2026安管人员考试题库与答案

2026安管人员考试题库与答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.直接决定本单位安全生产资金的投入数额并负责审批答案：D解析：根据《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、组织制定并实施应急救援预案等。安全生产资金投入的保证由生产经营单位决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，而非仅由主要负责人直接决定具体数额。2.依据《中华人民共和国消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责是（）。A.定期组织消防演练B.每年进行一次防火检查C.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通D.对建筑消防设施每两年进行一次全面检测答案：C解析：《消防法》第十六条规定，单位应当保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。防火检查应当每月至少一次，建筑消防设施每年至少检测一次，消防安全重点单位应当每半年组织一次消防演练。3.根据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：《特种设备安全法》第三十三条规定，特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后三十日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书。4.依据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。5.某企业在进行动火作业时，按照《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871），动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业和二级动火作业。其中，特殊动火作业的审批人是（）。A.动火作业所在车间负责人B.企业安全管理部门负责人C.企业主要负责人或分管负责人D.动火作业监护人答案：C解析：GB30871规定，特殊动火作业由企业主要负责人或分管负责人审批，一级动火作业由安全管理部门负责人审批，二级动火作业由动火作业所在车间负责人审批。6.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时答案：A解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.在建筑施工领域，根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80），临边作业时，防护栏杆应由上下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度应为（）m。A.1.0～1.2B.1.2～1.5C.0.9～1.1D.1.5～1.8答案：A解析：JGJ80规定，临边防护栏杆的上杆离地高度应为1.0～1.2m，下杆离地高度应为0.5～0.6m，并应设置挡脚板或立网。8.关于安全色的使用，依据《安全色》（GB2893），下列颜色与含义对应正确的是（）。A.红色——提示B.蓝色——警告C.黄色——指令D.绿色——提示答案：D解析：GB2893规定，红色表示禁止、停止；蓝色表示指令，必须遵守；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。9.某化工企业储罐区发生泄漏，现场人员发现后应立即采取的措施不包括（）。A.立即关闭泄漏源上游阀门B.开启消防喷淋系统进行稀释C.直接用水枪冲击泄漏点封堵D.通知无关人员向上风向撤离答案：C解析：对于泄漏事故，不能盲目用水枪冲击泄漏点，防止产生静电或扩大泄漏范围，应首先切断泄漏源，采取稀释、围堵等措施，并组织人员疏散至上风向。10.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），煤炭生产企业安全费用依据开采的原煤产量按月提取，其中煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤提取标准为（）元。A.5B.8C.15D.30答案：D解析：财企〔2012〕16号规定，煤炭生产企业安全费用提取标准：煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元；其他井工矿吨煤15元；露天矿吨煤5元。11.依据《工作场所职业卫生管理规定》，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合（）。A.《工业企业设计卫生标准》B.《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》C.《用人单位职业病危害防治八条规定》D.《职业病危害项目申报办法》答案：B解析：工作场所职业病危害因素的强度或浓度应符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）等国家职业卫生标准。12.下列关于安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的说法，错误的是（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的补充和深化C.风险管控措施失效或弱化可能演变为隐患D.隐患排查治理可以完全替代风险分级管控答案：D解析：双重预防机制中，风险分级管控与隐患排查治理是相辅相成、相互促进的关系，隐患排查治理不能替代风险分级管控，两者需同时运行。13.在金属非金属矿山，根据《金属非金属矿山安全规程》（GB16423），矿井井下主要运输巷道、井底车场和硐室的照明电压不得超过（）V。A.36B.110C.127D.220答案：C解析：GB16423规定，井下主要运输巷道、井底车场和硐室的照明电压不得超过127V；采掘工作面作业地点的照明电压不得超过36V。14.某企业发生一起一般事故，造成3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）负责调查。A.事故发生地县级人民政府B.事故发生地设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：A解析：一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。一般事故由事故发生地县级人民政府负责调查。15.关于安全培训，依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.16C.24D.32答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。16.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.36C.48D.72答案：C解析：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。17.在电气安全中，保护接地和保护接零是防止间接接触电击的基本措施。在TN系统中，下列说法正确的是（）。A.TN-C系统是指整个系统的中性线与保护线是分开的B.TN-S系统是指整个系统的中性线与保护线是合一的C.TN-C-S系统是指系统前一部分中性线与保护线是合一的，后一部分是分开的D.TT系统是指电源中性点直接接地，设备外壳直接接地，与电源中性点相连答案：C解析：TN-C系统中性线与保护线合一（PEN线）；TN-S系统中性线与保护线完全分开；TN-C-S系统前一部分合一、后一部分分开；TT系统设备外壳接地与电源中性点无直接电气连接。18.根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，其中（）为最高级别。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：A解析：重大危险源分级中，一级为最高级别，危险性最大。19.在作业场所中，粉尘爆炸需要具备一定的条件。下列不属于粉尘爆炸必要条件的是（）。A.粉尘本身具有可燃性B.粉尘悬浮在空气中并达到一定浓度C.有足够能量的点火源D.粉尘颗粒直径小于1微米答案：D解析：粉尘爆炸的必要条件包括：粉尘本身可燃、悬浮在空气中达到爆炸浓度、有足够能量的点火源、粉尘处于分散状态等。粉尘颗粒直径大小影响爆炸难易程度，但不是必要条件，且并非必须小于1微米。20.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，对于一般事故隐患，由生产经营单位（）或者有关人员立即组织整改。A.主要负责人B.车间负责人C.安全管理人员D.岗位负责人答案：D解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条规定，对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.直接指挥本单位的生产经营活动，确保生产进度答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十五条规定了安全生产管理机构以及安全生产管理人员的七项职责，包括ABCD选项内容。E选项属于主要负责人或管理层的生产经营决策职责，不属于安管人员法定职责。2.依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。A.定期进行健康检查B.发放高温津贴C.进行岗前培训D.安排疗养E.建立健全职业卫生档案答案：AE解析：《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。同时，依据《职业病防治法》应建立健全职业卫生档案。3.下列属于特种设备的有（）。A.压力容器（气瓶）B.客运索道C.电梯D.厂内专用机动车辆E.额定起重量大于或者等于0.5t的升降机答案：ABCDE解析：根据《特种设备目录》，特种设备包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。其中，升降机属于起重机械的一种，额定起重量大于或等于0.5t的升降机属于特种设备范围。4.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），下列属于人的因素的有（）。A.心理、生理性危险和有害因素B.行为性危险和有害因素C.物理性危险和有害因素D.环境性危险和有害因素E.管理因素答案：AB解析：GB/T13861将生产过程危险和有害因素分为四大类：人的因素（心理生理性、行为性）、物的因素（物理性、化学性、生物性）、环境因素（室内、室外、地下等）、管理因素。5.依据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），下列属于物体打击的有（）。A.高空坠物击中头部B.滚石砸伤腿部C.机械设备旋转部件绞伤手指D.起重吊装构件脱落砸伤脚面E.火药爆炸产生的碎片击伤面部答案：ABD解析：物体打击是指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故。C属于机械伤害，E属于火药爆炸（爆炸伤害）造成的伤害。6.下列关于安全评价的说法，正确的有（）。A.安全预评价是在建设项目可行性研究阶段进行B.安全验收评价是在建设项目竣工后、正式投产前进行C.安全现状评价是针对生产经营单位现有的生产经营活动进行D.安全评价方法中，安全检查表法属于定量评价方法E.危险度评价法属于半定量评价方法答案：ABCE解析：安全检查表法属于定性评价方法。危险度评价法结合物质、容量、温度、压力和操作五个项目进行评分定级，属于半定量评价方法。A、B、C为安全评价基本分类。7.在受限空间作业中，下列做法正确的有（）。A.作业前对受限空间进行清洗或置换，氧含量保持在19.5%～21%B.受限空间内的有毒有害气体浓度低于《工作场所有害因素职业接触限值》要求C.作业人员佩戴隔绝式呼吸器进入D.在受限空间外设置明显的安全警示标志E.作业期间，监护人员可以短暂离开，但需保持通讯畅通答案：ABCD解析：受限空间作业必须实行专人监护，监护人员不得离开作业现场，不得兼做其他工作。故E错误。A、B、C、D均符合受限空间作业安全要求。8.根据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品生产、储存企业必须具备的条件包括（）。A.有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施B.工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定C.有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员D.有健全的安全管理制度E.有相应的消防设施和应急救援器材答案：ABCDE解析：《危险化学品安全管理条例》第八条规定了危险化学品生产、储存企业应当具备的五项条件，即A、B、C、D、E五个选项。9.下列属于事故应急救援的基本任务的有（）。A.抢救受害人员B.迅速控制事态发展C.消除危害后果D.查清事故原因E.评估事故造成的经济损失并制定赔偿方案答案：ABCD解析：事故应急救援的基本任务包括：立即组织营救受害人员、迅速控制事态、消除危害后果、查清事故原因。E选项属于事后处理，不属于应急救援的基本任务。10.关于安全生产标准化建设，下列表述正确的有（）。A.安全生产标准化企业分为一级、二级、三级B.安全生产标准化评审采用动态管理方式C.企业安全生产标准化建设以设备设施标准化为核心D.安全生产标准化等级证书有效期一般为3年E.一级标准化企业由省级安全监管部门评审答案：ABD解析：安全生产标准化建设以风险管理为核心，而非设备设施标准化。一级企业由国家有关部门组织评审，二级、三级由省级或市级评审。等级证书有效期一般为3年。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用单位可以不再组织培训。（）答案：×解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。2.安全电压是在一定条件下、一定时间内不危及生命安全的电压，我国规定安全电压额定值的等级为42V、36V、24V、12V、6V。（）答案：√解析：根据《特低电压（ELV）限值》（GB/T3805），安全电压额定值等级为42V、36V、24V、12V、6V。3.在火灾中，烟气是导致人员伤亡的主要原因之一，一氧化碳是烟气中对人危害最大的气体。（）答案：√解析：火灾烟气中含有CO、CO₂、HCN、H₂S等多种有毒气体，其中CO与血红蛋白的结合力远大于氧气，是导致人员中毒死亡的主要因素。4.依据《中华人民共和国消防法》，单位专职消防队、志愿消防队可以参加火灾扑救，但不得用于其他应急救援活动。（）答案：×解析：《消防法》规定，单位专职消防队、志愿消防队除扑救本单位的火灾外，还应参加其他单位的火灾扑救，并接受消防救援机构的统一调度指挥，也可参与其他应急救援。5.重大危险源的辨识依据是危险化学品的危险特性及其数量。（）答案：√解析：重大危险源辨识的依据是危险化学品的危险特性及其数量，具体按GB18218执行。6.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，每三年至少评估一次。（）答案：√解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十五条规定，应急预案编制单位应当建立应急预案定期评估制度，对预案内容的针对性和实用性进行分析，并对应急预案是否需要修订作出结论。每三年至少评估一次。7.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，其中提示标志的基本形式为长方形，底色为绿色，图形为白色。（）答案：√解析：根据《安全标志及其使用导则》（GB2894），提示标志为长方形，绿底白图案，配以白色文字。8.某企业职工在上班途中因闯红灯发生机动车事故受伤，根据《工伤保险条例》，该情形应认定为工伤。（）答案：×解析：根据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。本人负主要责任的事故不认定为工伤。9.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，但无需向从业人员通报。（）答案：×解析：《安全生产法》第四十一条规定，事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。10.可燃气体或粉尘与空气形成的混合物，在遇到火源时发生爆炸的最低浓度，称为爆炸下限。（）答案：√解析：爆炸下限是指可燃气体、蒸气或粉尘与空气混合后，遇火源发生爆炸的最低浓度。四、填空题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持________、________、________的方针。答案：安全第一、预防为主、综合治理2.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和________四个等级。答案：一般事故3.在《企业职工伤亡事故分类》（GB6441）中，将事故类别分为________类。答案：204.高处作业是指在坠落高度基准面________m及以上有可能坠落的高处进行的作业。答案：25.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1），职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和________三种。答案：最高容许浓度6.根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），危险化学品临界量中，甲烷的临界量为________t。答案：50（注：依据GB18218-2018，甲烷临界量为50t）7.依据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触________、________和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案：粉尘、放射性物质8.在灭火的基本方法中，将可燃物与氧气或空气隔绝的灭火方法称为________。答案：窒息灭火法9.根据《安全色》（GB2893），安全色有红、蓝、________、绿四种。答案：黄10.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和________。答案：一次性工亡补助金五、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的主要职责。答案：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.什么是事故隐患？事故隐患分为哪几类？各是如何定义的？答案：事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.简述火灾发生的必要条件及常见灭火方法。答案：火灾发生的必要条件（燃烧三要素）包括：可燃物、助燃物（氧化剂）、点火源。三者必须同时存在并相互作用才能发生燃烧。常见灭火方法包括：（1）隔离法：将可燃物与火源、氧气隔离，如关闭阀门、移除可燃物。（2）窒息法：隔绝空气，降低氧气浓度，如使用二氧化碳灭火器、覆盖沙土。（3）冷却法：降低燃烧物温度至燃点以下，如用水灭火。（4）化学抑制法：使用灭火剂参与燃烧反应，中断燃烧链式反应，如干粉灭火器。4.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应急预案分为哪几类？编制应急预案前应当开展哪些工作？答案：生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三类。综合应急预案是本单位应对各类生产安全事故的总体程序和措施；专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏、火灾爆炸等）制定的预案；现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位制定的应急处置措施。编制应急预案前，应当开展以下工作：（1）进行事故风险评估，辨识本单位存在的危险有害因素，分析可能发生的事故类型及后果；（2）开展应急资源调查，掌握本单位可用应急救援人员、装备、物资等应急资源状况；（3）了解周边单位和政府部门可用的应急资源，建立应急联动机制。5.简述安全色中红色、蓝色、黄色、绿色各自的含义及典型应用场景。答案：根据《安全色》（GB2893）：（1）红色：表示禁止、停止、危险。用于禁止标志、停止信号、消防设备等，如禁止吸烟标志、紧急停止按钮、消防器材存放位置。（2）蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定。用于指令标志，如必须戴安全帽、必须系安全带等。（3）黄色：表示警告、注意。用于警告标志，如注意安全、当心触电、当心坠落等。（4）绿色：表示提示、安全状态、通行。用于提示标志，如安全通道、紧急出口、避险处等。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某机械制造企业，现有员工320人，主要生产汽车零部件。2026年3月10日，该企业机加工车间一名操作工在操作数控车床时，未按规程佩戴防护眼镜，且将长发未盘入工作帽内。在更换刀具过程中，车床未完全停止运转，操作工靠近主轴时，长发被卷入车床主轴，导致头皮撕裂，经抢救无效死亡。经调查，该企业存在以下问题：（1）企业安全生产责任制不健全，各级人员安全职责不明确；（2）安全教育培训不到位，新入职员工三级安全教育学时不足24学时；（3）现场安全管理混乱，车间内多处安全警示标志缺失；（4）隐患排查治理制度执行不力，类似违规操作行为此前已多次发生但未采取有效措施制止；（5）未按规定为员工配备符合要求的劳动防护用品。问题1：根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441），该起事故属于哪类事故？请说明理由。答案：该起事故属于机械伤害事故。理由：机械伤害是指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害。本起事故中，操作工长发被卷入车床主轴，属于典型的机械设备运转部件卷入人体引起的伤害，符合机械伤害的定义。问题2：依据《中华人民共和国安全生产法》，该企业主要负责人在事故调查中可能承担哪些法律责任？答案：根据《安全生产法》相关规定：（1）该企业主要负责人未切实履行安全生产职责，包括未建立健全全员安全生产责任制、未督促检查本单位安全生产工作及时消除事故隐患，违反了《安全生产法》第二十一条的规定。（2）依据《安全生产法》第九十四条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，并责令生产经营单位停产停业整顿。（3）发生生产安全事故的，依据《安全生产法》第一百一十四条，对生产经营单位处以罚款；对主要负责人，依据事故发生等级，处上一年年收入一定比例的罚款，并可能给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（4）依据《安全生产法》第九十六条，生产经营单位未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按规定为从业人员提供劳动防护用品的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。案例二：某化工企业储存有液氨、甲醇、甲苯等危险化学品。2026年5月20日，该企业液氨储罐区发生泄漏，大量氨气扩散至厂区及周边居民区。事故造成3名现场作业人员中毒死亡，周边15名居民因吸入氨气出现不同程度中毒症状住院治疗。调查发现：（1）该企业液氨储罐区构成一级重大危险源，但企业未按照《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》要求，对重大危险源进行定期安全评估；（2）储罐区氨气泄漏检测报警仪已损坏多日，未及时维修更换；（3）现场作