戴使用防护用品，劳动者防护不到位。④职业健康监护缺位：从未组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，无法及时发现早期健康损害和职业禁忌证，导致劳动者发病后才发现危害。⑤职业卫生管理不规范：未建立健全职业卫生管理制度和档案，未申报职业病危害项目；未在有毒、有害作业岗位设置警示标识和中文警示说明；未对劳动者进行职业卫生培训，未如实告知劳动者工作场所存在的职业病危害及防护措施，劳动者知情权得不到保障。⑥原材料管理不规范：使用含苯的高毒油墨，未优先选用低毒、无毒的环保型原材料，也未向劳动者提供油墨的化学品安全技术说明书（MSDS）。（3）化学毒物危害预防控制措施：①源头控制（优先采