2026年两新组织党建知识试题及答案

2026年两新组织党建知识试题及答案一、单项选择题（本大题共40小题，每小题1分，共40分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.党的二十大报告指出，要理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。这主要体现了加强（）党建工作的重要性。A.国有企业B.两新组织C.机关事业单位D.农村社区2.“两新”组织具体是指（）。A.新型农村合作组织和新型社会组织B.新经济组织和新社会组织C.新型国有企业和新型事业单位D.新型文化团体和新型服务团体3.新经济组织包括（）。A.私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、个体工商户等B.社会团体、民办非企业单位、基金会等C.农民专业合作社、农村信用社等D.人民团体、群众团体等4.新社会组织主要是指（）。A.改革开放后新成立的社会团体B.民办非企业单位、社会团体、基金会等C.所有非政府组织D.社区自治组织5.两新组织党建工作的核心目标是（）。A.追求经济利益最大化B.扩大党的组织覆盖和工作覆盖C.监督企业生产经营D.管理企业财务人事6.习近平总书记在民营企业座谈会上强调，非公有制经济健康发展的前提是（）。A.企业规模扩大B.企业技术创新C.非公有制经济人士健康成长D.政策扶持力度加大7.两新组织党组织是党在（）中的战斗堡垒，是党在两新组织全部工作和战斗力的基础。A.基层单位B.非公有制企业C.社会团体D.新兴领域8.党组织在两新组织中发挥作用的定位是（）。A.领导核心和政治核心B.政治核心C.领导核心D.监督保障9.两新组织党组织开展活动，必须坚持（）原则，促进两新组织健康发展。A.为企业生产经营服务B.为党员职工服务C.围绕中心、服务大局D.独立自主10.按照“双向进入、交叉任职”的要求，符合条件的两新组织党组织书记应（）。A.只负责党务工作B.由上级党组织选派C.由企业中层以上管理人员中的党员担任D.必须是董事长11.发展党员工作必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.业务能力B.政治标准C.群众基础D.学历水平12.两新组织中，暂不具备组建党组织条件的，可以通过（）等方式开展党的工作。A.联合组建、挂靠组建B.只能等待条件成熟C.依靠行政命令D.虚拟组建13.党的二十大报告提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。这里提到的“新就业群体”主要包括（）。A.高校毕业生B.外卖配送员、快递员、网约车司机等C.进城务工人员D.自由职业者14.党员如果没有正当理由，连续（）不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月15.两新组织党组织活动经费，主要通过（）解决。A.党员自筹B.企业税前列支、党费拨返、财政支持等C.上级党组织全额补贴D.企业行政费用列支16.《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员人数一般不超过（）人。A.30B.50C.70D.10017.两新组织中的“党建入章”是指将党建工作要求写入（）。A.员工手册B.公司章程或社会组织章程C.年度工作计划D.董事会决议18.党组织在两新组织中要领导（）等群团组织，支持他们依照各自章程独立负责、创造性地开展工作。A.工会、共青团、妇联B.消费者协会C.行业协会D.体育协会19.对两新组织中流动党员的管理，一般实行（）。A.主要由居住地党组织管理B.主要由原单位党组织管理C.流出地与流入地党组织共管，以流入地党组织为主D.只能参加原单位党组织活动20.两新组织党组织书记每年应参加至少（）次集中培训。A.1B.2C.3D.421.非公有制企业党组织要贯彻（）方针，领导工会、共青团等群团组织。A.全心全意依靠工人阶级B.互利共赢C.效率优先D.党政分开22.两新组织党建工作要坚持（）与党建工作相融合，防止“两张皮”。A.企业文化建设B.生产经营管理C.人力资源管理D.财务管理23.上级党组织对两新组织党组织的指导帮助，重点应放在（）。A.干涉企业内部人事任免B.帮助解决党组织活动场地、经费等实际困难C.直接参与企业决策D.代替党组织开展活动24.社会组织党组织要引导和监督社会组织（）。A.依法执业、诚信从业B.追求利润最大化C.扩大业务范围D.增加人员编制25.两新组织党组织开展“三会一课”制度，“三会”是指（）。A.党员大会、党支部委员会、党小组会B.党员大会、职工代表大会、董事会C.党员大会、民主生活会、组织生活会D.党支部委员会、党小组会、民主评议会26.在两新组织中发展党员，要注意把（）中的先进分子吸收到党内来。A.技术骨干、经营管理骨干B.一般职工C.退休人员D.临时工27.两新组织党组织换届选举工作，一般每（）进行一次。A.1年B.2年C.3年D.5年28.党员教育管理要坚持（），增强针对性和实效性。A.理论联系实际B.形式主义C.经验主义D.教条主义29.两新组织党组织在构建和谐劳动关系中，应当（）。A.偏袒企业资方B.只维护职工利益C.代表和反映职工诉求，同时维护企业合法利益，促进双方合作共赢D.保持中立，不介入任何劳资纠纷30.推进两新组织党建工作，要选优配强（）队伍。A.党务工作者B.技术研发人员C.市场营销人员D.后勤服务人员31.对于规模大、党员人数多、影响力大的两新组织，提倡由（）担任党组织书记。A.企业出资人（负责人）B.普通党员C.退休干部D.大学生党员32.两新组织党组织的活动形式应当（）。A.照搬机关模式B.灵活多样、注重实效C.追求场面宏大D.必须在工作时间进行33.党的纪律处分包括警告、（）、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。A.记过B.记大过C.严重警告D.降职34.两新组织党组织要组织党员开展（），引导党员在关键岗位、急难险重任务中发挥先锋模范作用。A.岗位建功、承诺践诺B.文体娱乐活动C.旅游考察D.商务谈判35.加强互联网企业党建工作，重点是要掌握（）主导权。A.信息传播B.资本运作C.技术研发D.市场营销36.民办学校党组织要发挥（）作用，保证社会主义办学方向。A.政治核心B.决策核心C.经营管理D.行政执行37.党员交纳党费的标准，主要根据党员的（）来确定。A.政治面貌B.工作岗位C.实际收入D.党龄长短38.两新组织党组织在开展主题党日活动时，可以结合（）进行。A.企业年会B.节日慰问、志愿服务、技术攻关C.客户答谢会D.产品发布会39.建立健全两新组织党建工作（）机制，是推动责任落实的重要保障。A.考核评价B.奖金激励C.行政命令D.舆论监督40.习近平总书记指出，非公有制企业的（）要始终听党话、跟党走。A.出资人B.技术人员C.普通员工D.离退休人员二、多项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题列出的五个备选项中有两个至五个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）41.两新组织党建工作必须遵循的原则包括（）。A.坚持党的领导B.围绕中心、服务大局C.拓展领域、强化功能D.分类指导、整体推进E.以党代政、包办代替42.加强两新组织党建工作的意义在于（）。A.扩大党的群众基础B.巩固党的执政地位C.促进两新组织健康发展D.完善社会主义市场经济体制E.推进国家治理体系和治理能力现代化43.新经济组织主要包括（）。A.私营企业B.外商投资企业C.港澳台商投资企业D.个体工商户E.混合所有制经济企业44.新社会组织主要包括（）。A.社会团体B.民办非企业单位C.基金会D.社区社会组织E.市场中介组织45.两新组织党组织的主要职责是（）。A.宣传和执行党的路线方针政策B.领导工会、共青团、妇联等群团组织C.团结凝聚职工群众D.维护各方合法权益E.促进两新组织健康发展46.两新组织党组织在企业发展中可以发挥的作用有（）。A.政治引领作用B.在企业重大决策中把关定向作用C.团结凝聚职工群众作用D.促进企业和谐发展作用E.推动企业文化建设作用47.两新组织党建工作的覆盖形式主要有（）。A.单独组建B.联合组建C.行业统建D.区域兜底E.挂靠组建48.党员必须履行的义务包括（）。A.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策C.自觉遵守党的纪律D.密切联系群众E.发扬社会主义新风尚49.党员享有的权利包括（）。A.参加党的有关会议，阅读党的有关文件B.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论C.对党的工作提出建议和倡议D.行使表决权、选举权，有被选举权E.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告50.两新组织党组织书记应具备的条件是（）。A.党性强、作风正B.有一定的组织协调能力和群众工作能力C.熟悉党务工作知识D.热爱党务工作E.必须是企业出资人51.两新组织党组织活动经费的主要来源包括（）。A.党员交纳的党费B.上级党组织拨返的党费C.企业赞助D.财政专项资金E.党员自筹52.加强新业态、新就业群体党建工作的重点措施包括（）。A.健全组织体系B.创新活动方式C.强化服务保障D.引导有序参与基层治理E.提高税收标准53.两新组织党组织开展“三会一课”要注重（）。A.政治性B.时代性C.原则性D.战斗性E.娱乐性54.两新组织党员教育管理的内容包括（）。A.政治理论教育B.党章党规党纪教育C.宗旨教育D.形势政策教育E.业务技能教育55.党的民主集中制的基本原则包括（）。A.党员个人服从党的组织B.少数服从多数C.下级组织服从上级组织D.全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会E.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合56.两新组织党组织在组织党员学习时，应重点学习（）。A.习近平新时代中国特色社会主义思想B.党章C.党的路线方针政策D.国家法律法规E.企业业务知识57.两新组织党组织联系服务职工群众的方式有（）。A.建立党员联系户制度B.开展谈心谈话C.设立党员服务岗D.开展志愿服务活动E.帮助解决实际困难58.两新组织党组织要引导企业出资人（）。A.树立中国特色社会主义理想信念B.听党话、跟党走C.做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范D.只关注经济效益E.建立现代企业制度59.非公有制企业党组织要引导企业构建和谐劳动关系，具体包括（）。A.支持工会依法开展工作B.建立健全劳动关系协商机制C.督促企业遵守劳动法律法规D.维护职工合法权益E.代表企业处理一切法律事务60.对软弱涣散的两新组织党组织，应采取的整顿措施有（）。A.派驻工作组B.调整党组织书记C.健全工作制度D.开展专项治理E.直接撤销党组织三、判断题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请判断下列说法的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）61.两新组织党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，只能加强，不能削弱。（）62.凡是有正式党员3人以上的两新组织，都应当单独建立党组织。（）63.两新组织党组织的活动经费完全由企业承担，党组织不需要通过其他渠道筹集。（）64.非公有制企业党组织可以代替企业董事会行使生产经营决策权。（）65.流动党员可以不参加流入地党组织的组织生活。（）66.两新组织党组织书记必须由企业出资人担任。（）67.党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。（）68.两新组织党组织开展活动，必须占用工作时间，不能利用业余时间。（）69.预备党员的预备期为一年。（）70.两新组织中的党员可以因为工作忙为由，长期不交纳党费。（）71.社会团体党组织要发挥政治核心作用，保证社会团体正确的政治方向。（）72.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。（）73.两新组织党建工作只需要覆盖规模以上企业，小微企业可以暂不考虑。（）74.党员组织关系介绍信的有效期一般不超过3个月。（）75.党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。（）76.两新组织党组织可以邀请非党员出资人、经营管理人员参加相关活动，增进他们对党的了解和认同。（）77.发展党员工作，必须经过党的支部大会讨论通过，不需要上级党组织审批。（）78.党支部委员会每届任期2年。（）79.两新组织党组织要引导党员在技术创新、节能降耗等方面带头攻坚克难。（）80.任何党员不论职务高低，都不能强迫党员放弃自己的表决权。（）四、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请将答案填在横线上。）81.党的二十大报告强调，要理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制，加强________组织党的建设。82.“两新”组织是________和________的统称。83.两新组织党组织是党在两新组织中的________，是党在两新组织全部工作和战斗力的基础。84.党的建设必须坚决实现以下五项基本要求：第一，坚持党的基本路线；第二，________；第三，坚持全心全意为人民服务；第四，坚持民主集中制；第五，坚持从严管党治党。85.发展党员工作，必须把________放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。86.党员如果没有正当理由，连续________不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。87.预备党员的预备期从________之日算起。88.党的支部委员会每届任期________年。89.两新组织党组织要坚持________，________，做到党建工作与生产经营管理相互融合、相互促进。90.“三会一课”制度是指定期召开________、________、________，按时上好党课。91.党的民主集中制的基本原则是________服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。92.两新组织党组织活动经费，可以通过________、________、财政支持等多种渠道解决。93.非公有制企业党组织要贯彻________方针，领导工会、共青团等群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。94.对没有党员的两新组织，可以通过选派________、建立工会和共青团组织、开展党建工作宣传等方式，为建立党组织创造条件。95.党的纪律处分有五种：警告、________、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。96.党员交纳党费，确有困难的，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或________。97.两新组织党组织书记每年至少参加________次集中培训，新任党组织书记一般在任职后________个月内参加任职培训。98.加强新业态、新就业群体党建工作，要重点解决________难、________难、管理难、发挥作用难等问题。99.党组织在两新组织中要引导和监督企业________、________。100.习近平总书记指出，非公有制经济要健康发展，前提是________健康成长。五、简答题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。）101.简述加强两新组织党建工作的重要意义。102.两新组织党组织的主要职责是什么？103.简述两新组织党组织在促进企业健康发展中的作用。104.发展党员工作的总要求是什么？105.简述“三会一课”制度的内容及要求。106.两新组织党组织如何围绕生产经营开展活动？107.简述在两新组织中实行“双向进入、交叉任职”的具体含义。108.两新组织党组织如何加强对流动党员的教育管理？109.简述两新组织党组织书记应具备的基本素质。110.如何解决两新组织党建工作“两张皮”问题？六、案例分析题（本大题共5小题，每小题12分，共60分。）111.案例一：某互联网科技公司是一家拥有500名员工、15名党员的快速发展企业。由于业务繁忙，公司一直未单独建立党组织，党员组织关系分散在人才市场、居住地社区等地，很少参加组织生活。公司出资人对党建工作认识不足，担心建立党组织会影响企业正常运营。上级党工委多次派人联系，效果不佳。问题：(1)该企业在党建工作中存在哪些问题？(2)如果你是上级党工委派出的指导员，你将如何说服该公司出资人支持建立党组织？(3)针对该企业党员情况，应采取何种方式组建党组织？112.案例二：某大型民营制造企业建立了党委，下设10个党支部。党组织活动开展得有声有色，设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”，党员在技术攻关、节能减排中发挥了带头作用。但在一次职工薪酬调整中，劳资双方产生分歧，部分职工准备罢工。企业党委对此事高度重视。问题：(1)在此次劳资纠纷中，企业党委应当扮演什么角色？(2)企业党委应如何介入处理，既维护职工合法权益，又促进企业和谐稳定？(3)结合案例，谈谈两新组织党组织在构建和谐劳动关系中的重要性。113.案例三：某社会组织是一家致力于环保公益的民办非企业单位，专职工作人员中有3名党员，成立了联合党支部。由于经费紧张、场地受限，党组织活动难以正常开展，党员参与积极性不高，党建工作流于形式。该社会组织在承接政府购买服务项目时，因内部管理不规范、党建薄弱而未能通过评审。问题：(1)该社会组织党建工作面临的主要困难是什么？(2)如何通过加强党建工作来提升该社会组织的治理能力和公信力？(3)上级党组织应如何帮助该社会组织解决党建活动困难？114.案例四：随着外卖行业发展迅速，某街道辖区内聚集了大量外卖配送员（骑手）。这些骑手就业方式灵活，流动性强，大部分是年轻党员，但长期处于“游离”状态，无法正常参加组织生活。街道党工委决定在这一新就业群体中开展党建工作。问题：(1)针对外卖骑手群体特点，应采取何种党组织设置模式？(2)如何创新活动方式，提高外卖骑手党员参与组织生活的积极性？(3)如何引导外卖骑手党员参与基层社会治理，发挥先锋模范作用？115.案例五：某中外合资企业，外方股东对在企业内建立党组织有抵触情绪，认为这与企业治理结构不符。企业中方管理人员中有几名党员，他们希望建立党组织，但不敢公开活动。企业内职工权益保障机制不健全，职工意见较大。问题：(1)在外方有抵触情绪的情况下，如何依据国家法律法规在该企业推进党建工作？(2)党组织如何在不引起外方反感的前提下，维护职工合法权益？(3)结合实际，谈谈在中外合资企业开展党建工作的策略和技巧。参考答案及解析一、单项选择题1.B2.B3.A4.B5.B6.C7.A8.B9.C10.C11.B12.A13.B14.B15.B16.B17.B18.A19.C20.A21.A22.B23.B24.A25.A26.A27.C28.A29.C30.A31.A32.B33.C34.A35.A36.A37.C38.B39.A40.A二、多项选择题41.ABCD42.ABCDE43.ABCDE44.ABCDE45.ABCDE46.ACDE47.ABCDE48.ABCDE49.ABCDE50.ABCD51.ABD52.ABCD53.ABCD54.ABCDE55.ABCDE56.ABCD57.ABCDE58.ABC59.ABCD60.ABCD三、判断题61.√62.√63.×64.×65.×66.×67.√68.×69.√70.×71.√72.√73.×74.×75.√76.√77.×78.×79.√80.√四、填空题81.新就业群体82.新经济组织、新社会组织83.战斗堡垒84.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实85.政治标准86.六个月87.支部大会通过为预备党员88.3或5（注：根据最新党章和支部工作条例，一般为5年，部分特殊情况可能有不同，此处标准答案为5年，若教材有旧标准可能为3年，建议按最新5年作答）89.围绕中心、服务大局90.党员大会、党支部委员会、党小组会91.党员个人92.企业税前列支、党费拨返93.全心全意依靠工人阶级94.党建指导员95.严重警告96.免交97.1、698.组建、开展活动99.依法执业、诚信从业100.非公有制经济人士五、简答题101.简述加强两新组织党建工作的重要意义。答：(1)扩大党的群众基础和执政基础。两新组织聚集了大量优秀人才和职工群众，加强党建工作有利于把他们团结凝聚在党的周围。(2)促进两新组织健康发展。党组织可以发挥政治引领作用，保证正确发展方向，帮助企业协调各方关系，破解发展难题。(3)完善基层社会治理格局。两新组织是社会治理的重要参与者，通过党建引领，可以引导其承担社会责任，参与基层治理。(4)夯实党的执政根基。两新组织是党的基层组织建设的重要领域，只有把这个领域建设好，党的组织基础才能更加坚实。102.两新组织党组织的主要职责是什么？答：(1)宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议。(2)讨论决定本组织重要事项，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益。(3)领导工会、共青团、妇联等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。(4)培养积极分子，发展党员，教育管理党员，发挥党员先锋模范作用。(5)加强党组织自身建设，健全党建工作制度，严格组织生活。(6)协助上级党组织和有关单位做好两新组织出资人（负责人）的教育引导工作。(7)完成上级党组织交办的任务。103.简述两新组织党组织在促进企业健康发展中的作用。答：(1)政治引领作用。引导企业贯彻党的路线方针政策，遵守国家法律法规，走中国特色社会主义道路。(2)推动发展作用。围绕企业生产经营开展活动，组织党员攻坚克难，提出合理化建议，促进企业技术创新和管理提升。(3)文化塑造作用。领导企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育积极向上的企业精神。(4)和谐稳定作用。协调劳资关系，化解矛盾纠纷，营造企业内部和谐环境。(5)人才凝聚作用。关心关爱职工，帮助解决实际困难，增强企业凝聚力和向心力。104.发展党员工作的总要求是什么？答：发展党员工作的总要求是：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。（注：必须严格遵循“十六字”方针，坚持把政治标准放在首位，慎重发展、均衡发展。）105.简述“三会一课”制度的内容及要求。答：内容：“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会会议和党小组会，“一课”指按时上好党课。要求：(1)“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，做到形式多样、氛围庄重。(2)支部党员大会一般每季度召开1次，党支部委员会会议一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1次，党课一般每季度开展1次。(3)党员领导干部应当带头参加所在党支部的“三会一课”。106.两新组织党组织如何围绕生产经营开展活动？答：(1)找准结合点。把党建工作融入企业生产经营、技术创新、管理等各个环节。(2)开展岗位建功活动。设立党员先锋岗、党员责任区，开展劳动竞赛、技能比武，引导党员立足本职创先争优。(3)献计献策。组织党员围绕企业改革发展中的重点难点问题开展调研，提出合理化建议。(4)服务人才建设。配合企业人力资源部门，发现、培养、推荐优秀人才。(5)应急攻坚。在企业遇到急难险重任务时，组织党员突击队冲锋在前。107.简述在两新组织中实行“双向进入、交叉任职”的具体含义。答：“双向进入、交叉任职”是党组织与企业治理结构融合的重要机制。具体含义：(1)“双向进入”：符合条件的党组织班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层；董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织班子。(2)“交叉任职”：提倡党组织书记、副书记通过法定程序分别由董事会、监事会、经理层中的党员主要负责人或成员兼任。这有利于党组织在企业决策层、监督层、执行层中发挥作用，实现党建工作与企业生产经营的深度融合。108.两新组织党组织如何加强对流动党员的教育管理？答：(1)建立流动党员管理档案。及时掌握流动党员去向、从业状况、联系方式等信息。(2)落实组织关系。对在两新组织工作较长时间的党员，督促其及时转入组织关系；暂时不能转入的，纳入组织管理。(3)创新教育方式。利用网络平台、微信群、学习强国等线上手段开展学习，解决集中学习难问题。(4)加强联系沟通。定期与流出地党组织沟通，反馈党员表现情况。(5)提供关爱服务。帮助流动党员解决工作生活中的困难，增强归属感。109.简述两新组织党组织书记应具备的基本素质。答：(1)政治素质好。党性观念强，政治立场坚定，自觉贯彻党的路线方针政策。(2)组织能力强。熟悉党务工作，具备较强的组织协调能力和群众工作能力。(3)懂经营会管理。了解企业生产经营情况，能够围绕中心工作开展党建活动。(4)威信高。善于团结同志，在党员和职工中有较高威信。(5)奉献精神强。热爱党务工作，甘于奉献，不计较个人得失。110.如何解决两新组织党建工作“两张皮”问题？答：(1)转变思想观念。引导企业出资人和党务工作者认识到党建工作对企业发展的促进作用，变“要我抓”为“我要抓”。(2)融入中心工作。把党建工作目标与企业经营目标结合起来，把党组织活动与企业生产管理、技术创新、文化建设等活动结合起来。(3)创新活动载体。设计符合企业特点、党员欢迎、职工需要的党建活动载体，避免形式主义。(4)完善考核机制。建立党建工作与经营业绩同考核、同奖惩的机制，强化责任落实。(5)培养复合型人才。选配既懂党务又懂经营的复合型人才担任党组织书记。六、案例分析题111.案例一分析：(1)存在问题：①党组织覆盖空白，未单独建立党组织；②党员管理松散，组织关系未转入，无法正常参加组织生活；③企业出资人对党建认识不足，存在抵触或忽视心理；④上级党组织指导不够有力，沟通效果不佳。(2)说服策略：①讲政治：阐述建立党组织是贯彻国家法律法规的要求，是合法合规经营的重要体现。②讲利益：说明党组织可以通过发挥党员先锋模范作用，促进企业发展，提升企业形象；通过协调各方关系，帮助企业解决实际困难。③讲责任：强调企业应承担的社会责任，包括支持党建工作。④讲案例：介绍其他同类企业通过党建促进发展的成功案例。(3)组建方式：鉴于该企业有15名党员，已超过3人，且规模较大，应当采取“单独组建”的方式，建立中国共产党某某互联网科技公司支部委员会（或党总支/党委，视具体情况和党员层级结构而定）。112.案例二分析：(1)角色定位：企业党委应扮演“协调者”、“润滑剂”和“政治核心”的角色。既要代表和维护职工合法权益，又要考虑企业的生存和发展，促进劳资双方沟通协商，达成共识。(2)处理方式：①深入调研：党委班子成员深入职工群众，了解薪酬调整方案的具体问题和职工诉求。②沟通协调：主动与企业行政方（出资人、管理层）沟通，反映职工合理诉求，分析罢工可能带来的法律风险和经济损失。③搭建平台：建议并协助召开劳资恳谈会或集体协商会议，邀请工会代表职工与企业谈判。④思想引导：教育党员职工通过合法渠道表达诉求，不采取过激行为；同时引导企业方尊重职工权益。⑤化解矛盾：提出建设性的解决方案，推动双方达成互利共赢的协议。(3)重要性：①劳动关系是生产关系的重要组成部分，和谐劳动关系是企业稳定的基础。②党组织作为政治核心，有责任维护各方合法权益，防止矛盾激化。③通过协调劳动关系，党组织能够增强凝聚力和号召力，巩固党在企业的执政基础。113.案例三分析：(1)主要困难：①经费短缺，