2026年双重预防体系培训考试卷及答案

2026年双重预防体系培训考试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分）1.根据《安全生产法》（2024修正）及《企业双重预防机制建设导则》（GB/T43500-2023）要求，双重预防体系的核心是构建哪两道事故防控防线（）A.隐患排查治理、应急处置救援B.安全风险分级管控、隐患排查治理C.风险识别评估、作业行为管控D.制度体系建设、现场监督检查2.按照风险发生事故后果的严重程度、发生概率等因素，企业安全风险从高到低的四个等级依次为（），对应红、橙、黄、蓝四色标识。A.一般风险、较大风险、重大风险、低风险B.重大风险、较大风险、一般风险、低风险C.较大风险、重大风险、低风险、一般风险D.低风险、一般风险、较大风险、重大风险3.依据GB/T43500-2023规定，重大风险（红色风险）的管控责任主体为（）A.岗位作业人员B.车间级负责人C.企业主要负责人D.班组级负责人4.以下不属于安全风险辨识常用方法的是（）A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.平均成本估算法（AC）5.风险矩阵法（LS）是风险评估的核心方法，其中L、S分别代表（）A.风险发生的可能性、风险后果的严重程度B.风险影响范围、风险管控难度C.风险隐患数量、风险整改成本D.风险发生频次、风险暴露时长6.企业开展风险辨识的覆盖范围，不包括以下哪个场景（）A.常规生产作业活动B.非常规检维修、抢修作业C.所有进入作业场所人员的活动（含承包商、访客）D.企业周边居民的日常休闲活动7.隐患排查治理机制中，按照整改难度、危害程度划分，重大事故隐患的判定依据是（）A.整改难度较小，发现后可立即整改消除的隐患B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业，经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患C.仅涉及作业人员不规范行为的隐患D.不涉及设备设施缺陷的管理类隐患8.针对排查发现的一般事故隐患，整改责任主体应为（）A.企业主要负责人B.隐患所在车间（部门）负责人或岗位人员C.属地应急管理部门D.企业安全管理部门专职人员9.依据《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》，以下情形属于重大事故隐患的是（）A.岗位操作记录填写不规范B.危险化学品生产装置未按国家标准要求设置双重电源供电C.作业现场警示标识轻微磨损D.员工未按要求佩戴普通劳保手套10.双重预防体系运行过程中，风险管控信息台账（清单）更新的触发条件不包括（）A.企业新建、改建、扩建项目投产B.生产工艺、设备设施发生重大变更C.发生生产安全事故或涉险事故D.企业行政办公区绿植更换11.作业条件危险性分析法（LEC）中，E代表的含义是（）A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.事故发生可能造成的后果D.风险管控措施的有效性12.按照风险管控的层级要求，橙色（较大）风险的管控主体是（）A.企业主要负责人B.分管安全生产负责人及职能部门C.车间负责人D.岗位员工13.隐患排查的“五落实”要求是指落实整改责任、措施、资金、时限和（）A.整改人员B.应急预案C.验收标准D.整改记录14.以下选项中，属于物的不安全状态类隐患的是（）A.员工违章操作起重设备B.安全通道被物料堵塞C.未建立设备定期检维修制度D.管理人员未开展日常安全检查15.企业对重大风险点应当设置明显的（）风险公告栏，标明风险名称、可能导致的事故类型、管控措施、责任主体、应急处置措施等内容。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色16.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，企业对重大事故隐患排查治理情况应当定期向（）报送书面统计分析表。A.属地应急管理部门和有关部门B.企业工会组织C.属地社区居委会D.上下游合作企业17.风险分级管控的核心逻辑是，风险等级越高，对应的（）A.管控层级越低，管控措施越简单B.管控层级越高，管控措施越严格C.管控层级不变，管控要求统一D.管控责任人职级越低，检查频次越少18.以下不属于隐患排查类型的是（）A.综合性排查B.专项排查C.日常排查D.市场行情排查19.针对动火、受限空间等特殊作业环节的风险辨识，应当重点关注的内容不包括（）A.作业前的能量隔离、气体检测措施落实情况B.作业过程中的监护人员配置情况C.作业周边的风险联动情况D.作业人员的薪资发放情况20.双重预防体系建设的“全员参与”原则，要求覆盖从（）到一线岗位员工的所有层级、所有岗位人员。A.企业主要负责人B.第三方服务机构C.供应商派驻人员D.政府监管人员二、多项选择题（共15题，每题2分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.双重预防体系建设过程中，风险辨识应当覆盖的维度包括（）A.生产工艺、设备设施、作业环境B.人员行为、管理体系C.常规及非常规作业活动D.事故及潜在的紧急情况2.以下属于安全风险管控措施类别的有（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施3.重大事故隐患排查治理过程中，必须在整改期间采取的临时性管控措施包括（）A.设置明显的警示标识B.对整改区域进行局部封闭或管控C.安排专人24小时盯守（风险较高时）D.直接停止所有生产经营活动无需评估4.企业隐患排查的参与主体应当包括（）A.企业主要负责人、分管负责人B.安全管理部门专职人员C.各车间、班组负责人及岗位员工D.企业邀请的外部技术专家5.以下场景中，应当及时开展专项风险辨识评估的有（）A.新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前B.发生同类行业生产安全事故后C.企业生产装置连续运行超过1年未停车检修D.作业环境、作业内容发生重大变化6.按照GB/T43500-2023要求，风险评估过程中应当重点考虑的事故类型包括（）A.物体打击、车辆伤害、机械伤害B.起重伤害、触电、淹溺、灼烫C.火灾、高处坠落、坍塌、透水D.爆炸、中毒窒息、其他伤害7.风险分级管控清单应当包含的核心要素有（）A.风险点名称、位置、所属部门B.风险等级、可能导致的事故类型C.管控措施、管控责任主体、管控层级D.风险辨识人、评估人、更新日期8.以下属于管理类事故隐患的有（）A.未按规定对从业人员进行安全生产教育培训B.未建立特种作业人员持证上岗管理台账C.特种设备未按规定定期检验D.安全操作规程不完善、未及时更新9.双重预防体系动态更新机制要求，出现以下哪些情况时应当立即更新风险管控和隐患排查相关台账（）A.发生生产安全死亡事故或涉险事故B.法律法规、标准规范发生重大变化C.组织机构及人员分工发生重大调整D.生产工艺、设备设施发生变更10.岗位员工在双重预防体系运行中的核心职责包括（）A.参与本岗位风险辨识，熟知本岗位风险点及管控措施B.严格落实岗位风险管控要求，规范开展作业活动C.开展岗位日常隐患排查，及时上报发现的隐患问题D.参与隐患整改验收，对本岗位管控措施有效性负责11.风险公告警示应当设置在风险点周边醒目位置，公告内容必须包含（）A.风险等级、危险有害因素B.可能引发的事故后果C.具体管控措施、应急处置方法D.责任人员及联系电话12.以下关于隐患整改闭环管理的说法，正确的有（）A.所有排查出的隐患必须建立台账，实现“发现-登记-整改-验收-销号”全流程闭环B.隐患整改验收必须对照整改标准逐项核查，确保整改到位C.暂时无法整改的重大隐患，必须制定并落实严格的防控措施，明确整改计划和时限D.隐患整改完成后可直接销号，无需开展验收13.工贸行业重大生产安全事故隐患判定中，属于有限空间作业重大隐患的情形有（）A.未按照规定对有限空间作业进行辨识、提出防范措施、建立有限空间管理台账B.未按照规定对有限空间作业制定作业方案或方案未经审批擅自作业C.有限空间作业未按照规定进行危险有害因素检测或者监测，并实行专人监护D.有限空间作业现场未配备必要的呼吸防护用品、应急救援装备14.双重预防体系建设成效评估应当重点关注的内容包括（）A.风险辨识的全面性、风险分级的准确性B.管控措施的针对性、可操作性及落实情况C.隐患排查的覆盖度、隐患整改的闭环率D.全员风险防控能力、事故及涉险事故发生情况15.以下关于风险与隐患关系的说法，正确的有（）A.风险是客观存在的，是生产过程中固有或衍生的发生事故的可能性B.隐患是风险管控措施缺失、失效或弱化后形成的问题，是事故发生的直接诱因C.风险管控到位就不会形成隐患，隐患及时治理就能有效防范事故D.风险和隐患是完全独立的两个概念，不存在关联关系三、判断题（共15题，每题1分，总计15分，正确打√，错误打×）1.双重预防体系是企业落实安全生产主体责任的核心抓手，不需要全员参与，仅由安全管理部门负责建设运行即可。（）2.低风险（蓝色风险）因为风险等级低，不需要制定管控措施，也不用纳入日常管控范围。（）3.重大风险点必须单独编制专项管控方案，明确具体管控措施、责任人员及应急处置流程。（）4.隐患排查仅需要排查设备设施的硬件缺陷，不需要排查管理制度、人员行为方面的问题。（）5.企业应当将双重预防体系培训纳入全员安全生产教育培训计划，新员工入职培训必须包含岗位风险防控、隐患排查相关内容。（）6.风险等级是固定不变的，一旦评估完成后，不需要根据生产情况变化重新评估调整。（）7.对于排查发现的重大事故隐患，企业应当及时向属地负有安全生产监督管理职责的部门报告，报告内容应当包含隐患现状、产生原因、危害程度、整改方案及管控措施。（）8.承包商作业人员进入作业现场前，企业仅需要开展入场安全培训，不需要告知作业现场存在的风险及管控要求。（）9.风险管控措施应当优先考虑工程技术措施，实现本质安全，再依次配套管理、培训、个体防护、应急措施。（）10.日常隐患排查是班组、岗位员工交接班、作业过程中的常态化检查，应当做到“边排查、边整改”。（）11.企业不需要将双重预防体系建设运行情况纳入安全生产绩效考核，岗位员工落实风险管控、隐患排查职责情况不与薪酬挂钩。（）12.采用LEC法开展风险评估时，当D值（危险性分值）大于320时，对应为重大风险（红色）。（）13.隐患整改完成后，对于涉及设备设施变更、工艺调整的隐患，应当组织技术人员对整改效果进行验证评估，防止产生新的风险。（）14.安全风险四色分布图应当在企业厂区入口、主要通道等醒目位置公示，方便所有进入厂区的人员了解整体风险分布情况。（）15.企业在开展风险辨识时，只需要考虑正常生产状态下的风险，不需要考虑开停车、检维修、应急处置等异常状态下的风险。（）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.请简述企业安全风险分级管控的核心工作流程。2.请简述事故隐患排查治理的闭环管理工作要求。3.请列举岗位员工在双重预防体系运行中应当掌握的“岗位四清楚”内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.某机械制造企业2025年开展双重预防体系建设时，辨识发现焊接作业工位存在触电、火灾、灼烫、烟尘危害等风险，经评估该工位火灾风险等级为较大风险（橙色）。2026年3月，该企业安全管理人员日常排查时发现：焊接工位周边堆放了大量油漆稀料等易燃物品，焊接作业人员未持证上岗，工位配置的干粉灭火器压力不足，焊接烟尘净化装置未按要求开启，现场未设置焊接作业风险告知牌。请结合案例回答以下问题：（1）请指出上述排查发现的问题分别属于哪类隐患，其中是否存在重大隐患？（4分）（2）针对该焊接工位的较大风险，应当制定哪些针对性管控措施？（6分）2.某危险化学品储存企业2026年2月在储罐区风险管控检查时发现，汽油储罐（重大风险点）的液位远传报警装置故障，罐区防渗漏围堰有一处长约30cm的开裂，部分巡检人员不会使用罐区配置的可燃气体检测报警仪，罐区入口的红色风险公告栏内容模糊不清，企业近6个月未针对罐区风险开展专项应急演练。经核实，该液位报警装置故障已存在12天，企业未安排人员维修，仅要求巡检人员每2小时人工抄录液位数据。请结合双重预防体系相关要求回答以下问题：（1）分析该企业在双重预防体系运行中存在哪些问题？（5分）（2）针对上述问题，提出具体的整改工作要求。（5分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.D5.A6.D7.B8.B9.B10.D11.B12.B13.B14.B15.A16.A17.B18.D19.D20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCD15.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.√14.√15.×四、简答题1.答：安全风险分级管控核心工作流程包括：（1）合理划分风险点：按照生产作业区域、作业活动、设备设施类别，全覆盖划分辨识单元，明确风险点范围；（2）全要素风险辨识：结合岗位作业活动、设备运行状态，采用JHA、SCL等方法，从人、机、环、管四个维度全面辨识危险有害因素；（3）科学风险评估：采用LS、LEC等评估方法，结合事故发生可能性、后果严重程度，科学判定风险等级，对应红、橙、黄、蓝四色；（4）分层级落实管控：按照“风险越高、管控层级越高”的原则，明确从企业主要负责人到岗位员工的各层级管控责任，从工程技术、管理、培训、个体防护、应急五个维度制定可落地的管控措施；（5）公告警示及动态更新：在风险点醒目位置设置公告栏、风险告知卡，当生产工艺、设备、法规等发生变化时及时重新辨识评估，更新管控清单。2.答：隐患排查治理闭环管理核心要求为：（1）全面排查：建立覆盖各层级、各专业、各岗位的隐患排查清单，明确排查频次、排查内容、排查责任人，通过综合排查、专项排查、日常排查等多种方式全覆盖排查隐患；（2）登记建档：对排查发现的所有隐患逐一登记建立台账，明确隐患位置、隐患类型、危害程度、整改责任主体；（3）分级整改：一般隐患由车间、岗位立即整改，重大隐患由企业主要负责人牵头制定整改方案，落实整改资金、措施、时限、责任人、应急预案；（4）验收销号：隐患整改完成后，由对应的管控层级组织验收，对照整改标准逐项核查整改效果，验收合格后方可销号；（5）统计分析：定期对隐患排查治理数据进行分析，查找隐患产生的根源性问题，优化风险管控措施，防止同类隐患重复出现。3.答：岗位“四清楚”内容包括：（1）清楚本岗位存在的所有风险点及对应的风险等级、可能引发的事故类型；（2）清楚每个风险点对应的具体管控措施，能够在作业过程中严格落实管控要求；（3）清楚本岗位隐患排查的内容、频次及方法，能够及时发现岗位存在的隐患问题；（4）清楚岗位风险对应的应急处置措施，掌握逃生路线、应急装备使用方法，遇到险情能够第一时间处置、上报。五、案例分析题1.参考答案：（1）隐患分类：①焊接工位周边堆放易燃稀料属于物的不安全状态/现场环境类隐患；②焊接人员未持证上岗属于人的不安全行为/管理类隐患；③灭火器压力不足属于物的不安全状态/应急装备缺陷类隐患；④烟尘净化装置未开启属于物的不安全状态/环保及职业健康防护类隐患；⑤未设置风险告知牌属于管理类隐患。以上隐患均属于一般事故隐患，未达到重大事故隐患判定标准，不存在重大隐患。（2）针对性管控措施：①工程技术措施：在焊接工位设置阻燃隔离挡板，配备满足灭火等级要求的消防器材，确保焊接烟尘净化装置正常运行，工位周边10米范围内严禁堆放易燃易爆物品，设置焊渣收集防护装置；②管理措施：严格执行动火作业审批制度，核实焊接作业人员特种作业操作证有效性，定期对工位消防器材、防护装置进行巡检，规范设置风险告知牌及动火作业警示标识；③培训教育措施：定期对焊接作业人员开展岗位技能、消防安全、风险防控培训，考核合格后方可上岗；④个体防护措施：为作业人员配备阻燃工作服、焊接防护面罩、防烫手套、防尘口罩等合格劳保用品，监督作业人员规范佩戴；⑤应急处置措施：在工位周边明