2026年HIV感染者的关爱支持与反歧视培训考试练习题（附答案）

2026年HIV感染者的关爱支持与反歧视培训考试练习题（附答案）一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题5分）1.根据中国疾病预防控制中心2025年发布的《2024年全国艾滋病性病防治工作进展》，截至2024年底，我国累计报告存活HIV/AIDS病例约为多少？A.95万B.129万C.160万D.200万2.目前全球艾滋病防治领域公认的“U=U”理念核心含义是？A.病毒载量检测不到=不具有传染性B.检测不到抗体=不具有传染性C.持续检测不到病毒载量=不具有传染性D.治愈后病毒检测不到=无传染性3.根据《艾滋病防治条例》，以下哪项行为是符合规定的？A.事业单位在招聘时，要求所有入职人员必须进行HIV抗体检测B.医疗机构以患者是HIV感染者为由，拒绝开展择期手术C.学校将HIV感染者的个人信息告知全体学生家长D.企业为HIV感染者调整力所能及的工作岗位，不降低薪资待遇4.以下哪种行为不会传播HIV？A.无保护高危性行为B.共用注射器吸毒C.和HIV感染者共用未消毒的剃须刀D.和HIV感染者共同办公、握手拥抱5.HIV感染者规范接受抗病毒治疗后，以下说法正确的是？A.仍然具有极强传染性，必须隔离生活B.病毒载量持续检测不到后，不会通过性途径传播HIVC.仍然不能结婚生育D.预期寿命会比普通人少30年以上6.我国对HIV感染者提供免费抗病毒治疗的政策范围是？A.只有城市户籍感染者可以享受B.所有确诊HIV感染的患者，无论户籍所在地，均可享受免费抗病毒治疗C.只有性途径感染的可以享受D.只有未成年感染者可以享受7.以下关于HIV母婴阻断的说法，正确的是？A.HIV阳性孕妇一定会生出HIV阳性的孩子B.规范开展母婴阻断后，母婴传播率可以降到1%以下C.HIV阳性孕妇必须选择剖宫产，不能顺产D.HIV阳性孕妇绝对不能进行母乳喂养8.用人单位发现新入职员工是HIV感染者后，正确的做法是？A.立即解除劳动合同，辞退该员工B.安排该员工单独办公，禁止和其他员工接触C.若该员工的工作岗位不存在职业暴露风险，应当保留其工作，按正常员工对待D.降低该员工的薪资和福利待遇，安排其待岗9.以下哪部法律没有明确规定禁止歧视HIV感染者的条款？A.《中华人民共和国传染病防治法》B.《艾滋病防治条例》C.《中华人民共和国就业促进法》D.《中华人民共和国反不正当竞争法》10.关于HIV感染者的隐私保护，以下说法正确的是？A.为了提醒公众，可以公开HIV感染者的个人信息B.只有疾控部门可以查看感染者信息，医疗机构无权查看C.未经本人或者其监护人同意，任何单位和个人不得泄露HIV感染者的个人信息D.用人单位有权获知本单位所有员工的HIV感染状况11.目前我国艾滋病传播的最主要途径是？A.性接触传播B.注射吸毒传播C.母婴传播D.输血传播12.以下哪种情况不属于对HIV感染者的歧视行为？A.拒绝HIV感染者进入公共游泳池游泳B.邀请HIV感染者参与单位正常团建活动C.要求HIV感染者的家属调离工作岗位D.医疗机构拒收HIV感染者就诊13.HIV病毒在外界环境中的抵抗力如何？A.抵抗力极强，常温下可以存活数周B.抵抗力很弱，离开人体后很快失去传染性C.可以在普通消毒剂中存活数小时D.紫外线可以有效灭活HIV14.为HIV感染者提供心理关爱的时候，以下做法错误的是？A.接纳、尊重感染者的身份，不带有色眼镜B.引导感染者正确认识疾病，积极接受治疗C.告知感染者所有的亲友他的感染状况，方便大家照顾D.链接支持资源，帮助感染者获得治疗和社会支持15.以下关于HIV感染者结婚生育的说法，符合我国政策和医学共识的是？A.HIV感染者不允许进行结婚登记B.HIV感染者只要规范治疗，病毒载量持续检测不到，可以通过医学干预生育健康的孩子C.HIV感染者生育的孩子一定是HIV阳性D.HIV感染者怀孕后必须终止妊娠二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，每题8分）1.以下哪些日常行为不会传播HIV？A.与HIV感染者一起就餐B.蚊虫叮咬C.使用HIV感染者用过的公共马桶D.与HIV感染者握手拥抱E.咳嗽打喷嚏2.根据我国现行法律法规，禁止歧视HIV感染者的领域包括以下哪些？A.入学就业B.就医C.公共服务D.婚姻3.以下哪些行为属于对HIV感染者的歧视行为？A.强制要求HIV感染者调离工作岗位B.拒绝HIV感染者子女入学C.泄露HIV感染者的个人感染信息给无关人员D.医疗机构为HIV感染者提供同等质量的医疗服务4.以下关于U=U理念的说法，正确的有哪些？A.U=U已经得到世界卫生组织、联合国艾滋病规划署等国际权威机构的认可B.U=U指持续接受规范治疗，病毒载量持续检测不到（<200拷贝/毫升），就不会通过性途径传播HIVC.U=U意味着HIV已经被治愈，可以停止吃药D.U=U理念的推广有助于减少对HIV感染者的歧视，促进主动检测和规范治疗5.HIV感染者关爱支持体系包括以下哪些内容？A.免费抗病毒治疗B.个人隐私保护C.心理疏导与支持D.社会福利与救助支持E.反歧视法律援助6.医疗机构遇到HIV感染者需要手术的时候，以下做法错误的是？A.以感染HIV为由拒绝为患者开展手术B.按照标准预防原则做好防护，正常开展手术C.要求患者支付比普通患者更高的手术费用D.将患者的感染状况告知同病房的其他患者和家属7.以下哪些是我国防治艾滋病、反歧视相关的政策法规要求？A.国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度B.任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属C.艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护D.未经本人同意，不得公开艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的个人信息8.消除HIV歧视对艾滋病防治工作的意义包括哪些？A.促进有感染风险的人群主动检测，实现早发现早治疗B.提高感染者的治疗依从性，有效控制病毒传播C.改善感染者的生存质量，减少社会排斥D.帮助更多感染者回归正常生活，助力实现终结艾滋病流行的防治目标三、判断题（正确打√，错误打×，每题3分）1.只要感染了HIV，就是艾滋病病人，很快就会死亡。（）2.HIV可以通过蚊虫叮咬传播给健康人。（）3.《艾滋病防治条例》明确规定，不得剥夺HIV感染者的入学、就业、就医权利。（）4.HIV感染者病毒载量持续检测不到，完全可以和正常人一样工作生活，不会传染给日常接触的同事。（）5.单位组织体检，可以强制要求所有员工检测HIV抗体。（）6.规范治疗后的HIV感染者，预期寿命和普通人群基本没有显著差异。（）7.孕妇感染HIV后，一定会传染给孩子，所以必须流产。（）8.医院收治HIV感染者后，必须单独隔离，不能和普通病人住一个病房。（）9.为了保护其他人，应该把社区里所有HIV感染者的信息公示出来。（）10.和HIV感染者一起吃饭、共用办公用具会感染HIV。（）四、案例分析题（共20分）案例：张某，男，28岁，外地户籍，在某市A企业应聘行政岗位，成功入职后，企业自行组织入职体检，要求所有新员工必须检测HIV抗体，检测结果显示张某HIV抗体阳性。企业随后以“张某患有传染病，不适合工作”为由，解除了与张某的劳动合同，将张某辞退。张某随后前往当地某综合医院就诊，要求进行阑尾炎择期手术，医院得知张某感染HIV后，以“手术风险大，本院没有条件处理HIV感染者”为由，拒绝为张某安排手术，要求张某转去传染病医院。张某在和企业沟通维权的过程中，企业人力部门将张某感染HIV的信息告诉了张某以前的同事，导致张某周边很多熟人都知道了他的感染情况，张某出现严重的焦虑抑郁情绪，无法正常生活。请结合以上案例，回答以下问题：1.案例中A企业、医院分别有哪些违法行为，违反了什么规定？（8分）2.针对该案例中的情况，正确的处理方式应该是什么？（6分）3.结合案例说明开展HIV反歧视工作的重要性。（6分）参考答案一、单项选择题参考答案1.B解析：中国疾控中心2025年发布的《2024年全国艾滋病性病防治工作进展》显示，截至2024年底，全国累计报告存活HIV/AIDS病例约129万，疫情整体处于低流行水平，因此B正确。2.C解析：“U=U”理念经大量循证医学研究证实，核心含义为：HIV感染者持续接受规范抗病毒治疗，持续维持病毒载量检测不到（<200拷贝/毫升）时，不会通过性途径将HIV传染给HIV阴性性伴侣，因此必须强调“持续”这一前提，C正确；A未强调持续性，表述不准确，B、D概念错误。3.D解析：根据《艾滋病防治条例》，除国家规定的特殊职业（如直接接触入境人员、高风险有毒有害物品等特定岗位）外，用人单位不得强制要求入职人员进行HIV检测，不得因感染HIV辞退劳动者，不得泄露感染者隐私，医疗机构不得拒绝为HIV感染者提供医疗服务，因此A、B、C违规，D正确。4.D解析：HIV的传播途径为性传播、血液传播、母婴传播，共同办公、握手拥抱等日常接触不会接触到足量活性病毒，因此不会传播HIV，D正确。5.B解析：规范抗病毒治疗可有效抑制病毒复制，当病毒载量持续检测不到时，不会通过性途径传播HIV；目前HIV已经成为可控制的慢性传染病，规范治疗的感染者预期寿命接近普通人群，在医学干预下可以结婚生育健康子女，无需隔离，因此B正确，A、C、D错误。6.B解析：我国目前实行“发现即治疗”政策，所有确诊HIV感染的患者，无论户籍、感染途径、年龄，均可享受国家免费抗病毒治疗，因此B正确。7.B解析：目前我国规范开展HIV母婴阻断的成功率可达99%以上，母婴传播率可降至1%以下，HIV阳性孕妇可以根据身体情况选择顺产或剖宫产，并非必须剖宫产；国内目前推荐HIV阳性母亲病毒载量控制达标后，仍优先选择人工喂养以杜绝极低的传播风险，但并非绝对不能母乳喂养，因此B正确，A、C、D错误。8.C解析：HIV感染者的工作岗位不存在职业暴露风险时，用人单位不得因感染HIV辞退或区别对待感染者，因此C正确，A、B、D均属于歧视行为，违反法律法规。9.D解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》是规范市场竞争行为的法律，未明确规定艾滋病反歧视条款，《传染病防治法》《艾滋病防治条例》《就业促进法》均明确禁止歧视HIV感染者，因此D正确。10.C解析：《艾滋病防治条例》明确规定，未经本人或者其监护人同意，任何单位和个人不得泄露艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属的姓名、住址、工作单位、肖像、病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息，因此C正确；A、D错误，医疗机构开展诊疗时可依法查看感染者信息，因此B错误。11.A解析：目前我国每年新发HIV感染中，95%以上经性接触途径传播，因此性接触是最主要传播途径，A正确。12.B解析：邀请HIV感染者参与正常团建，是尊重接纳感染者的行为，不属于歧视，其余选项均为歧视行为，因此B正确。13.B解析：HIV病毒离开人体后对外界抵抗力很弱，对热、干燥、常用消毒剂敏感，常温下离开人体数小时即失去传染性，紫外线不能有效灭活HIV，因此B正确，A、C、D错误。14.C解析：关爱HIV感染者必须严格保护其隐私，未经本人同意不得告知亲友其感染状况，因此C做法错误，其余选项均为正确的关爱做法。15.B解析：我国法律不禁止HIV感染者结婚登记，HIV感染者经规范治疗病毒载量持续检测不到后，可通过母婴阻断等医学干预生育健康孩子，因此B正确，A、C、D错误。二、多项选择题参考答案1.ABCDE解析：HIV不会通过消化道、呼吸道、蚊虫叮咬等日常接触传播，上述所有行为均不存在HIV传播风险，因此全选。2.ABCD解析：我国《传染病防治法》《艾滋病防治条例》《就业促进法》等法律法规明确禁止在入学、就业、就医、公共服务、婚姻等所有领域歧视HIV感染者及其家属，因此全选。3.ABC解析：强制调岗、拒绝入学、泄露隐私均属于歧视行为，为感染者提供同等医疗服务是符合规定的正确做法，因此选ABC。4.ABD解析：U=U是经国际权威机构认可的循证医学结论，核心是持续病毒载量检测不到则不会经性途径传播，推广U=U可有效减少歧视，促进检测治疗，因此ABD正确；U=U并不代表HIV被治愈，感染者仍需要长期持续服药，因此C错误。5.ABCDE解析：我国HIV感染者关爱支持体系涵盖医疗救治、隐私保护、心理支持、福利救助、法律援助等多个方面，因此全选。6.ACD解析：按照我国艾滋病诊疗规范，医疗机构不得因患者感染HIV拒绝手术，不得区别收费，不得泄露患者隐私，按照标准预防做好防护即可正常开展手术，因此错误做法为ACD。7.ABCD解析：上述所有内容均为我国艾滋病防治相关法规政策的明确要求，因此全选。8.ABCD解析：消除歧视可消除有感染风险人群的检测顾虑，促进早发现早治疗，提高治疗依从性，改善感染者生存质量，推动实现“终结艾滋病流行”的全球防治目标，因此全选。三、判断题参考答案1.×解析：HIV感染后存在漫长的潜伏期，规范抗病毒治疗可长期抑制病毒，感染者可长期带毒生存，维持正常生活工作，并非感染后立刻发展为艾滋病死亡。2.×解析：目前全球没有任何证据证明蚊虫叮咬会传播HIV，蚊虫口器残留的病毒量极低，不足以造成感染。3.√解析：《艾滋病防治条例》第三条明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属，艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。4.√解析：病毒载量持续检测不到的感染者，没有性传播传染性，日常工作生活接触不会传播HIV，可正常参与社会活动。5.×解析：我国实行自愿咨询检测制度，除国家明确规定的特殊岗位外，任何单位不得强制要求员工检测HIV。6.√解析：国内最新研究数据显示，20岁确诊HIV感染并规范接受抗病毒治疗的患者，预期寿命可达70岁以上，接近我国普通人群的预期寿命水平。7.×解析：规范的HIV母婴阻断可将母婴传播率控制在1%以下，绝大多数HIV阳性孕妇可以生下健康孩子，不需要终止妊娠。8.×解析：HIV感染者不需要单独隔离，日常接触不会传播病毒，按照标准预防原则做好防护即可与普通患者同住。9.×解析：公示HIV感染者信息属于侵犯隐私的违法行为，严重违反反歧视原则。10.×解析：HIV不会通过共同进餐、共用办公用具传播，上述行为没有感染风险。四、案例分析题参考答案1.违法行为及违规依据：（1）A企业的违法行为：①强制新员工进行HIV检测，违反了我国艾滋病自愿检测制度，除国家规定的特殊岗位外，用人单位不得强制要求入职体检增加HIV检测项目；②因张某感染HIV解除劳动合同辞退张某，违反了《艾滋病防治条例》《就业促进法》中禁止就业歧视、保护HIV感染者合法劳动权益的规定；③泄露张某的HIV感染信息，违反了艾滋病隐私保护相关法规，未经本人同意不得泄露感染者的个人敏感信息。（2）医院的违法行为：拒绝为张某开展阑尾炎择期手术，违反了《艾滋病防治条例》规定，