2026年广西贺州市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年广西贺州市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.贺州市事业单位工勤技能岗位的最高技术等级为（）A.高级技师B.技师C.高级工D.中级工答案：A解析：根据《广西壮族自治区事业单位工勤技能岗位等级考核管理办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，从高到低依次为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工），最高等级为高级技师。2.以下属于贺州市市级工勤技能考核必考公共科目的是（）A.园林植物养护技术B.机关事业单位工作人员职业道德C.汽车故障诊断与维修D.办公设备硬件维修答案：B解析：广西全区事业单位工勤技能考核公共科目统一设置为《机关事业单位工作人员职业道德》《广西壮族自治区事业单位人事管理条例实施细则相关内容》《安全生产基础知识》，专业科目根据岗位类别分别设置，其余选项均为对应工种专业科目。3.按照安全生产要求，贺州市范围内机关事业单位办公场所使用干粉灭火器扑救初起火灾时，应当对准火焰的（）喷射A.上部B.中部C.根部D.任意部位答案：C解析：干粉灭火器灭火原理是通过隔绝可燃物与氧气接触实现灭火，喷射时对准火焰根部才能有效覆盖燃烧物表面，快速扑灭初起火灾，是全区安全生产培训统一规范操作要求。4.事业单位工勤人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同A.7B.10C.15D.30答案：C解析：根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，该规定为全国统一执行标准，广西范围内严格落实。5.贺州市位于广西壮族自治区东北部，毗邻的省份是（）A.广东、湖南B.广东、贵州C.湖南、贵州D.广东、云南答案：A解析：贺州市地处湘、粤、桂三省（区）交界地，东与广东省肇庆市、清远市毗邻，北与湖南省永州市相连，是广西对接粤港澳大湾区的前沿门户。6.工勤技能岗位考核中，报考高级工等级需满足在本工种中级工岗位工作满（）年的基本条件A.3B.5C.8D.10答案：B解析：根据广西工勤技能考核报考条件，报考五级（初级工）需学徒期满或在本岗位工作满2年；报考四级（中级工）需在五级岗位工作满5年；报考三级（高级工）需在四级岗位工作满5年；报考二级（技师）需在三级岗位工作满5年；报考一级（高级技师）需在二级岗位工作满5年。7.公务文书处理中，收到涉密文件应当首先履行的程序是（）A.复印传阅B.签收登记C.办理落实D.整理归档答案：B解析：根据《党政机关公文处理工作条例》，涉密文件收文办理第一环节为签收、登记，核对文件份号、密级、收发单位信息，严格履行登记手续后再按照涉密文件管理规定开展后续办理，严禁未经登记擅自传阅、复印涉密文件。8.以下哪种情形符合工勤人员年度考核确定为优秀等次的基本要求（）A.遵守单位规章制度，无迟到早退记录，全面完成岗位年度工作任务，工作实绩突出B.能够完成本职工作，无责任事故C.工作责任心不强，工作任务完成存在明显疏漏D.存在违纪违规行为被通报批评答案：A解析：事业单位工作人员年度考核优秀等次的基本标准为：思想政治素质高，精通业务，工作能力强，工作责任心强，勤勉尽责，工作实绩突出，清正廉洁；B选项为合格等次的基本要求，C选项为基本合格等次情形，D选项为不合格等次情形。9.办公区域电气设备发生初起火灾时，首先应当采取的措施是（）A.直接用水扑救B.切断电源C.呼叫人员撤离D.打开门窗通风答案：B解析：电气火灾扑救必须首先切断电源，防止触电事故发生，在无法切断电源的情况下应当使用二氧化碳、干粉等不导电灭火器扑救，严禁用水直接扑救带电电气火灾，打开门窗会加速空气流通，扩大火势。10.贺州市市花为（），是全市公共区域绿化优先选用的本土花卉品种A.三角梅B.莲花C.油菜花D.桂花答案：A解析：2018年贺州市人大常委会审议通过决定，确定三角梅为贺州市市花，樟树为贺州市市树，目前城区主次干道、公共绿地均广泛种植三角梅，是城市景观绿化的核心本土植物品种。11.工勤人员在工作中接到群众咨询政策时，对于不属于本岗位职责范围的事项，应当（）A.直接告知“不知道”B.引导群众到对应责任窗口或部门办理，做好解释说明C.让群众自行查找联系方式D.假装没听见回避答案：B解析：根据机关事业单位工作人员职业道德和政务服务要求，工作人员对待群众来访咨询应当落实首问负责制，属于自身职责范围的要耐心解答，不属于职责范围的要明确引导群众到对应办理部门，做好解释衔接工作，严禁推诿扯皮、冷硬横推。12.驾驶单位公务车辆执行公务时，以下行为符合规范的是（）A.搭载顺路的亲友办私事B.按照规定路线行驶，遵守交通规则C.办完公务后将车辆开回家停放D.饮酒后在园区内挪车答案：B解析：公务车辆使用严格落实“统一调度、定点停放、公务专用”要求，必须按照批准的公务路线行驶，严禁公车私用、私车公养，严禁酒后驾驶公务车辆（含园区内挪车等短距离移动行为），公务结束后必须将车辆停放到单位指定停车场地。13.广西事业单位工勤技能考核成绩合格线为（）分，考核合格后颁发相应的岗位等级证书A.50B.60C.70D.80答案：B解析：广西工勤技能等级考核实行百分制，公共科目和专业科目成绩均达到60分即为合格，考核合格人员由自治区人力资源和社会保障厅统一印制颁发工勤技能岗位等级证书，证书在全区事业单位范围内有效。14.办公区域日常保洁中，对于公共区域的高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮），在呼吸道传染病流行期间应当（）A.每日清洁1次即可B.定期开展消毒，做好记录C.无需额外处理D.用清水冲洗一次即可答案：B解析：根据机关事业单位办公场所卫生防护规范，日常情况下高频接触表面每日清洁1次，传染病流行期间应当适当增加消毒频次，使用符合要求的消毒剂开展擦拭消毒，建立消毒台账，确保办公场所卫生安全。15.工勤人员办理退休手续时，基本养老金核算的核心依据是（）A.个人学历水平B.累计缴费年限、缴费工资水平、个人账户储存额等参数C.单位评选的荣誉数量D.任职岗位的工作强度答案：B解析：根据广西壮族自治区企业职工和机关事业单位工作人员养老保险制度改革相关规定，退休人员基本养老金按照“多缴多得、长缴多得”原则，根据累计缴费年限、历年缴费基数、退休时上年度全区在岗职工平均工资、个人账户储存额、退休年龄等参数统一核算，与学历、单次荣誉、岗位工作强度无直接核算关联。16.以下关于贺州市生态保护要求的说法，错误的是（）A.贺州是广西首个“中国长寿市”，生态保护是核心发展底线B.单位产生的生活垃圾应当按照可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾分类投放C.修剪公共区域绿化产生的枝条可以直接焚烧处理D.公共机构应当优先采购节能、节水、可循环利用的办公物资答案：C解析：贺州市全域严格落实大气污染防治要求，严禁露天焚烧枯枝落叶、垃圾等产生烟尘污染的物质，绿化修剪产生的枝条应当统一收集后通过粉碎堆肥、资源化利用等方式处置，不得露天焚烧。17.事业单位工勤技能岗位中，普通工岗位（）设置技术等级A.可以B.经审批后C.不D.工作满10年后可以答案：C解析：根据事业单位岗位设置管理相关规定，工勤技能岗位中普通工岗位不区分技术等级，承担简单体力劳动或辅助性工作，技术工岗位按照工作要求设置5个技术等级。18.计算机日常维护中，以下操作可能造成信息泄露风险的是（）A.安装正版杀毒软件定期升级病毒库B.随意连接公共场所无密码的Wi-Fi传输工作文件C.重要文件定期加密备份D.设置开机密码和屏幕保护密码答案：B解析：公共场所无密码Wi-Fi存在网络监听、钓鱼链接等安全风险，随意连接此类网络传输、存储工作涉密或敏感信息，极易造成信息泄露，其余选项均为规范的信息安全防护操作。19.工勤人员在工作中出现责任事故，给单位造成财产损失或不良影响的，年度考核等次应当确定为（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格答案：D解析：根据《事业单位工作人员考核规定》，工作人员在工作中因失职渎职、违规操作造成重大责任事故、严重不良影响或重大财产损失的，年度考核应当确定为不合格等次，按照规定给予相应处理。20.贺州市重点打造的“世界长寿市”文旅品牌，核心依托的生态资源优势不包括以下哪项（）A.森林覆盖率高，空气质量优良率长期位居广西前列B.水资源丰富，水质达标率高C.富硒土壤分布广，特色农产品品质优良D.重工业产业集群发达答案：D解析：贺州市坚持生态优先发展定位，严格限制高污染、高耗能重工业项目布局，依托优良的生态资源打造长寿文旅品牌，重工业集群不属于生态资源优势范畴。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.贺州市事业单位工勤技能考核的内容通常包含（）A.公共科目理论知识B.专业科目理论知识C.实操技能考核D.思想品德与工作业绩评定答案：ABCD解析：广西工勤技能等级考核采取“理论考试+实操考核+业绩评定”相结合的方式，其中理论考试包含公共科目和专业科目内容，实操考核重点测评报考人员实际操作能力，同时结合报考人员近3年年度考核结果、工作业绩、职业道德表现进行综合评定，全部合格后方可取得等级证书。2.以下属于工勤人员职业道德基本要求的有（）A.爱岗敬业，忠于职守B.诚实守信，服务群众C.办事公道，不谋私利D.钻研技能，精益求精答案：ABCD解析：机关事业单位工勤人员职业道德核心要求为爱岗敬业、忠于职守、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、钻研业务、提升技能，四个选项均属于基本规范要求。3.单位日常消防安全“四个能力”建设内容包括（）A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：ABCD解析：根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，所有单位必须落实消防安全“四个能力”建设要求，定期开展培训演练，确保工作人员掌握相关技能。4.以下属于贺州市管辖的县（区）的有（）A.八步区B.平桂区C.昭平县D.钟山县E.富川瑶族自治县答案：ABCDE解析：贺州市下辖2个市辖区、2个县、1个自治县，分别为八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县，全域总面积1.19万平方公里。5.公务车辆驾驶员日常工作中需要落实的规范要求有（）A.定期检查车辆制动、轮胎、灯光等安全状况，不开带病车上路B.严格遵守道路交通安全法律法规，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶C.车辆加油、维修按照单位规定履行审批手续，如实登记费用D.车内配备有效的灭火器、三角警示架等安全设备答案：ABCD解析：公务车驾驶员必须严格落实车辆日常检查、安全驾驶、规范运维等要求，四个选项均为岗位基本职责内容。6.事业单位工勤人员依法享有的权利包括（）A.参加岗位技能培训，提升技能水平B.按照规定享受工资福利、社会保险待遇C.对单位工作提出意见和建议D.拒绝执行管理人员的所有工作指令答案：ABC解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有参加培训、享受工资福利社保待遇、提出意见建议等权利，对于管理人员的违规、违法指令可以拒绝执行，但并非拒绝所有工作指令，D选项错误。7.以下办公操作符合节能降耗要求的有（）A.下班时随手关闭电脑、打印机、照明设备电源，减少待机能耗B.办公纸张双面打印，推行无纸化办公C.水龙头使用后及时关闭，杜绝跑冒滴漏D.夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度答案：ABCD解析：根据《公共机构节能管理条例》，公共机构工作人员应当落实节能责任，践行节约资源的办公方式，四个选项均为日常办公节能的规范要求。8.工勤技能等级证书在以下哪些情形下可能被注销（）A.弄虚作假骗取技能等级证书的B.严重违反操作规程造成重大责任事故的C.年度考核连续2年被确定为不合格等次的D.正常办理退休手续的答案：ABC解析：根据广西工勤技能证书管理规定，通过作弊取得证书、因严重失职造成重大事故、连续两年考核不合格的，发证机关有权注销其技能等级证书，正常退休人员的证书无需注销，仅作为技能水平证明，不再作为岗位聘用依据。9.公共绿化养护岗位工勤人员开展日常养护工作时，以下操作规范的有（）A.根据季节和植物生长规律合理浇水、施肥B.及时修剪枯枝、病枝，做好病虫害防治C.遇到大风预警天气提前加固新种乔木，防止倒伏D.喷施农药时做好个人防护，避开人流高峰时段作业答案：ABCD解析：公共绿化养护工作需按照园林养护技术规范开展，兼顾植物生长需求、公共安全和群众健康，四个选项均为规范操作要求。10.以下关于工勤人员岗位聘用的说法，正确的有（）A.工勤技能岗位聘用一般在岗位有空缺的情况下，按照等级从低到高逐级聘用B.聘用人员必须取得对应等级的工勤技能岗位证书C.聘用后按照对应等级享受岗位工资和相关待遇D.聘用期间需要定期参加岗位技能提升培训答案：ABCD解析：事业单位工勤岗位实行评聘结合制度，在岗位空缺前提下，取得对应等级证书的人员可参与岗位竞聘，逐级晋升，聘用后兑现相应工资待遇，聘期内需按照要求参加技能更新培训。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确选√，错误选×）1.贺州市事业单位工勤技能考核的专业科目考试内容由各单位自行命题，不需要符合自治区统一考核大纲要求。（×）解析：广西工勤技能考核专业科目命题严格按照自治区人力资源和社会保障厅发布的各工种考核大纲执行，全区统一命题标准，不得由单位自行随意命题。2.工勤人员在工作期间必须严格遵守操作规程，严禁违规作业，防止发生安全事故。（√）3.贺州市作为粤港澳大湾区的后花园，所有机关事业单位应当主动做好服务大湾区建设的相关后勤保障工作。（√）4.涉密文件可以通过普通微信、QQ等社交软件传输，不需要使用涉密通信渠道。（×）解析：涉密文件必须通过符合保密要求的涉密网络、涉密存储设备传输和存储，严禁通过互联网社交软件传输涉密信息，防止失泄密。5.工勤人员年度考核结果作为调整岗位等级、晋升工资、实施奖惩的重要依据。（√）6.单位食堂工作人员必须每年开展健康体检，取得健康证明后方可上岗，工作期间应当穿戴清洁的工作衣帽。（√）7.取得高级技师等级证书的工勤人员，不受岗位结构比例限制，单位必须直接聘用。（×）解析：工勤岗位聘用需要在单位核定的岗位结构比例内开展，即使取得对应等级证书，无岗位空缺的也无法聘用，不存在强制聘用要求。8.日常工作中遇到群众提出不合理诉求时，可以采取冷漠、推诿的态度回应，不需要耐心解释。（×）解析：工作人员对待群众诉求无论是否合理，都应当耐心做好政策解释和引导工作，严禁冷硬横推、损害群众利益。9.贺州市富川瑶族自治县是“中国长寿之乡”，也是潇贺古道的重要途经地。（√）10.工勤人员只需要掌握实操技能即可，不需要学习公共理论知识和政策法规。（×）解析：工勤人员需要兼具理论素养、政策水平和实操能力，公共理论知识是考核和岗位履职的必备内容，必须认真学习掌握。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述贺州市事业单位工勤人员申请报考工勤技能等级考核需要符合的基本条件。答案：（1）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德品行，近3年年度考核结果均为合格及以上等次；（2）在本工种岗位工作，符合对应等级报考的工龄和现岗位任职年限要求：报考初级工需学徒期满或在本岗位工作满2年，报考中级工需在初级工岗位任职满5年，报考高级工需在中级工岗位任职满5年，报考技师需在高级工岗位任职满5年，报考高级技师需在技师岗位任职满5年，符合自治区规定的破格报考条件的可适当放宽任职年限要求；（3）身体健康，能够正常履行对应等级岗位的工作职责，完成本职工作任务；（4）参加对应等级的公共科目、专业科目培训并达到规定的培训学时要求；（5）无重大责任事故记录，无违法违纪处于处分期内的情形。2.简述机关事业单位工勤人员在日常工作中落实安全生产责任的基本要求。答案：（1）树牢安全意识，主动学习本岗位安全生产操作规程和相关安全知识，积极参加单位组织的安全生产培训和应急演练，掌握本岗位安全风险点和防范处置技能；（2）严格按照岗位操作规程开展作业，严禁违规指挥、违规作业、违反劳动纪律，作业前检查相关设备、环境的安全状态，发现安全隐患第一时间上报并采取防范措施，严禁设备“带病”运行；（3）严格落实消防安全、信息安全、交通安全、作业安全等专项要求，熟练掌握消防器材使用方法、应急疏散流程，杜绝失泄密、交通违法、作业伤害等安全事件；（4）遇到突发事件第一时间按照应急预案要求参与处置，优先保障人员生命安全，及时上报事件情况，不得迟报、瞒报。