2026年云南供电局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/云南供电局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会干事的职责不包括以下哪项？A.组织职工代表大会B.开展职工技能培训C.负责企业财务审计D.维护职工合法权益2.工会组织的基本原则不包括：A.民主集中制B.自愿结合C.下级服从上级D.平等协商3.职工民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.员工合理化建议C.职工董事制度D.职工工资集体协商4.工会经费的主要来源不包括：A.企业按比例拨缴B.职工个人缴纳C.依法开展活动收入D.政府财政拨款5.工会劳动保护工作的主要内容包括：A.组织职工体检B.开展安全生产教育C.审查劳动安全卫生条件D.处理劳动争议6.职工福利费的主要用途不包括：A.职工困难补助B.职工集体福利设施C.职工教育培训D.职工住房补贴7.工会参与企业民主管理的途径不包括：A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会8.工会女职工工作的主要内容包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工心理健康9.工会劳动争议调解的基本原则不包括：A.自愿平等B.合法合理C.上级决定D.及时处理10.工会组织建设的主要内容包括：A.建立健全工会组织B.加强工会干部队伍建设C.完善工会工作制度D.增加工会行政编制11.职工民主管理的核心是：A.职工参与B.企业决策C.政府监管D.市场竞争12.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计13.工会劳动保护工作的重点领域不包括：A.高危作业B.特殊工种C.轻松工作D.职业病防治14.职工福利费的使用原则不包括：A.公平合理B.统一标准C.量力而行D.自主分配15.工会参与企业民主管理的机制不包括：A.职工代表大会制度B.企业董事会咨询制度C.企业监事会监督制度D.企业行政决策制度16.工会女职工工作的重点内容不包括：A.女职工生育保护B.女职工职业培训C.女职工权益维护D.女职工生育保险17.工会劳动争议调解的程序不包括：A.调解准备B.调解协商C.调解协议D.强制执行18.工会组织建设的关键环节不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会培训19.职工民主管理的本质是：A.职工自治B.企业管理C.政府领导D.市场调节20.工会经费的管理方式不包括：A.预算管理B.收支管理C.审计管理D.行政管理21.工会劳动保护工作的主要责任主体不包括：A.企业行政B.工会组织C.员工个人D.政府部门22.职工福利费的使用范围不包括：A.职工困难补助B.职工集体活动C.职工个人奖励D.职工住房建设23.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.企业董事会咨询C.企业监事会监督D.企业行政决策24.工会女职工工作的主要目标不包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工收入增长25.工会劳动争议调解的依据不包括：A.劳动法律法规B.企业规章制度C.职工个人意愿D.工会调解协议26.工会组织建设的主要任务不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会考核27.职工民主管理的特点不包括：A.民主性B.平等性C.独立性D.集体性28.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计29.工会劳动保护工作的主要内容包括：A.安全生产教育B.劳动卫生监督C.职业病防治D.劳动保护检查30.职工福利费的主要用途不包括：A.职工困难补助B.职工集体福利C.职工教育培训D.职工住房补贴31.工会参与企业民主管理的途径不包括：A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会32.工会女职工工作的主要内容包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工心理健康33.工会劳动争议调解的基本原则不包括：A.自愿平等B.合法合理C.上级决定D.及时处理34.工会组织建设的主要内容包括：A.建立健全工会组织B.加强工会干部队伍建设C.完善工会工作制度D.增加工会行政编制35.职工民主管理的核心是：A.职工参与B.企业决策C.政府监管D.市场竞争36.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计37.工会劳动保护工作的重点领域不包括：A.高危作业B.特殊工种C.轻松工作D.职业病防治38.职工福利费的使用原则不包括：A.公平合理B.统一标准C.量力而行D.自主分配39.工会参与企业民主管理的机制不包括：A.职工代表大会制度B.企业董事会咨询制度C.企业监事会监督制度D.企业行政决策制度40.工会女职工工作的重点内容不包括：A.女职工生育保护B.女职工职业培训C.女职工权益维护D.女职工生育保险41.工会劳动争议调解的程序不包括：A.调解准备B.调解协商C.调解协议D.强制执行42.工会组织建设的关键环节不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会培训43.职工民主管理的本质是：A.职工自治B.企业管理C.政府领导D.市场调节44.工会经费的管理方式不包括：A.预算管理B.收支管理C.审计管理D.行政管理45.工会劳动保护工作的主要责任主体不包括：A.企业行政B.工会组织C.员工个人D.政府部门46.职工福利费的使用范围不包括：A.职工困难补助B.职工集体活动C.职工个人奖励D.职工住房建设47.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.企业董事会咨询C.企业监事会监督D.企业行政决策48.工会女职工工作的主要目标不包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工收入增长49.工会劳动争议调解的依据不包括：A.劳动法律法规B.企业规章制度C.职工个人意愿D.工会调解协议50.工会组织建设的主要任务不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会考核51.职工民主管理的特点不包括：A.民主性B.平等性C.独立性D.集体性52.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计53.工会劳动保护工作的主要内容包括：A.安全生产教育B.劳动卫生监督C.职业病防治D.劳动保护检查54.职工福利费的主要用途不包括：A.职工困难补助B.职工集体福利C.职工教育培训D.职工住房补贴55.工会参与企业民主管理的途径不包括：A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会56.工会女职工工作的主要内容包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工心理健康57.工会劳动争议调解的基本原则不包括：A.自愿平等B.合法合理C.上级决定D.及时处理58.工会组织建设的主要内容包括：A.建立健全工会组织B.加强工会干部队伍建设C.完善工会工作制度D.增加工会行政编制59.职工民主管理的核心是：A.职工参与B.企业决策C.政府监管D.市场竞争60.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计61.工会劳动保护工作的重点领域不包括：A.高危作业B.特殊工种C.轻松工作D.职业病防治62.职工福利费的使用原则不包括：A.公平合理B.统一标准C.量力而行D.自主分配63.工会参与企业民主管理的机制不包括：A.职工代表大会制度B.企业董事会咨询制度C.企业监事会监督制度D.企业行政决策制度64.工会女职工工作的重点内容不包括：A.女职工生育保护B.女职工职业培训C.女职工权益维护D.女职工生育保险65.工会劳动争议调解的程序不包括：A.调解准备B.调解协商C.调解协议D.强制执行66.工会组织建设的关键环节不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会培训67.职工民主管理的本质是：A.职工自治B.企业管理C.政府领导D.市场调节68.工会经费的管理方式不包括：A.预算管理B.收支管理C.审计管理D.行政管理69.工会劳动保护工作的主要责任主体不包括：A.企业行政B.工会组织C.员工个人D.政府部门70.职工福利费的使用范围不包括：A.职工困难补助B.职工集体活动C.职工个人奖励D.职工住房建设71.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.企业董事会咨询C.企业监事会监督D.企业行政决策72.工会女职工工作的主要目标不包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工收入增长73.工会劳动争议调解的依据不包括：A.劳动法律法规B.企业规章制度C.职工个人意愿D.工会调解协议74.工会组织建设的主要任务不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会考核75.职工民主管理的特点不包括：A.民主性B.平等性C.独立性D.集体性76.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计77.工会劳动保护工作的主要内容包括：A.安全生产教育B.劳动卫生监督C.职业病防治D.劳动保护检查78.职工福利费的主要用途不包括：A.职工困难补助B.职工集体福利C.职工教育培训D.职工住房补贴79.工会参与企业民主管理的途径不包括：A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会80.工会女职工工作的主要内容包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工心理健康81.工会劳动争议调解的基本原则不包括：A.自愿平等B.合法合理C.上级决定D.及时处理82.工会组织建设的主要内容包括：A.建立健全工会组织B.加强工会干部队伍建设C.完善工会工作制度D.增加工会行政编制83.职工民主管理的核心是：A.职工参与B.企业决策C.政府监管D.市场竞争84.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计85.工会劳动保护工作的重点领域不包括：A.高危作业B.特殊工种C.轻松工作D.职业病防治86.职工福利费的使用原则不包括：A.公平合理B.统一标准C.量力而行D.自主分配87.工会参与企业民主管理的机制不包括：A.职工代表大会制度B.企业董事会咨询制度C.企业监事会监督制度D.企业行政决策制度88.工会女职工工作的重点内容不包括：A.女职工生育保护B.女职工职业培训C.女职工权益维护D.女职工生育保险89.工会劳动争议调解的程序不包括：A.调解准备B.调解协商C.调解协议D.强制执行90.工会组织建设的关键环节不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会培训91.职工民主管理的本质是：A.职工自治B.企业管理C.政府领导D.市场调节92.工会经费的管理方式不包括：A.预算管理B.收支管理C.审计管理D.行政管理93.工会劳动保护工作的主要责任主体不包括：A.企业行政B.工会组织C.员工个人D.政府部门94.职工福利费的使用范围不包括：A.职工困难补助B.职工集体活动C.职工个人奖励D.职工住房建设95.工会参与企业民主管理的形式不包括：A.职工代表大会B.企业董事会咨询C.企业监事会监督D.企业行政决策96.工会女职工工作的主要目标不包括：A.女职工权益保护B.女职工职业发展C.女职工生育保障D.女职工收入增长97.工会劳动争议调解的依据不包括：A.劳动法律法规B.企业规章制度C.职工个人意愿D.工会调解协议98.工会组织建设的主要任务不包括：A.工会组建B.工会换届C.工会评优D.工会考核99.职工民主管理的特点不包括：A.民主性B.平等性C.独立性D.集体性100.工会经费的管理原则不包括：A.统一管理B.专款专用C.自主决定D.依法审计【标准答案及解析】1.C解析：工会干事的职责主要包括组织职工代表大会、开展职工技能培训、维护职工合法权益等，但不包括企业财务审计。2.C解析：工会组织的基本原则包括民主集中制、自愿结合、平等协商等，不包括下级服从上级。3.C解析：职工民主管理的形式包括职工代表大会、员工合理化建议、职工董事制度等，不包括职工工资集体协商。4.D解析：工会经费的主要来源包括企业按比例拨缴、职工个人缴纳、依法开展活动收入等，不包括政府财政拨款。5.C解析：工会劳动保护工作的主要内容包括开展安全生产教育、审查劳动安全卫生条件等，但不包括组织职工体检。6.C解析：职工福利费的主要用途包括职工困难补助、职工集体福利设施、职工教育培训等，不包括职工住房补贴。7.C解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业董事会、企业工会委员会等，不包括企业监事会。8.D解析：工会女职工工作的主要内容包括女职工权益保护、女职工职业发展、女职工生育保障等，不包括女职工心理健康。9.C解析：工会劳动争议调解的基本原则包括自愿平等、合法合理、及时处理等，不包括上级决定。10.D解析：工会组织建设的主要内容包括建立健全工会组织、加强工会干部队伍建设、完善工会工作制度等，不包括增加工会行政编制。11.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，通过职工参与实现民主管理。12.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，不包括自主决定。13.C解析：工会劳动保护工作的重点领域包括高危作业、特殊工种、职业病防治等，不包括轻松工作。14.B解析：职工福利费的使用原则包括公平合理、量力而行、自主分配等，不包括统一标准。15.D解析：工会参与企业民主管理的机制包括职工代表大会制度、企业董事会咨询制度、企业监事会监督制度等，不包括企业行政决策制度。16.D解析：工会女职工工作的重点内容包括女职工生育保护、女职工职业培训、女职工权益维护等，不包括女职工生育保险。17.D解析：工会劳动争议调解的程序包括调解准备、调解协商、调解协议等，不包括强制执行。18.C解析：工会组织建设的关键环节包括工会组建、工会换届、工会考核等，不包括工会评优。19.A解析：职工民主管理的本质是职工自治，通过职工自治实现民主管理。20.D解析：工会经费的管理方式包括预算管理、收支管理、审计管理等，不包括行政管理。21.C解析：工会劳动保护工作的主要责任主体包括企业行政、工会组织、政府部门等，不包括员工个人。22.C解析：职工福利费的使用范围包括职工困难补助、职工集体活动、职工住房建设等，不包括职工个人奖励。23.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、企业董事会咨询、企业监事会监督等，不包括企业行政决策。24.D解析：工会女职工工作的主要目标包括女职工权益保护、女职工职业发展、女职工生育保障等，不包括女职工收入增长。25.C解析：工会劳动争议调解的依据包括劳动法律法规、企业规章制度、工会调解协议等，不包括职工个人意愿。26.C解析：工会组织建设的主要任务包括工会组建、工会换届、工会考核等，不包括工会评优。27.C解析：职工民主管理的特点包括民主性、平等性、集体性等，不包括独立性。28.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，不包括自主决定。29.C解析：工会劳动保护工作的主要内容包括安全生产教育、劳动卫生监督、职业病防治等，但不包括劳动保护检查。30.D解析：职工福利费的主要用途包括职工困难补助、职工集体福利、职工教育培训等，不包括职工住房补贴。31.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业董事会、企业监事会等，不包括企业工会委员会。32.D解析：工会女职工工作的主要内容包括女职工权益保护、女职工职业发展、女职工生育保障等，不包括女职工心理健康。33.C解析：工会劳动争议调解的基本原则包括自愿平等、合法合理、及时处理等，不包括上级决定。34.D解析：工会组织建设的主要内容包括建立健全工会组织、加强工会干部队伍建设、完善工会工作制度等，不包括增加工会行政编制。35.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，通过职工参与实现民主管理。36.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，不包括自主决定。37.C解析：工会劳动保护工作的重点领域包括高危作业、特殊工种、职业病防治等，不包括轻松工作。38.B解析：职工福利费的使用原则包括公平合理、量力而行、自主分配等，不包括统一标准。39.D解析：工会参与企业民主管理的机制包括职工代表大会制度、企业董事会咨询制度、企业监事会监督制度等，不包括企业行政决策制度。40.D解析：工会女职工工作的重点内容包括女职工生育保护、女职工职业培训、女职工权益维护等，不包括女职工生育保险。41.D解析：工会劳动争议调解的程序包括调解准备、调解协商、调解协议等，不包括强制执行。42.C解析：工会组织建设的关键环节包括工会组建、工会换届、工会考核等，不包括工会评优。43.A解析：职工民主管理的本质是职工自治，通过职工自治实现民主管理。44.D解析：工会经费的管理方式包括预算管理、收支管理、审计管理等，不包括行政管理。45.C解析：工会劳动保护工作的主要责任主体包括企业行政、工会组织、政府部门等，不包括员工个人。46.C解析：职工福利费的使用范围包括职工困难补助、职工集体活动、职工住房建设等，不包括职工个人奖励。47.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、企业董事会咨询、企业监事会监督等，不包括企业行政决策。48.D解析：工会女职工工作的主要目标包括女职工权益保护、女职工职业发展、女职工生育保障等，不包括女职工收入增长。49.C解析：工会劳动争议调解的依据包括劳动法律法规、企业规章制度、工会调解协议等，不包括职工个人意愿。50.C解析：工会组织建设的主要任务包括工会组建、工会换届、工会考核等，不包括工会评优。51.C解析：职工民主管理的特点包括民主性、平等性、集体性等，不包括独立性。52.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，不包括自主决定。53.C解析：工会劳动保护工作的主要内容包括安全生产教育、劳动卫生监督、职业病防治等，但不包括劳动保护检查。54.D解析：职工福利费的主要用途包括职工困难补助、职工集体福利、职工教育培训等，不包括职工住房补贴。55.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、企业董事会、企业监事会等，不包括企业工会委员会。56.D解析：工会女职工工作的主要内容包括女职工权益保护、女职工职业发展、女职工生育保障等，不包括女职工心理健康。57.C解析：工会劳动争议调解的基本原则包括自愿平等、合法合理、及时处理等，不包括上级决定。58.D解析：工会组织建设的主要内容包括建立健全工会组织、加强工会干部队伍建设、完善工会工作制度等，不包括增加工会行政编制。59.A解析：职工民主管理的核心是职工参与，通过职工参与实现民主管理。60.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，不包括自主决定。61.C解析：工会劳动保护工作的重点领域包括高危作业、特殊工种、职业病防治等，不包括轻松工作。62.B解析：职工福利费的使用原则包括公平合理、量力而行、自主分配等，不包括统一标准。63.D解析：工会参与企业民主管理的机制包括职工代表大会制度、企业董事会咨询制度、企业监事会监督制度等，不包括企业行政决策制度。64.D解析：工会女职工工作的重点内容包括女职工生育保护、女职工职业培训、女职工权益维护等，不包括女职工生育保险。65.D解析：工会劳动争议调解的程序包括调解准备、调解协商、调解协议等，不包括强制执行。66.C解析：工会组织建设的关键环节包括工会组建、工会换届、工会考核等，不包括工会评优。67.A解析：职工民主管理的本质是职工自治，通过职工自治实现民主管理。68.D解析：工会经费的管理方式包括预算管理、收支管理、审计管理等，不包括行政管理。69.C解析：工会劳动保护工作的主要责任主体包括企业行政、工会组织、政府部门等，不包括员工个人。70.C解析：职工福利费的使用范围包括职工困难补助、职工集体活动、职工住房建设等，不包括职工个人奖励。71.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、企业董事会咨询、企业监事会监督等，不包括企业行政决策。72.D解析：工会女职工工作的主要目标包括女职工权益保护、女职工职业发展、女职工生育保障等，不包括女职工收入增长。73.C解析：工会劳动争议调解的依据包括劳动法律法规、企业规章制度、工会调解协议等，不包括职工个人意愿。74.C解析：工会组织建设的主要任务包括工会组建、工会换届、工会考核等，不包括工会评优。75.C解析：职工民主管理的特点包括民主性、平等性、集体性等，不包括独立性。76.C解析：工会经费的管理原则包括统一管理、专款专用、依法审计等，不包括自主决定。77.C解析：工会劳动保护工作的主要内容包括安全生产教育、劳动卫生监督、职业病防治等，但不包括劳动保护检查。78.D解析：职工福利费的主要用途包括职工困难补助、职工集体福利、职工教育培