2026年妇幼保健机构工作总结(2篇)

2026年妇幼保健机构工作总结(2篇)2026年，市妇幼保健院紧扣国家、省、市妇幼健康工作部署，以“提升妇幼健康服务供给质量”为核心，统筹推进保健与临床融合、公卫任务落实、服务能力升级三大重点任务，全年各项工作指标均达到或优于年度目标要求，现将全年工作情况总结如下：一、核心指标完成情况2026年，全市妇幼健康核心指标持续保持在全省第一方阵，院本部医疗服务指标稳步提升。（一）公卫核心指标：全市孕产妇死亡率4.2/10万，较上年下降12.5%，远低于省定10/10万控制目标；婴儿死亡率2.1‰、5岁以下儿童死亡率3.3‰，分别较上年下降8.7%、7.9%，均优于省定5‰、7‰的目标要求。免费孕前优生健康检查覆盖率98.7%、增补叶酸预防神经管缺陷覆盖率99.2%、农村妇女“两癌”检查完成率112.3%、产前筛查率92.6%、新生儿疾病筛查率98.9%、新生儿听力筛查率97.8%、0-6岁儿童健康管理率95.8%、孕产妇系统管理率94.7%，各项公卫项目指标均超额完成年度任务。（二）医疗服务指标：院本部全年完成门诊量68.7万人次，同比增长9.2%；出院人次3.2万，同比增长7.8%；分娩量1.12万例，占全市总分娩量的21.4%；三四级手术占比62.1%，同比提升5.3个百分点；平均住院日4.2天，同比下降0.3天；床位使用率92.7%，同比提升1.2个百分点；患者满意度98.6%，同比提升0.7个百分点。（三）运营管理指标：全年业务收入4.27亿元，同比增长8.3%；人员支出占比41.2%，同比提升2.4个百分点；百元医疗收入消耗卫生材料22.3元，同比下降1.7元；DRG入组率98.2%，次均住院费用同比增长2.1%，低于省定5%的控制目标，运营效率持续优化。二、重点工作开展情况（一）公共卫生任务高质高效落实1.母婴安全行动纵深推进。严格落实母婴安全五项制度，构建“筛查-评估-管理-救治-督导”全链条工作机制。全市共开展妊娠风险筛查4.5万人次，筛查率100%，评估出高危孕产妇1.92万例，高危占比42.7%，全部落实“五色管理”和专案管理，高危孕产妇管理率100%。升级市级危重孕产妇、危重新生儿救治中心，新增ECMO设备1台、有创呼吸机12台、新生儿暖箱25张，组建市级救治专家库27人，全年开展市级危重孕产妇会诊37次、危重新生儿会诊42次，救治危重孕产妇127例、危重新生儿342例，救治成功率分别达99.2%、98.5%。建立“周调度、月通报、季督导”工作机制，全年召开母婴安全调度会12次，通报县区6次，开展专项督导4轮，覆盖全市12家县区级助产机构和37家乡级助产机构，督促整改问题172项，整改完成率100%。强化急救技能培训，全年开展市级急救演练4次、县区级演练12次，覆盖所有助产机构的产科、儿科、麻醉科等相关科室人员，考核合格率达98.7%。2.出生缺陷防控体系持续完善。构建“孕前-孕期-新生儿-儿童”全周期出生缺陷三级防控网络，全市出生缺陷发生率控制在14.2/万，较上年下降2.7%，低于全国平均水平。一级防控方面，全市完成免费孕前优生健康检查4.23万对，覆盖率98.7%，评估出高风险人群3217例，全部落实“一对一”优生指导和随访，随访率100%；为4.76万名待孕妇女免费发放叶酸，发放率99.2%，依从率93.1%，神经管缺陷发生率降至0.8/万。二级防控方面，全市完成产前筛查4.17万例，筛查率92.6%，其中高风险人群3127例，产前诊断率96.3%，确诊严重出生缺陷217例，全部落实医学干预措施，干预率100%；推进超声产前诊断标准化建设，全市建成3个市级超声产前诊断中心，完成系统超声检查3.89万例，严重结构畸形检出率92.4%。三级防控方面，全市完成新生儿遗传代谢病筛查4.32万例，筛查率98.9%，确诊苯丙酮尿症、先天性甲低等遗传代谢病73例，全部落实免费治疗和定期随访，随访率100%；完成新生儿听力筛查4.27万例，筛查率97.8%，确诊永久性听力障碍32例，全部落实人工耳蜗植入或助听器配置，其中为17名贫困患儿申请国家救助项目，减免费用255万元；完成新生儿先天性心脏病筛查4.29万例，筛查率98.3%，确诊严重先心病27例，全部落实手术治疗指导，随访率100%。3.妇女健康服务内涵不断丰富。深入推进农村妇女“两癌”免费检查项目，全年为12.35万名农村妇女和城镇低保妇女提供“两癌”检查，完成率112.3%，其中宫颈癌检查6.2万例，确诊宫颈癌27例、癌前病变213例；乳腺癌检查6.15万例，确诊乳腺癌19例、癌前病变47例，所有阳性病例均落实转诊治疗和随访，随访率100%。落实“两癌”患病贫困妇女救助，全年为32名贫困患者申请全国妇联“农村妇女‘两癌’救助项目”资金32万元，为47名患者争取市级慈善救助资金141万元，有效减轻患者就医负担。推进妇女全生命周期健康服务，开设青春期保健、更年期保健、盆底康复等特色门诊，全年服务12.7万人次，同比增长18.3%；开展妇女病普查普治，全年为27.3万名妇女提供健康检查，普查率82.7%，发现妇科疾病11.2万例，全部落实健康指导和治疗建议。深化艾梅乙母婴阻断工作，全市孕产妇艾梅乙检测率100%，检测出乙肝阳性孕产妇1247例、梅毒阳性27例、艾滋阳性3例，全部落实规范母婴阻断措施，母婴传播率均为0，达到国家消除标准。4.儿童健康服务能力全面升级。落实0-6岁儿童健康管理服务，全市管理0-6岁儿童42.7万人，管理率95.8%，其中3岁以下儿童系统管理率94.2%，新生儿访视率97.6%，均达到国家目标要求。实施儿童营养改善项目，为全市农村地区6-24月龄儿童免费发放营养包，全年发放217万盒，发放率98.1%，有效服用率92.4%，儿童贫血患病率从上年的9.7%降至6.5%，下降3.2个百分点；开展儿童肥胖、营养不良等营养性疾病干预，全年管理营养性疾病儿童1.27万例，干预有效率91.3%。加强儿童眼保健和视力检查，全市建成3个儿童眼保健示范基地，为41.2万名0-6岁儿童提供眼保健和视力检查，覆盖率96.2%，发现视力异常儿童2.73万例，全部落实转诊和随访，全市儿童近视发生率较上年下降1.4个百分点。推进儿童发育行为筛查与干预，全市建成2个儿童发育行为干预中心，为32.7万名3岁以下儿童提供发育行为筛查，筛查率91.8%，确诊发育迟缓1273例、自闭症217例，全部落实早期干预服务，干预有效率87.2%。5.托育服务指导规范开展。成立市托育服务指导中心，承担全市托育机构卫生保健、业务指导、人员培训、质量评估等职能。全年开展托育机构从业人员培训12期，培训876人次，内容涵盖卫生保健、疾病防控、儿童营养、意外伤害处置等，考核合格率98.2%；完成托育机构卫生评价132家，合格率94.7%，指导督促不合格机构整改到位，整改完成率100%。推进普惠托育服务专项行动，全市新增托位2700个，累计建成托位1.27万个，每千人口托位数达3.8个，超额完成省定3.5个的目标任务；指导17家机构创建市级示范托育机构，其中5家获评省级示范托育机构。（二）临床服务能力持续提档升级1.学科建设成效显著。坚持“保健与临床融合、特色与优势并重”的发展思路，持续强化学科建设。产科获评省级临床重点专科建设单位，全年开展无痛分娩1.02万例，无痛分娩率91.3%，同比提升6.7个百分点；开展瘢痕子宫阴道试产217例，成功率82.5%；开展无创接生、延迟断脐等适宜技术，新生儿窒息发生率降至1.2‰。妇科建成市级妇科肿瘤诊疗中心，全年完成三四级手术1247例，同比增长18.2%；开展单孔腹腔镜、阴式手术等微创技术，微创手术占比达72.4%，同比提升8.3个百分点；开展妇科肿瘤精准化疗、靶向治疗，全年治疗妇科肿瘤患者172例，5年生存率达87.2%，处于省内先进水平。儿科新生儿重症监护室（NICU）完成升级改造，床位从30张增至50张，新增高频振荡呼吸机2台、有创呼吸机8台、脑功能监护仪3台，全年救治极低出生体重儿76例，最小孕周24+3周、最低体重680g，救治成功率达89.5%，处于全市领先水平；儿童呼吸科建成市级儿童哮喘标准化诊疗中心，全年管理哮喘患儿1273例，控制率92.1%。生殖医学科通过人类辅助生殖技术定期校验，全年开展试管婴儿周期1247例，临床妊娠率52.3%，达到省内先进水平；开展人工授精技术服务872例，妊娠率18.7%，满足了群众的生殖健康需求。2.人才队伍不断建强。制定《高层次人才引进培养管理办法》，加大人才引进和培养力度。全年引进高层次人才7名，其中博士2名、硕士5名，分别从事生殖医学、新生儿重症、儿童发育行为等专业；选派32名业务骨干到北京、上海、广州等上级医院进修学习，其中12人学成归来后开展新技术新项目17项。强化院内培训，全年开展业务学习124期、操作技能培训48期、应急演练24次，培训覆盖率达100%，医护人员“三基”考核合格率达98.9%。加强科研教学工作，全年获批市级以上科研立项12项，其中省级立项3项；发表SCI论文8篇、中文核心期刊论文23篇；承担医学院校临床教学任务，接收实习学生127名、基层进修人员47名。完善人才激励机制，落实高层次人才安家补贴、科研启动资金等政策，全年发放人才补贴127万元，有效激发了人才队伍活力。3.信息化建设加快推进。上线全市统一的妇幼健康信息平台，实现孕前优生、孕期保健、住院分娩、儿童保健、计划生育等全流程数据互通，与民政、医保、卫健等部门数据共享，群众办事“少跑腿、零跑腿”。院本部电子病历系统应用水平通过四级评审，实现电子病历、医嘱、检查检验、护理记录等全流程信息化管理；上线智慧医院系统，提供在线预约挂号、报告查询、在线问诊、药品配送、住院缴费等服务，全年线上服务量达12.7万人次，同比增长42.6%，群众就医体验持续改善。推进医疗废物、院感监测信息化建设，实现医疗废物全流程追溯、院感指标实时监测，全年院感发生率0.23%，低于国家控制标准。4.中医药融合深入开展。推进妇幼健康领域中医药工作，建成市级妇幼中医药特色示范基地。开设中医妇科、中医儿科、中医产后康复、中医乳腺保健等中医门诊，开展针灸、推拿、艾灸、中药熏蒸、穴位贴敷等中医适宜技术27项，全年中医服务量达5.7万人次，同比增长21.3%。将中医药融入孕产保健、儿童保健、妇女保健全流程，比如孕期开展中医安胎、妊娠呕吐干预，产后开展中医盆底康复、催乳，儿童开展中医捏脊、近视防控等，取得良好效果。加强中医药人才队伍建设，引进中医专业人才3名，选派2名中医骨干外出进修，开展妇幼中医药适宜技术培训12期，培训医护人员327人次，中医药服务能力持续提升。（三）内部管理效能稳步提升1.医疗质量安全持续夯实。严格落实18项医疗质量安全核心制度，建立“院-科-组”三级质量控制体系，每月开展医疗质量检查，全年检查病历3.2万份，合格率98.7%；检查处方68.7万张，合格率99.2%；开展手术安全核查1.72万次，核查率100%。强化重点科室、重点环节质量管控，每月对产科、NICU、手术室、供应室等重点科室开展专项检查，发现问题及时整改，整改完成率100%。加强药事管理，落实药品集中带量采购政策，全年采购集采药品种类172种，占比83.7%，为患者节约药品费用1247万元；开展处方点评12次，点评处方1.2万张，不合理处方整改率100%；加强抗菌药物管理，门诊抗菌药物使用率12.3%，住院抗菌药物使用率32.7%，均符合国家控制标准。全年未发生重大医疗安全事件，医疗纠纷发生率同比下降18.3%。2.运营管理效率持续优化。深入推进公立医院绩效考核，建立以DRG为核心的运营管理体系，全年DRG入组率98.2%，病例组合指数（CMI）达1.27，同比提升0.08。推行全面预算管理，严格控制非必要支出，全年“三公”经费同比下降7.2%。优化收入结构，医疗服务收入占比达38.7%，同比提升2.3个百分点；人员支出占比达41.2%，同比提升2.4个百分点，收入结构持续改善。落实成本管控，百元医疗收入消耗卫生材料22.3元，同比下降1.7元；平均住院日4.2天，同比下降0.3天；床位周转率达87.2次/年，同比提升5.6次，运营效率持续提升。3.行风作风建设持续深化。落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，开展廉政教育和行风教育12次，覆盖全体干部职工，组织观看警示教育片4次，开展廉政谈话2轮，实现全员覆盖。深入整治医疗领域不正之风，开展不合理医疗检查、医药购销领域腐败等专项整治行动，排查问题12项，全部整改到位。完善患者投诉处理机制，设立投诉信箱、投诉电话，实行“首诉负责制”，全年受理患者投诉27起，全部及时处理，投诉办结率100%，群众满意度达98.6%。全年收到患者感谢信127封、锦旗89面，获评市级“群众满意医疗机构”称号。4.安全生产保障持续有力。落实安全生产责任制，实行“党政同责、一岗双责”，每月开展安全生产检查，全年检查重点部位48处，排查安全隐患47项，全部整改到位，整改完成率100%。强化消防安全管理，开展消防培训4次、消防演练4次，全体干部职工均掌握基本消防技能；完善消防设施，新增灭火器127具、应急照明37处，消防通道保持畅通。加强后勤保障管理，完善水电、供氧、电梯等后勤设备维护机制，全年开展设备维护保养24次，未发生后勤保障安全事件。推进绿色医院建设，开展节能降耗行动，全年水电能耗同比下降3.2%，获评市级“绿色医院”称号。（四）基层指导帮扶扎实有效1.对口帮扶持续深化。落实县级妇幼保健院能力提升工程，对口帮扶3个脱贫县妇幼保健院，全年派驻业务骨干12名，其中副主任医师以上职称4名，帮助建设产科、儿童保健科2个特色专科，开展新技术新项目17项，比如无痛分娩、儿童发育行为筛查等，帮扶机构年门诊量同比增长21.7%，分娩量同比增长15.3%。接收基层医疗机构进修人员47人次，免费提供住宿和带教，帮助基层培养专业技术人才。组织专家开展巡诊活动12次，为基层群众提供免费健康检查、义诊等服务，覆盖群众1.27万人次，发放健康宣传资料3.2万份。2.医联体建设提质增效。牵头组建全市妇幼健康联合体，覆盖12家县区级妇幼保健院、5家社区卫生服务中心，建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗机制。全年开展远程会诊217次，其中产科会诊72次、儿科会诊87次、超声会诊58次；开展远程培训32期，培训基层医护人员2300余人次。开通绿色转诊通道，全年接收基层上转患者1273人次，下转康复期患者427人次，有效减轻了群众就医负担，提升了基层服务能力。3.基层质量控制不断强化。承担全市妇幼健康质量控制中心职能，建立健全妇幼健康质量控制体系，制定12项妇幼健康服务质量控制标准，全年开展专项质量控制12次，覆盖全市所有县区级妇幼保健院和部分乡镇卫生院，检查内容涵盖母婴安全、出生缺陷防控、儿童健康管理、“两癌”检查等，发现问题147项，下达整改通知书32份，督促整改到位，整改完成率100%。开展基层妇幼人员技能竞赛2次，以赛促学、以赛促练，提升了基层人员的专业技能和服务水平。三、存在的问题一是妇幼健康服务供需矛盾依然突出。随着三孩政策配套措施落地，高龄高危孕产妇比例持续上升，全年高危孕产妇占比达42.7%，同比提升5.2个百分点，危重孕产妇和危重新生儿救治压力不断加大；群众对生殖健康、儿童康复、更年期保健等高端服务需求日益增长，现有服务供给还不能完全满足群众需求。二是基层服务能力仍有短板。部分乡镇卫生院妇幼专干配备不足，身兼数职，专业能力有待提升，0-6岁儿童健康管理、产后访视等服务质量不高；村级妇幼保健网络相对薄弱，村级妇幼人员待遇较低，流动性大，影响了基层服务的可及性和质量。三是学科发展不平衡。部分特色专科学科带头人缺乏，高层次人才缺口较大，比如儿童康复、生殖医学、遗传咨询等专科人才不足；科研创新能力有待提升，国家级科研项目、高水平科研成果较少。四是信息化融合程度有待提升。部分部门之间数据壁垒尚未完全打破，民政、医保、卫健等部门数据共享还存在堵点，数据互通的及时性和准确性有待提升；基层医疗机构信息系统建设滞后，与市级妇幼健康信息平台对接不够顺畅，影响了工作效率和数据质量。四、下一步工作计划一是持续筑牢母婴安全底线。严格落实母婴安全五项制度，强化妊娠风险筛查评估和高危孕产妇专案管理，确保高危孕产妇管理率100%；升级危重孕产妇和危重新生儿救治中心，提升救治能力，确保全市孕产妇死亡率控制在5/10万以内、婴儿死亡率控制在2.5‰以内，持续保持在全省第一方阵。二是深化出生缺陷综合防控。完善“孕前-孕期-新生儿-儿童”全周期出生缺陷防控网络，提升产前诊断、新生儿疾病筛查和干预能力，力争产前筛查率达到95%以上、新生儿疾病筛查率稳定在99%以上；加强出生缺陷监测和干预，进一步降低出生缺陷发生率，提高出生人口素质。三是加强学科和人才队伍建设。重点发展生殖医学、儿童康复、儿童保健、妇科肿瘤等特色专科，创建1-2个省级临床重点专科；加大高层次人才引进和培养力度，计划引进博士3-5名、硕士10-15名，选派20名以上业务骨干外出进修，提升人才队伍整体素质；强化科研创新，力争获批省级以上科研项目3-5项，发表高水平论文20篇以上。四是强化基层网底建设。加大基层妇幼人员培训力度，全年培训基层妇幼人员500人次以上；深化对口帮扶和医联体建设，推进优质资源下沉，提升基层服务能力；完善基层妇幼人员待遇保障机制，稳定基层队伍，提升基层服务的可及性和质量。五是加快智慧妇幼建设。推进妇幼健康信息平台升级，打破部门数据壁垒，实现民政、医保、卫健等部门数据实时共享；推进电子病历五级评审，完善互联网医院功能，提升线上服务能力，为群众提供更加便捷、高效的妇幼健康服务。六是深化内部管理。持续加强医疗质量安全管理，落实核心制度，保障医疗安全；优化运营管理，推进DRG付费改革，提升运营效率；加强行风作风建设，提升服务质量，提高群众满意度，推动全市妇幼健康事业高质量发展。2026年，区妇幼保健计划生育服务中心紧扣国家、省、市、区妇幼健康工作要求，聚焦“守底线、强基层、提服务、惠民生”核心目标，统筹推进公共卫生服务、临床医疗保障、基层网底建设三大重点任务，全面完成年度各项目标任务，有效保障了全区妇女儿童健康权益，现将全年工作情况总结如下：一、核心指标完成情况2026年，全区妇幼健康核心指标持续优于市定目标，中心服务能力稳步提升。（一）公卫核心指标：全区常住人口32.7万，全年活产数2762例，孕产妇死亡率为0，连续3年保持零死亡；婴儿死亡率1.8‰、5岁以下儿童死亡率2.9‰，分别较上年下降9.1%、8.2%，均优于市定4‰、6‰的控制目标。免费孕前优生健康检查覆盖率99.1%、婚检率98.7%、增补叶酸覆盖率99.4%、农村妇女“两癌”检查完成率115.7%、产前筛查率93.2%、新生儿疾病筛查率99.1%、新生儿听力筛查率98.3%、0-6岁儿童健康管理率96.7%、孕产妇系统管理率95.8%，所有公卫项目指标均超额完成年度任务，位列全市前列。（二）医疗服务指标：中心全年完成门诊量12.4万人次，同比增长11.3%；出院人次4217例，同比增长8.6%；分娩量872例，占全区总分娩量的31.6%，同比提升2.4个百分点；微创手术占比62.4%，同比提升8.3个百分点；平均住院日3.8天，同比下降0.2天；门诊处方合格率99.3%，住院病历合格率98.5%；患者满意度98.9%，同比提升0.8个百分点。（三）运营管理指标：全年业务收入5270万元，同比增长9.7%；人员支出占比42.3%，同比提升2.1个百分点；百元医疗收入消耗卫生材料23.1元，同比下降1.5元；次均住院费用同比增长1.8%，低于市定4%的控制目标，运营效率持续优化。二、重点工作开展情况（一）抓实公共卫生服务，筑牢妇幼健康防线1.母婴安全行动走深走实。严格落实母婴安全五项制度，建立“区-乡-村”三级母婴安全管理网络。全年开展妊娠风险筛查2762人次，筛查率100%，评估出高危孕产妇347例，其中红色高危12例、橙色高危89例，全部落实“一人一档一方案”专案管理，高危孕产妇管理率100%。建立危重救治绿色通道，与区人民医院、市妇幼保健院建立双向转诊机制，全年转诊危重孕产妇7例、危重新生儿12例，救治成功率100%。强化孕产妇健康管理，全区孕产妇建卡2741人，建卡率99.2%，早孕检查率97.8%，产后访视率96.4%，孕产妇系统管理率95.8%，均达到市定目标。落实免费产前检查项目，全年为2687名孕产妇提供免费产前检查服务，减免费用127.3万元，切实减轻了群众负担。加强母婴安全督导，每季度开展一次专项督导，覆盖全区12个乡镇（街道）卫生院、3个社区卫生服务中心，全年发现问题37项，全部督促整改到位，整改完成率100%。2.出生缺陷综合防控落地见效。构建“孕前-孕期-新生儿”三级出生缺陷防控体系，全区出生缺陷发生率控制在13.8/万，较上年下降3.1%，低于全市平均水平。一级防控方面，深化“婚检+孕检”一站式服务，联合民政部门在婚姻登记处设置服务窗口，实现“婚姻登记+婚前医学检查+孕前优生检查+优生指导+叶酸发放”一站式办理，全年完成婚检2107对，婚检率98.7%，同比提升4.3个百分点；完成免费孕前优生健康检查2132对，覆盖率99.1%，评估出高风险人群207例，全部落实“一对一”优生指导和随访，随访率100%；为3124名待孕妇女免费发放叶酸，发放率99.4%，依从率92.7%，神经管缺陷发生率降至0.7/万。二级防控方面，全区完成产前筛查2574例，筛查率93.2%，其中高风险197例，全部落实产前诊断或系统超声指导，产前诊断随访率100%，确诊严重出生缺陷17例，全部落实医学干预措施，干预率100%。三级防控方面，全区完成新生儿遗传代谢病筛查2738例，筛查率99.1%，确诊苯丙酮尿症1例、先天性甲低3例，全部落实免费治疗和定期随访，随访率100%；完成新生儿听力筛查2716例，筛查率98.3%，确诊永久性听力障碍2例，全部转上级机构落实干预措施，随访率100%；完成新生儿先天性心脏病筛查2721例，筛查率98.5%，确诊严重先心病2例，全部落实手术治疗指导，随访率100%。3.妇女健康服务持续优化。深入推进农村妇女“两癌”免费检查项目，制定《2026年全区农村妇女“两癌”检查工作方案》，明确任务分工，强化宣传动员，全年为1.16万名农村妇女和城镇低保妇女提供“两癌”检查，完成率115.7%，其中宫颈癌检查5820例，发现癌前病变23例、确诊宫颈癌3例；乳腺癌检查5780例，发现癌前病变5例、确诊乳腺癌2例，所有阳性病例均落实转诊治疗和随访，随访率100%。落实“两癌”贫困患者救助，全年为5名贫困“两癌”患者申请全国妇联救助资金5万元，为7名患者申请市级慈善救助资金21万元，有效缓解了患者的经济压力。开展妇女病普查普治，全年为2.3万名妇女提供妇女病普查服务，普查率87.2%，发现妇科炎症、子宫肌瘤、卵巢囊肿等疾病7231例，全部落实健康指导和治疗建议。完善妇女全生命周期健康服务，开设青春期保健、更年期保健、盆底康复等特色门诊，全年服务3247人次，同比增长17.6%；开展女性健康知识讲座24期，覆盖群众1700余人次，提升了妇女健康意识。深化艾梅乙母婴阻断工作，全区孕产妇艾梅乙检测率100%，检测出乙肝阳性孕产妇37例、梅毒阳性2例，全部落实规范母婴阻断措施，母婴传播率为0，达到国家消除标准。4.儿童健康服务全面升级。落实0-6岁儿童健康管理服务，全区管理0-6岁儿童21427人，管理率96.7%，其中新生儿访视2719人，访视率98.4%，3岁以下儿童系统管理率95.2%，均达到市定目标。实施儿童营养改善项目，为全区农村地区6-24月龄儿童免费发放营养包，全年发放1.27万盒，发放率98.3%，有效服用率93.1%，儿童贫血患病率从上年的10.2%降至7.8%，下降2.4个百分点；开展儿童营养性疾病干预，全年管理营养不良、肥胖、贫血等营养性疾病儿童627例，干预有效率92.3%。加强儿童眼保健和视力检查，建成区级儿童眼保健中心，全年为2.07万名0-6岁儿童提供眼保健和视力检查，覆盖率96.5%，发现视力异常儿童1247例，全部落实转诊和随访，全区儿童近视发生率较上年下降1.2个百分点。推进儿童口腔保健，开展适龄儿童窝沟封闭项目，全年为7200名小学二年级学生提供免费窝沟封闭服务，封闭率87.2%，儿童龋齿患病率较上年下降2.1个百分点。加强儿童发育行为筛查与干预，全年为1.8万名3岁以下儿童提供发育行为筛查，筛查率92.4%，发现发育迟缓儿童87例、自闭症儿童12例，全部转上级机构进行早期干预，随访率100%。5.托育服务指导规范开展。成立区托育服务指导中心，承担全区托育机构卫生保健指导、人员培训、质量评估等职能。全年开展托育机构从业人员培训6期，培训236人次，内容涵盖卫生保健、疾病防控、儿童营养、意外伤害处置等，考核合格率98.3%；完成27家托育机构卫生评价，合格率92.6%，对不合格机构下达整改通知书，督促整改到位，整改完成率100%。推进普惠托育服务专项行动，全年新增托位320个，累计建成托位1247个，每千人口托位数达3.81个，超额完成市定3.5个的目标任务；指导3家托育机构创建市级示范托育机构，1家获评省级示范托育机构。开展托育机构常态化督导，每季度开展一次专项检查，全年排查隐患17项，全部整改到位，全年托育机构无突发公共卫生事件发生。（二）强化临床服务能力，提升医疗保障水平1.专科建设稳步推进。坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层、面向群体”的妇幼卫生工作方针，持续加强专科建设。产科作为区级重点专科，开展无痛分娩、导乐分娩、自由体位分娩、瘢痕子宫阴道试产等服务，全年无痛分娩764例，无痛分娩率87.6%，同比提升7.2个百分点；开展瘢痕子宫阴道试产47例，成功率78.7%；全年分娩量872例，占全区总分娩量的31.6%，产科服务能力持续提升。妇科开展常见妇科疾病诊治、计划生育手术、宫颈疾病筛查与治疗、妇科微创手术等服务，全年完成妇科手术327例，其中宫腔镜、腹腔镜微创手术204例，占比62.4%，同比提升8.3个百分点；开展宫颈癌前病变LEEP刀治疗、阴道镜检查等服务，全年服务2137人次，同比增长14.2%。儿科开展儿童常见病、多发病诊治，全年门诊量3.7万人次，同比增长12.4%；建成儿童哮喘标准化门诊，全年管理哮喘患儿127例，控制率92.1%；开展儿童雾化吸入、贴敷等治疗，受到群众广泛好评。儿童保健科开设生长发育、营养指导、心理行为、口腔保健、眼保健等门诊，全年服务2.4万人次，同比增长15.7%，为儿童提供全方位的健康保健服务。落实计划生育基本技术服务，全年完成免费节育手术1247例，其中放置宫内节育器327例、取出宫内节育器412例、人工流产术372例、输卵管结扎术136例，全部免费提供，切实保障了群众的计划生育权益。2.质量安全持续夯实。严格落实医疗质量安全核心制度，建立“中心-科室-个人”三级质量控制体系，每月开展医疗质量检查，全年检查住院病历4217份，合格率98.5%；检查门诊处方12.4万张，合格率99.3%；开展手术安全核查327次，核查率100%。强化院感防控，严格落实院感防控各项制度，全年开展院感培训12期，培训覆盖率100%；开展院感监测12次，重点监测手术室、供应室、产房、NICU等重点科室，院感发生率0.21%，低于市定0.5%的控制目标；加强医疗废物管理，落实医疗废物分类收集、转运、处置制度，全年无医疗废物流失、泄露事件发生。加强药事管理，落实药品集中带量采购政策，全年采购集采药品种类127种，占比82.3%，为患者节约药品费用187.2万元；开展处方点评12次，点评处方1.2万张，不合理处方整改率100%；加强抗菌药物管理，门诊抗菌药物使用率11.7%，住院抗菌药物使用率31.2%，均符合国家控制标准。全年未发生重大医疗安全事件，医疗纠纷发生率同比下降21.4%。3.人才队伍不断建强。制定《人才培养引进实施方案》，加大人才引进和培养力度。全年引进专业技术人员9名，其中执业医师3名、护士4名、检验人员1名、影像人员1名，充实了专业技术队伍。选派17名业务骨干到市级以上医院进修学习，内容涵盖产科、妇科、儿科、儿童保健等专业，其中12人学成归来后开展新技术新项目8项，比如无痛分娩、妇科微创手术等。强化院内培训，全年开展业务学习48期、操作技能培训24期、应急演练12次，培训覆盖率100%，医护人员“三基”考核合格率达98.7%。加强职称晋升管理，全年有12人晋升中级职称、3人晋升副高级职称，人才队伍结构持续优化。完善人才激励机制，落实绩效工资分配向一线岗位、技术岗位倾斜的政策，有效激发了干部职工的工作积极性。（三）深化基层网底建设，打通服务最后一公里1.基层队伍能力持续提升。建立基层妇幼人员常态化培训机制，全年开展乡镇（街道）妇幼专干、村医培训12期，培训327人次，内容涵盖孕产妇健康管理、儿童健康管理、出生缺陷防控、“两癌”检查、信息上报等，培训后考核合格率达98.7%，基层人员专业能力持续提升。落实村级妇幼专干待遇保障，由区财政统一拨付每人每月200元的岗位补贴，全年发放补贴30.48万元，提升了村级妇幼人员的工作积极性，队伍稳定性明显增强。2.基层工作督导不断强化。建立“季度督导、半年考核、年度总评”的工作机制，每季度组织人员对全区12个乡镇（街道）卫生院、3个社区卫生服务中心的妇幼健康工作进行督导检查，全年覆盖127个行政村，通过查阅资料、现场查看、入户走访等方式，发现问题87项，下达整改通知书15份，督促全部整改到位，整改完成率100%，基层妇幼健康服务质量持续提升。3.便民服务举措持续优化。开展“妇幼健康进乡村、进社区”活动，全年组织医疗服务队下乡24次，深入偏远乡村、社区，为妇女儿童提供免费健康检查、健康咨询、义诊等服务，覆盖群众2700余人次，发放健康宣传资料3.2万份，把优质服务送到群众家门口。优化服务流程，开设“一站式”服务大厅，实现婚检、孕检、叶酸发放、生育登记、出生医学证明办理等业务“一窗受理、一次办结”，全年办理一站式服务2132对，群众办事时间缩短60%以上，群众办事体验持续改善。推进“互联网+妇幼健康”服务，上线微信公众号服务平台，提供预约挂号、报告查询、健康咨询、随访提醒等服务，全年线上服务量达3.7万人次，同比增长48.2%；建立12个乡镇（街道）妇幼健康服务微信群，定期推送健康知识，解答群众咨询，全年推送健康知识240余期，解答群众咨询3200余人次，提升了健康知识知晓率和服务可及性。（四）加强内部管理，提升运营效能1.党建引领作用充分发挥。落实党建工作责任制，深入开展主题教育，全年开展党员集中学习24次、主题党日活动12次，组织党员志愿服务活动24次，发展党员2名，培养入党积极分子3名。设立党员先锋岗5个，组建党员志愿服务队1支，充分发挥党员的先锋模范作用，党建与业务融合持续深化，中心获评区级“先进基层党组织”称号。2.行风作风建设持续深化。落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，开展廉政教育和行风教育12次，覆盖全体干部职工，组织观看警示教育片4次，开展廉政谈话2轮，实现全员覆盖。深入开展医疗领域不正之风专项整治，排查问题7项，全部整改到位。完善患者投诉处理机制，设立投诉信箱、投诉电话，实行“首诉负责制”，全年受理患者投诉7起，全部及时处理，投诉办结率100%，群众满意度达9