冶金工贸企业安全生产基本规范评分细则

冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分细则

考评说明

1.本评分细则合用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟

草、商贸等行业企业（如下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产

原则化基本规范》（AQ/T9006-2023）开展安全生产原则化自评、申请、

外部评审及各级安全监管部门监督审核等有关工作。冶金等工贸企业已

经有专业评估原则日勺，优先合用专业评估原则。

2.本原则共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标原

则。

3.在评分细则中日勺自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分

细则日勺有关规定，针对企业实际状况，如实进行得分及扣分点阐明、描述,

并在自评扣分点及原因阐明汇总表（见附表）中逐条列出。

4.本评估原则中合计扣分日勺，均为直到该考核内容分数扣完止，不出

现负分。有尤其阐明扣分的（在考核方式中加粗的内容），在该类目内

进行扣分。

5.本评估原则合计1000分，最终原则化得分换算成百分制。换算公

式如下:

原则化得分（百分制）二原则化工作评估得分+（1000—不参与考

核内容分数之和）XIOOo最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6.原则化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评估所

对应的等级须同步满足原则化得分和安全绩效等规定，取最低的等级来

确定原则化等级（见下表）。

评估原则化

安全绩效

等级得分

应为大型企业集团、上市企业或行业领先企业。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

团企业未发生较大以上生产安全事故，集团所属

一级29()

组员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市企

业或行业领先企业无死亡生产安全事故。

申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集

团企业未发生较大以上生产安全事故，集团所属

二级275组员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死

亡人员未超过1人。

申请评审之日前一年内生产安全事故合计死亡人

三级260

员未超过2人。

7.冶金等工贸企业安全生产原则化考核程序、有效期、等级证书和

牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产原则化考核措施》（安监总

管四（2023）84号）的有关规定执行。

冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分表

自评/评审单位:

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评

/评

审组

组

长：

自评*原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则评分方式

/评要素分值描述得分

审组

出要

组

员：

一级

要素

企业根据自身安全生建立安全生产目的的管理制度,无该双制度平J.不得分：未以

产实际,制定曲体和年度明确目的与指标向制定、分解、实文献形式公布生效的，不得分：安

安全生产目的。行、考核等环节内容，金生产日时管理制度缺乏制定、分

科、实行、绩效考核等住•环节内

一、目的

1容啊，扣2分；未能明确对应环节

的贡任部门或负或人对应所任的，

扣2分.

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

定JW对安全生产目n-jin完毕效果未定期进行效果评估和考核内

迸行评估和考核，根据评估考核成果,（含无评俗汇报），不得分：未根

及时调整安全生产目的和指标的实行据评估成果及时两整实行计划的，

H划.评估;「报和实行il划的调整、不得分：调整后的目的与指标以及

3

修改记录应形成文越:并加以保留实行计划未以文献形式印发的，扣2

分：记录资料保留不齐全的，ill1

分，

小计20得分小计

企业应按规定设置安建立设置安全管理机构、配咒安无该项制度的,不得分：未以

组织2.1至生产管理机构，配置安全管理人员向管理制度，文献形式公布生效的，不得分；与

机构组织全生产管埋人员，2国家、地方等有关规定不符的，扣1

和职机构分.

货

自评

/评

审组

组

长：

自评

原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

按照苗大规定设汽安全管理机均未设.胃或限置的，不得分；未

或配置安全管理人员.以文版形式进行设置或任命的，不

得分：配置的人员不符合规定#1

3

每人扣2分；木小项不得分时，追

加扣除6分。

根据有关规定和企业实际，设置未设置的，不得分：未以文献

安全生产委员会或安全生产领导机形式任命时.扣1分：组员未包括

构，2电要他货人、部门负货人等有关人

员的，扣1分。

安委会或安全生产领导机构每季未定期召开安全专题会的，不

度应至少召开一次安全专题会,协调得分：未投踪上次会议工作规定的

处理安全生生问题。会议纪要中应有贯彻状况时或未制定新的工作规定

3

工作规定并保留。的，不得分；无会议记录的，4112

分：有未完毕项且无整改措施的，

处一项扣1分。

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

企业重婴负贡人应按理要负友人仝面负贡安全生产工重要女质人安全生产职员不明

照安全生产法律法规赋予作.并履行F列1ft要职责：确的,不奔分：没有履行重要眼责

的职责，全面负责安全生（1）州织建立、健全本单位时安1机处缺一项，扣3分；本小项不

产工作，并履行安全生产全生产贡任利，并保证有效执行：得分时,追加扣除20分。

义务.

99（2）钮织制定安全生产规章制度

和操作规程,并保证其干j效实行：10

H调

（3）保证本单位安全生产投入的

有效实行:

（1）产促检查本单位安全生产工

作，及时消馀生产安全事故除患；

<5）殂线制定并实行本单位的生

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

产安全小故应总救拔预案；

（6）及时、如实汇报生产安全事

故.

企业应建立安全生产建立针对安全生产责任制的制无该项制度的，不汨分：未以

费任制,明确各级单位、定、沟通、培训、评审、修订及考核文献形式公布生效的，不得分：制

部门和人员的安全生产职等环节内容向管理制度，2度中每玦一种环节内容於J,扣1

盅。分.

建立、悭全安全生产而任制，并未建立安全生产员任制的，不

对贯彻状况进行考核.得分：未以文献形式公布生效的.

不得分；母缺•种极向、横向安全

生产击任制的，拉2分：说任制内

3容与岗位二作实际不相符的，每个

川1分：及有对安全生产成什制贸

沏状况进行考核的，不得分；本小

项不得分时,追加扣除6分.

自评

/评

审组

组

长：

自评

原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

对各级管理层进行安全生产员fr.无该玷训的，不得分；无培训

制与权限的培训.记录的,K得分：每缺乏一人培训

2的.in1分：被抽查人员对责任制

不清晰的,每人扣1分。

定期对安全生产市任制进行合适未定田进行合适性评审的，不

性评审与更新.窗分：无评审记录的，不得分：评

南、更新频次不符合制度规定的.

3

何玦次扣1分；更新后未以文献

形式公布的，扣1分.

小计30得分小计

企业应建立安全生产隹立安全生产忸用提取和使用管无该项却收的，不得分；未以

三、安全生产投入保障制度，完善和改理制度.文就形式公布生效的,不得分：制

1

投入答安全生产条件，按规定度中职员、流程、范困、检查等内

提取安全费用，专理用于容，每玦・顶扣1分，

自评

/评

审组

组

长：

自评

原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

安全生产，井建立安全费

用台账.

保证安全生产费用投入，专款5未按未定提取安全生产费用ll'J.

用，井建立安全生产费用使用台账.不得分：安全生产投入局限性的,

不得分：工财务%题科目或报表中

12无安全生产费用归类记录的，不得

分：无安全费用使用台账的，扣8

分：台账不完整洁全的.扣6分.

制定包恬如卜方面的安全生产费无该使用计划的，不得分；计

用的使用计划:划内容缺矢的,每缺一种方面扣2

(1)完善、改造和雒护安全防护12分：未按计划实行的，每一项拉2

设备设施;分;有超展定他用使用的，每次扣4

(2)安全生产教育培训和配置劳分.

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

动防护用品；

（3）安全评价、出大危险源监

控、事故隐患评估和整改：

（4）设备设施安全性能检测检

杳；

（5）应急救援器材、装备附配置

及应急救援演习：

（6）安全标志及标识：

（7）其他与安全生产直接有关的

物品或者活动。

制定职业危害防治,职业危害原

因检测、监到和职业健康体检费用的

使用计划。

制定职业危杏防治，职业危杏原

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

因检测、瓶则和职业健榄体检费用的

使用计划。

建立员工工伤保险、安全生产贡无该项制度的，不得分；未以

任保险的管理制度。4文献形式公布生效的.扣2分.

足额缴讷工伤保险费、安全生产未缴纳的,不得分：无缴费有

责任保险费，4关资料的，不得分.

保障死亡、受伤员工获取财应的有关保险评估、年费、返回资

保险与赔付＜料、赔偿等资料不全的，每•顶扣2

4分；未进行伤残等缎签定的，不得

分：伤残等级鉴定每少一人.ill2

分：赔偿不到位的，不得分.

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

小计40得分小计

四企业应建立识别和扶建立识切、我取、评审、更新安无该项制度的，不得分：缺乏

、

律

法4.1取合用的安全生产法律法全生产法律在现与其他规定的管理制识别、获眼、评审、更新等环节规

现

法法律规、原则规范的制度，明%定以及部门、人员职优等内容的，

安

与法确主管部门，确定荻取的扣2分；未明确主管部门的，扣2

管

全4

规、染道、方式.及时识别和分：未以文粕:公布生效时，扣2

制

理原则获取合用的安全生产法律分，

度规限法规、原则规例，

自评

/评

审组

组

长：

自评

原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

企业各职饯部门应及各职能部门应定期识别和荻取本句少种部门定期识别和获取

时识别和获取本部门合用部门合用的安全生产法律法规与其他的，扣2分：未及时汇总的，扣2

的安全生产法律法规.原规定,并向口口部门汇总.分：未分类汇总的,扣2分.

则规范，并跟踪、掌握有

关法律法规、原则现他的

4

修订状况,及时提供应企

业内负责识别和获取合用

的安全生产法律法规啊主

管部门汇总，

企业应将合用的安全定期识期和获取使用啊安全生产法未定期识别和获取向,不得

生产法律法规、原则燃范律法规与其他规定，并公布清单。分：工作超序或成果不符合规定的，

及其他规定及时传达给从母次扣2分；无安全生产法律法规

业人员.4与其他规足清单晌,不得分：每缺

一种安全生产法律法规与其他规定

文本或电子版的,扣2分。

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

及时将&用内安全生产注、律it规木拈讥考核的，不得分；无培

与其他规定传达给从业人员，并进行训考核记录的，不揖分：每缺乏一

6

有关培训和与核.项培训和考核的，扣2分.

企业应遵守安全生产遵守安全生产法律法规与其他规未及比他入林化成规章制度内.

法律法规、原则规范，井定，并带有关短定及时转化为本单位好项扣2分；制度与安全生产法律

将有关规定及时转化为本的规章制度,贯彻到各项工作中.法规与其他设定不符叼，每项扣2

单位的现奉制度,贯彻到8分：未贯彻到实际工作中的.每项

各项工作中。扣2分：本小项不得分时，追加加

除16分.

自评

/评

审组

组

长：

自评

原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

企业应建立健全安全建立坟孝制度的的理制慢，保证无该项阴段『3不得分；卡以

生产规章制度，并发放到安全生产规章制度和操作规秆编制、文献形式公布1机不得分：缺乏环

有关工作岗位，视他从业公布、使用、评审、修订等效力。节内容的，扣2分.

人员向生产作业行为,安

金生产规章制度至少应包

括下列内容：安全生产职

员、安全生产投入、文献

•1.2

规章和档案管理.因患排查与3

制衣治理、安全教育培训1、特

种作业人员管理、设备设

施安全管理、建设项目安

全设施“三同步”管理、

生产设备设施验收竹.

生.产设备设施报废管理、

施工和检维修安全管理、

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

危险物品及，艮大危险源管按照有关规定建立和公布健全的制位元以文献形式公布的，不

理、作业安全管珅有关方安全生产规章制度,至少包括卜列内得分：每缺一项制度的，扣2分；

及外用匚管理,职业健康容：安全II内管理、安全生产责任制制度内容K符合规定或与实际不符

管理.防护用品管理,应管理、法律公规原则规范管理、领导的，曲项制度扣2分：无制度执行

急管理，事故得理等.现场带班、班组岗位达标、安全生产记录的，每顶制度扣2分.

投入管理、文献和档案管理、风险评

估和控制管理、安全教育培训管理、

特种作业人员管理、设备设施安全管

理、建设项目安全设施-洞步”管8

理、生产设备设施脆收管理、生产设

备必施报废管理、施工和，维）修

安全除珅、危险物品及重大危险源管

理、作业安全管理、有关方及外用工

（单位）管理、职业健康计坤、劳动

防护用品（H）和保健品管理、安全

检电及除患冷理、应急管理、事故管

理、安全绩效评估管理、消防安全管

自评

/评

审组

组

长：

自评原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

理等.

自评

/评

审组

组

长：

自评

原则自评/评审实际

基本规范规定企业达标原则钾分方式

/评要素分值描述得分

审组

重要

组

员：

一级

要素

将女仝生产坟章制发发放到行为未发放的，III2分；无培训和

工作岗位,并对员工进行培训和考考核记录叼,不得分：每班乏一项