2026年天津工商联工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/天津工商联工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.天津工商联工会干事招聘考试的性质属于()A.行政机关招聘B.事业单位招聘C.社会团体招聘D.企业内部招聘2.工会干事的根本职责是()A.代表企业利益B.维护职工权益C.执行政府政策D.提升企业效益3.天津市工会组织架构中，基层工会委员会的任期一般为()A.1年B.2年C.3年D.5年4.工会依法通过职工代表大会等形式行使民主权利，其主要形式是()A.直接决策B.咨询建议C.选举监督D.行政指令5.工会干部在处理劳动争议时，应遵循的首要原则是()A.快速解决B.维护企业C.照顾职工D.依法依规6.天津市最低工资标准由哪个部门负责制定和调整()A.市总工会B.市人力资源和社会保障局C.市经济和信息化局D.市司法局7.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要内容包括()A.生产技能培训B.职业健康知识C.企业文化宣传D.法律法规解读8.天津市职工带薪年休假制度规定，职工连续工作满多少年以上的，享受带薪年休假()A.1年B.2年C.3年D.5年9.工会组织职工开展劳动竞赛的主要目的是()A.提高企业知名度B.增加工会收入C.提升职工技能D.改善工作环境10.天津市工资支付条例规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者()A.支付加班费B.发放奖金C.提供补贴D.报销费用11.工会干部在调解劳动争议时，应采取的主要方法是()A.强制执行B.协商调解C.行政处罚D.司法诉讼12.天津市企业民主管理制度中，职工代表大会的职权不包括()A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务收支D.决定企业工资福利13.工会协助企业进行社会保险工作的主要内容包括()A.代缴保费B.宣传政策C.理赔服务D.法律咨询14.天津市劳动保障监察条例规定，劳动保障监察员在执行公务时，应当佩戴()A.工会徽章B.监察证件C.企业标识D.警察徽章15.工会组织职工开展职业技能培训的主要目的是()A.提高职工收入B.增强职工就业能力C.改善职工工作条件D.提升企业竞争力16.天津市企业年金制度规定，企业年金基金的投资管理人应当()A.保证本金安全B.追求高收益C.遵守国家规定D.接受工会监督17.工会干部在处理职工投诉时，应遵循的主要原则是()A.快速处理B.保护隐私C.逐级上报D.直接解决18.天津市劳动合同条例规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月19.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括()A.完善规章制度B.加强沟通协调C.提供法律援助D.组织职工培训20.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的选举产生方式是()A.直接选举B.间接选举C.指定产生D.招标产生21.工会干部在协助企业进行工资集体协商时，应发挥的主要作用是()A.代表职工利益B.制定工资标准C.监督工资支付D.调解工资纠纷22.天津市女职工劳动保护特别规定中，孕期女职工禁忌从事的劳动范围包括()A.体力劳动B.精神劳动C.高温作业D.低温作业23.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括()A.检查劳动条件B.检查劳动纪律C.检查劳动效率D.检查劳动成本24.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的任期一般为()A.1年B.2年C.3年D.5年25.工会干部在处理劳动争议仲裁案件时，应遵循的主要原则是()A.公平公正B.快速高效C.依法依规D.维护职工26.天津市工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当()A.解除劳动合同B.继续履行劳动合同C.退出工作岗位D.享受一次性伤残补助金27.工会协助企业进行劳动安全卫生设施建设的主要内容包括()A.设计施工B.监督检查C.质量验收D.运行维护28.天津市企业民主管理制度中，职工代表大会的召开程序包括()A.提出议案B.审议表决C.闭会休息D.以上都是29.工会干部在协助企业进行社会保险工作时应注意()A.确保职工参保B.确保保费足额缴纳C.确保待遇及时享受D.以上都是30.天津市劳动保障监察条例规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以()A.罚款B.没收违法所得C.责令停业D.以上都是31.工会组织职工开展职业技能竞赛的主要目的是()A.提高职工技能B.奖励优秀职工C.促进企业发展D.以上都是32.天津市企业年金制度规定，企业年金基金的投资管理人应当遵循的原则是()A.安全性B.流动性C.收益性D.以上都是33.工会干部在处理职工投诉时，应遵循的主要程序是()A.接收投诉B.调查核实C.处理解决D.以上都是34.天津市劳动合同条例规定，劳动合同的解除或者终止，应当由()A.用人单位或者劳动者单方提出B.用人单位和劳动者协商一致C.劳动争议仲裁委员会决定D.以上都不是35.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括()A.完善规章制度B.加强沟通协调C.提供法律援助D.以上都是36.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的职责包括()A.参与企业决策B.监督企业行为C.反映职工意见D.以上都是37.工会干部在协助企业进行工资集体协商时，应掌握的主要原则是()A.平等协商B.诚实信用C.公平合理D.以上都是38.天津市女职工劳动保护特别规定中，哺乳期女职工的劳动保护措施包括()A.提供哺乳场所B.安排哺乳时间C.降低劳动强度D.以上都是39.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要目的是()A.发现和消除安全隐患B.保护职工生命安全C.维护正常生产秩序D.以上都是40.天津市企业民主管理制度中，职工代表大会的职权包括()A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务收支D.以上都是41.工会干部在处理劳动争议仲裁案件时，应遵循的主要程序是()A.受理案件B.调查取证C.开庭审理D.以上都是42.天津市工伤保险条例规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为()A.6个月本人工资B.12个月本人工资C.18个月本人工资D.24个月本人工资43.工会协助企业进行劳动安全卫生设施建设的主要目的是()A.改善劳动条件B.提高劳动效率C.降低劳动成本D.以上都是44.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的产生方式是()A.直接选举B.间接选举C.指定产生D.以上都不是45.工会干部在协助企业进行社会保险工作时应注意()A.确保职工参保B.确保保费足额缴纳C.确保待遇及时享受D.以上都是46.天津市劳动保障监察条例规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以()A.罚款B.没收违法所得C.责令停业D.以上都是47.工会组织职工开展职业技能竞赛的主要目的是()A.提高职工技能B.奖励优秀职工C.促进企业发展D.以上都是48.天津市企业年金制度规定，企业年金基金的投资管理人应当遵循的原则是()A.安全性B.流动性C.收益性D.以上都是49.工会干部在处理职工投诉时，应遵循的主要程序是()A.接收投诉B.调查核实C.处理解决D.以上都是50.天津市劳动合同条例规定，劳动合同的解除或者终止，应当由()A.用人单位或者劳动者单方提出B.用人单位和劳动者协商一致C.劳动争议仲裁委员会决定D.以上都不是51.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括()A.完善规章制度B.加强沟通协调C.提供法律援助D.以上都是52.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的职责包括()A.参与企业决策B.监督企业行为C.反映职工意见D.以上都是53.工会干部在协助企业进行工资集体协商时，应掌握的主要原则是()A.平等协商B.诚实信用C.公平合理D.以上都是54.天津市女职工劳动保护特别规定中，孕期女职工禁忌从事的劳动范围包括()A.体力劳动B.精神劳动C.高温作业D.低温作业55.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要目的是()A.发现和消除安全隐患B.保护职工生命安全C.维护正常生产秩序D.以上都是56.天津市企业民主管理制度中，职工代表大会的职权包括()A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务收支D.以上都是57.工会干部在处理劳动争议仲裁案件时，应遵循的主要程序是()A.受理案件B.调查取证C.开庭审理D.以上都是58.天津市工伤保险条例规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为()A.6个月本人工资B.12个月本人工资C.18个月本人工资D.24个月本人工资59.工会协助企业进行劳动安全卫生设施建设的主要目的是()A.改善劳动条件B.提高劳动效率C.降低劳动成本D.以上都是60.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的产生方式是()A.直接选举B.间接选举C.指定产生D.以上都不是61.工会干部在协助企业进行社会保险工作时应注意()A.确保职工参保B.确保保费足额缴纳C.确保待遇及时享受D.以上都是62.天津市劳动保障监察条例规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以()A.罚款B.没收违法所得C.责令停业D.以上都是63.工会组织职工开展职业技能竞赛的主要目的是()A.提高职工技能B.奖励优秀职工C.促进企业发展D.以上都是64.天津市企业年金制度规定，企业年金基金的投资管理人应当遵循的原则是()A.安全性B.流动性C.收益性D.以上都是65.工会干部在处理职工投诉时，应遵循的主要程序是()A.接收投诉B.调查核实C.处理解决D.以上都是66.天津市劳动合同条例规定，劳动合同的解除或者终止，应当由()A.用人单位或者劳动者单方提出B.用人单位和劳动者协商一致C.劳动争议仲裁委员会决定D.以上都不是67.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括()A.完善规章制度B.加强沟通协调C.提供法律援助D.以上都是68.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的职责包括()A.参与企业决策B.监督企业行为C.反映职工意见D.以上都是69.工会干部在协助企业进行工资集体协商时，应掌握的主要原则是()A.平等协商B.诚实信用C.公平合理D.以上都是70.天津市女职工劳动保护特别规定中，孕期女职工禁忌从事的劳动范围包括()A.体力劳动B.精神劳动C.高温作业D.低温作业71.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要目的是()A.发现和消除安全隐患B.保护职工生命安全C.维护正常生产秩序D.以上都是72.天津市企业民主管理制度中，职工代表大会的职权包括()A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务收支D.以上都是73.工会干部在处理劳动争议仲裁案件时，应遵循的主要程序是()A.受理案件B.调查取证C.开庭审理D.以上都是74.天津市工伤保险条例规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为()A.6个月本人工资B.12个月本人工资C.18个月本人工资D.24个月本人工资75.工会协助企业进行劳动安全卫生设施建设的主要目的是()A.改善劳动条件B.提高劳动效率C.降低劳动成本D.以上都是76.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的产生方式是()A.直接选举B.间接选举C.指定产生D.以上都不是77.工会干部在协助企业进行社会保险工作时应注意()A.确保职工参保B.确保保费足额缴纳C.确保待遇及时享受D.以上都是78.天津市劳动保障监察条例规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以()A.罚款B.没收违法所得C.责令停业D.以上都是79.工会组织职工开展职业技能竞赛的主要目的是()A.提高职工技能B.奖励优秀职工C.促进企业发展D.以上都是80.天津市企业年金制度规定，企业年金基金的投资管理人应当遵循的原则是()A.安全性B.流动性C.收益性D.以上都是81.工会干部在处理职工投诉时，应遵循的主要程序是()A.接收投诉B.调查核实C.处理解决D.以上都是82.天津市劳动合同条例规定，劳动合同的解除或者终止，应当由()A.用人单位或者劳动者单方提出B.用人单位和劳动者协商一致C.劳动争议仲裁委员会决定D.以上都不是83.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括()A.完善规章制度B.加强沟通协调C.提供法律援助D.以上都是84.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的职责包括()A.参与企业决策B.监督企业行为C.反映职工意见D.以上都是85.工会干部在协助企业进行工资集体协商时，应掌握的主要原则是()A.平等协商B.诚实信用C.公平合理D.以上都是86.天津市女职工劳动保护特别规定中，孕期女职工禁忌从事的劳动范围包括()A.体力劳动B.精神劳动C.高温作业D.低温作业87.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要目的是()A.发现和消除安全隐患B.保护职工生命安全C.维护正常生产秩序D.以上都是88.天津市企业民主管理制度中，职工代表大会的职权包括()A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业财务收支D.以上都是89.工会干部在处理劳动争议仲裁案件时，应遵循的主要程序是()A.受理案件B.调查取证C.开庭审理D.以上都是90.天津市工伤保险条例规定，职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为()A.6个月本人工资B.12个月本人工资C.18个月本人工资D.24个月本人工资91.工会协助企业进行劳动安全卫生设施建设的主要目的是()A.改善劳动条件B.提高劳动效率C.降低劳动成本D.以上都是92.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的产生方式是()A.直接选举B.间接选举C.指定产生D.以上都不是93.工会干部在协助企业进行社会保险工作时应注意()A.确保职工参保B.确保保费足额缴纳C.确保待遇及时享受D.以上都是94.天津市劳动保障监察条例规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以()A.罚款B.没收违法所得C.责令停业D.以上都是95.工会组织职工开展职业技能竞赛的主要目的是()A.提高职工技能B.奖励优秀职工C.促进企业发展D.以上都是96.天津市企业年金制度规定，企业年金基金的投资管理人应当遵循的原则是()A.安全性B.流动性C.收益性D.以上都是97.工会干部在处理职工投诉时，应遵循的主要程序是()A.接收投诉B.调查核实C.处理解决D.以上都是98.天津市劳动合同条例规定，劳动合同的解除或者终止，应当由()A.用人单位或者劳动者单方提出B.用人单位和劳动者协商一致C.劳动争议仲裁委员会决定D.以上都不是99.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括()A.完善规章制度B.加强沟通协调C.提供法律援助D.以上都是100.天津市企业民主管理制度中，职工董事和职工监事的职责包括()A.参与企业决策B.监督企业行为C.反映职工意见D.以上都是【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：天津工商联工会是社会组织，其招聘属于社会团体招聘。2.B解析：工会干事的根本职责是维护职工合法权益，这是其存在的根本目的。3.D解析：根据《工会法》规定，基层工会委员会的任期一般为5年。4.C解析：职工代表大会是工会行使民主权利的主要形式，通过选举监督实现民主管理。5.D解析：工会干部处理劳动争议必须依法依规，这是首要原则。6.B解析：天津市最低工资标准由市人力资源和社会保障局制定和调整。7.B解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要目的是提高职工职业健康知识水平。8.C解析：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满3年以上的，享受带薪年休假。9.C解析：劳动竞赛的主要目的是提升职工技能，促进企业发展。10.A解析：天津市工资支付条例规定，用人单位应当按约定或国家规定支付加班费。11.B解析：协商调解是工会调解劳动争议的主要方法，强调双方自愿。12.B解析：选举企业领导干部不属于职工代表大会的职权范围。13.B解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要目的是宣传政策，确保职工参保。14.B解析：劳动保障监察员执行公务时必须佩戴监察证件。15.B解析：职业技能培训的主要目的是增强职工就业能力，提高就业竞争力。16.C解析：企业年金基金的投资管理人应当遵守国家规定，依法合规运作。17.B解析：处理职工投诉时，保护职工隐私是重要原则。18.D解析：根据《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月。19.A解析：完善规章制度是预防劳动争议的重要措施。20.A解析：职工董事和职工监事由职工直接选举产生。21.A解析：工会代表职工利益，在工资集体协商中发挥重要作用。22.C解析：孕期女职工禁忌从事高温作业等对母婴有危害的劳动。23.A解析：劳动保护监督检查的主要目的是检查劳动条件，消除安全隐患。24.C解析：职工董事和职工监事的任期一般为3年。25.A解析：劳动争议仲裁必须遵循公平公正原则。26.D解析：一级至四级伤残职工享受一次性伤残补助金。27.B解析：工会协助企业进行劳动安全卫生设施建设的主要目的是监督检查。28.D解析：职工代表大会的召开程序包括提出议案、审议表决、闭会休息等。29.D解析：协助企业进行社会保险工作需要确保职工参保、保费足额、待遇及时。30.D解析：用人单位违反劳动保障法律，可以罚款、没收违法所得、责令停业。31.D解析：职业技能竞赛旨在提高职工技能、奖励优秀、促进发展。32.D解析：企业年金基金的投资管理人应遵循安全性、流动性、收益性原则。33.D解析：处理职工投诉应遵循接收、调查、处理、反馈的程序。34.B解析：劳动合同解除或终止需要用人单位和劳动者协商一致。35.D解析：预防劳动争议需要完善规章制度、加强沟通、提供法律援助。36.D解析：职工董事和职工监事的职责包括参与决策、监督行为、反映意见。37.D解析：工资集体协商应遵循平等协商、诚实信用、公平合理原则。38.D解析：哺乳期女职工劳动保护措施包括提供哺乳场所、安排哺乳时间、降低劳动强度。39.D解析：劳动保护监督检查旨在发现隐患、保护职工、维护秩序。40.D解析：职工代表大会的职权包括审议决策、选举干部、监督财务。41.D解析：劳动争议仲裁程序包括受理、取证、审理。42.B解析：丧葬补助金为12个月本人工资。43.D解析：劳动安全卫生设施建设旨在改善条件、提高效率、降低成本。44.A解析：职工董事和职工监事由职工直接选举产生。45.D解析：协助社会保险工作需要确保参保、保费、待遇。46.D解析：用人单位违规可以罚款、没收、停业。47.D解析：职业技能竞赛旨在提高技能、奖励优秀、促进发展。48.D解析：企业年金基金投资管理人应遵循安全性、流动性、收益性原则。49.D解析：处理职工投诉应遵循接收、调查、处理、反馈的程序。50.B解析：劳动合同解除或终止需要用人单位和劳动者协商一致。51.D解析：预防劳动争议需要完善规章制度、加强沟通、提供法律援助。52.D解析：职工董事和职工监事的职责包括参与决策、监督行为、反映意见。53.D解析：工资集体协商应遵循平等协商、诚实信用、公平合理原则。54.C解析：孕期女职工禁忌从事高温作业。55.D解析：劳动保护监督检查旨在发现隐患、保护职工、维护秩序。56.D解析：职工代表大会的职权包括审议决策、选举干部、监督财务。57.D解析：劳动争议仲裁程序包括受理、取证、审理。58.B解析：丧葬补助金为12个月本人工资。59.D解析：劳动安全卫生设施建设旨在改善条件、提高效率、降低成本。60.A解析：职工董事和职工监事由职工直接选举产生。61.D解析：协助社会保险工作需要确保参保、保费、待遇。62.D解析：用人单位违规可以罚款、没收、停业。63.D解析：职业技能竞赛旨在提高技能、奖励优秀、促进发展。64.D解析：企业年金基金投资管理人应遵循安全性、流动性、收益性原则。65.D解析：处理职工投诉应遵循接收、调查、处理、反馈的程序。66.B解析：劳