2026年工会法模拟试题(含答案)

2026年工会法模拟试题(含答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.根据《工会法》，工会是职工自愿结合的群众组织，下列哪项不属于工会的职责？()A.代表职工参与企业民主管理B.维护职工合法权益C.组织职工进行文化娱乐活动D.组织职工进行政治活动2.企业应当如何保障职工依法参加和组织工会的权利？()A.职工提出参加工会的，企业应当允许B.企业可以要求职工在入职前加入工会C.企业可以限制职工在业余时间参加工会活动D.企业可以要求职工在工会活动中承担额外的工作3.职工因参加工会活动受到企业处罚，下列哪种行为是合法的？()A.企业可以解除与该职工的劳动合同B.企业可以降低该职工的工资C.职工可以向劳动监察部门投诉D.企业可以限制该职工的晋升机会4.工会的经费来源主要包括哪些？()A.职工缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.国家财政拨款D.以上都是5.工会委员会的选举每届任期是多久？()A.1年B.2年C.3年D.4年6.企业违反《工会法》，未按时足额拨缴工会经费的，应当承担什么法律责任？()A.责令改正，并可以处以罚款B.责令改正，并可以吊销营业执照C.责令改正，并可以追究刑事责任D.责令改正，并可以撤销企业登记7.工会在企业内部可以设立哪些机构？()A.工会小组B.工会委员会C.工会经费审查委员会D.以上都是8.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，工会应当如何处理？()A.直接向企业提出赔偿要求B.协助职工向企业提出赔偿要求C.责令企业承担赔偿责任D.要求政府介入调查9.工会对职工的合法权益受到侵害时，可以采取哪些措施？()A.通过调解解决争议B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.以上都是10.工会的最高权力机构是什么？()A.工会小组会议B.工会委员会C.工会代表大会D.工会经费审查委员会二、多选题(共5题)11.根据《工会法》，工会可以开展哪些活动？()A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.开展职工教育培训D.组织职工文化活动E.参与企业经营管理12.职工因下列哪些原因可以要求企业拨缴工会经费？()A.企业未按时足额拨缴工会经费B.企业拖欠职工工资C.企业违法解除职工劳动合同D.企业未保障职工休息休假的权利E.企业未提供劳动安全卫生条件13.工会的经费应当用于哪些方面？()A.维护职工合法权益B.开展职工教育培训C.组织职工文体活动D.工会自身建设E.企业经营管理14.工会委员会由哪些人员组成？()A.职工代表B.企业代表C.工会工作人员D.企业行政管理人员E.职工群众15.企业违反《工会法》，工会可以采取哪些措施维权？()A.与企业协商解决B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向劳动监察部门投诉E.采取集体行动三、填空题(共5题)16.根据《工会法》，工会的最高权力机构是______。17.职工因参加工会活动受到企业处罚，工会______可以向劳动监察部门投诉。18.企业应当按时足额拨缴工会经费，如未按时足额拨缴，工会______。19.工会______代表职工与企业签订集体合同。20.工会的经费主要用于______、______和______等方面。四、判断题(共5题)21.《工会法》规定，职工必须加入工会。()A.正确B.错误22.工会有权对企业经营决策进行监督。()A.正确B.错误23.工会经费的使用情况由企业决定。()A.正确B.错误24.职工因参加工会活动受到企业处罚，工会无权干预。()A.正确B.错误25.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《工会法》对职工参加工会的权利和义务的规定。27.企业未按时足额拨缴工会经费时，工会应如何处理？28.工会如何协助职工维护劳动权益？29.工会委员会的职责主要包括哪些方面？30.企业违反《工会法》，工会应当采取哪些措施维权？

2026年工会法模拟试题(含答案)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】工会的主要职责是代表和维护职工的合法权益，组织职工参与企业民主管理，以及开展文化娱乐活动等，但不包括组织职工进行政治活动。2.【答案】A【解析】根据《工会法》，企业应当保障职工依法参加和组织工会的权利，职工提出参加工会的，企业应当允许。3.【答案】C【解析】职工因参加工会活动受到企业处罚，可以向劳动监察部门投诉，这是合法的行为。企业不得因此解除劳动合同、降低工资或限制晋升。4.【答案】D【解析】工会的经费来源主要包括职工缴纳的会费、企业拨缴的经费以及国家财政拨款。5.【答案】C【解析】工会委员会的选举每届任期是3年。6.【答案】A【解析】企业违反《工会法》，未按时足额拨缴工会经费的，应当责令改正，并可以处以罚款。7.【答案】D【解析】工会在企业内部可以设立工会小组、工会委员会和工会经费审查委员会等机构。8.【答案】B【解析】职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，工会应当协助职工向企业提出赔偿要求。9.【答案】D【解析】工会对职工的合法权益受到侵害时，可以通过调解解决争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。10.【答案】C【解析】工会的最高权力机构是工会代表大会。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】工会可以开展维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育培训和组织职工文化活动等活动，但参与企业经营管理并非工会的主要职责。12.【答案】ACDE【解析】职工可以要求企业拨缴工会经费的原因包括企业未按时足额拨缴工会经费、企业违法解除职工劳动合同、企业未保障职工休息休假的权利以及企业未提供劳动安全卫生条件。拖欠工资虽是职工权益受损，但与工会经费拨缴无直接关系。13.【答案】ABCD【解析】工会的经费应当用于维护职工合法权益、开展职工教育培训、组织职工文体活动以及工会自身建设等方面，不应用于企业经营管理。14.【答案】ACE【解析】工会委员会由职工代表、工会工作人员和职工群众组成，不包括企业代表和企业行政管理人员。15.【答案】ABCDE【解析】企业违反《工会法》，工会可以通过与企业协商解决、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼、向劳动监察部门投诉或采取集体行动等方式来维权。三、填空题(共5题)16.【答案】工会全国代表大会【解析】工会全国代表大会是工会的最高权力机构，负责制定工会的方针政策，选举产生工会全国委员会。17.【答案】应当【解析】根据《工会法》，职工因参加工会活动受到企业处罚，工会应当支持职工维护自己的合法权益，可以向劳动监察部门投诉。18.【答案】可以要求企业拨缴【解析】企业应当按时足额拨缴工会经费，如未按时足额拨缴，工会可以要求企业拨缴，并可以依法追讨。19.【答案】有权【解析】根据《工会法》，工会有权代表职工与企业签订集体合同，以维护职工的合法权益。20.【答案】维护职工合法权益、开展职工教育培训、组织职工文体活动【解析】工会的经费主要用于维护职工合法权益、开展职工教育培训和组织职工文体活动等方面，确保经费使用的合理性和有效性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】《工会法》规定，职工自愿结合，可以参加或者不参加工会，企业不得强迫职工加入工会。22.【答案】错误【解析】工会有权参与企业的民主管理，但无权对企业经营决策进行直接监督，这是企业自治的范畴。23.【答案】错误【解析】工会经费的使用情况由工会决定，企业有责任按时足额拨缴工会经费，但无权决定如何使用这些经费。24.【答案】错误【解析】职工因参加工会活动受到企业处罚，工会有权介入，支持职工维护自身合法权益，并依法采取措施。25.【答案】错误【解析】工会不能代替职工与企业签订劳动合同，劳动合同是劳动者与企业之间签订的，工会可以提供帮助和咨询，但不能代替签订。五、简答题(共5题)26.【答案】《工会法》规定，职工有依法参加和组织工会的权利，同时也有维护工会合法权益的义务。职工应当遵守工会章程，执行工会的决议，参加工会的活动，并按时缴纳会费。【解析】职工参加工会的权利和义务是《工会法》的重要内容，旨在保障职工通过工会维护自身合法权益，同时要求职工履行相应的义务，共同维护工会的正常运作。27.【答案】工会可以要求企业拨缴工会经费，并可以依法追讨。如果企业拒绝拨缴，工会可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当责令企业拨缴；逾期不拨的，工会可以依法申请人民法院强制执行。【解析】企业按时足额拨缴工会经费是《工会法》的规定，工会对此有监督和追讨的权利。如果企业违反规定，工会可以通过法律途径解决。28.【答案】工会可以通过以下方式协助职工维护劳动权益：代表职工与企业签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规；提供法律咨询和援助；组织职工参与民主管理；开展劳动保护活动等。【解析】工会在维护职工劳动权益方面发挥着重要作用，通过多种途径和方式，确保职工的合法权益得到有效保障。29.【答案】工会委员会的职责主要包括：执行会员大会或者会员代表大会的决议；领导基层工会工作；组织职工参与民主管理；代表职工与企业签订集体合同；维护职工合法权益等