2026年“安全生产月”高温中暑应急演练方案

2026年“安全生产月”高温中暑应急演练方案为紧扣2026年全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急”核心工作导向，严格落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《防暑降温措施管理办法》相关法定要求，有效应对夏季高温时段作业现场中暑事件高发风险，规范高温中暑应急处置流程，提升一线作业人员、现场管理人员、应急救援队伍的快速响应、协同处置、科学施救能力，最大程度减少中暑事件造成的人员健康损害和生产秩序影响，特组织开展本次高温中暑应急演练，具体方案如下：一、演练基本设定（一）演练时间与地点演练时间：2026年6月18日（星期三）14:30-15:40。选取该时间段的核心依据为：根据属地近10年气象监测数据，6月中旬午后14:00-16:00为全天温度最高、太阳辐射最强、中暑事件发生率占比达62%的高发时段，当日天气预报晴，最高气温38℃，平均相对湿度58%，符合高温中暑事件发生的真实气象条件。演练地点：选取生产基地两个具有代表性的高温作业点位，分别为：1.结构车间室外露天焊接作业点：经现场实测，作业点WBGT（湿球黑球温度）指数33.2℃，按照GBZ2.2-2024《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定，Ⅱ级体力劳动（焊接作业）、100%接触时间率下WBGT限值为31℃，该点位超出限值2.2℃，属于Ⅱ级高温作业风险点，作业人员长期连续作业易引发中暑；2.成品仓储区露天装卸作业点：现场实测WBGT指数32.7℃，Ⅱ级体力劳动（单件20-30kg配件装卸搬运）、100%接触时间率下WBGT限值为31℃，超出限值1.7℃，属于Ⅱ级高温作业风险点，且该点位新入职员工占比达32%，对高温环境耐受度不足，为中暑高发点位。（二）演练类型与覆盖范围本次演练采用“双盲实战推演+现场实操考核”模式，事前不告知一线作业人员具体演练触发时间，仅提前3天告知应急专班人员做好备勤，不提前预演“走流程”，最大程度模拟真实突发事件场景。演练覆盖范围包含生产一线焊接、机加、装配作业人员217人，仓储物流装卸、理货作业人员68人，各班组专兼职安全员22人，厂级持急救证应急救援队员15人，属地社区卫生服务中心联动医疗人员3人，行政后勤、安保、工会保障人员31人，总覆盖人员356人。（三）演练触发场景设定本次演练设置两个平行触发场景，检验多点位突发情况时的跨班组协同处置能力：场景一：露天焊接作业点，1名39岁、具有3年焊接作业经验的男性员工，为赶当日焊接任务进度，未严格执行“高温作业每40分钟到阴凉点休整10分钟”的规定，连续作业2小时15分钟，期间仅饮用400ml纯净水，出现轻症中暑症状后未及时报告，短时间内进展为热射病前兆（重症中暑早期）。场景二：露天仓储装卸作业点，1名22岁、入职仅3天的男性新员工，尚未完全适应高温作业环境，岗前培训告知需补充含盐电解质饮品，但该员工嫌口感不佳，当日仅饮用1200ml瓶装纯净水，未摄入电解质，在搬运28kg标准钢构件配件时，突发下肢肌肉强直性痉挛，伴头晕、恶心症状，为热痉挛（轻症中暑范畴）。二、演练组织机构及职责分工本次演练成立现场总指挥部，总指挥由生产基地主要负责人担任，副总指挥由分管安全生产的副总经理、分管行政后勤的副总经理担任，成员包含安全管理部、生产运营部、仓储物流部、设备保障部、行政人事部、工会负责人及属地社区卫生服务中心派驻医疗联络官，全面负责演练的指挥调度、资源协调、决策下达工作。指挥部下设8个专项工作组，各组人员构成、装备配备、响应时限、核心职责明确如下：（一）现场指挥组人员构成：安全管理部经理2人、两个点位所属车间/仓储部门主任2人，共4人。装备配备：防爆对讲机4台（预设专用应急频道，信号覆盖全厂区无死角）、现场指挥红袖标4个、事件信息登记本2本、秒表2块。响应时限：接到事件报告后3分钟内抵达事发现场。核心职责：抵达现场后第一时间排查周边安全风险（如焊接点位的气瓶安全、用电安全，仓储点位的车辆通行安全、重物堆垛安全），划定临时处置核心区，统筹调度各工作组开展处置，第一时间向总指挥上报事件初步信息（包含事发位置、涉事人员数量、症状程度、周边风险、已采取的初期措施），根据现场情况及时调整处置方案，避免处置失当。（二）初期处置组人员构成：两个点位当班班组安全员各1人、涉事工位相邻作业骨干各2人，共6人，均经过基础急救技能培训并考核合格。装备配备：每个点位配备便携式额温枪1把、现场急救药箱1个（按标准配置：藿香正气滴丸10袋、十滴水10支、风油精6瓶、口服补液盐Ⅲ10袋、独立包装医用冰袋10个、电子血压计1台、指尖血氧仪1台、无菌纱布20块、一次性医用手套10副），共配备额温枪2把、急救药箱2个。响应时限：发现人员异常后1分钟内启动初期处置。核心职责：第一时间将异常人员转移至就近阴凉通风区域，解开领口、袖口等束缚部位，采取初步物理降温措施，询问人员不适症状，第一时间拨打内部24小时应急值守电话报告情况，严禁在太阳直射的原地开展施救，严禁给意识不清的人员喂水喂药，避免引发窒息。（三）专业救援组人员构成：厂级应急救援队伍持红十字会急救证的队员15人，分成2个固定救援小组，每组7人，剩余1人担任机动联络员，负责两个点位的信息互通和装备调度。装备配备：移动式工业冷风机2台、医用冰毯2条、颈侧/腋下/腹股沟专用降温冰袋30个、直肠核心温度测量仪2台、便携式氧气瓶4瓶（单瓶压力≥10MPa）、面罩式给氧装置4套、AED自动体外除颤仪2台、脊柱板担架2副、急救防护用品若干。响应时限：接到指挥组调度指令后5分钟内携带全套装备抵达现场。核心职责：抵达现场后立即按照GBZ41-2024《职业性中暑的诊断》标准对涉事人员开展症状分级评估，对轻症人员采取降温、补液、休息观察等措施；对重症中暑人员严格落实“黄金30分钟”降温要求，确保核心温度在10-30分钟内降至39℃以下，1小时内降至38.5℃以下，持续监测生命体征（体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度）。根据临床救治权威数据，热射病发病后30分钟内将核心温度降至39℃以下，病死率可控制在5%以内；若降温措施延迟至发病1小时后实施，病死率将上升至60%以上，因此快速降温是重症中暑处置的核心要求。待医疗人员抵达后配合开展专业救治，对接120转运人员做好病情信息交接。（四）医疗联动组人员构成：属地社区卫生服务中心急诊医师1人、护士2人，企业内部注册执业医师1人，共4人。装备配备：折叠式急救担架2副、0.9%生理盐水20袋（500ml/袋）、静脉穿刺耗材10套、心电监护仪2台、急救药品箱1个（含解痉、升压、呼吸兴奋类急救药品）。响应时限：接到调度指令后4分钟内抵达现场，演练当日14:00前在厂区临时医疗点驻点备勤。核心职责：对现场救援操作进行规范性指导，对中暑人员开展症状评估，对热痉挛、热衰竭人员采取静脉补液、解痉等处置措施，对疑似热射病人员第一时间对接120急救中心及距离厂区4.2公里的属地三甲医院（常规路况下转运时长12分钟），开通绿色救治通道，提前告知医院患者症状、生命体征、已采取的处置措施，确保患者抵达后可直接进入抢救流程。（五）警戒疏散组人员构成：安保部当班安保人员8人，分成2个小组对应两个演练点位。装备配备：警戒带8卷、反光锥桶20个、手持扩音喇叭4个、反光背心8件。响应时限：接到调度指令后4分钟内抵达现场。核心职责：在中暑点位周边5米范围拉起警戒带，划定核心处置区，疏散无关围观人员（避免因人员聚集导致通风不畅影响降温效果），打通从事发点到厂区北门的全程救援通道（总长度680米），清理通道上堆放的物料、杂物，安排专人在关键转弯点位值守，引导120急救车辆最快速度抵达现场，维护现场秩序，避免出现拥挤、踩踏等次生问题。（六）后勤保障组人员构成：行政人事部、工会工作人员8人。装备配备：电解质饮品120瓶、常温纯净水60瓶、干净棉质毛巾20条、干爽换洗衣物10套、临时遮阳棚2个、大功率落地风扇4台、应急保障车辆2台。响应时限：全程在岗备勤，接到物资需求后3分钟内将物资送达现场。核心职责：提前做好防暑降温物资、应急装备的储备，处置过程中根据救援需求及时补充降温、补液物资，对转移至休息点的轻症人员安排专人陪护，每15分钟测量一次生命体征，演练结束后及时回收、清点应急物资，补充消耗的耗材，对涉事人员做好后续跟进慰问。（七）舆情信息组人员构成：行政人事部品牌宣传专员2人、工会劳保专员1人。装备配备：信息登记本3本、舆情应对话术模板1套。核心职责：第一时间核实现场处置信息，及时向员工告知事件为演练或真实处置进展，避免不实信息传播；安排专人记录事件处置全过程的文字、影像资料，演练结束后整理形成科普宣传素材；若发生真实中暑事件，第一时间做好员工及家属的情绪安抚，按照规定如实上报事件信息，严禁发布未经核实的内容。（八）演练评估组人员构成：邀请的属地安全生产领域职业健康专家1人、企业注册安全工程师2人、职业健康管理专员1人，共4人。装备配备：量化评估打分表4份、录音录像设备2台、秒表4块。核心职责：全程独立观察演练进程，不干预各工作组的处置操作，按照评估标准逐一记录各环节的响应时间、操作规范度、协同配合情况、存在的问题，演练结束后对演练效果进行量化打分，形成问题清单和改进建议，不走过场、不隐瞒问题。三、演练前期筹备工作（一）分层分类开展培训交底2026年6月10日-6月15日，分批次组织所有涉及演练的人员开展专项培训，培训内容包含三个模块：一是理论知识模块，重点讲解高温作业分级标准、中暑的分级判定标准（轻症中暑、重症中暑的热痉挛/热衰竭/热射病三类分型的具体表现）、中暑高危人群识别（60岁以上员工、肥胖员工、新入职未适应高温环境员工、睡眠不足员工、服用影响体温调节药物员工、有高血压/心脏病/糖尿病等基础疾病员工）、常见处置误区（如给意识不清人员喂水、用酒精给头孢类药物服用者擦浴、给重症人员大量饮用白开水、在太阳直射下就地施救、用普通退烧药给中暑人员降温等）；二是实操技能模块，现场演示中暑人员转移、物理降温（冰袋正确放置位置为颈侧、腋下、腹股沟大血管走行处，禁止放置在心前区、腹部、足底）、正确补液（少量多次饮用口服补液盐，每次100-150ml，禁止一次性大量饮水）、肌肉痉挛处置（伸直患肢、轻柔按摩痉挛肌肉）、生命体征监测的标准操作；三是职责流程模块，明确各岗位、各工作组在应急处置中的具体职责、信息上报流程、疏散路线、联动机制。培训结束后开展“理论+实操”双考核，理论考核为闭卷测试，90分以上为合格；实操考核为现场操作，80分以上为合格，考核覆盖率100%，不合格人员重新培训补考，确保所有参与人员熟练掌握相关技能和职责。（二）全维度开展物资排查校验2026年6月16日前，由后勤保障组联合安全管理部对所有演练所需物资进行逐一排查，建立物资台账，做到“账实相符、状态完好”：一是医疗急救类物资，逐一检查药品有效期（确保所有药品在有效期内，储存环境符合温度要求，无胀袋、破损）、AED设备电池剩余电量（≥90%，电极片在有效期内）、血压计、血氧仪、测温仪的计量校准证书（2026年3月完成校准，有效期1年）、氧气瓶压力（≥10MPa，无漏气）、冰毯制冷效果（开机10分钟内表面温度降至4℃以下）；二是通讯警戒类物资，逐一测试对讲机在厂区最远端的通话质量（信号覆盖率100%，无杂音、无断连）、扩音喇叭电量充足、警戒带、反光锥桶无破损；三是场景保障类物资，准备模拟高温的仿真皮肤贴（可显示39.5℃、41℃两种模拟体温）、地面防滑软垫（厚度5cm，避免扮演中暑人员的员工摔倒受伤）、模拟人道具（用于心肺复苏操作演示，严禁在真人身上实施按压操作）；四是防暑保障类物资，在两个演练点位的阴凉休息区提前搭建牢固的遮阳棚（可抵抗6级大风），配备落地风扇，储备足够的电解质饮品和饮用水，确保员工休整需求。（三）全链条建立联动对接机制2026年6月12日前，由安全管理部牵头完成三类联动对接：一是与属地社区卫生服务中心、三甲医院急诊部对接，明确演练当日的驻点人员安排、转诊流程、绿色救治通道预留，告知演练时间和场景，避免真实急救资源被误占用；二是与属地交警中队对接，明确当日若模拟转运重症中暑人员，厂区到医院沿线的通行保障措施，避免因交通拥堵影响转运时长；三是与企业内部各部门对接，提前3天通过班前会、公告栏、员工微信群发布演练通知，明确演练时间、地点、注意事项，避免员工看到救援场景后引发不必要的恐慌。（四）全方位做好演练风险预判针对演练过程中可能出现的意外风险制定防控措施：一是扮演中暑人员的员工倒地时，地面提前铺设防滑软垫，安排旁边的初期处置人员及时搀扶，避免真实摔伤；二是开展物理降温操作时，冰袋必须包裹一层薄毛巾，避免直接接触皮肤造成冻伤；三是若演练过程中发生真实的人员受伤、设备故障等突发事件，现场指挥人员立即下达终止演练的指令，优先处置真实事件；四是演练当日安排专人关注天气变化，若遇雷雨、大风等极端天气，及时调整演练时间，避免在恶劣天气下开展演练引发意外。四、演练实施全流程（精确到分钟）本次演练总时长70分钟，分为三个阶段有序推进：（一）演练启动阶段（14:30-14:35）总指挥在现场指挥部通过专用应急频道宣布演练正式启动，强调演练纪律：所有参与人员严格按照预案流程操作，严禁嬉笑打闹、严禁形式主义“走流程”，所有操作贴合真实处置场景；随后各工作组依次向总指挥报告准备情况：现场指挥组报告“各点位人员到位，通讯畅通，周边风险已排查”，专业救援组报告“救援装备齐全，设备状态正常，人员待命”，医疗联动组报告“临时医疗点布设完毕，药品物资到位，驻点人员就位”，警戒疏散组报告“救援通道已提前清理，警戒物资到位”，后勤保障组报告“防暑物资储备充足，应急车辆在指定位置待命”。所有工作组报告完毕后，总指挥下达演练正式开始指令。（二）实战处置阶段（14:35-15:20）14:35，两个场景同步触发：焊接点作业人员张某模拟连续作业后站立不稳，扶住工位护栏，向旁边工友王某表示“头晕、恶心、浑身没劲”，随即半蹲在地，面色潮红、大汗淋漓；仓储点新员工刘某在搬运配件时，突发右侧小腿腓肠肌强直痉挛、疼痛难忍，瘫坐在地面，大声呼救。14:36，两个点位的相邻作业人员第一时间发现异常，王某立即扶住张某避免其摔倒，大声呼叫当班安全员李某；赵某立即上前查看刘某情况，呼叫仓储点安全员陈某。两名安全员分别在30秒内抵达现场，第一时间用对讲机向应急值守台报告事件信息，其中李某报告“焊接点1名作业人员头晕、站立不稳，疑似中暑，意识清醒，周边无气瓶泄漏、无触电风险”；陈某报告“仓储点1名新员工小腿痉挛倒地，疑似中暑，意识清醒，周边无通行车辆、无堆垛坍塌风险”。应急值守台接报后1分钟内，将事件信息同步推送至各专项工作组，各组立即启动响应。14:38，初期处置完成人员转移：焊接点王某、李某共同将张某搀扶至12米外的遮阳棚休息点，解开其工作服领口、袖口，用湿毛巾擦拭颈侧、腋下、腹股沟部位，取250ml温的口服补液盐Ⅲ让张某少量多次饮用，测量额温38.9℃，血压135/88mmHg，血氧饱和度96%；仓储点赵某、陈某将刘某搀扶至8米外的门卫室阴凉通风处，协助其伸直右侧小腿，轻柔按摩腓肠肌缓解痉挛，给予口服补液盐Ⅲ饮用，测量额温38.2℃，血压122/79mmHg，血氧饱和度98%。处置过程中，初期处置人员严格遵守操作禁忌：未一次性给涉事人员大量灌水，未按压人中穴造成额外刺激，未将冰袋直接放置在涉事人员心前区。14:40，警戒疏散组抵达两个点位，分别在核心处置区周边拉起警戒带，安排专人值守疏散围观人员，对680米长的救援通道进行二次排查，清理临时堆放的空焊材箱、木质托盘等障碍物，在两个转弯点位安排安保人员值守引导，随即向指挥部报告“警戒区域划定完毕，救援通道畅通，无关人员已疏散”。14:41，现场指挥组抵达两个点位，再次核实现场风险和涉事人员状态：焊接点张某在休息3分钟后，模拟症状加重，出现意识模糊、皮肤灼热无汗表现，贴仿真皮肤贴显示额温39.8℃，初步判定为重症中暑（热射病前兆）；仓储点刘某痉挛症状稍有缓解，但仍有恶心、头晕表现，初步判定为轻症中暑伴热痉挛。现场指挥组立即将情况上报总指挥，请求专业救援组、医疗联动组到场处置。14:42，专业救援组两个小组分别抵达现场，焊接点小组立即将张某转移至铺有冰毯的担架上，将包裹毛巾的冰袋放置在颈侧、腋下、腹股沟位置，开启冷风机距离1米对准躯干吹风降温，用直肠测温仪监测核心温度（模拟初始核心温度40.2℃），给予5L/min流量面罩吸氧，安排专人每5分钟记录一次体温、脉搏、呼吸、血压；仓储点小组协助刘某调整至舒适体位，继续按摩痉挛肌肉，补充电解质，监测生命体征变化。14:45，医疗联动组抵达两个点位，对张某进行检查后判定为热射病早期，立即为其建立静脉通路，输注0.9%生理盐水500ml，指导救援人员持续降温，确保核心温度在30分钟内降至39℃以下，同时联系120急救中心和三甲医院，说明患者情况，启动绿色救治通道；对刘某进行检查后判定为轻症中暑伴热痉挛，无需转诊，指导救援人员继续给予补液、按摩，安排专人在阴凉点陪护观察，每15分钟测量一次生命体征。14:55，模拟120急救车辆抵达厂区北门，值守安保人员骑电动自行车在前方引导，车辆沿畅通的救援通道2分钟内抵达焊接点处置区，专业救援组向120医护人员做详细病情交接（包含发病时间、初始症状、已采取的降温措施、核心温度变化、补液量、生命体征数据），协助医护人员将张某转移至救护车上，模拟送往医院救治；仓储点刘某经过处置后，痉挛症状完全缓解，体温降至37.8℃，无头晕、恶心症状，由后勤保障组安排车辆送回员工宿舍休息，安排工会人员后续跟进慰问。15:10，现场指挥组对两个点位进行风险核查，确认现场无遗留安全隐患，作业环境符合安全生产要求，随即向总指挥报告：“两起中暑事件均处置完毕，1名重症人员已转运送医，1名轻症人员已安排休息，现场隐患已排除，具备复工条件”。总指挥下达指令：“解除现场警戒，有序恢复生产，各工作组整理装备到多功能厅集合复盘”。15:15，警戒疏散组收回警戒带、锥桶，告知周边员工演练处置环节结束，可恢复正常作业；后勤保障组清理现场废弃物，将使用过的医疗耗材统一收集交由医疗人员按医疗废物规范处置，清点应急装备后放回储备库；专业救援组检查AED、氧气瓶等设备状态，及时补充消耗的冰袋、补液盐等耗材。（三）复盘评估阶段（15:20-15:40）所有参与演练人员在多功能厅集合，首先由各工作组依次汇报本次演练的执行情况、存在的不足；随后由演练评估组按照量化评分标准开展点评，本次演练满分100分，综合得分88分，达到合格等级，具体得分情况及存在问题如下：一是响应时效项满分30分，得分25分，扣分项为专业救援组抵达焊接点位时，因通道拐角临时堆放了3箱焊接配件，导致携带装备通行受阻，比既定5分钟响应时限慢了40秒；二是操作规范性项满分40分，得分36分，扣分项为1名初期处置人员给刘某递补液盐时，一次性倒入500ml液体要求其快速喝下，不符合“少量多次补液”的要求，1名救援队员放置冰袋时误将冰袋放在张某腹部，易引发腹痛不适；三是协同配合项满分20分，得分17分，扣分项为仓储点安全员上报信息时，未说明刘某是新入职员工、未饮用电解质水的关键信息，导致医疗组初期准备的补液方案未做针对性调整，引导120车辆时，第一个转弯点位的安保人员未及时举牌示意，导致车辆停留10秒辨认路线；四是预案适用性项满分10分，得分10分，现有预案的职责划分、流程设置、处置要求基本符合现场实际需求。评估组针对发现的12个具体问题，逐一提出改进建议，形成问题清单。最后由总指挥做总结讲话，对高温季节安全生产工作提出明确要求：一是针对演练发现的问题，建立整改台账，明确责任人和整改时限，6月25日前全部完成整改，由安全管理部跟踪验证整改效果；二是严格落实高温作业时间管控，严格按照《防暑降温措施管理办法》要求，日最高气温达到40℃以上时停止室外露天作业，37℃-40℃时室外作业累计时长不超过6小时，12:00-15:00高温时段停止室外作业，35℃-37℃时采取轮班制缩短连续作业时间，严禁加班加点；三是强化防暑降温保障，在所有室外作业点每50米设置1个阴凉休息点，配备足量电解质饮品、应急药箱，为高温作业员工发放符合要求的个人防护用品，按规定发放高温津贴，严禁以饮品充抵津贴；四是加强员工健康管理，定期组织高温作业人员职业健康体检，对有高温禁忌症的员工及时调整岗位，对新入职员工设置7天高温适应期，逐步增加作业强度，班前会开展健康问询，对身体不适的员工严禁安排高温作业；五是常态化开展应急科普和演练，让所有员工掌握中暑早期识别和初期处置技能，切实做到“人人讲安全、个个会应急”。五、演练后续工作要求（一）严格落实问题闭环整改针对评估组提出的问题清单，逐项制定整改措施：针对救援通道被占用问题，由生产运营部、仓储部在6月20日前完成全区域救援通道排查清理，在通道地面标注黄色警示线，严禁任何物料、设备占用通道，安全管理部每周开展一次通道巡查，发现占用问题严肃考核；针对操作不规范问题，由安全管理部在6月22日前组织一次专项实操培训，对所有班组安全员、作业骨干开展降温、补液、按摩等操作的逐人考核，确保操作规范；针对应急药箱管理问题，由行政后勤部在6月21日前完成所有作业点药箱排查，将药箱转移至阴凉通风处存放，建立每周巡查制度，及时更换过期、因高温失效的药品，严格按照每个药箱的配置标准补充耗材；针对信息传递不规范问题，制