2026年超声科年度工作计划（五篇）

2026年超声科年度工作计划（五篇）三级甲等综合医院超声科2026年度工作以国家超声医学质量控制核心指标为遵循，围绕医院高质量发展总体部署，深化亚专科建设、强化质量管控、优化服务流程、提升科研教学能力，2025年科室全年完成超声检查162147例（门诊98722例、住院42365例、急诊15260例、床旁超声5800例），介入超声手术976例，超声诊断符合率91.2%，危急值报告及时率99.7%，报告书写合格率96.8%，设备完好率98.2%；2026年力争实现全年检查量≥18.5万例、介入超声手术≥1200例、诊断符合率≥92.5%、危急值报告及时率100%、患者满意度≥95%的总目标，具体计划如下：一、质量管控体系升级（一）完善三级质控架构建立“科室质控组—亚专业质控组—医师自查”的三级质控体系。科室质控组由科主任任组长，专职质控员2名，每月抽取200份报告开展质控核查，其中疑难病例占比≥30%，覆盖所有亚专业、所有在岗医师，每月5日前出具上月质控通报，对漏诊、误诊、描述不规范的不合格报告责任医师进行约谈，连续3个月不合格的暂停独立签发报告权限，待培训考核合格后恢复。亚专业质控组由各亚专业组长牵头，每周开展1次本组病例讨论，同步抽查50份周内报告，重点核查超声征象描述与诊断结论的一致性、测量数据的准确性、切面的标准性。医师每日下班前自查当日签发的所有报告，主动修正笔误、完善描述，个人报告差错率控制在0.3%以内。（二）核心指标刚性管控严格落实18项国家超声医学质控核心指标，细化考核标准：超声检查适应证符合率≥95%，杜绝无指征检查；普通检查报告出具时长≤30分钟，急诊检查报告≤10分钟，疑难病例需进一步会诊的≤24小时；危急值管理制定23项专属清单（含急性心肌梗死、主动脉夹层、大量心包积液、异位妊娠破裂、睾丸扭转等），发现危急值后10分钟内通过HIS系统弹窗+电话双渠道上报临床科室，同步留存上报人、上报时间、接收人记录，每月核查危急值上报准确率，漏报率为0。（三）设备全周期质控现有18台彩色多普勒超声设备（含腹部专用4台、心血管专用3台、妇产专用3台、浅表专用3台、介入专用2台、床旁移动3台），每季度开展1次设备性能自检，内容包括灰阶分辨率、彩色血流灵敏度、距离测量准确性，留存自检记录；每年委托具有计量检定资质的第三方机构开展1次强制检定，检定合格率100%，设备完好率≥98%。建立设备故障应急响应机制，日常故障响应时间≤2小时，24小时内完成修复，超过24小时的立即启动备用设备，确保临床检查不受影响。二、亚专科能力深化建设（一）腹部超声组重点开展肝胰恶性肿瘤超声造影精准评估，全年完成超声造影≥800例，较2025年623例增长28.4%；建立肝肿瘤超声造影数据库，纳入病例≥500例，与肝胆外科、肿瘤科建立肝癌诊疗MDT机制，常规开展消融术前评估、术后即刻评估及长期随访，术后随访率≥90%。（二）心血管超声组常态化开展经食管超声心动图（TEE）检查，全年完成TEE≥300例，较2025年217例增长38.2%；重点服务心内科冠脉介入、心外科瓣膜手术的术前评估、术中监测，开展左心耳封堵术前评估≥50例；每月联合心内、心外科开展1次心血管疑难病例讨论会，提升重症心血管疾病的超声诊断能力。（三）妇产超声组深化胎儿心脏超声专项检查，全年完成胎儿心脏超声≥2500例，较2025年2012例增长24.3%；胎儿结构畸形筛查检出率≥88%，与产科、小儿心胸外科建立胎儿畸形MDT会诊机制，每月开展2次会诊，对高危孕妇建立专项随访台账，全程跟踪妊娠结局。（四）浅表器官超声组推广甲状腺、乳腺结节超声造影+弹性成像联合评估技术，全年完成联合评估≥1500例，较2025年1124例增长33.4%；建立甲状腺结节TI-RADS分级数据库，纳入病例≥1000例，与甲乳外科、病理科联动，诊断符合率≥93%。（五）介入超声组拓展介入业务范围，新增肺周围型结节穿刺活检、胰腺占位穿刺活检、甲状腺结节热消融治疗3项技术，全年完成介入手术≥1200例，其中穿刺活检≥700例、置管引流≥350例、消融治疗≥150例，严重并发症发生率≤0.1%；与呼吸科、消化科、甲乳外科建立介入快速通道，24小时承接急诊介入需求。（六）儿科超声组重点开展新生儿颅脑、先天性心脏病超声筛查，全年完成儿科超声≥1.2万例，其中新生儿颅脑超声≥1200例、先心病筛查≥1500例；与儿科、新生儿科建立急诊绿色通道，急诊检查响应时间≤5分钟。三、服务流程持续优化（一）智能预约管理上线超声智能预约分配系统，根据检查类型、医师亚专业方向、号源剩余情况自动匹配号源，普通腹部、浅表检查预约时长≤24小时，心血管、妇产系统筛查预约时长≤72小时，急诊检查随到随做。针对65岁以上老人、残疾人、孕晚期孕妇等特殊群体，设立优先检查窗口，无需排队等候。（二）报告便民服务实现超声报告电子推送，患者可通过医院公众号、自助服务机查询打印报告，同步将报告数据接入居民电子健康档案；对需要定期复查的患者，系统自动推送复查提醒，复查提醒覆盖率≥90%。（三）延时服务供给工作日上午提前30分钟开诊，下午延时1小时下班，周六、周日上午正常开诊，满足上班族、学生群体的非工作时间检查需求，预计全年延时服务完成检查量≥1.2万例。四、人才培养与科研创新（一）人才梯队建设全年选派3名中青年骨干医师分别到北京协和医院、复旦大学附属中山医院、四川大学华西医院进修介入超声、心血管超声、胎儿心脏超声；每月开展2次科室业务学习，由亚专业组长牵头授课，内容涵盖新技术、疑难病例分析、质控规范等；每季度开展1次技能操作考核，考核合格率100%。承担12名住院医师规范化培训带教任务，出科考核合格率≥95%。（二）科研成果产出申报省厅级科研课题2项，发表SCI论文≥3篇、中华医学会系列杂志论文≥2篇、北大核心期刊论文≥4篇；开展新技术新项目3项：超声引导下甲状腺结节热消融、经食管超声心动图术中监测、肝肿瘤超声造影预后评估。五、安全管理强化（一）院感防控严格落实院感管理要求，超声探头一人一消毒，介入操作使用一次性探头隔离套，严格执行无菌操作规范；每月开展1次院感自查，重点核查消毒记录、无菌操作、医疗废物处置，院感事件零发生。（二）医疗安全每月开展1次医疗安全培训，针对典型差错病例进行复盘分析，建立医疗纠纷预警机制，对可能引发纠纷的病例提前介入沟通，全年医疗纠纷发生率≤0.01%。（三）消防安全每月开展1次消防安全排查，重点检查设备用电、消防通道畅通情况；每季度开展1次消防演练，全员掌握消防器材使用方法，消防安全事故零发生。六、保障措施成立科室年度工作推进小组，科主任任组长，各亚专业组长任组员，每月召开1次工作推进会，通报各项指标完成情况，及时调整优化工作方案。完善绩效考核机制，将质量指标、业务量、科研教学、患者满意度按权重纳入考核，拉开收入差距，充分调动医务人员积极性。争取医院设备采购支持，2026年新增高端介入超声设备1台、浅表超声专用设备1台，总预算约800万元，满足业务增长需求。县域医共体超声诊疗中心2026年度工作紧扣分级诊疗政策要求，以提升基层超声服务能力、实现医共体内同质化管理为核心，结合医共体下辖12个乡镇卫生院、2个社区卫生服务中心的实际情况，2025年中心本部完成超声检查78632例，远程超声会诊3217例，基层人员培训18人次，基层超声诊断符合率78.2%；2026年力争实现本部检查量≥8.8万例、远程会诊≥5000例、基层超声诊断符合率≥85%、基层超声检查项目覆盖率从62%提升至80%的总目标，具体计划如下：一、同质化质量管控体系建设（一）统一质控标准制定《医共体超声质量控制操作手册》，统一腹部、妇产、浅表、血管等常规超声的检查规范、报告模板、危急值清单、质控指标，所有基层超声工作人员经统一培训考核合格后方可上岗，确保医共体内超声诊断标准一致。（二）三级质控联动建立“中心质控组—基层医疗机构质控员—操作医师自查”的三级联动质控机制：中心质控组每月抽查基层上传的100份报告，出具质控通报，针对共性问题开展专项培训；每季度到基层开展1次现场质控督查，重点检查设备性能、操作规范、消毒管理。基层医疗机构每月自查20份报告，按时上报质控数据。（三）远程质控常态化依托远程超声系统，实时指导基层医师操作，对疑难病例开展实时会诊；每月开展1次远程质控培训，结合典型病例纠正不规范操作、解读诊断要点，全年远程培训时长≥48学时。二、远程超声服务体系升级（一）站点全覆盖建设2026年6月底前完成所有14个基层医疗机构的远程超声设备部署，实现“基层检查、中心诊断”的服务模式，普通疑难病例24小时内出具会诊报告，急诊病例30分钟内出具报告，基层患者无需往返县城即可获得县级医院的诊断服务。（二）业务范围拓展在现有远程腹部、妇产、浅表超声会诊的基础上，新增远程心血管超声、泌尿系超声会诊服务，全年远程会诊量≥5000例，其中心血管超声≥800例、妇产超声≥2000例、腹部超声≥1800例、其他≥400例。（三）报告互认医共体内所有超声检查报告、影像资料互认，避免重复检查，全年预计为患者节省检查费用≥80万元，减轻群众就医负担。三、基层服务能力提升（一）人员进修培训实施“基层超声人才培养计划”，全年分4批次、每批次3个月，接收12名基层超声人员到中心进修，重点培训常见病、多发病超声诊断及急诊超声识别技能；每月开展1次基层超声医师线下集中培训，每次2天，全年培训≥24人次，考核合格率≥90%。（二）下沉带教指导每月安排2名副高以上职称医师到基层卫生院坐诊带教，每次不少于2天，全年下沉不少于48人次，带教完成检查量≥2000例，现场指导疑难病例≥300例，手把手提升基层医师操作能力。（三）适宜技术推广在基层推广3项超声适宜技术：泌尿系结石超声诊断、早孕超声筛查、甲状腺结节TI-RADS初步分级，2026年底前所有基层医疗机构均能独立开展上述3项技术，满足辖区居民基本诊疗需求。四、中心本部能力建设（一）业务拓展新增介入超声业务，开展超声引导下肝肾囊肿穿刺硬化治疗、胸腹腔置管引流，全年完成介入手术≥150例；规范开展胎儿系统超声筛查，全年完成≥800例，满足县域内孕妇的产前筛查需求，减少外出检查比例。（二）质量提升本部超声诊断符合率≥90%，危急值报告及时率100%，报告书写合格率≥95%，设备完好率≥97%。（三）流程优化实行“当日开单、当日检查”服务，普通检查预约时长≤24小时，急诊检查随到随做，患者满意度≥93%。五、公共卫生服务协同配合医共体公共卫生服务专班，完成老年人健康体检、妇女“两癌”筛查、儿童先心病筛查的超声检查任务，全年完成老年人超声体检≥3.5万例、“两癌”筛查乳腺超声≥1.2万例、儿童先心病筛查≥8000例，检查结果同步录入居民健康档案，异常结果及时反馈给家庭医生跟进随访。六、保障措施争取医共体管委会经费支持，2026年远程超声系统升级及基层设备部署预算120万元，人员培训预算20万元。建立基层超声工作激励机制，对考核优秀的基层医师给予专项奖励，对进步明显的基层医疗机构给予设备维护补贴。成立医共体超声工作专班，中心主任任组长，各基层医疗机构负责人任组员，每季度召开1次工作会议，通报进度、解决问题。三级妇产专科医院超声科2026年度工作聚焦妇产超声亚专科特色，以提升出生缺陷防控能力、优化生殖超声服务、强化妇科介入诊疗为核心，2025年科室完成超声检查128764例，其中胎儿系统超声12147例、妇科超声58623例、生殖超声32176例、介入超声623例，胎儿结构畸形检出率86.2%，诊断符合率91.5%；2026年力争实现全年检查量≥14.2万例、胎儿系统筛查≥1.4万例、胎儿结构畸形检出率≥88%、患者满意度≥96%的总目标，具体计划如下：一、精细化质量管控（一）妇产专项质控体系建立妇产超声专项质控体系，针对早孕期NT检查、胎儿系统筛查、胎儿心脏超声、妇科肿瘤超声评估等核心业务制定专项质控标准。每月抽查150份报告，其中胎儿系统筛查报告占比≥40%，重点核查切面是否标准、测量是否准确、诊断是否规范，每月质控通报中针对胎儿超声切面合格率、测量误差率进行专项排名。（二）出生缺陷防控质控建立胎儿畸形病例随访制度，所有超声发现的胎儿结构畸形病例，随访至引产或出生后确诊，随访率≥95%；每季度开展1次畸形病例复盘分析，总结漏诊原因，优化检查流程。胎儿染色体异常超声软指标识别率≥90%，与产前诊断中心联动，对高危孕妇及时对接羊水穿刺等进一步检查，形成“筛查—诊断—随访”闭环管理。（三）危急值管理制定妇产超声专属危急值清单（含异位妊娠破裂、黄体破裂、大量腹腔积血、胎儿宫内窘迫、胎盘早剥、脐带脱垂等17项），发现危急值后5分钟内上报临床科室，同步通知患者立即就诊，上报记录完整率100%，漏报率为0。二、亚专科特色化建设（一）产前诊断超声组重点开展早孕期胎儿结构筛查、中孕期系统超声、胎儿心脏超声、胎儿神经系统超声专项检查，全年完成早孕期NT检查≥1.8万例、中孕期系统筛查≥1.4万例、胎儿心脏超声≥3000例、胎儿神经系统超声≥1000例。配合胎儿医学科开展胎儿镜术前超声评估、减胎术前超声定位，全年配合完成胎儿宫内手术≥20例。（二）妇科超声组开展妇科恶性肿瘤超声造影+三维超声联合评估，全年完成联合评估≥600例，较2025年427例增长40.5%，诊断符合率≥92%；与妇科肿瘤科、病理科建立MDT机制，每月开展1次病例讨论，为妇科肿瘤患者个性化诊疗提供精准依据。开展子宫输卵管超声造影，全年完成≥1200例，较2025年892例增长34.5%，为不孕患者提供无创输卵管评估手段。（三）生殖超声组配合生殖医学中心开展促排卵监测、子宫内膜容受性评估、胚胎移植超声引导，全年完成生殖超声检查≥3.5万例，其中促排卵监测≥2.2万例、子宫内膜容受性评估≥5000例、胚胎移植引导≥8000例。开展卵巢储备功能超声评估，全年完成≥3000例，为生殖内分泌诊疗提供支撑。生殖超声测量准确率≥98%，与临床妊娠结局的符合率≥90%。（四）介入超声组拓展妇科介入超声业务，新增超声引导下子宫肌瘤热消融治疗、卵巢囊肿硬化治疗、异位妊娠介入治疗3项技术，全年完成介入手术≥900例，较2025年623例增长44.5%，其中消融治疗≥200例、穿刺活检≥300例、置管引流≥250例、其他≥150例，严重并发症发生率≤0.05%。三、服务流程优化（一）分级预约管理根据孕妇孕周、高危因素实行分级预约，普通孕妇系统筛查预约时长≤7天，高危孕妇（高龄、不良孕史、唐筛高风险等）优先安排，预约时长≤3天，急诊孕妇随到随做。（二）一站式咨询服务设立产前超声咨询门诊，由副高以上职称医师坐诊，对超声发现异常的孕妇提供一对一咨询、遗传咨询对接、随访管理等一站式服务，全年提供咨询服务≥2000人次。（三）隐私保护强化严格落实患者隐私保护要求，所有检查室单独设置，检查时全程拉帘遮挡，禁止无关人员进入；报告实行一对一发放，电子报告需实名认证查询，隐私保护投诉零发生。四、人才培养与科研（一）人才培养选派2名骨干医师分别到北京妇产医院、上海第一妇婴保健院进修胎儿心脏超声、妇科介入超声；每月开展3次业务学习，其中2次理论学习、1次技能操作培训，每季度开展1次胎儿超声切面考核，考核合格率100%。承担医学院校妇产超声教学任务，全年带教见习生、实习生≥60名。（二）科研产出申报省部级科研课题1项、市厅级课题2项，发表SCI论文≥2篇、中华医学会系列杂志论文≥2篇、北大核心期刊论文≥3篇。开展新技术新项目3项：子宫输卵管四维超声造影、子宫内膜容受性超声多参数评估、子宫肌瘤微波消融治疗。建立胎儿先天性心脏病超声数据库，纳入病例≥500例，开展出生缺陷相关临床研究。五、安全与设备管理（一）医疗安全每月开展1次医疗安全例会，对典型差错、投诉病例进行复盘分析；建立高危孕妇随访台账，对所有超声异常的孕妇进行全程随访，避免漏诊误诊。全年医疗纠纷发生率≤0.02%。（二）院感防控探头严格执行一人一消毒，使用一次性耦合剂，介入操作严格落实无菌规范；每月开展1次院感检测，包括探头表面细菌培养、无菌物品检测，院感事件零发生。（三）设备保障现有12台彩色多普勒超声设备，每季度开展1次性能检测，每年强制检定1次，设备完好率≥98%；2026年计划新增高端妇产超声设备1台，预算约350万元，满足业务增长需求。六、保障措施成立科室工作领导小组，科主任任组长，各亚专业组长任组员，每月召开1次工作调度会，对照年度目标逐项核查进度。完善绩效考核方案，重点向产前诊断、介入超声等技术难度大、风险高的岗位倾斜，充分调动医务人员积极性。加强与产科、妇科、生殖中心、产前诊断中心的协作，建立常态化沟通机制，及时响应临床需求。社区卫生服务中心超声科2026年度工作围绕基本公共卫生服务和社区常见病诊疗需求，以提升基层超声服务可及性、助力家庭医生签约服务为核心，2025年科室完成超声检查32147例，其中老年人健康体检8623例、常见病检查21364例、公共卫生专项检查2160例，高血压、糖尿病患者靶器官超声筛查覆盖率62.3%，诊断符合率82.1%；2026年力争实现全年检查量≥3.6万例、老年人健康体检超声≥9500例、高血压和糖尿病患者靶器官超声筛查覆盖率≥75%、居民满意度≥92%的总目标，具体计划如下：一、基本公共卫生服务协同（一）老年人健康体检配合中心公共卫生科，完成辖区内65岁以上老年人健康体检的腹部超声（肝、胆、胰、脾、肾）、泌尿系超声（男性前列腺）检查，全年完成≥9500例；体检报告在7个工作日内反馈给居民，异常结果第一时间通知签约家庭医生跟进，随访率≥95%。（二）慢性病患者靶器官筛查针对辖区内登记管理的高血压、糖尿病患者，开展靶器官损害超声筛查，包括颈动脉超声、心脏超声、肾脏超声，全年完成筛查≥6000例，其中高血压患者颈动脉筛查≥3500例、糖尿病患者肾脏超声≥2500例；筛查结果同步录入居民健康档案，为慢性病分级管理提供依据。（三）妇女儿童健康服务配合开展妇女“两癌”筛查的乳腺超声检查，全年完成≥3000例；开展儿童生长发育超声评估，包括0-6个月婴儿髋关节发育不良筛查、儿童骨龄超声评估，全年完成≥1200例。二、常见病诊疗能力提升（一）业务范围拓展在现有腹部、泌尿系、妇科常规超声的基础上，新增颈动脉超声、甲状腺超声、乳腺超声、泌尿系结石超声检查项目，2026年底前可独立开展的超声检查项目≥10项，满足社区居民常见病、多发病的初步筛查需求。（二）质量管控联动严格落实超声操作规范，统一使用上级医院制定的社区超声报告模板；与牵头的三级医院建立超声质控联动机制，每月将20份疑难病例上传至上级医院会诊，每季度由上级医院质控专家到中心开展1次现场质控指导，全年诊断符合率≥85%，报告书写合格率≥90%，危急值报告及时率100%。（三）双向转诊协同建立超声异常病例双向转诊绿色通道，对超声发现的疑难、重症病例，第一时间联系上级医院超声科预约检查，同步通过家庭医生对接上级医院专科门诊，全年超声异常病例转诊率控制在8%以内；上级医院转回的康复期患者，由中心超声科负责定期随访复查，随访率≥90%。三、便民服务优化（一）多渠道预约实行线上+线下多元预约方式，居民可通过社区公众号、家庭医生微信群、电话、现场等多种方式预约超声检查，普通检查当日预约当日完成，65岁以上老年居民无需预约，随到随做。（二）上门服务针对行动不便的失能、半失能老人，推出超声上门服务，由签约家庭医生提出申请，超声科医师携带便携超声设备上门检查，全年提供上门服务≥200人次，提升特殊群体的就医获得感。（三）报告便民查询实现超声报告与居民电子健康档案同步，居民可通过健康码、社区公众号查询报告，同步将报告推送给签约家庭医生，方便家庭医生及时掌握居民健康状况。四、人员能力提升（一）进修培训全年选派1名医师到牵头的三级医院超声科进修6个月，重点学习浅表器官、血管超声诊断；每月参加上级医院组织的远程超声培训≥2次，每季度参加1次现场技能培训，全年累计培训时长≥40学时，考核合格率100%。（二）岗位练兵每月开展1次内部业务学习，由科室医师轮流授课，分享典型病例、操作技巧；每季度开展1次技能操作考核，重点考核常见病的超声识别、标准切面操作，考核结果与绩效工资挂钩。（三）家庭医生团队协同每个家庭医生团队配备1名超声医师作为健康顾问，每月参与家庭医生团队入户随访≥2次，为居民提供超声健康咨询、初步评估服务，助力家庭医生签约服务提质增效。五、安全与设备管理（一）医疗安全建立医疗安全管理制度，严格执行操作规范，对疑难病例及时请示上级医师，避免漏诊误诊；全年医疗差错发生率≤0.1%，医疗纠纷零发生。（二）院感防控探头严格执行一人一消毒，使用一次性耦合剂，医疗废物分类规范处置；每月开展1次院感自查，院感事件零发生。（三）设备管理现有2台台式彩超设备、1台便携超声设备，每周开展1次设备日常维护，每半年由厂家开展1次性能检测，每年由第三方计量机构检定1次，检定合格率100%，设备完好率≥95%；2026年计划申请更换1台老旧彩超设备，预算约50万元，提升图像质量和检查效率。六、保障措施中心将超声科能力建设纳入年度重点工作，在经费、人员方面给予支持，协调公共卫生科、家庭医生团队配合开展各项工作。完善绩效考核机制，将公共卫生任务完成情况、服务质量、居民满意度按权重纳入考核，调动科室人员积极性。加强与上级医院超声科的常态化协作，保障质控、培训、转诊渠道畅通。教学研究型医院超声医学科2026年度工作以建设国内一流超声医学学科为目标，统筹推进临床服务、科研创新、人才培养协同发展，2025年科室完成临床检查142365例，介入超声手术1247例，获批国家级课题1项、省部级课题3项，发表SCI论文7篇、中华医学会系列杂志论文4篇，培养博士研究生3名、硕士研究生7名，承担13名住培医师带教任务；2026年力争实现全年临床检查量≥15.8万例、介入超声手术≥1500例、获批国家级科研项目≥1项、省部级项目≥2项、发表SCI论文≥8篇（其中IF≥5分≥2篇）、培养研究生≥12名的总目标，具体计划如下：一、临床质量与亚专科特色建设（一）高质量质控体系严格对标北京协和医院、复旦大学附属中山医院等国内顶尖学科的质控标准，建立“日自查、周讨论、月通报、季考核”的质控机制，每月抽取300份报告开展核查，其中疑难病例占比≥40%，覆盖所有亚专业；全年诊断符合率≥93%，报告书写合格率≥98%，危急值报告及时率100%，患者满意度≥96%。（二）亚专科差异化发展1.介入超声方向：重点开展超声引导下实体肿瘤免疫治疗、纳米刀消融等新技术，全年完成介入手术≥1500例，其中消融治疗≥400例、穿刺活检≥800例、置管引流≥300例，新增肺结节消融、胰腺肿瘤消融业务，严重并发症发生率≤0.05%；建立介入超声临床研究队列，纳入肝癌、甲状腺癌消融病例≥300例，开展长期随访研究。2.心血管超声方向：开展心肌声学造影评估心肌微循环、三维超声心动图精准评估心功能技术，全年完成心血管超声≥2.5万例，其中经食管超声≥400例、心肌声学造影≥200例；与心内科、心外科联合开展心脏手术术中超声监测，全年完成术中监测≥100例。3.分子影像超声方向：推进靶向超声造影剂的临床转化研究，重点针对肝癌、乳腺癌的靶向超声造影，完成临床前研究并启动临床试验，入组病例≥100例，探索分子影像在肿瘤早期诊断、疗效评估中的应用价值。4.超声人工智能方向：与医院信息科、高校计算机学院合作，开发超声人工智能辅助诊断系统，重点推进甲状腺结节、乳腺结节、胎儿产前筛查的AI辅助诊断研发，完成甲状腺结节AI系统的训练与验证，诊断准确率≥92%，申请软件著作权≥1项。二、科研创新能力提升（一）课题申报组织申报国家自然科学基金面上项目≥2项、青年项目≥2项，力争获批≥1项；申报省自然科学基金≥3项，力争获批≥2项；申报市厅级课题≥4项，力争获批≥3项；全年科研经费到账≥200万元。（二）论文产出全年发表学术论文≥15篇，其中SCI论文≥8篇、IF≥5分≥2篇，中华医学会系列杂志论文≥5篇，北大核心期刊论文≥7篇；对发表IF≥10分高影响因子论文的作者给予专项奖励。（三）科研平台建设完善超声医学研究室建设，配齐超声实验设备、细胞培养室、分子生物学实验平台，满足基础研究需求；建立超声生物样本库，纳入血液样本、组织样本、超声影像数据≥2000例，为科研工作提供支撑。（四）学术交流全年举办国家级继续教育项目2项、省级继续教育项目3项，邀请国内知名专家来院讲学≥10人次；选派医师参加国际超声医学学术会议≥3人次、做口头发言≥1次，参加国内学术会议≥10人次、做口头发言≥5次，扩大学科影响力。三、人才培养与教学体系建设（一）研究生培养全年招收博士研究生≥3名、硕士研究生≥9名，在培研究生≥25名；完善研究生培养体系，实行导师