2026年保密知识培训考核考试试题与答案

2026年保密知识培训考核考试试题与答案本次保密知识培训考核满分100分，80分及以上为合格，考试时长90分钟，所有答案请填写在答题纸指定位置，严禁携带涉密资料、具备存储或联网功能的电子设备进入考场，严禁考试过程中交头接耳、传递纸条等违纪行为。一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内）1.我国保密工作的根本宗旨是（）A.维护国家安全和利益B.保障经济社会发展C.提升政务公开水平D.促进信息跨部门共享2.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为（）三级A.绝密、机密、秘密B.核心涉密、重要涉密、一般涉密C.涉密、内部、公开D.特密、机密、秘密3.除法律法规另有规定外，机密级国家秘密的法定最长保密期限为（）年A.10B.20C.30D.504.下列机关单位中，无权确定绝密级国家秘密的是（）A.中央国家机关B.省级机关C.经省级机关授权的设区的市级机关D.经省级机关授权的省直涉密业务主管部门5.按照涉密人员分类管理要求，核心涉密人员的法定脱密期为（）A.6个月至1年B.1年至2年C.2年至3年D.3年至5年6.涉密计算机安装从互联网下载、未经保密技术检测的软件，最核心的保密风险是（）A.系统运行卡顿影响办公效率B.引发软件版权纠纷C.被植入特种木马导致涉密信息被远程窃取D.造成硬盘物理损坏7.存储过国家秘密信息的U盘，下列管理方式符合保密要求的是（）A.多次格式化后可直接连接互联网使用B.可在涉密计算机和互联网计算机之间交叉拷贝非涉密文件C.只能在对应密级的涉密计算机上按规定使用D.可临时借给外单位非涉密人员使用8.机关单位公开发布信息时，必须严格遵守的保密审查原则是（）A.先公开、后补审B.先审查、后公开，一事一审C.边公开、边审查D.由宣传部门自行决定是否审查9.召开涉密视频会议时，下列做法符合保密管理规定的是（）A.使用面向公众开放的互联网视频会议系统召开B.连接家用无线WIFI传输会议信号C.逐一核验参会人员身份，使用经保密检测的加密传输系统D.使用个人手机录制会议音视频供缺席人员学习10.涉密人员上岗前必须通过保密资格审查，参加岗前保密教育培训并考核合格，其中岗前保密教育培训时长不得少于（）学时A.4B.8C.20D.4011.下列使用微信等即时通讯工具的行为，符合保密要求的是（）A.在单位内部工作群中传输机密级文件草稿B.通过微信文件传输助手存储秘密级工作资料C.不在任何微信对话、群聊、朋友圈中发布、传输涉密信息和内部敏感信息D.使用微信“拍一拍”功能提醒同事查阅涉密文件12.涉密场所中使用无线话筒、无线键盘、无线鼠标等无线设备，存在的核心保密风险是（）A.设备连接不稳定影响办公B.无线信号可通过技术手段远距离截获，导致涉密信息泄露C.设备功耗过高产生多余电磁辐射D.设备采购成本较高造成经费浪费13.根据保密法规定，国家秘密保密期限已满的，应当（）A.经定密责任人审核批准后解密B.自行解密C.经上级主管部门批准后解密D.按原密级持续管理14.下列涉密行为中，符合保密管理规定的是（）A.将涉密文件带回家中加班处理B.在个人公开出版的著作中对涉密内容做模糊化表述后引用C.因工作需要携带涉密载体外出时，经本机关单位批准并采取严格保密防护措施D.个人留存涉密会议文件作为日常学习参考15.机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12B.24C.48D.7216.使用生成式人工智能工具开展公文起草、材料撰写等工作时，下列做法符合保密要求的是（）A.将涉密文件全文输入公共AI工具生成规范初稿B.将工作秘密、内部敏感信息输入公共AI工具优化文字表述C.使用经单位保密审查批准、本地化部署且具备数据不出域能力的涉密专用AI工具，严禁向公共AI服务平台输入任何涉密敏感信息D.将标注“内部注意”的会议纪要输入境外免费AI工具整理要点17.下列保密要害部门部位的管理措施中，不符合保密要求的是（）A.入口设置门禁系统，对进入人员逐一核验身份B.安装视频监控系统，监控记录保存时间不少于3个月C.允许无关人员因参观需求进入保密要害部位D.按照国家保密标准配备电磁泄漏发射防护设备18.对外合作交流中确需向对方提供国家秘密资料的，应当（）A.由业务部门自行决定提供范围B.经本单位负责人批准后直接提供C.按照法定程序报有关主管部门批准，并与对方签订保密协议D.为深化合作主动提供核心涉密资料体现诚意19.下列涉密载体销毁做法中，符合保密规定的是（）A.将作废涉密文件当作废品卖给废品收购站B.将涉密载体自行粉碎后作为生活垃圾丢弃C.送到保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构集中销毁D.将涉密光盘格式化后作为普通光盘使用20.发生重大泄密案件的，由有关机关单位依法对（）给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任A.直接责任人员B.直接负责的主管人员C.直接负责的主管人员和其他直接责任人员D.单位专职保密干部二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个或2个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填写在括号内）1.新时代保密工作应当坚持的基本原则包括（）A.党管保密B.依法管理C.保放适度D.综合防范2.下列事项中，依法应当确定为国家秘密的有（）A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.国民经济和社会发展中的秘密事项D.公开后会损害国家在对外活动中谈判地位的事项3.机关单位定密责任人的法定职责包括（）A.审核批准本机关本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行定期审核，作出是否变更或者解除的决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项先行拟定密级，按照规定程序报保密行政管理部门确定D.负责本单位所有公开信息的撰稿和发布工作4.涉密人员应当具备的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法C.品行端正，具备胜任涉密岗位所要求的工作能力D.无涉外犯罪记录及其他可能影响国家秘密安全的不良记录5.涉密计算机严禁实施的行为包括（）A.接入互联网及其他公共信息网络B.安装、使用无线网卡、无线鼠标、无线键盘等无线设备C.连接手机、平板电脑、智能手表等非涉密智能设备D.使用非涉密移动存储介质拷贝文件6.下列关于涉密会议管理的说法，正确的有（）A.根据会议内容密级，严格限定参会人员范围，对参会人员身份逐一核验B.会场设置统一的手机存放柜，严禁带入具备录音、录像、拍照、联网功能的设备C.会议发放的涉密文件资料统一编号、登记，会后全部收回，严禁参会人员私自留存D.使用大功率无线话筒扩音，提升会场收音效果7.机关单位在微信工作群管理中，应当严格遵守的保密要求有（）A.明确工作群信息发布范围和审批流程，严禁在群内发布涉密信息、工作秘密和敏感内部信息B.对群成员身份逐一核实，严禁无关人员进入工作群C.指定专人担任群管理员，定期清理群成员和群内发布的历史信息D.严禁使用微信传输任何标注国家秘密标识、工作秘密标识的文件资料8.涉密人员在岗期间应当严格遵守的保密纪律包括（）A.不得私自复制、留存涉密载体B.不得在对外交往、公开发表文章、接受采访中涉及国家秘密C.不得违规持有、记录、存储国家秘密D.不得擅自携带涉密载体外出或者进入公共场所9.信息公开保密审查的核心内容包括（）A.拟公开的信息是否涉及国家秘密B.拟公开的信息是否涉及工作秘密、商业秘密和个人隐私C.拟公开的信息是否属于依照法律法规和国家有关规定不予公开的内容D.拟公开的信息表述是否流畅、格式是否规范10.下列属于严重保密违法违规行为，应当依法依规从重处理的有（）A.泄露绝密级国家秘密的B.泄露国家秘密造成严重政治、经济、外交后果的C.以谋取私利为目的泄露国家秘密的D.泄密后隐瞒不报、拖延报告，不及时采取补救措施的11.针对生成式人工智能应用带来的新型保密风险，机关单位应当建立健全的管理制度包括（）A.明确公共AI服务工具使用禁区，严禁任何人员在使用公共AI工具时输入涉密信息、工作秘密和内部敏感信息B.采购、使用涉密专用AI工具必须经过国家保密技术检测，确保数据存储、处理全流程在涉密网络内闭环运行C.定期开展AI工具使用保密教育培训，对干部职工使用AI工具的情况进行日常监督检查D.鼓励干部职工使用境外免费AI工具提升工作效率，压缩办公经费支出12.涉密载体传递过程中，符合保密要求的做法有（）A.通过机要交通、机要通信传递机密级、绝密级涉密载体B.通过普通邮政、民营快递传递涉密载体C.派专人专车传递绝密级涉密载体D.传递涉密载体时严格履行清点、登记、签收手续13.保密行政管理部门开展保密检查时，可以依法行使的职权包括（）A.查阅、复制与检查事项有关的文件、资料B.对存在泄密隐患的设施、设备、场所责令停止使用C.对涉嫌泄露国家秘密的人员进行调查询问D.对严重违反保密规定的人员当场作出行政拘留处罚14.涉密人员因私出国（境）管理中，符合要求的做法有（）A.严格执行因私出国（境）审批制度，未经批准不得擅自出国（境）B.核心涉密人员因私出国（境）应当报上级主管部门和同级保密行政管理部门备案C.出国（境）前接受专项保密教育，严格遵守外事保密纪律D.涉密人员因私证件由个人自行保管，无需交由单位统一管理15.下列场所或机构，应当确定为保密要害部门部位的有（）A.集中制作、存储、保管绝密级国家秘密载体的专门场所B.集中制作、存储、保管机密级及以上国家秘密载体的专门场所C.日常工作中产生、传递、使用、管理大量国家秘密的内部机构D.存放单位日常办公用品的普通仓库三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填写在括号内）1.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的法定义务。（）2.工作秘密与国家秘密的管理要求完全一致，泄露工作秘密与泄露国家秘密承担同等法律责任。（）3.涉密人员脱密期内，可以随意到外资企业任职，因私出国（境）不受限制。（）4.只要断开网络连接，就可以使用连接互联网的非涉密计算机临时存储、处理涉密信息，不会引发泄密风险。（）5.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员。（）6.使用个人手机拍摄涉密会议内容、涉密文件资料，只要不发布到互联网、仅自己留存查看，就不违反保密规定。（）7.机关单位应当定期对涉密人员进行保密考核，考核不合格的，应当及时调离涉密岗位。（）8.涉密存储介质经过多次格式化处理后，即可彻底消除原有涉密信息，能够作为普通存储介质在互联网上使用。（）9.定密是保密工作的源头性环节，机关单位应当严格按照法定权限定密，坚决防止乱定密、错定密、定密不当等问题。（）10.工作人员离开办公场所时，应当将涉密载体存放在带锁的保密设备中，锁好保险柜和办公门窗。（）11.经单位分管领导批准，可以将涉密计算机上的文件拷贝到个人云盘存储，方便异地居家办公。（）12.涉密会议场所应当选用经过安全检测的有线扩音设备，严禁使用无线话筒等无线传输设备。（）13.工作人员发现涉密文件遗失时，应当先自行查找，确实找不到再向单位报告，避免承担管理责任。（）14.商业秘密保护的核心是维护市场主体的合法竞争权益，国家秘密保护的核心是维护国家安全和利益，二者法律性质、管理要求存在明确区别。（）15.保密工作是单位专职保密干部的专属责任，与普通业务岗位工作人员没有直接关系。（）四、简答题（共3题，每题8分，共24分）1.机关单位工作人员使用生成式人工智能（AI）工具开展日常办公时，应当严格遵守哪些保密管理规定？2.简述涉密人员上岗、在岗、离岗离职全流程保密管理的核心要求。3.简述泄密事件报告和应急处置的基本流程。五、案例分析题（共1题，共11分）案例：2025年11月，某省直单位业务处干部张某为重要涉密人员，主要负责起草本单位涉及先进制造业发展的涉密政策文件。为赶在截止日期前完成年度工作总结和下年度工作方案，张某先是将手头3份机密级产业核心数据文件、2份秘密级政策草稿的核心内容节选后，输入至某境外公司运营的公共AI大模型客户端，要求AI工具生成规范的公文初稿；随后张某为方便处室同事提出修改意见，将AI生成的初稿连同2段直接摘抄自机密级文件的原文片段，上传至单位组建的、总人数132人的微信工作群，群内除本单位工作人员外，还有3名临时聘用的物业人员、5名外包技术服务人员、2名前来对接工作的下属单位非涉密人员；当日下班回家后，张某将日常存储涉密文件的涉密U盘插入自己家中连接互联网的个人笔记本电脑，拷贝个人旅游照片，导致U盘内存储的17份涉密文件被笔记本电脑中潜伏的特种木马程序自动窃取并传输至境外服务器，造成重大泄密。事件发生后，张某因担心被追责，未向单位报告上述情况，直到1个月后保密行政管理部门在技术监测中发现相关涉密信息在境外网络传播，才牵出该泄密案件。请结合保密管理规定回答以下问题：（1）张某及相关管理环节存在哪些违反保密规定的行为？（6分）（2）该案例给机关单位保密管理工作带来哪些警示？（5分）【参考答案】一、单项选择题1.A2.A3.B4.C5.C6.C7.C8.B9.C10.D11.C12.B13.B14.C15.B16.C17.C18.C19.C20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD11.ABC12.ACD13.ABC14.ABC15.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.×14.√15.×四、简答题1.答：工作人员使用生成式人工智能工具时必须严守五条保密红线：一是严格划定使用禁区，严禁在任何面向公众提供服务的境外、公共AI工具中输入、上传国家秘密信息、工作秘密、内部敏感信息、未公开政务数据、受法律保护的个人隐私信息等，严禁将涉密文件、涉密会议记录、未公开决策材料等内容输入AI工具进行生成、润色、整理，从源头杜绝涉密信息流入公共AI平台；二是规范涉密场景AI应用，涉密网络内部署的AI工具必须经过国家保密行政管理部门安全检测，符合涉密信息系统安全保密要求，确保数据处理全流程在涉密网络内闭环运行、不跨界流出，严格按照涉密人员权限分配使用账号，全程留存可追溯的操作日志；三是落实内部管理责任，机关单位应当建立AI工具使用审批、备案、监督检查制度，定期对工作人员使用AI工具的情况进行技术排查，及时发现和纠正违规使用行为；四是强化风险意识教育，引导工作人员充分认识公共AI工具存在的数据留存、跨境传输、情报搜集等潜在风险，坚决杜绝为图工作便利突破保密底线的行为；五是严格输出内容审核，对AI工具生成的涉及工作内容的材料，必须经过规范的保密审查才能正式使用，严防AI工具生成的内容夹带涉密信息或敏感内容引发泄密。2.答：涉密人员全流程管理覆盖上岗、在岗、离岗三个核心环节：一是上岗管理，涉密人员上岗前必须通过政治审查、涉密资格审查，确认符合涉密岗位任职条件，参加不少于40学时的岗前保密教育培训并考核合格，签订保密承诺书，明确岗位保密责任和义务，知悉应当承担的保密法律责任后方可上岗；二是在岗管理，按照涉密等级完成年度保密教育培训要求，其中核心涉密人员每年培训时长不少于15学时、重要涉密人员不少于10学时、一般涉密人员不少于5学时，定期接受保密考核，严格遵守保密纪律，按规定报告个人重大事项，因私出国（境）必须履行单位审批程序，因私证件由单位组织人事部门统一集中保管，不得违规接触超出自身知悉范围的国家秘密，严禁在非涉密场所、非涉密设备上处理涉密信息；三是离岗离职管理，涉密人员离岗离职前必须清退个人持有和使用的全部涉密载体、涉密设备，办理完整的涉密资料、权限交接手续，签订离岗离职保密承诺书，严格执行脱密期管理规定，脱密期内按要求报告个人就业情况、出国（境）情况，不得违反规定到境外驻华机构、外资企业等受限单位任职，不得泄露所知悉的国家秘密，脱密期结束后仍需终身履行保守国家秘密的法定义务。3.答：泄密事件处置需严格遵循五步流程：一是第一时间补救，发现国家秘密泄露或存在泄露风险时，当事人应当第一时间向本单位保密工作机构报告，单位立即启动应急预案，采取有效措施控制涉密信息扩散范围，切断泄密渠道，尽可能降低泄密造成的危害；二是按时限规范报告，机关单位应当在发现泄密线索后的24小时内，向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告事件初核情况，严禁隐瞒不报、迟报、谎报；三是配合开展调查，保密行政管理部门会同相关单位组建调查组，对泄密事件发生过程、涉及国家秘密的密级、造成的实际危害程度进行全面核查，固定相关证据，准确认定责任主体；四是依法依规追责，根据调查结果，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予党纪政务处分，涉嫌构成故意或过失泄露国家秘密罪的，移送司法机关依法追究刑事责任；五是堵塞管理漏洞，针对泄密事件暴露出的制度短板、管理弱项，制定针对性整改措施，完善保密管理制度，在单位内部开展警示教育，坚决防范同类问题重复发生。五、案例分析题答：（1）存在的违规行为主要包括六个方面：一是张某作为重要涉