版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年乡村治理积分制落实试题及答案第一部分单项选择题(本部分共20题,每题1.5分,共30分。每题只有一个正确选项,请将正确选项填入括号内。)1.在乡村治理积分制管理体系中,积分制的核心目标是通过量化考核机制,激发村民参与()的内生动力。A.乡村经济建设B.乡村治理C.外出务工D.商业投资2.根据中央及农业农村部关于推广运用积分制的指导意见,积分制的制定主体应当是()。A.村党支部书记个人B.乡镇人民政府直接指定C.村民会议或村民代表会议D.村驻村工作队3.积分制管理中,通常将村民的日常行为进行量化评价。以下哪项行为通常会被列入“爱党爱国、遵纪守法”类别的加分项?()A.积极参与村内矛盾纠纷调解B.家庭庭院环境卫生整洁C.按时参加村“两委”组织的各类学习会议D.发展特色种植产业达到一定规模4.关于积分的采集方式,最广泛采用且最能体现公开公平原则的方式是()。A.村干部直接上门记录B.村民通过手机APP自主申报与管理员审核相结合C.仅靠村民互相举报D.乡镇干部定期抽查5.在积分制运行中,为了确保透明度,积分结果应当定期进行公示。公示周期一般为()。A.每年一次B.每半年一次C.每月或每季度D.仅在年底兑换时公示6.乡村治理积分制不仅是物质奖励的手段,更是精神激励的平台。对于积分排名靠前的家庭,通常给予的荣誉奖励不包括()。A.评选“星级文明户”B.优先推荐为“两代表一委员”候选人C.直接给予现金奖励且不记入村账D.在“红黑榜”上进行张榜表扬7.积分制管理在推动“移风易俗”方面发挥重要作用。下列行为中,通常会被设定为扣分项的是()。A.婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费B.举办简朴的集体婚礼C.厚养薄葬,文明祭祀D.支持配合殡葬改革8.某村在推行积分制时,设立了基础分。基础分的主要作用是()。A.作为惩罚的底线B.保障每位村民都能获得奖品C.体现村民的基本权益和初始状态D.增加计算复杂度9.在数字化乡村治理背景下,许多地区开发了“积分制管理小程序”。其核心优势在于()。A.增加村民的手机流量消耗B.实现数据多跑路、村民少跑腿,提高管理效率C.完全替代线下村民会议D.能够自动生成所有村务决策10.积分制管理的资金来源应当坚持多元化原则,但不包括()。A.村集体经济收入B.社会各界捐赠赞助C.各级财政专项奖补资金D.向村民强制收取的“积分管理费”11.下列哪项不属于积分制评价指标体系中“生态环保”类别的典型内容?()A.积极参与垃圾分类B.主动参与义务植树C.使用清洁能源炉具D.邻里之间互帮互助12.在处理积分争议时,通常建立的机制是()。A.村支书一锤定音B.乡镇政府直接裁决C.村级积分制管理评议小组复核与申诉D.忽略争议,维持原判13.积分制管理的长效运行机制中,关键的一环是()。A.一次性发放大量物资B.建立健全积分兑换与奖惩机制C.仅在上级检查时突击录入数据D.仅针对党员实施,不覆盖普通村民14.关于积分兑换的标准设定,应当遵循的原则是()。A.价值越高越好,吸引眼球B.价值越低越好,节省资金C.量入为出、可持续运行、因地制宜D.全市统一标准,不得更改15.某村民张某因在防汛抗旱中表现突出,被给予一次性加分奖励。这体现了积分制评价的()。A.全面性B.动态性C.导向性D.封闭性16.在乡村治理“三治融合”体系中,积分制主要侧重于将()具体化、操作化。A.自治、法治、德治B.政治、经济、文化C.生产、生活、生态D.党建、村务、财务17.下列公式中,表示某村民年度总积分计算逻辑正确的是()。A.总积分=基础分+评审加分-考核扣分B.总积分=基础分×评审加分C.总积分=评审加分-考核扣分D.总积分=(基础分+评审加分)/考核扣分18.积分制在提升乡村法治水平方面,通常通过()方式实现。A.聘请律师驻村B.对学法守法用法行为进行积分奖励C.仅对违法行为进行罚款D.村干部代替村民打官司19.为了防止积分制流于形式,各地在推行过程中强调要()。A.照搬照抄其他村的模式B.结合本村实际,简化程序、便于操作C.制定长达百页的细则D.仅由村干部操作,不让村民知晓20.2026年乡村治理积分制发展的一个重要趋势是()。A.逐渐取消物质奖励B.与数字乡村建设深度融合,实现智能化管理C.完全由行政命令强制推行D.脱离村规民约独立运行第二部分多项选择题(本部分共10题,每题3分,共30分。每题有两个或两个以上正确选项,多选、少选、错选均不得分,请将正确选项填入括号内。)1.推行乡村治理积分制的重要意义在于()。A.有效解决乡村治理中“法律管不到、道德管不了”的难题B.提高农民群众参与村级公共事务的积极性C.推动农村移风易俗,培育文明乡风D.增强村级党组织的组织力和凝聚力E.完全消除农村所有的矛盾纠纷2.制定科学合理的积分制实施细则,通常需要包含哪些要素?()A.明确的积分对象B.详细的积分项目及加减分标准C.规范的积分采集和申报流程D.清晰的积分结果运用及兑换规则E.复杂的财务审计报表3.下列哪些行为通常会被纳入“热心公益、共建家园”类别的加分项?()A.主动加入村级志愿服务队B.无偿出工参与村内道路修缮C.向村集体捐赠资金或物资D.长期不在村居住,无法参与活动E.积极配合村级网格化管理4.积分制管理中的“评议小组”成员构成应当具有代表性,一般包括()。A.村“两委”干部B.村务监督委员会成员C.党员代表D.村民代表E.德高望重的乡贤5.在积分制推广过程中,关于“积分超市”的建设与运营,正确的做法是()。A.可以利用现有的村部闲置空间改造B.商品价格应当略高于市场价以体现积分价值C.建立健全进货、销售、库存登记台账D.定期公布超市运营情况和物资兑换明细E.必须聘请专业的全职收银员6.下列关于积分制与村规民约关系的表述,正确的有()。A.积分制是村规民约落地的有效抓手B.村规民约是制定积分细则的重要依据C.两者可以相互独立,互不关联D.积分制将村规民约中的软要求变成了硬指标E.违反村规民约的行为不一定都扣分,视情节而定7.积分制结果的综合运用,除了物质兑换外,还包括()。A.作为评选“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”的前置条件B.与涉农贷款授信额度挂钩C.作为入党积极分子考察的参考依据D.作为安排公益性岗位的优先考虑因素E.作为子女入学的唯一依据8.在数字化积分管理平台中,管理员权限通常包括()。A.审核村民提交的积分申报B.录入线下采集的积分数据C.修改系统基础参数和积分规则D.查看全村积分排行榜和统计报表E.随意删除村民账户9.防止积分制管理中出现“形式主义”和“官僚主义”倾向,应当注意()。A.避免为了积分而积分,制造虚假记录B.避免流程过于繁琐,增加基层负担C.避免积分标准“一刀切”,脱离实际D.避免只注重留痕,不注重实际效果E.必须购买昂贵的进口软件系统10.2026年背景下,完善积分制长效机制需要重点关注()。A.资金保障的可持续性B.群众参与的广泛性C.评价体系的动态调整D.数据安全的合规性E.与其他乡村治理机制的协同性第三部分判断题(本部分共15题,每题1分,共15分。请判断下列说法的正误,正确的打“√”,错误的打“×”。)1.乡村治理积分制是加强和改进乡村治理、促进农村和谐稳定的有效抓手,凡是推行了积分制的村庄,所有社会问题都能在一夜之间解决。()2.积分制管理应当坚持党的领导,确保积分制工作的正确政治方向。()3.积分细则一旦制定,就永远不能更改,以保持其权威性。()4.村民获得的积分,属于个人私有财产,可以私自转让给其他村民进行兑换。()5.对于长期卧床不起、丧失劳动能力的困难群体,在积分制管理中应当给予适当的政策倾斜或关怀,而不是简单地以参与度论英雄。()6.积分制管理中的“加分”项目必须要有具体的佐证材料,如照片、视频、签字确认等,确保真实有效。()7.推行积分制的主要目的是为了给村民发福利,因此村集体经济越薄弱越要推行,以刺激消费。()8.在积分核算中,如果同一行为涉及多个加分项,可以重复累计加分。()9.积分制管理应当全过程公开,包括积分申报、审核、评定、兑换等环节,接受全体村民监督。()10.只有本村户籍村民才能参与积分制管理,外来租住人员一律不纳入管理范围。()11.积分兑换的物品必须只能是生活必需品,如米面油,不能是精神文化产品或服务。()12.村民对积分结果有异议的,可以在公示期内向评议小组提出复核申请。()13.积分制管理可以完全替代传统的村民会议和村民代表会议制度。()14.在乡村治理中运用积分制,有助于实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。()15.积分制的评价标准应当随着国家政策调整和村情变化进行动态修订,例如增加对垃圾分类新标准的响应。()第四部分填空题(本部分共10题,每题2分,共20分。请将答案写在横线上。)1.乡村治理积分制是指通过积分的方式,对村民的日常行为进行评价并给予相应奖惩,将乡村治理事务进行________化、具体化。2.积分制管理遵循“群众为主、________为辅、公开公平、奖惩分明”的原则。3.在积分评价体系中,通常将“孝老爱亲、________”作为重要指标,弘扬传统美德。4.积分的申报一般采取“个人申报、________推荐、网格员采集”等多种方式相结合。5.为了确保积分制落地见效,各地普遍建立了“积分________”作为实物兑换的载体。6.积分结果公示期结束后,无异议或异议处理完毕,方可进行积分________或奖励兑现。7.2026年乡村治理数字化建设中,积分制数据应与________政务平台实现数据互通,提升治理效能。8.在积分制资金管理上,要设立专门台账,专款专用,定期向全体村民公开收支情况,接受________监督。9.某村规定,基础分为60分,上限不封顶。村民李某本季度获得审核通过加分为40分,被扣分10分,则李某本季度积分为________分。10.积分制不仅是管理的工具,更是教育的载体,通过积分的________导向作用,引导村民向上向善。第五部分简答题(本部分共4题,每题10分,共40分。请简要回答下列问题。)1.请简述在乡村治理中推行积分制应遵循的基本工作流程。2.结合实际,论述积分制在推动农村移风易俗工作中的具体作用机制。3.在制定积分制加减分细则时,应重点把握好哪几个原则?4.面对村集体经济薄弱、资金不足的村庄,如何确保积分制管理的可持续性?第六部分案例分析及综合应用题(本部分共2题,第一题25分,第二题50分,共75分。)1.【案例分析题】某村位于山区,共有农户350户,人口1200人。近年来,随着青壮年劳动力大量外流,村里留守老人居多,环境脏乱差,邻里纠纷频发,村民参与村级事务的积极性极低。为了改变这一现状,村“两委”决定推行乡村治理积分制。初期,村里制定了详细的积分细则,包含5大类50项具体指标。然而,运行三个月后,效果并不理想:一是知晓率低,很多留守老人不会用智能手机,不知道怎么申报积分;二是操作繁琐,申请一个积分需要填表、拍照、找三人签字,村民嫌麻烦;三是资金短缺,村集体收入低,承诺的洗衣粉、肥皂等兑换物资经常断供;四是由于缺乏监督,出现了村干部亲属“人情加分”现象,普通村民意见很大。问题:(1)请分析该村积分制推行受阻的主要原因。(10分)(2)如果你作为该村驻村第一书记,针对上述问题,你将提出哪些具体的整改措施?(15分)2.【综合应用题】某镇是农业大镇,下辖10个行政村。为贯彻落实2026年中央一号文件关于“完善乡村治理体系”的精神,镇政府决定在全镇范围内深化推广“数字积分制”管理模式。现需制定一份《全镇乡村治理数字化积分制实施方案》(草案)。请结合你所掌握的乡村治理积分制专业知识,完成以下任务:(1)设计一套通用的积分指标体系框架(至少包含4个一级指标,每个一级指标下至少列出2个具体的二级指标及分值参考)。(15分)(2)假设村民张三,家庭人口4人。在1月份发生了以下行为:按时参加全村组织的“人居环境整治”义务劳动,加5分;主动调解了一起邻里宅基地边界纠纷,经核实成功,加10分;其孙子在镇中心小学获得“三好学生”称号,根据细则,家庭教育优秀加3分;但在月底检查中发现,其房前屋后堆放少量杂物且未及时清理,被扣2分。该村民基础分为60分。请列出计算公式,并计算张三家庭1月份的最终积分。(5分)(3)针对“数字积分制”平台的建设与运维,请从技术架构、数据安全、运营维护三个维度提出具体建议。(10分)(4)为了防止积分制变成“干部的积分制”或“少数人的游戏”,请设计一套包含“申报、审核、公示、监督”的全流程闭环管理机制描述。(20分)以下为试卷答案及详细解析部分---第一部分单项选择题答案及解析1.【答案】B【解析】乡村治理积分制的核心在于通过量化手段激发村民参与乡村治理的积极性,提升治理效能,而非单纯的经济建设或商业投资。2.【答案】C【解析】积分制细则属于村民自治范畴的重要规约,必须经过民主程序,由村民会议或村民代表会议讨论通过,体现村民意志。3.【答案】C【解析】A属于“共建共治”,B属于“生态环保”,D属于“兴业致富”。C选项“按时参加学习会议”属于爱党爱国、遵纪守法及支持村务工作的范畴。4.【答案】B【解析】数字化手段(APP申报+审核)结合传统的线下采集,是目前效率最高且覆盖面最广的方式,既方便年轻人,也可由网格员协助老年人。5.【答案】C【解析】为了及时反馈村民行为,强化激励效果,积分结果通常按月或按季度进行公示,周期过长会削弱激励作用。6.【答案】C【解析】现金奖励需规范管理,且积分制更强调精神与物质相结合。C选项“直接给予现金奖励且不记入村账”违反财务公开和廉洁纪律。7.【答案】A【解析】积分制的重要功能是遏制陈规陋习,A选项“大操大办”是被重点治理的扣分行为,B、C、D均为文明新风,应予加分。8.【答案】C【解析】基础分通常代表村民达到基本要求后的起始分数,保障了只要不违规就有一定积分,体现了激励的普惠性。9.【答案】B【解析】数字化积分制的主要优势在于打破时空限制,提高数据采集和处理的效率,实现“数据多跑路、群众少跑腿”。10.【答案】D【解析】积分制资金来源必须合法合规,严禁向村民强制收费,这会增加群众负担,背离治理初衷。11.【答案】D【解析】D选项“邻里互助”属于“平安和谐”或“志愿服务”类别,不属于“生态环保”类别。12.【答案】C【解析】建立评议小组和申诉机制是解决积分争议、确保公平公正的村级规范做法。13.【答案】B【解析】积分制能否长效,关键在于奖惩机制是否真正落地并形成闭环,只有“干与不干不一样,干多干少不一样”才能持久。14.【答案】C【解析】积分兑换标准必须量入为出,根据村集体经济实力和社会赞助情况设定,确保积分“含金量”且可持续。15.【答案】C【解析】对特定突出表现给予一次性加分,体现了积分制评价的导向性,鼓励村民在关键时刻挺身而出。16.【答案】A【解析】积分制是自治、法治、德治“三治融合”的具体载体,将抽象的治理要求转化为可操作的分数。17.【答案】A【解析】积分计算通常包含基础分、评议加分和考核扣分三部分,逻辑公式为A。18.【答案】B【解析】积分制通过加分激励学法守法、普法宣传等行为,潜移默化提升法治水平,而非直接干预法律事务。19.【答案】B【解析】积分制必须接地气,程序繁琐、照搬模式是导致其流形式的主要原因,应结合本村实际,简便易行。20.【答案】B【解析】2026年及未来,数字化、智能化是乡村治理的必然趋势,积分制将与数字乡村深度融合。第二部分多项选择题答案及解析1.【答案】ABCD【解析】积分制是有效工具,但不是万能药,E选项“完全消除所有矛盾”过于绝对,不符合实际。2.【答案】ABCD【解析】E选项“复杂的财务审计报表”不是积分制细则本身的要素,细则侧重于行为评价和规则。3.【答案】ABCE【解析】D选项“长期不在村”导致无法参与,故不能加分。A、B、C、E均属于热心公益的具体表现。4.【答案】ABCDE【解析】评议小组应具有广泛代表性,涵盖村干部、党员、代表、乡贤等,以确保评议的公信力。5.【答案】ACD【解析】积分超市是为了方便村民兑换,B选项“价格高于市场”不合理,E选项“必须聘请全职”不切实际,可由村干部或志愿者兼职。6.【答案】ABDE【解析】积分制与村规民约相辅相成,C选项“互不关联”错误。7.【答案】ABCD【解析】积分结果可广泛应用于政治待遇、经济支持、荣誉评选等,但E选项“作为子女入学唯一依据”违反义务教育法,不可行。8.【答案】ABD【解析】管理员主要负责审核、录入和查询,C选项修改基础规则通常需要高级权限或上级/民主程序,E选项随意删除账户违规。9.【答案】ABCD【解析】防止形式主义需要务实,E选项“购买昂贵进口软件”不仅无必要,反而可能造成浪费和不适配。10.【答案】ABCDE【解析】2026年的视角下,资金、群众参与、动态调整、数据安全及机制协同都是完善积分制的重要维度。第三部分判断题答案及解析1.【答案】×【解析】积分制是有效手段,但不能夸大为“一夜之间解决所有问题”,治理是一个长期过程。2.【答案】√【解析】党的领导是乡村治理的根本保证,积分制工作必须在党组织领导下开展。3.【答案】×【解析】积分细则应与时俱进,根据政策变化和村情民意定期修订,不能一成不变。4.【答案】×【解析】积分是对个人行为的评价,具有人身依附性,不能私自转让交易,否则违背教育初衷。5.【答案】√【解析】积分制应体现人文关怀,对特殊困难群体应有相应的关爱机制,不搞“一刀切”。6.【答案】√【解析】加分必须有据可查,防止虚报冒领,确保积分的真实性。7.【答案】×【解析】村集体经济薄弱时推行积分制需更加谨慎,应主要侧重精神奖励或低成本服务,而非盲目刺激消费。8.【答案】×【解析】同一行为通常不重复加分,按最高分或主要分值计算,避免重复计分。9.【答案】√【解析】全过程公开是积分制取信于民的关键。10.【答案】×【解析】外来人员也是村庄居住者,应纳入积分制管理,促进新老村民融合。11.【答案】×【解析】兑换物品可以是多样化的,包括服务类(如理发、体检)和文化类产品,不限于生活必需品。12.【答案】√【解析】申诉机制是保障村民权益的重要环节。13.【答案】×【解析】积分制是辅助工具,不能替代法定的村民会议和代表会议制度等民主决策机制。14.【答案】√【解析】积分制通过量化激励,有助于将矛盾化解在基层,实现“三不出”目标。15.【答案】√【解析】评价体系动态调整是积分制保持生命力的关键,需响应新政策新要求。第四部分填空题答案及解析1.【答案】量化【解析】积分制的本质是将抽象的道德和行为规范进行量化。2.【答案】组织【解析】坚持群众为主,组织为辅,引导群众自我管理、自我教育、自我服务。3.【答案】邻里互助【解析】弘扬传统美德,重点包括孝老爱亲和邻里互助。4.【答案】邻里【解析】申报方式包括个人申报、邻里推荐、网格员采集等。5.【答案】超市【解析】“积分超市”是常见的兑换载体。6.【答案】兑换【解析】公示无异议后进行积分兑换。7.【答案】基层【解析】数字乡村建设要求积分数据与基层政务平台互通。8.【答案】村务监督委员会(或全体村民)【解析】资金使用必须公开,接受监督。9.【答案】90【解析】计算:60(基础)+40(加分)-10(扣分)=90分。10.【答案】激励【解析】积分具有正向的激励导向作用。第五部分简答题答案及解析1.【答案】乡村治理积分制的基本工作流程主要包括以下五个步骤:(1)制定细则:召开村民会议或代表会议,民主讨论通过积分制管理实施细则,明确积分对象、项目、标准、流程及奖惩措施。(2)积分采集:通过个人申报、邻里互评、网格员采集、干部走访等方式,收集村民的加分扣分行为信息,并留存佐证材料。(3)积分审核:成立村级积分评议小组,对采集到的积分信息进行审核评议,确认分值。(4)结果公示:将审核后的积分结果在村务公开栏、微信群等平台进行定期公示(如每月),接受村民监督。(5)奖惩兑现:根据积分结果,定期组织积分兑换(实物或服务),并将年度积分作为评选各类先进典型的重要依据。2.【答案】积分制在推动农村移风易俗工作中的具体作用机制主要体现在:(1)量化约束机制:将“婚事新办、丧事简办、余事不办”等抽象的移风易俗要求转化为具体的加减分标准。例如,规定大操大办扣分,文明祭扫加分,让村民有了具体的行为标尺。(2)利益导向机制:通过积分兑换物质奖励或精神荣誉,将遵守移风易俗规定与村民的切身利益挂钩,改变了以往“遵守没好处、违反没代价”的局面。(3)舆论监督机制:积分公示和“红黑榜”发布,形成了强大的舆论压力。高分者受表扬,低分者受鞭策,促使村民为了面子和荣誉自觉抵制陈规陋习。(4)长效教育机制:通过持续的积分记录和评价,潜移默化地改变村民的观念,从“要我改”转变为“我要改”,培育文明乡风。3.【答案】制定积分制加减分细则时,应重点把握好以下原则:(1)合法性原则:细则内容不得违反国家法律法规和政策规定,如不得设定侵犯村民合法权益的处罚条款。(2)民主性原则:制定过程必须充分发扬民主,广泛征求村民意见,经村民代表会议表决通过,确保体现大多数村民意愿。(3)导向性原则:紧扣当前乡村治理的重点难点,如人居环境整治、孝老爱亲、信访维稳等,设置具有针对性的指标,发挥指挥棒作用。(4)可操作性原则:指标设置要具体明确,便于采集、核实和计算,避免过于抽象或繁琐,确保落地执行。(5)激励为主、惩罚为辅原则:以正向激励加分为主,负面扣分为辅,重在调动积极性,避免引发抵触情绪。4.【答案】面对村集体经济薄弱、资金不足的村庄,确保积分制可持续性的措施包括:(1)拓展资金来源:积极争取上级财政奖补资金;发动乡贤、企业、社会组织进行捐赠赞助;建立“积分+村集体收益分红”机制,将部分集体收益用于积分奖励。(2)优化兑换结构:减少高价值实物兑换比例,增加精神奖励比重(如表彰大会、光荣榜)。推行“服务兑换”,如组织志愿者服务队提供理发、维修、农忙互助等服务作为奖励。(3)因地制宜降本:利用本地资源制作奖品,如利用村集体果园产出作为兑换物资;与本地超市建立联盟,凭积分卡打折消费,由村集体结算差价。(4)创新“时间银行”模式:推行志愿服务积分互助,即“今天服务别人,明天享受服务”,实现劳务的循环,减少对现金流的依赖。第六部分案例分析及综合应用题答案及解析1.【答案】(1)该村积分制推行受阻的主要原因:宣传发动不到位:留守老人多,对政策不了解,数字化手段门槛高,导致知晓率和参与率低。程序设计繁琐:申报流程(填表、拍照、三人签字)过于复杂,增加了村民的参与成本,违背了简便易行原则。资金保障不可持续:村集体收入低,物资供应不稳定,透支了政府公信力,导致激励作用失效。监督机制缺失:出现“人情加分”现象,缺乏有效的审核和公开监督,导致不公平,挫伤了普通村民积极性。(2)整改措施:简化流程,线下代办:保留线上渠道,同时设立线下“积分申报点”,由网格员或村干部协助老年人申报,取消不必要的签字环节,推行“口头申报+现场核实”。多元筹资,保障供应:建立“财政补一点、集体出一点、社会捐一点”的资金筹措机制。积极联系本地企业赞助,或利用本地农产品作为兑换物资,确保超市不断货。强化监督,阳光运行:完善评议小组结构,增加村民代表比例。严格执行公示制度,每月在村部显眼处和微信群公示积分明细。设立“意见箱”和复核机制,严查“人情分”。精准宣传,示范引领:召开村民代表大会专门讲解,利用村广播早晚宣传。评选首批“积分明星”,现场兑换,用身边事教育身边人,提高村民参与热情。2.【答案】(1)通用积分指标体系框架设计一级指标权重/分值参考二级指标(具体事项)分值参考(单次)一、爱党爱国遵纪守法基础分60分1.积极参加村党组织、村委会组织的学习会议、义务劳动+5分/次2.无违反国家法律法规、村规民约行为(无信访、无赌博)基础分体现3.检举揭发违法犯罪行为,经核实+20分/次二、孝老爱亲邻里和谐上限不封顶1.子女对老人履行赡养义务,家庭和睦无纠纷+5分/年(评议)2.成功调解邻里矛盾纠纷+10分/次3.红白喜事简办,不大操大办+10分/次三、生态环保美丽庭院1.庭院内及周边环境卫生整洁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 艺术项目统筹考核表
- 旅行社市场推广主管考核表
- 2026广西财经学院第二批教职人员考核(第一批)笔试备考题库及答案解析
- 2027年度中央机关遴选和选调公务员(213人)考试备考题库及答案解析
- 2026年陇南地区公务员人员招聘笔试参考试题与答案详解
- 2026广西柳州钢铁集团有限公司社会招聘3人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年高职港口航道与治河工程(航道治理技术)试题及答案
- 2026年爱国卫生运动主题知识竞赛试题及答案
- 2026年乌鲁木齐市达坂城区公务员人员招聘笔试备考试题与答案详解
- 2026年茂名市茂南区公务员人员招聘考试备考试题与答案详解
- 无人机地形测绘作业方案
- 2026中国睡眠医学中心建设现状及市场需求调研报告
- 2026秋小学湘美版美术五年级上册(新教材)教学计划含教学进度表
- GB/T 48023-2026数据中心冷板式液冷系统技术规范
- 2026年入党积极分子预备党员考试题库(含答案)
- 2026年反洗钱考试题库及答案
- 五人制足球场施工方案
- 2026年泰州市中考语文试题及解析
- 2026年初级快递从业资格考试及答案解析
- 2025年广西出版传媒集团有限公司招聘164人笔试参考题库附带答案详解
- 经侦对银行授课课件
评论
0/150
提交评论