2026年广州越秀区招聘社区专职工作人员考试笔试试题(含答案)

2026年广州越秀区招聘社区专职工作人员考试笔试试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）1.2026年越秀区政府工作报告明确，全区“十四五”期间社区治理核心目标是到2025年末100%社区完成“红色议事厅”标准化建设，2026年重点推动议事成果转化率不低于（）。A.80%B.85%C.90%D.95%2.依据《广州市社区专职工作人员管理办法（2024修订）》，社区专职工作人员连续（）年度考核优秀的，可在岗位等级内晋升一级薪资档次。A.2年B.3年C.4年D.5年3.越秀区作为广州老核心区，现存老旧小区占比超70%，2026年全区社区微改造重点优先覆盖的民生场景是（）。A.商圈配套升级B.适老化、适幼化改造C.外墙风貌整治D.停车场扩容4.根据《城市居民委员会组织法》，居民会议由（）召集，涉及全体居民利益的重要问题，必须提请居民会议讨论决定。A.街道办事处B.居民委员会C.社区党组织D.居民代表小组5.越秀区2026年“一老一小”服务兜底工程明确，社区长者饭堂助餐服务覆盖半径不超过（），特殊困难老年人上门探访频率不低于每周1次。A.500米B.800米C.1000米D.1500米6.社区网格化管理中，越秀区标准网格配置要求每个网格配备至少1名专职网格员，原则上每个网格服务常住人口规模为（）。A.100-300户B.300-500户C.500-800户D.800-1000户7.下列不属于社区专职工作人员法定职责的是（）。A.协助开展社区公共卫生、计划生育工作B.调解民间纠纷，维护社区治安C.代替居民办理房产过户、公证等个人事项D.组织居民开展公益志愿服务活动8.2026年越秀区试点推行的“社区物业联盟”机制，核心功能是（）。A.统一接管无物业小区盈利性运营B.统筹物业资源联动解决居民急难愁盼问题C.代替业主委员会行使管理职权D.收取辖区物业服务费统一分配9.居民申请最低生活保障的，社区应当自收到申请之日起（）内完成入户调查、公示等初审环节，报街道办事处审核。A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日10.越秀区“红色网格”建设要求，网格党支部覆盖率达到100%，党员楼长占比不低于楼长总数的（）。A.50%B.60%C.70%D.80%11.下列关于社区居务公开的说法，符合越秀区规定的是（）。A.一般事项每季度公开一次，涉及居民利益的重大事项随时公开B.居务公开仅需在社区宣传栏张贴，无需同步线上推送C.财务类事项每年公开一次即可D.公开内容由社区居委会主任决定，无需党组织审核12.社区开展精神障碍患者监护随访工作，应当重点落实的“四包一”责任制不包括（）。A.社区民警B.社区医生C.患者家属D.志愿者13.2026年越秀区社区应急管理体系建设要求，每个社区至少配备（）名专职应急联络员，每年开展不少于4次应急演练。A.1B.2C.3D.414.下列人员中，不可以参加本社区居民委员会选举的是（）。A.户籍在本社区、居住满1年的30岁居民B.户籍不在本社区、在本社区居住满2年、本人申请且经居民会议同意的28岁居民C.户籍在本社区、现在外地工作、书面委托近亲属代投票的35岁居民D.户籍不在本社区、临时居住3个月、主动申请参选的25岁居民15.越秀区2026年社区志愿服务提质行动明确，注册志愿者占社区常住人口比例不低于（），每年人均志愿服务时长不低于20小时。A.15%B.18%C.20%D.25%16.社区调解民间纠纷应当遵循的首要原则是（）。A.自愿平等B.依法依规C.效率优先D.照顾弱势17.越秀区针对老旧小区加装电梯工作，社区专职工作人员的核心职责是（）。A.代替业主协商出资比例B.牵头开展政策宣传、矛盾协调、流程指引C.直接审批电梯加装申请D.承担电梯后续维修费用18.根据《广州市养老服务条例》，社区应当为居家老年人提供的兜底服务不包括（）。A.特殊困难老年人每月免费上门理发1次B.独居老年人紧急呼叫设备免费安装C.所有老年人免费住院医疗D.高龄老年人津贴申领代办19.社区开展新冠病毒、流感等重点传染病防控工作，首要措施是（）。A.直接封闭小区管控B.开展健康监测、科普宣传、重点人群随访C.要求所有居民居家隔离D.统一采购药品发放给居民20.越秀区“数字社区”建设2026年实现的目标是（）。A.所有社区服务事项100%可线上办理B.居民诉求响应时长不超过2小时C.社区公共区域监控覆盖率达到80%D.老年人无需使用智能手机即可办理所有社区服务二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年越秀区社区治理“六民工作法”包括的内容有（）。A.民事民提B.民事民议C.民事民决D.民事民管2.社区专职工作人员的薪酬构成，依据广州市规定包含（）。A.基本工资B.绩效奖金C.五险一金D.专项补贴3.下列属于越秀区2026年社区重点民生实事项目的有（）。A.新增1000个普惠性托位B.完成200个老旧小区楼道照明升级C.新建30个社区“口袋公园”D.实现社区法律顾问100%全覆盖4.居民委员会的基本职能包括（）。A.自我管理B.自我教育C.自我服务D.自我监督5.社区开展“新时代文明实践站”活动，应当包含的核心内容有（）。A.理论政策宣讲B.文化惠民服务C.先进典型选树D.移风易俗宣传6.下列属于社区专职工作人员不得出现的行为有（）。A.利用职务之便侵占社区集体财产B.推诿、拖延居民合理诉求C.泄露居民个人隐私信息D.违规向居民收取服务费用7.越秀区针对困境儿童的社区关爱服务，要求落实的“一人一档”内容包括（）。A.家庭情况B.健康状况C.就学情况D.帮扶记录8.社区网格化管理的“四知四清四掌握”工作要求中，“四清”包括（）。A.辖区公共服务设施清B.居民诉求清C.重点人员情况清D.安全隐患清9.下列事项中需要召开居民会议表决通过的有（）。A.制定修改居民公约B.社区集体资产收益分配方案C.涉及全体居民利益的公共设施建设方案D.居民委员会成员的补选10.2026年越秀区社区“枫桥经验”实践要求，实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”，具体措施包括（）。A.建立网格矛盾快速响应机制B.培育社区调解志愿者队伍C.定期开展矛盾纠纷排查D.对所有矛盾直接引导走司法程序三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.社区专职工作人员属于国家公务员序列，由区政府直接任命。（）2.越秀区2026年要求所有社区必须建立“民情日记”制度，网格员每周入户走访不少于20户。（）3.居民会议必须有全体年满18周岁居民的过半数出席，或者有三分之二以上的户代表出席，才能举行。（）4.社区可以根据工作需要，自行向居民收取卫生费、管理费等相关费用。（）5.越秀区“社区随约服务网上办”平台，2026年实现居民诉求响应时长不超过12小时，办结率不低于98%。（）6.无民事行为能力或者限制民事行为能力的居民，不得当选为居民委员会成员。（）7.社区开展环境卫生整治时，有权直接拆除居民私自搭建的违章建筑。（）8.越秀区要求社区每年组织开展的居民文体活动不少于12次，覆盖率不低于常住人口的60%。（）9.居民对社区居务公开内容有异议的，可以向社区党组织或者街道办事处提出查询申请，相关单位应当在7个工作日内予以答复。（）10.社区专职工作人员年终考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次比例不超过20%。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.越秀区作为广州老城区，独居空巢老人占比达18.7%，2026年重点推进居家社区养老服务提质。请结合社区专职工作人员职责，简述你负责的社区需要落实的核心养老服务举措。2.社区是基层治理的最小单元，2026年越秀区要求全面深化“红色网格”建设。请简述网格党支部的主要职责，以及社区专职工作人员如何配合网格党支部开展工作。五、案例分析题（共1题，15分）案例背景：越秀区某老旧社区建成于上世纪90年代，现有常住居民1200户，其中60岁以上老年人占比32%，无物业管理，楼道照明损坏、下水道堵塞、杂物乱堆放等问题频发。近期有居民提议引入物业企业管理，但部分居民担心物业费过高、服务质量无法保障，还有部分低收入居民表示无力承担物业费，双方多次发生争吵，矛盾逐渐升级。同时，该社区2号楼3户低层居民反对高层住户提出的加装电梯申请，认为影响采光、噪音过大，协商陷入僵局。问题：假如你是该社区的专职工作人员，领导安排你负责处理上述问题，请结合越秀区相关政策和社区工作实际，谈谈你的具体处置方案。六、写作题（共1题，15分）2026年越秀区正在开展“最美社区人”评选活动，号召社区专职工作人员扎根基层、服务群众。请你以“扎根越秀社区，守护民生温度”为主题，写一篇800字左右的工作感悟，要求结合社区工作实际，内容真实，情感真挚，逻辑清晰。一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.A6.B7.C8.B9.C10.D11.A12.D13.B14.D15.C16.A17.B18.C19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题第1题参考答案：需重点落实7项核心举措：1.兜底保障服务：全面摸排辖区独居、空巢、失能、高龄老年人底数，建立“一人一档”，落实每周1次上门探访制度，协助符合条件的老年人申请高龄津贴、养老服务补贴、护理补贴等福利，确保兜底保障100%覆盖。2.助餐配餐服务：配合街道优化长者饭堂运营，提供堂食、上门送餐双选项，针对行动不便老人建立送餐台账，确保助餐服务覆盖半径不超过500米，同时联动辖区餐饮企业推出普惠性老年餐品，满足不同饮食需求。3.居家养老上门服务：统筹社区志愿者、家政服务资源，为特殊困难老人提供每月免费理发、保洁、助浴等服务，协助有需求的老年人家庭完成适老化改造，包括安装扶手、防滑垫、紧急呼叫设备等。4.健康管理服务：联动社区卫生服务中心，每季度为65岁以上老年人提供免费健康体检，每月开展1次老年健康科普讲座，为高血压、糖尿病等慢性病老人建立健康随访台账，每年不少于4次上门随访。5.精神文化服务：依托社区新时代文明实践站，开设老年大学课程，包括书法、智能手机使用、反诈宣传等，每月组织不少于1次老年文体活动，搭建老年人社交平台，防范老年孤独。6.应急响应服务：建立独居老人紧急联络机制，公布24小时社区应急电话，针对老年人突发疾病、意外摔倒等情况，联动社区民警、社区医生建立15分钟应急响应圈，每年开展不少于2次老年人应急救援演练。7.权益保障服务：每周开设1次老年人权益咨询窗口，联合社区法律顾问为老年人提供防诈骗、财产保护、赡养纠纷等法律咨询服务，及时受理老年人权益诉求，确保3个工作日内响应处置。第2题参考答案：网格党支部主要职责：1.政治引领：宣传执行党的路线方针政策和上级党组织决议，组织网格内党员开展理论学习，引导党员群众自觉参与社区治理。2.民情收集：组织党员楼长、网格员定期走访居民，收集诉求建议，建立民情台账，及时回应居民关切。3.矛盾调解：牵头化解网格内邻里纠纷、物业矛盾等各类问题，实现“小事不出网格”。4.服务群众：统筹网格内党员、志愿者资源，开展结对帮扶、便民服务等活动，重点帮扶困境群体。5.应急处置：发生突发事件时，第一时间组织网格内党员参与防控、救援等工作，维护社区稳定。社区专职工作人员配合措施：1.主动接受网格党支部领导，每周参加网格党支部工作例会，汇报网格内居民诉求、隐患排查等工作情况，落实支部部署的各项任务。2.配合网格党支部开展党员联系群众工作，协助做好党员楼长、志愿者队伍的管理和服务，为支部开展活动提供场地、物资等保障。3.及时将网格内排查出的重大矛盾、安全隐患、特殊群体需求等向网格党支部汇报，配合支部研究制定解决方案，推动问题处置。4.协助网格党支部做好政策宣传工作，将党的惠民政策、社区治理举措及时传递给居民，引导居民支持配合社区工作。5.做好网格工作台账整理，定期梳理支部议事成果、问题处置情况，配合做好居民满意度回访，持续优化网格服务质量。五、案例分析题参考答案：整体处置遵循“先易后难、分类施策、民主协商、民生优先”原则，分四个阶段推进：第一阶段：全面摸排，厘清底数（3个工作日内完成）1.组建由社区专职工作人员、网格党支部成员、居民代表组成的工作小组，通过入户走访、问卷调研两种方式，全面收集居民对引入物业、加装电梯两项工作的具体诉求：针对引入物业：统计居民可接受的物业费区间、对物业服务的核心需求（如保洁、安保、设施维修等），梳理低收入困难家庭户数，建立诉求台账。针对加装电梯：详细记录低层居民反对的具体原因，高层居民的诉求，实地勘察电梯加装选址，邀请住建部门工作人员初步评估采光、噪音影响程度，形成评估报告。2.梳理越秀区老旧小区物业引入、加装电梯的补贴政策，整理成通俗易懂的宣传手册，确保所有居民知晓政策红利：如无物业小区引入头3年区财政给予物业企业最高50%的运营补贴，低收入家庭物业费可申请减免；加装电梯最高补贴20万元，低层居民可免出资。第二阶段：分类协商，化解矛盾1.物业引入矛盾处置：召开专题居民议事会，邀请街道城管办、辖区优质物业企业代表、居民代表共同参会，物业企业根据居民需求制定针对性服务方案，明确服务标准、物业费明细，现场解答居民疑问。针对低收入居民，宣讲区财政物业费减免政策，明确符合低保、低收入条件的居民可申请全额或部分减免，减免部分由区财政补贴。议事会后将方案公示7天，广泛征求居民意见，修改完善后提交居民会议表决，经双三分之二居民同意后启动引入程序。2.加装电梯矛盾处置：组建“一对一”调解小组，由社区专职工作人员、网格党员、居民代表分别对接3户低层居民，结合住建部门的评估报告，详细说明电梯加装的降噪、遮阳方案，同时宣讲越秀区低层居民补偿政策，明确高层居民将按比例给予低层居民合理的经济补偿。邀请已成功加装电梯的相邻社区居民现身说法，分享加装后的实际体验，消除低层居民顾虑。搭建协商平台，组织高低层居民共同商讨补偿方案、电梯运维方案，达成一致后签订书面协议，按流程启动申报工作。第三阶段：先急后缓，民生兜底在两项工作推进期间，优先解决居民反映强烈的现实问题：1.协调街道应急办、市政部门，3个工作日内完成所有损坏楼道照明的更换，疏通堵塞的下水道，保障居民基本生活需求。2.组织社区志愿者开展为期1周的公共区域杂物清理行动，同步制定《社区公共区域管理公约》，明确杂物堆放管理要求，由网格党支部、居民代表共同监督落实。3.建立临时物业志愿服务队，由社区党员、热心居民组成，暂时承担小区公共区域保洁、安保巡逻工作，过渡期至物业企业正式入驻。第四阶段：长效机制，巩固成效1.两项工作落地后，牵头成立业主委员会，建立“物业+业委会+社区”三方联动机制，每季度召开议事会，评估物业服务质量，协调解决电梯运维等后续问题。2.完善社区议事协商机制，后续涉及全体居民利益的事项，严格按照“民事民议、民事民决”流程推进，提前做好政策宣传和意见收集，避免矛盾升级。3.建立矛盾排查台账，每周开展1次网格巡查，及时发现苗头性问题，第一时间介入调解，切实落实“枫桥经验”要求。六、写作题（参考范文）扎根越秀社区，守护民生温度我2023年来到越秀区某社区成为一名专职工作人员，三年的基层工作经历，让我对“社区是党和政府联系服务群众的最后一公里”有了最真切的体会。越秀区作为广州的老城区，烟火气里藏着千家万户的民生期盼，每一栋老旧居民楼、每一位老街坊的笑脸，都让我深深感受到这份工作的重量与温度。记得刚到社区时，我负责的网格里有一位82岁的独居陈婆婆，儿女长期在外地工作，她患有严重的关节炎，行动不便，连下楼买饭都成了难题。我第一次上门探访时，她正摸着肿胀的膝盖发愁，