2026年社会保险业务试题附答案

2026年社会保险业务试题附答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，请将正确答案序号填在括号内）1.我国现行城镇职工基本养老保险制度中，单位缴费比例统一为职工工资总额的（），全部计入统筹基金。A.8%B.12%C.16%D.20%2.职工基本医疗保险门诊共济保障机制全面落地后，在职职工个人账户的法定计入标准为（）。A.本人缴费基数的2%B.本人缴费基数的2%+单位缴费的30%C.当地全口径平均工资的2%D.当地最低工资标准的2%3.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.904.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.12B.18C.24D.365.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金的资金来源为（）。A.统筹基金和财政补贴B.个人账户基金C.集体补助D.企业年金6.职工基本养老保险个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，每年由（）统一公布。A.国务院B.人力资源社会保障部、财政部C.中国人民银行D.各省级人民政府7.下列人员中，不属于灵活就业人员参加职工基本养老保险参保范围的是（）。A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.全日制在校大学生D.其他灵活就业人员8.跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，待遇领取地为（）。A.最后一个参保地B.户籍所在地C.缴费年限最长的参保地D.参保人自行选择的参保地9.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度（）的20倍。A.全国城镇居民人均可支配收入B.全国城镇非私营单位就业人员平均工资C.统筹地区城镇居民人均可支配收入D.统筹地区职工平均工资10.下列医疗费用中，纳入职工基本医疗保险基金支付范围的是（）。A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.在定点医疗机构发生的符合医保目录的住院费用D.在境外就医的11.用人单位应当自成立之日起（）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.6012.根据《社会保险法》规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A.当地最低工资标准B.当地城市居民最低生活保障标准C.当地全口径平均工资的60%D.当地最低工资标准的80%13.我国现行职工基本养老保险法定正常退休年龄为：男职工年满（）周岁，女干部年满（）周岁，女工人年满（）周岁，累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。A.60；55；50B.60；50；55C.65；60；55D.65；55；5014.下列关于生育保险与职工基本医疗保险合并实施的说法，正确的是（）。A.生育保险制度被取消，参保人员不再享受生育待遇B.合并实施后，单位仍需单独缴纳生育保险费C.参保人员生育医疗费用和生育津贴按规定从职工医保基金中支付D.灵活就业人员参加职工医保不得享受任何生育相关待遇15.社会保险行政部门实施基金监督时，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料，经社会保险行政部门负责人批准，可以（）。A.查封扣押B.先行登记保存C.冻结账户D.强制调取二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国社会保险制度体系的核心险种包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.住房公积金2.下列属于职工基本养老保险法定待遇构成的有（）。A.基础养老金B.个人账户养老金C.过渡性养老金（符合视同缴费年限条件的人员）D.企业年金E.职业年金3.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的4.失业人员领取失业保险金需同时满足的法定条件有（）。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的B.非因本人意愿中断就业的C.已经进行失业登记，并有求职要求的D.已参加职工基本医疗保险满1年的E.家庭人均收入低于当地低保标准的5.职工基本医疗保险个人账户资金（含家庭共济额度）可用于支付的费用有（）。A.参保人员本人在定点医药机构发生的政策范围内自付费用B.参保人员配偶在定点医药机构发生的政策范围内自付费用C.参保人员子女参加城乡居民基本医疗保险的个人缴费D.参保人员父母购买所有商业健康保险的费用E.参保人员在境外就医的自付费用6.跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，可作为基本养老保险待遇领取地的情形有（）。A.户籍所在地，且累计缴费满15年B.基本养老保险关系所在地，且在该地累计缴费满10年C.最后一个缴费满10年的参保地D.缴费年限最长的参保地，不受10年缴费限制E.任意参保地，由参保人自行选择7.用人单位办理首次社会保险登记时，应当提供的核心材料有（）。A.营业执照（或统一社会信用代码证书）B.法定代表人身份证件C.单位印章（含电子印章）D.单位年度财务报表E.单位员工花名册8.下列工伤保险待遇中，由工伤保险基金支付的有（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.停工留薪期内的工资福利待遇D.一次性伤残补助金E.解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金9.下列关于城乡居民基本养老保险的说法，正确的有（）。A.参保范围为年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民B.参保人自主选择缴费档次，多缴多得，政府对参保人缴费给予补贴C.政府对重度残疾人等缴费困难群体，为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费D.参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承E.待遇领取条件为年满60周岁、累计缴费满20年、未领取国家规定的基本养老保障待遇10.目前我国支持跨省转移接续的社会保险险种有（）。A.职工基本养老保险B.职工基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（）2.职工基本医疗保险参保人员退休时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（）3.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，应当认定为工伤。（）4.失业保险金领取期限自失业人员解除劳动关系之日起计算。（）5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（）6.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。（）7.生育保险与职工医保合并实施后，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，均从职工基本医疗保险基金中支付。（）8.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）9.城乡居民基本养老保险基础养老金全部由中央财政承担，地方政府无需配套补贴。（）10.经同级人民政府批准，社会保险行政部门可将社会保险基金用于平衡财政预算。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一王某，男，1966年4月出生，户籍所在地为甲省A市。2008年7月至2016年8月在乙省B市某企业工作并参加职工基本养老保险，缴费年限8年1个月；2016年9月至2023年10月在丙省C市某企业工作并参保，缴费年限7年2个月；2023年11月起以灵活就业人员身份在丁省D市参保，至2026年4月年满60周岁时，缴费年限2年6个月。王某各地参保的累计缴费年限合计17年9个月，且所有参保地缴费均为实际缴费，无视同缴费年限。请根据上述资料，回答下列问题：1.王某达到法定退休年龄时，职工基本养老保险待遇领取地应当如何确定？请说明政策依据。（6分）2.王某能否按月领取职工基本养老金？为什么？（4分）3.若王某不符合职工基本养老金领取条件，可通过哪些法定途径处理其养老保险关系？（5分）案例二张某是甲市某制造业企业的生产车间职工，2025年11月12日在工作时因操作机器不慎被压伤右手，随即被送往定点医院治疗。企业认为张某操作存在违规，拒绝为其申请工伤认定。张某住院期间共花费医疗费用8.7万元，其中符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用为7.9万元。2025年12月20日，张某本人向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请，2026年1月15日被认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。张某受伤前12个月的平均月缴费工资为6200元，甲市2025年职工月平均工资为7000元。请根据上述资料，回答下列问题：1.企业拒绝为张某申请工伤认定是否合法？张某本人申请工伤认定的时限是否符合规定？请说明依据。（5分）2.张某的工伤医疗费用应当由谁承担？为什么？（5分）3.张某被鉴定为九级伤残，可从工伤保险基金领取哪些法定待遇？具体金额分别为多少？（5分）五、实务操作题（共1题，25分）某商贸有限责任公司（统一社会信用代码：9133010XXXXXXXXXXX）成立于2026年1月8日，注册地为A市西湖区，属于批发零售业（二类工伤行业）。公司2026年1月共有在岗人员32人，人员及薪酬情况如下：（1）全日制劳动关系职工25人：含1名2026年应届毕业生（首次参保）、2名从外省B市转入职工（职工养老保险累计缴费11年、职工医保累计缴费9年）；技术总监月应发工资22000元，后勤保洁员月应发工资3200元，其余23名职工月工资均在当地社保缴费基数上下限范围内；25名职工月应发工资合计18.5万元。（2）退休返聘人员3人，每人月工资5000元，合计1.5万元。（3）劳务派遣人员4人，由劳务派遣单位缴纳社会保险，每人月工资4500元，合计1.8万元。（4）在校勤工助学实习生3人，每人月劳务报酬3000元，合计0.9万元。当地2025年全口径城镇单位就业人员平均工资为6500元/月，2026年社会保险缴费基数上下限为3900元/月（60%）至19500元/月（300%），规定单位社会保险缴费基数为本单位参保职工个人缴费基数之和。现行缴费比例为：职工基本养老保险单位16%、个人8%；职工基本医疗保险（含生育保险）单位8.5%、个人2%；失业保险单位0.5%、个人0.5%；工伤保险单位按二类行业基准费率0.4%缴纳，个人不缴费。请根据上述资料，完成以下任务：1.计算该公司2026年1月社会保险单位缴费基数总额、职工个人缴费基数总额。（6分）2.计算该公司2026年1月单位应缴纳的各项社会保险费金额，以及职工个人应缴纳的社会保险费总金额。（8分）3.简述该公司办理单位社会保险登记、职工参保登记、外省社保关系转入的办理流程及所需核心材料。（11分）参考答案一、单项选择题答案1.C2.A3.B4.B5.A6.B7.C8.B9.A10.C11.C12.B13.A14.C15.B二、多项选择题答案1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABD9.ABCD10.ABC三、判断题答案1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10×【判断题解析】3.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡属于视同工伤情形，而非认定工伤。4.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。6.跨统筹地区就业的，养老保险缴费年限累计计算。9.城乡居民基础养老金由中央和地方财政共同承担，中央对中西部地区按国家标准全额补助，对东部地区补助50%，地方可自行提高基础养老金标准。10.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，不得用于平衡财政预算。四、案例分析题答案案例一答案1.待遇领取地确定为甲省A市（王某户籍所在地）（2分）。政策依据：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发〔2009〕66号）规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定待遇领取地：（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；（2）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；（3）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；（4）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续（4分）。本案中，王某养老保险关系不在户籍所在地，且乙省B市缴费8年1个月、丙省C市缴费7年2个月、丁省D市缴费2年6个月，所有参保地累计缴费均不满10年，因此待遇领取地为户籍所在地甲省A市。2.王某可以按月领取职工基本养老金（1分）。原因：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。王某年满60周岁达到法定退休年龄，累计缴费年限17年9个月，超过15年的法定最低缴费年限，因此符合按月领取职工基本养老金的条件（3分）。3.若参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，可通过以下途径处理养老保险关系：（1）延长缴费至满15年，按月领取基本养老金。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年（2分）；（2）申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇（2分）；（3）书面申请终止职工基本养老保险关系，由社保经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人（1分）。案例二答案1.企业拒绝申请工伤认定不合法（1分），张某本人申请工伤认定的时限符合规定（1分）。依据：根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（3分）。本案中，企业以张某操作违规为由拒绝申请工伤认定不符合法律规定，张某在事故发生后38天自行申请工伤认定，未超过1年的法定时限。2.符合工伤保险目录的7.9万元医疗费用由工伤保险基金支付，超出目录的8000元由用人单位或职工本人按规定承担（2分）。原因：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付（2分）。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担（1分）。本案中，企业逾期未申请工伤认定，2025年11月12日至2025年12月20日期间发生的符合规定的工伤医疗费用由企业承担，其余符合目录的费用由工伤保险基金支付；超出目录的费用不属于工伤保险基金支付范围。3.张某可从工伤保险基金领取的待遇及金额如下：（1）治疗工伤的医疗费用：符合工伤保险目录的7.9万元（1分）；（2）住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准的70%发放，具体标准由统筹地区人民政府规定（1分）；（3）一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，即6200元/月×9个月=55800元（3分）。五、实务操作题答案1.缴费基数计算（1）确定参保人员范围：退休返聘人员、劳务派遣人员、在校勤工助学实习生均无需由该公司缴纳社会保险，仅25名全日制劳动关系职工纳入参保范围（1分）。（2）个人缴费基数调整：技术总监月工资22000元，高于缴费基数上限19500元，按19500元作为个人缴费基数（1分）；后勤保洁员月工资3200元，低于缴费基数下限3900元，按3900元作为个人缴费基数（1分）；其余23名职工工资在上下限范围内，按实际工资作为缴费基数，合计工资为185000-22000-3200=159800元（1分）。（3）个人缴费基数总额=19500+3900+159800=183200元（1分）。（4）当地规定单位缴费基数为参保职工个人缴费基数之和，因此单位缴费基数总额=183200元（1分）。2.社保费计算（1）单位应缴社保费：职工基本养老保险：183200×16%=29312元（1分）职工基本医疗保险（含生育保险）：183200×8.5%=15572元（1分）失业保险：183200×