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文档简介

航空机务维修岗位维修准时率与质量评估表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分维修效率维修任务完成率完成维修任务的数量与计划任务数的比例，需达到100%，未完成则扣分。维修效率维修响应时间维修任务从接收到执行完成的时间，需控制在2小时内，超时每小时扣1分，累计扣分不超过30分。维修效率维修任务处理速度维修任务从接收到完成的时间，需控制在1小时内，超时每件扣2分，累计扣分不超过30分。维修效率维修任务复核率维修任务完成后，需100%进行复核，未复核则扣分。维修效率维修任务追溯率维修任务完成后，需100%可追溯，未追溯则扣分。维修质量维修合格率维修任务完成后，需100%符合质量标准，未达标则扣分。维修质量维修缺陷率维修过程中发现的缺陷数量，需为0，每发现1个缺陷扣2分。维修质量维修记录完整性维修记录需完整、准确，未记录或记录错误则扣分。维修质量维修工具使用规范维修工具使用符合安全规范和操作标准，未规范使用则扣分。维修质量维修文档规范性维修文档需完整、规范、符合公司标准，未规范则扣分。团队协作跨部门协作效率与相关部门协作顺畅，任务按时完成，无延误或投诉。团队协作团队沟通及时性与同事沟通及时，无延误或信息遗漏，每延误1次扣1分。团队协作团队合作完成率团队合作完成任务比例，需达到100%，未完成则扣分。团队协作团队反馈及时性及时接收并反馈团队建议和问题，无延迟或遗漏。团队协作团队协作满意度团队成员对协作满意度评价需达到100%，未达标则扣分。持续改进问题整改及时率问题发现后，需在规定时间内整改完成，未整改则扣分。持续改进改进措施落实率提出并落实改进措施，需达到100%，未落实则扣分。持续改进持续改进提案数提出并实施至少3项改进措施，每项提案需有具体实施计划。持续改进培训参与率参与公司组织的培训，需达到100%，未参与则扣分。持续改进改进建议采纳率采纳并实施团队建议，需达到100%，未采纳则扣分。本考核表用于评估航空机务维修岗位员工在维修准时率和质量方面的表现，涵盖维修任务完成情况、质量控制、团队协作及持续改进等方面。考核维度包括维修效率、维修质量、团队协作与持续改进，每个维度包含具体指标，用于量化评估员工绩效。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试

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