知识题库-劳动法与员工权益考试试题

劳动法与员工权益考试试题（含参考答案）适用对象：企业员工考试时间：60分钟满分：100分姓名：____________单位／班级：____________得分：__________注意事项：本卷共20题。单项选择题每题4分，多项选择题每题5分，判断题每题3分，简答题每题15分。答案请写在题目后的括号内，简答题答案写在题下空白处。一、单项选择题（每题4分，共40分）1．建立劳动关系应当订立（）A．书面劳动合同B．口头协议C．无须任何约定D．仅靠默契2．劳动合同试用期最长不得超过（）A．三个月B．六个月C．十二个月D．二十四个月3．用人单位应当依法为员工（）A．缴纳社会保险B．不必缴纳C．由员工全部承担D．视情况而定4．国家实行劳动者每日工作时间不超过（）A．8小时B．10小时C．12小时D．6小时5．用人单位安排加班应当（）A．依法支付加班工资B．不支付C．酌情支付D．用调休代替一切6．劳动者连续工作一定年限后依法享有（）A．带薪年休假B．无休C．只能无薪休假D．无此权利7．工资应当（）A．按时足额以货币形式支付给劳动者本人B．随意拖欠C．可实物抵发D．可低于最低工资8．用人单位解除劳动合同应当（）A．依法进行，并依法支付经济补偿（符合法定情形时）B．可随意解除C．不必任何理由D．可拒付工资9．关于女职工，法律规定（）A．享有特殊保护，孕期、产期、哺乳期依法享有相应权益B．无特殊保护C．待遇可低于男职工D．不受保护10．发生工伤，职工应当（）A．依法享受工伤保险待遇，及时申请认定B．只能自认倒霉C．无权要求赔偿D．自行承担二、多项选择题（每题5分，共15分）1．劳动者依法享有的权利有（）A．平等就业和选择职业B．取得劳动报酬C．休息休假D．获得劳动安全卫生保护2．用人单位应当依法履行的义务有（）A．订立书面劳动合同B．按时足额支付工资C．依法缴纳社会保险D．随意延长工作时间不付酬3．关于加班和休息休假，正确的有（）A．每日工作时间不超过8小时B．加班应依法支付加班工资C．连续工作一定年限享有带薪年休假D．可以随意安排无薪加班三、判断题（每题3分，共15分。正确打“√”，错误打“×”）1．建立劳动关系应当订立书面劳动合同。（）2．劳动合同试用期最长不得超过六个月。（）3．用人单位不必为员工缴纳社会保险。（）4．用人单位安排加班应当依法支付加班工资。（）5．工资可以随意拖欠或以实物抵发。（）四、简答题（每题15分，共30分）1．简述劳动者依法享有的主要权益。答：____________________________________________________________________________________________________________________________2．简述用人单位应当依法履行的主要义务。答：____________________________________________________________________________________________________________________________

参考答案一、单项选择题（每题4分）1.A2.B3.A4.A5.A6.A7.A8.A9.A10.A二、多项选择题（每题5分）1.ABCD2.ABC3.ABC三、判断题（每题3分）1.√2.√3.×4.√5.×四、简答题（每题15分）1．答：一是平等就业和自主选择职业的权利；二是取得劳动报酬的权利，工资应按时足额以货币形式支付；三是休息休假的权利，每日工作时间一般不超过8小时，依法享有法定节假日和带薪年休假；四是获得劳动安全卫生保护的权利；五是接受职业技能培训的权利；六是依法享受社会保险和福利的权利；七是提请劳动争议处理等法律规定的其他权利。2．答：一是依法与劳动者订立书面劳动合同，明确双方权利义务；二是按时足额以货币形式支付工资，不得低于当地最低工资标准，不无故拖欠和克扣；三是依法为劳动者缴纳社会保险；四是保障劳动者休