2026年广东残联出纳招聘考试练习试卷（含答案）

/广东残联出纳招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.残联出纳岗位在处理现金收入时，应遵循的首要原则是（）A.优先完成领导交办任务B.确保现金当面点清，双人核对C.尽快存入银行以减少库存压力D.使用电子支付系统替代现金交易2.残联财务制度规定，出纳人员不得兼任的岗位是（）A.银行对账工作B.预算编制辅助工作C.固定资产登记工作D.票据保管工作3.残联组织发放残疾人补贴时，正确的支付顺序是（）①核对补贴申请材料②计算补贴金额③办理银行转账④填写发放登记表A.④①②③B.①③②④C.②④①③D.①②④③4.残联出纳岗位每日终了必须进行的账务处理是（）A.编制财务报表B.更新固定资产台账C.核对现金日记账与库存D.审核采购发票5.残联会计档案的保管期限，对于现金日记账的最低要求是（）A.5年B.10年C.15年D.25年6.残联出纳人员在发现库存现金短缺时，正确的处理程序是（）①立即向上级报告②查找原因并记录③编制盘点报告④调整现金日记账A.②④①③B.①②③④C.②①④③D.①③②④7.残联组织采购辅助器具时，出纳人员应重点审核的发票项目是（）A.供应商名称与联系方式B.商品规格与残疾类别匹配性C.发票金额与采购申请单一致性D.付款方式是否为银行转账8.残联出纳岗位在处理残疾人会费时，必须建立的台账是（）A.会员名册B.收入明细账C.慈善捐赠记录D.活动支出凭证9.残联财务制度规定，出纳人员临时离岗时，必须采取的安全措施是（）A.将现金存入保险柜B.授权同事代为处理业务C.提前向上级报备D.更改系统登录密码10.残联出纳岗位在核对银行对账单时，发现未达账项的正确处理方法是（）A.立即调整银行存款日记账B.记入其他应收款科目C.暂时挂账，下月处理D.向银行投诉查询11.残联组织开展康复服务项目时，出纳人员应重点审核的合同条款是（）A.服务内容与残疾类别匹配性B.付款方式与金额约定C.项目周期与时间安排D.服务质量验收标准12.残联出纳岗位在处理捐赠收入时，必须保留的原始凭证是（）A.捐赠人签名的收据B.捐赠物品清单C.银行转账凭证D.捐赠仪式照片13.残联财务制度规定，出纳人员必须参加的培训内容是（）A.残疾人政策法规B.财务软件操作技能C.银行结算业务知识D.内部控制制度14.残联出纳岗位在处理固定资产购置款时，必须审核的文件是（）A.采购合同B.固定资产验收单C.贷款申请表D.费用预算报告15.残联组织发放助学金时，出纳人员应重点核对的信息是（）A.受助学生残疾证明B.学费缴费凭证C.助学金金额计算D.领取签字确认16.残联出纳岗位在处理现金支出时，必须坚持的原则是（）A.先付款后审批B.先审批后付款C.先记账后付款D.先核对后付款17.残联财务制度规定，出纳人员不得兼任的工作是（）A.票据登记B.银行询证函发送C.财务报表编制D.现金保管18.残联出纳岗位在处理工会经费时，必须建立的台账是（）A.会费收缴登记B.活动支出明细C.会员名册D.预算执行情况19.残联组织采购康复设备时，出纳人员应重点审核的合同条款是（）A.付款期限与方式B.设备规格与功能C.维修保养责任D.退换货约定20.残联出纳岗位在处理现金报销时，必须审核的凭证是（）A.报销申请单B.发票原件C.审批签字D.以上都是21.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的账簿是（）A.现金日记账B.银行存款日记账C.固定资产台账D.以上都是22.残联出纳岗位在处理捐赠物资时，必须建立的记录是（）A.捐赠物品清单B.领取登记表C.保管卡D.以上都是23.残联组织发放临时救助金时，出纳人员应重点核对的是（）A.申请材料完整性B.救助标准符合性C.领取签字真实性D.以上都是24.残联出纳岗位在处理银行结算业务时，必须使用的工具是（）A.计算器B.点钞机C.钥匙D.上述都正确25.残联财务制度规定，出纳人员必须遵守的纪律是（）A.不得私自挪用资金B.不得泄露财务信息C.不得参与利益分配D.以上都是26.残联出纳岗位在处理现金盘点时，发现溢余的正确处理方法是（）A.立即入账B.查找原因后报批C.暂时存入保险柜D.分配给相关人员27.残联组织采购办公用品时，出纳人员应重点审核的是（）A.采购清单与实际需求匹配性B.发票金额与采购申请单一致性C.供应商资质合法性D.以上都是28.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的信息是（）A.签发日期有效性B.付款人账户余额C.持票人身份证明D.以上都是29.残联财务制度规定，出纳人员必须参加的年度审计是（）A.现金盘点审计B.银行对账审计C.资金使用审计D.以上都是30.残联出纳岗位在处理电子支付业务时，必须建立的台账是（）A.电子支付记录B.交易流水核对C.支付密码管理D.以上都是31.残联组织发放就业补贴时，出纳人员应重点审核的是（）A.就业证明真实性B.补贴标准符合性C.领取签字完整性D.以上都是32.残联出纳岗位在处理现金送存银行时，必须坚持的原则是（）A.先存后支B.先支后存C.同步存支D.以上都可以33.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的档案是（）A.现金收付凭证B.银行对账单C.资金使用记录D.以上都是34.残联出纳岗位在处理固定资产折旧时，必须审核的是（）A.折旧方法合规性B.计提金额准确性C.资产使用状况D.以上都是35.残联组织采购康复辅具时，出纳人员应重点核对的是（）A.产品资质有效性B.发票金额与采购单一致性C.配套服务约定D.以上都是36.残联出纳岗位在处理现金报销时，必须坚持的原则是（）A.实事求是B.先斩后奏C.量入为出D.以上都可以37.残联财务制度规定，出纳人员必须遵守的保密义务是（）A.不得泄露资金使用情况B.不得泄露残疾人员信息C.不得泄露财务人员信息D.以上都是38.残联出纳岗位在处理银行询证函时，必须提供的资料是（）A.银行对账单B.资金使用明细C.审批文件D.以上都是39.残联组织发放临时救助金时，出纳人员应重点审核的是（）A.申请材料真实性B.救助标准符合性C.领取签字完整性D.以上都是40.残联出纳岗位在处理现金盘点时，发现短缺的正确处理方法是（）A.立即报批B.查找原因C.调整账目D.以上都是41.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的交接记录是（）A.现金交接B.银行存款交接C.有价证券交接D.以上都是42.残联出纳岗位在处理现金送存银行时，必须坚持的程序是（）A.点清现金B.双人核对C.填写存款凭条D.以上都是43.残联组织采购康复设备时，出纳人员应重点审核的是（）A.设备规格与需求匹配性B.发票金额与采购单一致性C.付款方式约定D.以上都是44.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是45.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的档案是（）A.现金收付记录B.银行对账单C.资金使用明细D.以上都是46.残联出纳岗位在处理固定资产购置款时，必须审核的是（）A.采购合同B.验收单C.贷款申请D.以上都是47.残联组织发放残疾人补贴时，出纳人员应重点核对的是（）A.残疾证明有效性B.补贴标准符合性C.领取签字真实性D.以上都是48.残联出纳岗位在处理现金报销时，必须坚持的程序是（）A.审批签字B.发票审核C.金额核对D.以上都是49.残联财务制度规定，出纳人员必须遵守的职业道德是（）A.廉洁自律B.客观公正C.保守秘密D.以上都是50.残联出纳岗位在处理银行结算业务时，必须使用的工具是（）A.计算器B.点钞机C.钥匙D.以上都是51.残联组织采购办公用品时，出纳人员应重点审核的是（）A.采购清单B.发票金额C.采购申请单D.以上都是52.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是53.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的交接记录是（）A.现金交接B.银行存款交接C.有价证券交接D.以上都是54.残联出纳岗位在处理现金送存银行时，必须坚持的程序是（）A.点清现金B.双人核对C.填写存款凭条D.以上都是55.残联组织采购康复设备时，出纳人员应重点审核的是（）A.设备规格B.发票金额C.付款方式D.以上都是56.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是57.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的档案是（）A.现金收付记录B.银行对账单C.资金使用明细D.以上都是58.残联出纳岗位在处理固定资产购置款时，必须审核的是（）A.采购合同B.验收单C.贷款申请D.以上都是59.残联组织发放残疾人补贴时，出纳人员应重点核对的是（）A.残疾证明B.补贴标准C.领取签字D.以上都是60.残联出纳岗位在处理现金报销时，必须坚持的程序是（）A.审批签字B.发票审核C.金额核对D.以上都是61.残联财务制度规定，出纳人员必须遵守的职业道德是（）A.廉洁自律B.客观公正C.保守秘密D.以上都是62.残联出纳岗位在处理银行结算业务时，必须使用的工具是（）A.计算器B.点钞机C.钥匙D.以上都是63.残联组织采购办公用品时，出纳人员应重点审核的是（）A.采购清单B.发票金额C.采购申请单D.以上都是64.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是65.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的交接记录是（）A.现金交接B.银行存款交接C.有价证券交接D.以上都是66.残联出纳岗位在处理现金送存银行时，必须坚持的程序是（）A.点清现金B.双人核对C.填写存款凭条D.以上都是67.残联组织采购康复设备时，出纳人员应重点审核的是（）A.设备规格B.发票金额C.付款方式D.以上都是68.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是69.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的档案是（）A.现金收付记录B.银行对账单C.资金使用明细D.以上都是70.残联出纳岗位在处理固定资产购置款时，必须审核的是（）A.采购合同B.验收单C.贷款申请D.以上都是71.残联组织发放残疾人补贴时，出纳人员应重点核对的是（）A.残疾证明B.补贴标准C.领取签字D.以上都是72.残联出纳岗位在处理现金报销时，必须坚持的程序是（）A.审批签字B.发票审核C.金额核对D.以上都是73.残联财务制度规定，出纳人员必须遵守的职业道德是（）A.廉洁自律B.客观公正C.保守秘密D.以上都是74.残联出纳岗位在处理银行结算业务时，必须使用的工具是（）A.计算器B.点钞机C.钥匙D.以上都是75.残联组织采购办公用品时，出纳人员应重点审核的是（）A.采购清单B.发票金额C.采购申请单D.以上都是76.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是77.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的交接记录是（）A.现金交接B.银行存款交接C.有价证券交接D.以上都是78.残联出纳岗位在处理现金送存银行时，必须坚持的程序是（）A.点清现金B.双人核对C.填写存款凭条D.以上都是79.残联组织采购康复设备时，出纳人员应重点审核的是（）A.设备规格B.发票金额C.付款方式D.以上都是80.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是81.残联财务制度规定，出纳人员必须建立的档案是（）A.现金收付记录B.银行对账单C.资金使用明细D.以上都是82.残联出纳岗位在处理固定资产购置款时，必须审核的是（）A.采购合同B.验收单C.贷款申请D.以上都是83.残联组织发放残疾人补贴时，出纳人员应重点核对的是（）A.残疾证明B.补贴标准C.领取签字D.以上都是84.残联出纳岗位在处理现金报销时，必须坚持的程序是（）A.审批签字B.发票审核C.金额核对D.以上都是85.残联财务制度规定，出纳人员必须遵守的职业道德是（）A.廉洁自律B.客观公正C.保守秘密D.以上都是86.残联出纳岗位在处理银行结算业务时，必须使用的工具是（）A.计算器B.点钞机C.钥匙D.以上都是87.残联组织采购办公用品时，出纳人员应重点审核的是（）A.采购清单B.发票金额C.采购申请单D.以上都是88.残联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是89.殿联财务制度规定，出纳人员必须建立的交接记录是（）A.现金交接B.银行存款交接C.有价证券交接D.以上都是90.殿联出纳岗位在处理现金送存银行时，必须坚持的程序是（）A.点清现金B.双人核对C.填写存款凭条D.以上都是91.殿联组织采购康复设备时，出纳人员应重点审核的是（）A.设备规格B.发票金额C.付款方式D.以上都是92.殿联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是93.殿联财务制度规定，出纳人员必须建立的档案是（）A.现金收付记录B.银行对账单C.资金使用明细D.以上都是94.殿联出纳岗位在处理固定资产购置款时，必须审核的是（）A.采购合同B.验收单C.贷款申请D.以上都是95.殿联组织发放残疾人补贴时，出纳人员应重点核对的是（）A.残疾证明B.补贴标准C.领取签字D.以上都是96.殿联出纳岗位在处理现金报销时，必须坚持的程序是（）A.审批签字B.发票审核C.金额核对D.以上都是97.殿联财务制度规定，出纳人员必须遵守的职业道德是（）A.廉洁自律B.客观公正C.保守秘密D.以上都是98.殿联出纳岗位在处理银行结算业务时，必须使用的工具是（）A.计算器B.点钞机C.钥匙D.以上都是99.殿联组织采购办公用品时，出纳人员应重点审核的是（）A.采购清单B.发票金额C.采购申请单D.以上都是100.殿联出纳岗位在处理现金支票时，必须验证的是（）A.签发日期B.付款人账户余额C.持票人身份D.以上都是【标准答案及解析】1.B解析：现金当面点清、双人核对是出纳处理现金收入的基本要求，确保资金安全。2.C解析：固定资产登记属于资产管理范畴，出纳人员不得兼任以避免利益冲突。3.D解析：正确的发放顺序是先计算金额、填写登记表，再核对材料办理转账。4.C解析：每日核对现金日记账与库存是出纳的基本职责，确保账实相符。5.D解析：现金日记账属于重要会计档案，最低保管期限为25年。6.C解析：正确的处理程序是先查找原因记录，再调整账目并报告上级。7.C解析：发票金额与采购申请单一致性是出纳审核的重点，防止超预算支出。8.B解析：收入明细账是出纳管理会费收入的主要工具，记录每笔收入详情。9.A解析：现金存入保险柜是临时离岗时的首要安全措施，防止资金流失。10.D解析：未达账项需向银行投诉查询，不能擅自调整账目。11.B解析：付款方式与金额约定是合同的核心条款，出纳必须重点审核。12.A解析：捐赠人签名的收据是证明收入来源的重要凭证，必须保留。13.B解析：财务软件操作技能是出纳的基本要求，必须定期培训更新。14.B解析：固定资产验收单是确认购置完成的关键文件，出纳必须审核。15.A解析：残疾证明有效性是发放助学金的前提条件，出纳必须核对。16.B解析：先审批后付款是内部控制的基本要求，防止资金滥用。17.C解析：财务报表编制属于会计岗位职责，出纳不得兼任。18.A解析：会费收缴登记是出纳管理工会经费的主要工具，记录每笔收入。19.A解析：付款期限与方式直接影响资金使用，出纳必须重点审核。20.D解析：报销必须同时具备申请单、发票和审批签字，缺一不可。21.D解析：出纳必须建立现金、银行存款和有价证券的账簿记录。22.D解析：捐赠物资需建立物品清单、领取登记和保管卡，确保可追溯。23.D解析：临时救助金发放需同时核对申请材料、标准和签字，确保合规。24.D解析：出纳处理银行结算业务需使用计算器、点钞机和钥匙等工具。25.D解析：出纳必须遵守廉洁自律、保守秘密和不得参与利益分配等纪律。26.B解析：现金溢余需查找原因报批后处理，不能擅自入账或分配。27.D解析：采购审核需全面覆盖清单、金额和供应商资质，确保合规。28.D解析：支票审核需同时验证签发日期、账户余额和持票人身份。29.D解析：出纳必须参加现金盘点、银行对账和资金使用等年度审计。30.D解析：电子支付需建立支付记录、核对流水和管理密码，确保安全。31.D解析：就业补贴发放需同时核对证明、标准和签字，确保合规。32.A解析：先存后付款是现金管理的基本原则，防止资金挪用。33.D解析：出纳必须建立现金收付、银行对账和资金使用等档案。34.D解析：固定资产折旧审核需关注方法合规性、金额准确性和资产状况。35.D解析：康复辅具采购需全面审核产品资质、发票金额和配套服务。36.A解析：实事求是是报销审核的基本原则，防止虚报冒领。37.D解析：出纳必须遵守资金使用、残疾人员信息和财务人员信息等保密义务。38.D解析：银行询证函需提供对账单、资金明细和审批文件，确保真实。39.D解析：临时救助金发放需同时核对申请材料、标准和签字，确保合规。40.D解析：现金短缺需立即报批、查找原因和调整账目，确保账实相符。41.D解析：出纳必须建立现金、银行存款和有价证券的交接记录。42.D解析：现金送存银行需点清现金、双人核对和填写存款凭条，确保安全。43.D解析：康复设备采购需全面审核设备规格、发票金额和付款方式。44.D解析：支票审核需同时验证签发日期、账户余额和持票人身份。45.D解析：出纳必须建立现金收付、银行对账和资金使用等档案。46.D解析：固定资产购置款审核需全面覆盖采购合同、验收单和贷款申请。47.D解析：残疾人补贴发放需同时核对残疾证明、补贴标准和签字，确保合规。48.D解析：现金报销需同时具备审批签字、发票审核和金额核对，缺一不可。49.D解析：出纳必须遵守廉洁自律、客观公正和保守秘密等职业道德。50.D解析：银行结算业务需使用计算器、点钞机和钥匙等工具，确保安全。51.D解析：办公用品采购需全面审核采购清单、发票金额和采购申请单。52.D解析：支票审核需同时验证签发日期、账户余额和持票人身份。53.D解析：出纳必须建立现金、银行存款和有价证券的交接记录。54.D解析：现金送存银行需点清现金、双人核对和填写存款凭条，确保安全。55.D解析：康复设备采购需全面审核设备规格、发票金额和付款方式。56.D解析：支票审核需同时验证签发日期、账户余额和持票人身份。57.D解析：出纳必须建立现金收付、银行对账和资金使用等档案。58.D解析：固定资产购置款审核需全面覆盖采购合同、验收单和贷款申请。59.D解析：残疾人补贴发放需同时核对残疾证明、补贴标准和签字，确保合规。60.D解析：现金报销需同时具备审批签字、发票审核和金额核对，缺一不可。61.D解析：出纳必须遵守廉洁自律、客观公正和保守秘密等职业道德。62.D解析：银行结算业务需使用计算器、点钞机和钥匙等工具，确保安全。63.D解析：办公用品采购需全面审核采购清单、发票金额和采购申请单。64.D解析：支票审核需同时验证签发日期、账户余额和持票人身份。65.D解析：出纳必须建立现金、银行存款和有价证券的交接记录。66.D解析：现金送存银行需点清现金、双人核对和填写存款凭条，确保安全。67.D解析：康复设备采购需全面审核设备规格、发票金额和付款方式。68.D解析：支票审核需同时验证签发日期、账户余额和持票人身份。69.D解析：出纳必须建立现金收付、银行对账和资金使用等档案。70.D解析：固定资产购置款审核需