2025新安全生产法试题库与参考答案

2025新安全生产法试题库与参考答案一、单项选择题（共30题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.安全生产工作坚持（）的领导，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念。A.应急管理部门B.中国共产党C.行业主管部门D.生产经营单位决策层2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全总监C.安全管理机构负责人D.工会主席3.根据2025年施行的《中华人民共和国安全生产法》要求，从业人员超过（）人的高危行业生产经营单位、从业人员超过（）人的其他生产经营单位，应当设置专职安全生产分管负责人（安全总监），协助主要负责人履行安全生产管理职责。A.50、100B.100、300C.100、200D.200、5004.2025版新安法在原有高危行业强制投保安责险范围基础上，新增的强制投保安责险领域是（）。A.新能源储能运营、低空作业运营B.即时配送平台、短视频直播平台C.大型商超、商务写字楼D.餐饮服务、家政服务5.生产经营单位安全生产费用提取，针对新安法明确的高危行业，在上一版规定提取比例基础上提升（），专项用于智能化隐患排查体系建设、从业人员劳动防护用品配备等安全生产相关支出。A.0.2个百分点B.0.5个百分点C.1个百分点D.1.5个百分点6.根据新安法规定，生产经营单位主要负责人应当每（）至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题，督促落实事故隐患整改措施。A.月B.季度C.半年D.年7.安全生产“吹哨人”奖励机制规定，从业人员举报重大事故隐患和安全生产违法行为，经查实后，奖励金额按照最终行政处罚金额的（）核算，最高不超过100万元。A.5%-10%B.10%-20%C.15%-30%D.30%-50%8.生产经营单位委托劳务派遣人员、灵活用工人员从事作业的，安全生产教育和培训的主体责任由（）承担，相关人员必须经培训合格后方可上岗作业。A.劳务派遣单位B.灵活用工中介机构C.从业人员本人D.生产经营单位9.生产经营单位发生一般生产安全事故的，由应急管理部门依照规定对事故单位处（）的罚款。A.30万元以上100万元以下B.50万元以上200万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上1000万元以下10.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%11.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故现场报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时12.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位、危险物品生产经营储存单位及新能源储能、低空作业运营单位，应当每（）至少组织一次生产安全事故综合或者专项应急演练。A.月B.季度C.半年D.年13.重大事故隐患排查治理“双报告”制度，是指生产经营单位排查出重大事故隐患后，应当分别向属地监管部门和（）报告。A.本单位职工代表大会或全体职工B.属地公安机关C.属地社区居委会D.相关行业协会14.平台经济类生产经营单位（含即时配送、网约车、直播作业等）（）设置超量配送、压缩合理作业时长等诱导从业人员违反安全生产规定的算法考核规则。A.经员工同意可以B.不得C.经行业协会批准可以D.经监管部门备案可以15.生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，安全生产费用在（）中据实列支，专门用于改善安全生产条件。A.企业利润B.员工工资总额C.成本D.应急管理专项补贴16.生产经营单位建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入（）。A.建设项目概算B.企业管理费用C.安全费用支出D.项目后期运营成本17.生产经营单位进行动火、有限空间、高处、临时用电、爆破、吊装等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确认作业资质、落实安全措施。A.兼职安全管理人员B.专门人员C.技术负责人D.工会工作人员18.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。A.经现场负责人同意后方可B.有权C.经安全管理人员同意后方可D.不得擅自19.对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的，由（）以上地方人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门。A.乡镇级B.县级C.市级D.省级20.乡镇人民政府、街道办事处等基层派出机构，应当按照职责对本行政区域内生产经营单位安全生产状况进行监督检查，（）对安全生产违法行为独立实施行政处罚。A.有权B.受县级应急管理部门委托后方可C.经主要负责人批准后可以D.不得21.生产经营单位（）将安全生产责任保险的保费转嫁给从业人员承担，应当全额支付保费。A.经员工同意可以B.不得C.在员工自愿情况下可以D.可以按比例22.生产经营单位应当建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，事故隐患排查治理情况应当如实记录，（）向从业人员通报。A.每年B.每半年C.定期D.每季度23.安全生产监督管理部门在监督检查中发现重大事故隐患，应当依法责令生产经营单位立即排除，重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令（）。A.限期整改B.暂时停产停业或者停止使用相关设施设备C.缴纳风险抵押金D.吊销营业执照24.生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，责令限期改正，处（）以下的罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元25.因安全生产违法行为造成重大事故隐患或者导致重大事故，致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，（）可以根据相关规定提起安全生产公益诉讼。A.行业协会B.人民检察院C.工会组织D.应急管理部门26.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉安全生产规章制度和操作规程、掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A.可以临时B.经部门负责人批准可以C.不得D.在老员工带领下可以27.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项，生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.不得B.在双方自愿基础上可以C.经工会同意可以D.经监管部门备案可以28.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向（）报告，接到报告的部门应当依法及时处理。A.属地公安机关B.属地负有安全生产监督管理职责的部门C.属地社区D.本单位工会29.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.电子台账B.纸质档案C.档案D.溯源系统30.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由（）依法强制执行。A.应急管理部门B.行业主管部门C.人民法院D.公安机关二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个及2个以上符合题意，错选不得分，少选每个正确选项得0.5分）1.2025版新安法明确安全生产工作应当遵循（）的原则，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.以人为本，坚持人民至上、生命至上C.安全第一、预防为主、综合治理D.党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责2.2025版新安法新增纳入安全生产专门监管范畴的新业态领域包括（），针对上述领域的作业特点明确了专门安全管理要求。A.平台经济经营单位B.智能制造生产场景运营单位C.新能源运营单位D.低空经济作业单位3.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容，建立数字化溯源机制，实现责任落实可追溯、可核查。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.岗位薪资结构4.安全生产费用应当专项用于（），不得挤占、挪用。A.安全设施及特种设备检测检验、维护改造B.智能化隐患排查系统建设改造、安全风险预警设备配置C.从业人员劳动防护用品配备、更新D.安全生产宣传、教育、培训，应急救援预案演练5.生产经营单位不得有下列哪些行为（）。A.关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备设施B.篡改、隐瞒、销毁安全设备运行相关数据信息C.使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备D.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品6.生产经营单位的从业人员依法享有下列哪些安全生产权利（）。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.得知危险因素、防范措施和事故应急措施的知情权C.对本单位安全生产工作提出批评、检举和控告的权利D.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，紧急情况下的停止作业和紧急撤离权7.生产经营单位的从业人员应当履行下列哪些安全生产义务（）。A.遵章守规、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品B.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能C.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告D.制定本单位安全生产管理制度和操作规程8.安全生产监督管理部门依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，可以行使下列哪些职权（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除，重大隐患排除前无法保证安全的，责令从危险区域内撤出作业人员D.对不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押9.2025版新安法强化了对举报人权益的保护，明确严禁任何单位和个人对安全生产举报人员实施打击报复，下列属于打击报复行为的是（）。A.以举报为由对从业人员调岗、降薪、解除劳动合同B.泄露举报人身份信息、举报内容C.在绩效考核、职称评定中对举报人设置歧视性条件D.按照规定对举报属实的人员发放奖励10.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，可能面临的处罚包括（）。A.责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款B.逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令生产经营单位停产停业整顿C.导致发生生产安全事故的，按照事故等级处上一年年收入40%至100%的罚款D.构成犯罪的，依法追究刑事责任，存在瞒报谎报等情节的，实施行业终身禁入11.新安法针对智能制造生产场景的安全管理要求包括（）。A.建立智能化设备安全联锁、风险自动预警机制B.定期对工业机器人、自动化生产线等设备开展安全检测C.划定设备运行危险区域，设置物理隔离和明显警示标识D.可以不安排人员值守，完全依赖智能系统管控安全风险12.生产经营单位编制的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，预案内容应当包括（）。A.应急救援组织体系及职责分工B.危险目标确定、潜在风险分析C.应急救援程序、处置措施、应急保障D.预案演练计划及修订机制13.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，有权开展下列哪些工作（）。A.对建设项目安全设施与主体工程“三同时”情况提出意见B.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为要求纠正C.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，提出解决建议D.依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见14.生产经营单位存在下列哪些情形的，负有安全生产监督管理职责的部门应当将其纳入安全生产失信联合惩戒名单，依法实施限制融资、限制招投标、行业禁入等惩戒措施（）。A.存在重大事故隐患拒不整改的B.瞒报、谎报、迟报生产安全事故的C.发生重特大生产安全事故负有主要责任的D.多次因安全生产违法行为被行政处罚拒不改正的15.安全生产责任保险的保障范围应当包括（）。A.从业人员及第三方人员的事故伤亡赔偿B.事故抢险救援、医疗救护、事故鉴定、法律诉讼等费用C.投保单位事故隐患排查、安全风险评估等事故预防服务费用D.投保单位生产经营利润损失三、判断题（共20题，每题1分，判断表述是否正确，正确选√，错误选×）1.生产经营单位可以根据年度经营效益情况，酌情调整安全生产费用提取比例，经营亏损时可以暂缓提取安全生产费用。（）2.生产经营单位安全总监是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。（）3.即时配送平台企业不得设置超量配送、压缩合理配送时长等诱导从业人员违反交通规则的考核指标，应当结合路况、天气等实际情况设置弹性配送时长。（）4.生产经营单位可以将安全生产责任保险的保费从从业人员工资中按比例扣除，统一向保险公司缴纳。（）5.生产经营单位临时招用的灵活用工人员从事简单辅助作业的，可以不开展安全生产教育和培训，由人员自行做好安全防护即可上岗。（）6.乡镇人民政府、街道办事处具有独立安全生产执法主体资格，可以直接对辖区内的安全生产违法行为实施行政处罚。（）7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位不得因该行为降低其工资福利等待遇或者解除劳动合同。（）8.生产经营单位经与从业人员协商一致，可以订立协议，适当减轻单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的赔偿责任。（）9.生产经营单位应当如实记录事故隐患排查治理情况，通过职工大会、信息公示栏等方式定期向从业人员通报。（）10.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查发现的问题应当立即处理，不能处理的应当及时报告本单位有关负责人。（）11.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录培训时间、内容、参训人员及考核结果，培训记录保存期限不得少于3年。（）12.新能源储能企业属于高危行业，应当每半年至少组织一次生产安全事故应急救援预案演练，对演练中发现的问题及时修订预案。（）13.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后应当在2小时内向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）14.生产经营单位瞒报、谎报生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入100%的罚款，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）15.安全生产“三个必须”原则是指管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，应急管理部门承担安全生产综合监管职责，行业主管部门承担本行业领域安全生产直接监管职责。（）16.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）17.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和安全措施，指定专职安全管理人员开展安全检查与协调。（）18.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位全权负责，用工单位不需要开展针对性的岗位安全培训。（）19.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强心理疏导、精神慰藉，落实岗位安全责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。（）20.低空经济作业单位（含无人机、低空载人飞行器运营等）应当划定作业空域安全范围，落实作业人员资质管理，建立空中作业风险预判和应急避让机制，严防坠落、碰撞等事故发生。（）四、简答题（共5题，每题6分）1.简述2025版《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责。2.简述2025版新安法针对平台经济、智能制造、新能源、低空经济四类新业态领域明确的核心安全生产责任要求。3.简述安全生产“吹哨人”制度的核心内容。4.简述重大事故隐患排查治理“双报告”制度的具体要求。5.简述新安法关于安全生产费用提取、使用和管理的核心规定。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某新能源储能运营企业位于某省化工园区，共有从业人员126人，主要从事电网侧储能电站运营业务。2025年4月，当地应急管理部门开展专项执法检查时发现以下问题：一是该单位未设置专职安全生产分管负责人（安全总监），仅安排1名行政部兼职人员负责日常安全管理工作，未建立专门的安全管理台账；二是2025年度未按规定标准提取安全生产费用，储能舱配套的智能化火灾预警系统未按要求建成投用，一线运维人员配备的绝缘防护装备均已过有效使用期限；三是企业为压缩运营成本，将本年度安全生产责任保险保费从全体员工月度工资中按每人60元标准扣除后统一代缴；四是为应对迎峰度夏用电高峰，临时招用22名灵活用工人员，未开展岗位安全生产教育和培训即安排上岗开展储能舱日常运维作业；五是企业主要负责人2024年全年仅组织1次安全生产全面检查，未按要求建立全员安全生产责任制数字化溯源机制，岗位安全责任未落实到具体人员；六是2025年2月该单位1个储能舱因电池内短路发生火情，造成直接经济损失132万元，事故发生后单位负责人未向监管部门报告，自行组织人员灭火后清理事故现场，未开展事故原因分析即恢复电站运营。请结合2025版新安法规定，指出该企业存在的违法行为，并说明对应的法律责任。2.某即时配送平台企业在某地市开展外卖配送业务，平台注册骑手共2400余人，2025年第一季度，该市交管部门统计数据显示，该平台骑手共发生闯红灯、逆行、走机动车道等交通违法行为1300余起，其中因配送时长设置不合理导致的违法占比87%，先后发生4起骑手碰撞行人、车辆的交通事故，造成2人死亡、3人受伤。经应急管理、市场监管、交通运输等部门联合调查发现：该平台未建立专门的安全生产管理机构，未配备专职安全管理人员；平台算法系统设置的配送时长完全按照机动车在无拥堵、无红灯的理想路况计算，未考虑非机动车道通行条件、交通拥堵、恶劣天气、电梯等待等实际情况，一旦超时配送即对骑手处以每单3-10元的罚款；平台未定期组织骑手开展道路交通安全培训，仅在骑手注册时推送500字的安全提示；未为骑手配备符合国家安全标准的安全头盔，要求骑手自行购买防护装备。请结合2025版新安法规定，分析该平台存在的违法行为及应当承担的法律责任。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.B6.B7.C8.D9.C10.B11.A12.C13.A14.B15.C16.A17.B18.B19.B20.B21.B22.C23.B24.A25.B26.C27.A28.B29.C30.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.√12.√13.×14.√15.√16.√17.√18.×19.√20.√四、简答题1.生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责包括：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化、数字化建设，建立责任落实数字化溯源机制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，每季度至少组织一次安全生产全面检查，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，配合事故调查处理。2.四类新业态核心安全责任要求：（1）平台经济类单位：建立健全安全生产管理制度，不得设置超量任务、压缩合理作业时长等诱导从业人员违反安全规定的算法考核规则，为从业人员配备必要劳动防护用品，定期开展岗位安全培训，建立从业人员作业安全风险预警机制；（2）智能制造场景运营单位：建立智能化设备安全联锁、风险自动预警机制，定期对工业机器人、自动化生产线等设备开展安全检测，划定设备运行危险区域，设置物理隔离和明显警示标识，防止设备伤人事故；（3）新能源运营单位：建立储能设备、充电桩、光伏电站等设施的全生命周期安全管理体系，落实火灾、爆炸、漏电等风险防控措施，按标准配置消防和应急处置装备，定期开展设备安全检测；（4）低空经济作业单位：划定作业空域安全范围，落实作业人员资质管理，建立空中作业风险预判、应急避让机制，制定坠落、碰撞等事故应急处置预案，严防地面次生灾害。3.“吹哨人”制度核心内容：（1）明确举报范围，重点鼓励举报重大事故隐患、安全生产违法行为、瞒报谎报迟报事故、不落实安全投入等违法违规行为；（2）畅通举报渠道，各级监管部门建立专门的举报受理平台，开通线上、线下举报端口，对举报人信息严格保密，加密存储举报记录；（3）落实奖励标准，举报事项经查实后，按照最终行政处罚金额的15%-30%给予举报人奖励，单案最高奖励金额不超过100万元；（4）强化举报人保护，严禁任何单位和个人泄露举报人身份、对举报人实施打击报复，对打击报复行为依法从重追究责任，举报人因举报遭受损失的，有权要求责任单位承担赔偿责任。4.“双报告”制度具体要求：（1）生产经营单位排查发现重大事故隐患后，应当第一时间制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改时限、整改资金和应急预案，在3个工作日内向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告隐患位置、风险等级、整改方案及整改进度；（2）重大事故隐患排查治理情况应当通过职工代表大会、厂务公开栏等渠道，定期向本单位全体职工通报，明确风险防范要求，接受从业人员监督；（3）重大隐患整改完成后，应当组织专业技术人员或者委托具备资质的第三方服务机构对整改效果进行评估，评估合格后方可恢复生产经营，评估报告同步报送监管部门和本单位职代会备案。5.安全生产费用核心管理规定：（1）提取要求：生产经营单位应当按照国家规定的行业提取标准，在成本中据实列支安全生产费用，其中矿山、危化、金属冶炼、建筑施工、交通运输、新能源储能、低空作业等高危行业，在原有提取标准基础上提升0.5个百分点，专项用于智能化隐患排查体系建设；（2）使用范围：重点用于安全防护设施改造维护、应急救援装备配备及演练、重大隐患排查整改、安全风险评估、劳动防护用品配备、安全宣传教育培训、安全新技术推广、特种设备检测检验等与安全生产直接相关的支出；（3）管理要求：安全生产费用实行专户核算、专款专用，不得挤占、挪用，年度结余资金结转下年度使用，当年计提费用不足的，超出部分按正常成本渠道列支，监管部门定期对企业费用提取使用情况开展监督检查，对未按规定提取使用的依法予以处罚。五、案例分析题1.该企业存在的违法行为及对应法律责任如下：（1）未按规定设置安全总监、配备专职安全管理人员：该企业属于新能源储能高危行业，从业人员126人，达到100人以上高危行业应当设置安全总监的法定要求，仅安排兼职人员管安全不符合规定。对此应当责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款。（2）未按规定提取和使用安全生产费用：未按标准提取费用导致安全预警系统缺失、防护装备过期，违反安全投入保障规定。对此应当责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下罚款；导致发生事故的，暂停或者吊销相关人员安全生产资格，并处上一年年收入20%