2026年卫生管理知识考试试题带答案

2026年卫生管理知识考试试题带答案一、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《“十四五”国民健康规划》收官评估核心指标要求，2025年我国预期实现的每千人口执业（助理）医师数预期性目标为（）A.3.2人B.3.8人C.4.2人D.4.8人2.2026年正式施行的《中华人民共和国传染病防治法（修订版）》规定，下列乙类传染病中需采取甲类传染病预防控制措施的是（）A.新型冠状病毒感染B.传染性非典型肺炎C.流行性感冒D.手足口病3.公立医院高质量发展国家绩效考核指标体系中，反映医疗机构医疗服务疑难复杂程度、代表核心服务能力的指标是（）A.出院人次B.病例组合指数（CMI）C.平均住院日D.门诊次均费用增长率4.根据《医疗废物管理条例（2024修订版）》，医疗卫生机构内医疗废物暂时贮存点的贮存时限最长不得超过（）A.24小时B.48小时C.72小时D.7天5.根据《国家突发公共卫生事件应急预案（2025版）》，肺鼠疫、肺炭疽在直辖市、省会城市等大中城市发生并有扩散趋势的，事件等级为（）A.Ⅰ级（特别重大）B.Ⅱ级（重大）C.Ⅲ级（较大）D.Ⅳ级（一般）6.下列关于“乡聘村用”卫生人才政策的表述，符合国家规范要求的是（）A.村医编制归属县级卫生健康行政部门，由村卫生室使用B.村医由乡镇卫生院公开招聘并派驻行政村卫生室服务C.村医薪酬全部由村级集体经济承担D.村医无需纳入乡镇卫生院统一考核7.DRG付费方式中，反映某DRG组医疗资源消耗程度的核心权重参数是（）A.相对权重（RW）B.费率C.支付标准D.病例数8.医院感染暴发是指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生（）例以上同种同源感染病例的现象。A.2B.3C.5D.109.根据《基本公共卫生服务规范（第四版）》，2026年起纳入国家基本公共卫生服务项目的老年人健康管理服务对象为辖区内（）岁以上常住居民。A.60B.65C.70D.7510.县级卫生健康行政部门对辖区内乡镇卫生院的绩效考核中，属于核心公益性指标的是（）A.医疗收入增长率B.基本公共卫生服务任务完成率C.床位使用率D.药占比11.下列不属于卫生人力资源配置基本原则的是（）A.公平性原则B.效率性原则C.市场化主导原则D.供需平衡原则12.根据《医疗机构管理条例实施细则（2025修订版）》，床位不满100张的医疗机构，其《医疗机构执业许可证》有效期为（）年。A.3B.5C.10D.1513.健康中国行动的三大核心板块不包括（）A.全方位干预健康影响因素B.维护全生命周期健康C.防控重大疾病D.提升医疗服务收入占比14.下列关于医疗机构药事管理的表述，错误的是（）A.医疗机构应当建立处方点评制度B.抗生素使用强度应当控制在国家规定标准内C.急诊处方的有效期最长不得超过3天D.医疗机构可以自行配制中药制剂并在辖区内所有医疗机构流通使用15.突发公共卫生事件应急处置工作的首要原则是（）A.预防为主，常备不懈B.统一领导，分级负责C.依法规范，措施果断D.依靠科学，加强合作16.紧密型县域医共体建设的核心牵头单位是（）A.县级卫生健康行政部门B.县级人民医院C.县级疾病预防控制中心D.乡镇卫生院17.根据《全国医院信息化建设标准与规范（2025版）》，二级以上医院电子病历系统应用水平分级评价2026年需达到的最低要求是（）A.3级B.4级C.5级D.6级18.卫生总费用的三大构成不包括（）A.政府卫生支出B.社会卫生支出C.个人卫生支出D.国际援助卫生支出19.下列属于医疗事故的是（）A.在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的B.因患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的C.医疗机构医务人员违反诊疗规范，过失造成患者人身损害的D.因患方原因延误诊疗导致不良后果的20.国家基本药物制度中，政府举办的基层医疗卫生机构基本药物实行的销售政策是（）A.加价15%销售B.零差率销售C.加价5%销售D.根据市场供需自主定价21.医院质量管理PDCA循环中，“C”代表的核心环节是（）A.计划B.执行C.检查D.处理22.下列不属于乙类传染病的是（）A.狂犬病B.登革热C.麻风病D.肺结核23.社区卫生服务“六位一体”功能不包括（）A.基本医疗B.预防保健C.康养旅游D.计划生育技术指导24.根据《护士条例（2024修订版）》，护士执业注册的有效期为（）年。A.3B.5C.8D.1025.卫生行政复议的法定申请期限一般为申请人知道具体行政行为之日起（）日内。A.15B.30C.60D.90二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个及以上符合题意，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于公立医院高质量发展“三个转变”核心内涵的有（）A.发展方式从规模扩张转向提质增效B.运行模式从粗放管理转向精细化管理C.资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素D.收入结构从医疗收入为主转向药品收入为主2.根据《国家基本公共卫生服务规范（第四版）》，下列属于法定基本公共卫生服务项目的有（）A.居民健康档案管理B.高血压患者健康管理C.严重精神障碍患者管理D.免费住院分娩服务3.我国医疗废物的法定分类包括（）A.感染性废物B.病理性废物C.损伤性废物D.化学性废物4.突发公共卫生事件应急响应的法定等级包括（）A.Ⅰ级响应B.Ⅱ级响应C.Ⅲ级响应D.Ⅳ级响应5.下列属于医院感染管理委员会法定职责的有（）A.制定本院医院感染管理工作计划并组织实施B.对医院感染暴发事件进行调查分析，提出控制措施C.监督指导医务人员的医院感染预防与控制培训D.负责医院药品采购的招标管理6.区域卫生资源配置的核心依据包括（）A.区域人口数量及年龄结构B.居民健康需求及疾病谱变化C.区域经济发展水平及财政承受能力D.医疗机构的盈利需求7.下列属于DRG付费改革对公立医院运营管理产生的正向影响的有（）A.推动医院优化临床路径，缩短平均住院日B.促进医院规范诊疗行为，控制不合理医疗费用C.倒逼医院提升疑难重症诊疗能力，提高CMI值D.导致医院全面减少医疗服务项目，降低服务质量8.紧密型县域医共体“六统一”管理的核心内容包括（）A.行政管理统一B.医疗服务统一C.财务管理统一D.人员编制统一9.下列属于卫生行政处罚法定种类的有（）A.警告B.罚款C.吊销执业许可证D.记过10.健康中国行动中，针对重大慢性病防控的专项行动包括（）A.心脑血管疾病防治行动B.癌症防治行动C.慢性呼吸系统疾病防治行动D.糖尿病防治行动三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请在每题后括号内打“√”或“×”）1.2026年起实施的新修订《传染病防治法》将新型冠状病毒感染调整为丙类传染病管理。（）2.公立医院绩效考核中，门诊次均费用增长率属于负向指标，即数值越低考核得分越高。（）3.医疗卫生机构的医疗废物登记资料至少保存3年。（）4.“县管乡用”卫生人才政策中，乡镇卫生院人员编制归属县级公立医院，由县级卫生健康行政部门统筹调配。（）5.基本公共卫生服务项目补助资金主要由省级财政全额承担。（）6.发生10例以上的医院感染暴发时，医疗机构应当在2小时内向所在地县级卫生健康行政部门和疾控机构报告。（）7.DRG付费体系中，病例组合指数（CMI）越高，说明医院收治病例的疑难复杂程度越高。（）8.根据《乡村医生从业管理条例》，乡村医生执业证书有效期为5年。（）9.卫生行政诉讼实行“谁主张，谁举证”的通用举证责任原则。（）10.医疗机构执业，必须依法进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2026年实施的新修订《中华人民共和国传染病防治法》中传染病分类管理的调整内容及对应监管要求。2.简述DRG/DIP付费改革深化阶段，公立医院运营管理体系优化的核心路径。3.简述紧密型县域医共体“县乡一体化、乡村一体化”管理的核心内涵及主要考核指标。五、案例分析题（共1题，共15分）某西部欠发达县下辖12个乡镇、187个行政村，2025年末常住人口28.6万，每千人口执业（助理）医师数2.7人，村卫生室从业人员中具备执业（助理）医师资格的占比仅12%。2026年3月，该县进入春季呼吸道传染病高发期，县人民医院内科一病区先后出现17例住院患者、9例医护人员发热伴咳嗽症状，经县疾控中心病原学检测确认系甲型H1N1流感聚集性暴发。经核查，该病区主任发现首例医护人员感染后未按规定上报院感管理科，自行调整排班应对，导致疫情在病区扩散，且未及时落实病区封闭管控、环境消杀等措施，造成疫情外溢至3个乡镇卫生院住院病区，引发社会舆论关注。请结合卫生管理相关知识，回答下列问题：（1）分析本次院感暴发事件暴露出该县卫生管理体系存在的核心问题（6分）（2）从县级卫生健康行政部门角度，提出针对性整改落实措施（9分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.A6.B7.A8.B9.B10.B11.C12.B13.D14.D15.A16.B17.B18.D19.C20.B21.C22.C23.C24.B25.C二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.调整内容（4分）：（1）保留甲类传染病2种：鼠疫、霍乱（1分）；（2）乙类传染病调整：维持新型冠状病毒感染乙类管理、不再采取甲类防控措施，保留传染性非典型肺炎、肺炭疽“乙类按甲类管理”要求，新增猴痘为乙类传染病（2分）；（3）丙类传染病调整：维持流行性感冒、流行性腮腺炎等11种丙类传染病范围，优化监测报告频次要求（1分）。监管要求（6分）：（1）甲类/乙类按甲类管理：医疗机构发现后2小时内完成网络直报，属地卫生健康行政部门牵头开展流调、密接管控、疫点疫区封锁等强制措施，防控经费纳入本级财政预算（2分）；（2）乙类传染病：医疗机构发现后24小时内完成网络直报，落实病例隔离治疗、传播途径管控，疾控机构开展重点人群监测、疫情研判预警（2分）；（3）丙类传染病：实行监测管理，医疗机构发现后24小时内报卡，重点处置聚集性疫情、开展健康宣教，无需采取强制管控措施（2分）。2.（1）构建全域运营管理体系：成立运营管理委员会，建立“院-科-组”三级运营架构，推动业务与财务深度融合，将DRG/DIP管理要求嵌入临床、医技、行政全流程（2分）；（2）优化临床路径管理：针对入组率低、偏差率高的DRG组制定标准化临床路径，规范诊疗行为，控制不合理检查、用药、耗材使用，提高病案首页填写质量，降低入组错误率（2分）；（3）强化全成本管控：建立病种成本核算体系，细化DRG组成本颗粒度，重点管控耗材、药品、检查检验等可变成本，推进集中带量采购落地，提升成本管控精准度（2分）；（4）调整业务结构：加大重点专科建设投入，提升疑难重症诊疗能力，提高CMI值，拓展康复、护理等延伸服务，优化收入结构，提高医疗服务收入占比（2分）；（5）完善绩效考核机制：将DRG/DIP核心指标（入组率、时间消耗指数、费用消耗指数、CMI等）纳入科室和医务人员绩效考核，建立“结余留用、合理超支分担”的激励约束机制（2分）。3.核心内涵（4分）：（1）县乡一体化：以县级公立医院为牵头单位，联合乡镇卫生院组建紧密型医共体，实行行政管理、人员调配、财务核算、医疗服务、药械采购、信息系统“六统一”，实现县乡医疗资源统筹配置、双向转诊顺畅（2分）；（2）乡村一体化：由乡镇卫生院统一管理辖区内村卫生室，实行人员、业务、药械、财务、绩效考核“五统一”，落实“乡聘村用”“县管乡用”人才政策，提升村级服务能力（2分）。主要考核指标（6分）：（1）公益性指标：基本公共卫生服务完成率、家庭医生签约覆盖率、县域就诊率、基层就诊率（2分）；（2）医疗质量指标：CMI值、低风险组死亡率、平均住院日、临床路径完成率（2分）；（3）运营管理指标：医疗服务收入占比、药耗占比、人员支出占比、医保基金使用效率（2分）。五、案例分析题（1）核心问题（6分，答出4点即可得满分）：①院感防控责任悬空：县人民医院院感管理体系不健全，科室负责人防控意识淡薄，未按规定上报聚集性感染，错失早期处置窗口期（1.5分）；②基层人才队伍薄弱：全县每千人口执业（助理）医师数低于全国平均水平，村医执业资质占比偏低，呼吸道传染病高发期人员配置不足，防控能力存在短板（1.5分）；③医共体联动机制缺失：县乡医疗机构未建立一体化院感防控体系，疫情外溢后未及时启动县域联防响应，导致疫情扩散至乡镇卫生院（1.5分）；④监管考核缺位：县级卫生健康行政部门对医疗机构院感防控的日常督查、考核问责不到位，未将