2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试考试练习题答案

2026年安全风险分级管控与隐患排查治理体系考试考试练习题答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分）1.依据《安全生产法》（2024修正）及《企业双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023）要求，安全风险分级管控的核心责任主体是（A）A.生产经营单位B.属地应急管理部门C.行业主管部门D.第三方技术服务机构解析：双重预防机制建设的法定责任主体为生产经营单位，监管部门承担监督指导责任，第三方机构仅可提供技术支撑，不得替代主体责任落实。2.按照风险发生可能性、后果严重程度两个核心维度，企业一般将安全风险从高到低划分为（B）四个等级A.一级、二级、三级、四级B.重大、较大、一般、低C.红色、橙色、黄色、蓝色D.A级、B级、C级、D级解析：GB/T43500-2023明确风险等级划分采用“重大、较大、一般、低”四级表述，红、橙、黄、蓝为对应风险的警示色标识，并非等级名称。3.重大安全风险的管控责任主体应为（A）A.企业主要负责人B.分管安全生产负责人C.车间主任D.岗位员工解析：按照“风险越高、管控层级越高”原则，重大风险由企业主要负责人牵头落实管控，较大风险由分管负责人管控，一般风险由车间级管控，低风险由班组、岗位管控。4.隐患排查治理中，“重大事故隐患”的判定依据核心是（C）A.隐患整改资金超过10万元B.隐患存在时间超过7天C.危害和整改难度大，需全部或局部停产停业，经一定时间整改治理方能排除，或因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患D.可能造成3人以下轻伤的隐患解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患的核心判定标准为整改难度、停产需求、外部影响三个维度，与整改资金、存在时间无直接量化绑定关系。5.企业开展风险辨识时，针对常规和非常规作业活动，应优先采用的辨识方法是（B）A.安全检查表法（SCL）B.作业危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.故障类型与影响分析（FMEA）解析：JHA方法通过拆分作业步骤、逐步骤辨识风险，适配作业活动类风险辨识；SCL适用于设备设施类风险辨识，HAZOP适用于化工工艺类风险辨识，FMEA适用于设备故障类风险分析。6.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列情形中属于重大事故隐患的是（D）A.车间疏散通道放置临时周转物料，占用通道宽度0.2米B.员工未按要求佩戴防尘口罩进入打磨作业岗位C.配电室绝缘手套过期3天未送检D.粉尘涉爆企业的干式除尘系统未规范采用泄爆、隔爆、惰化、抑爆、抗爆等一种或多种控爆措施解析：10号令明确粉尘涉爆企业除尘系统未按要求设置控爆措施为重大隐患，其余三项均为一般隐患范畴。7.风险管控措施中，属于本质安全层面的措施是（A）A.用低毒无毒原材料替代高毒原材料B.为接触有毒物料的员工配备防毒面具C.在有毒作业区域设置有毒气体检测报警器D.制定有毒物料泄漏应急处置预案解析：本质安全措施是从根源上消除或降低风险，替代工艺属于本质安全范畴；个体防护、监测报警、应急预案分别属于个体防护、预警、应急层面的管控措施，优先级低于本质安全措施。8.企业应至少（C）对重大风险管控措施的有效性进行一次排查评估A.每月B.每季度C.每半年D.每年解析：依据双重预防机制建设规范，重大风险管控效果每半年评估一次，较大风险每季度评估，一般、低风险每年评估一次。9.隐患排查“五落实”要求不包括（B）A.落实整改资金B.落实整改表彰机制C.落实整改时限D.落实应急预案解析：隐患整改“五落实”为落实责任、落实措施、落实资金、落实时限、落实预案，无整改表彰相关要求。10.针对排查发现的一般事故隐患，整改责任主体应为（D）A.企业主要负责人B.安全管理部门C.车间负责人D.车间、班组或岗位人员解析：一般隐患整改难度低，由车间、班组或岗位人员立即组织整改，整改完成后由车间级组织验收；重大隐患由主要负责人牵头制定整改方案。11.安全风险分级管控清单中不需要明确的内容是（D）A.风险点名称B.风险等级C.管控责任人D.隐患罚款金额解析：风险管控清单需涵盖风险点位置、风险描述、风险等级、管控措施、管控层级、责任人、警示标识等内容，罚款金额属于内部考核范畴，不纳入风险管控法定清单内容。12.企业从业人员在风险管控和隐患排查中的法定义务不包括（C）A.严格落实岗位风险管控措施B.发现事故隐患立即报告C.牵头制定重大隐患整改方案D.接受安全生产教育和培训解析：制定重大隐患整改方案是企业主要负责人的职责，岗位员工需履行遵章守纪、报告隐患、参加培训等义务。13.依据GB/T43500-2023要求，企业双重预防机制信息化系统应实现的核心功能不包括（A）A.自动代替人员开展现场隐患排查B.风险点动态标注与风险等级预警C.隐患排查治理全流程闭环管理D.风险管控措施失效自动报警解析：信息化系统为管理工具，不得替代人员现场排查责任，其余三项均为系统必备功能。14.下列关于风险和隐患关系的表述，正确的是（B）A.风险是隐患的外在表现，隐患是风险的根源B.风险管控措施失效或弱化就会形成隐患，隐患是风险管控不到位的结果C.所有风险都会转化为隐患，所有隐患都会导致事故D.风险等级和隐患等级一一对应，高风险点必然存在重大隐患解析：风险是客观存在的可能性，管控有效则不会形成隐患，隐患是管控失效的产物；风险高低与隐患等级无必然对应关系，低风险点管控失效也可能形成重大隐患。15.企业开展年度双重预防机制运行效果评估时，评估内容不包括（D）A.风险辨识的全面性B.管控措施的有效性C.隐患整改的闭环率D.年度安全考核罚款总额解析：运行效果评估聚焦机制本身的覆盖度、有效性、闭环情况，考核罚款属于内部管理手段，不纳入机制有效性核心评估维度。16.针对危险化学品重大危险源的风险管控，按照要求应设置的监测监控系统不包括（B）A.温度、压力、液位、流量等工艺参数连续监测装置B.企业财务资金监测系统C.可燃、有毒气体泄漏检测报警装置D.视频监控系统解析：重大危险源监测监控覆盖工艺参数、泄漏监测、视频监控三个核心维度，财务系统与安全风险管控无直接关联。17.班组级隐患排查的频次要求应为（A）A.每班至少开展一次B.每周至少开展一次C.每旬至少开展一次D.每月至少开展一次解析：班组级排查属于日常排查范畴，要求每班作业前、作业中、作业后开展全流程排查，每班不少于1次全面排查。18.重大事故隐患整改完成后，企业应组织验收，其中涉及监管部门挂牌督办的重大隐患，验收合格后应经（C）签字确认后方可恢复生产经营A.企业安全管理部门负责人B.第三方技术服务机构C.负有安全生产监督管理职责的部门D.企业工会主席解析：挂牌督办的重大隐患整改完成后，需经监管部门组织验收或委托企业验收后报监管部门审核同意，方可复产，其余主体无最终审核权限。19.风险公告栏设置在厂区入口、车间入口等醒目位置，需要公告的内容不包括（D）A.本区域主要风险点名称B.对应风险等级C.应急处置措施D.企业年度安全生产目标解析：风险公告栏需公示风险点、等级、管控措施、应急方式、责任人等内容，年度安全目标属于综合安全管理公示内容，不纳入风险公告范畴。20.生产经营单位未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施的，依据《安全生产法》（2024修正），应责令限期改正，处（C）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.一万元以上五万元以下B.三万元以上十万元以下C.十万元以下D.二十万元以上五十万元以下解析：2024版《安全生产法》第一百零一条明确该类违法行为的首违罚款额度为十万元以下，后续处罚阶梯按法条对应执行。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分，多选、少选、错选均不得分）1.安全风险辨识的覆盖范围应包括（ABCD）A.所有生产经营活动的全流程B.所有人员（含承包商、访客等外来人员）的活动C.所有设备设施、建构筑物、作业环境D.常规和非常规作业活动、紧急情况解析：风险辨识需做到“全区域、全人员、全流程、全要素”覆盖，不得出现管控盲区，四个选项均属于辨识覆盖范畴。2.风险管控措施的层级包括（ABCD）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施、应急处置措施解析：风险管控措施按照优先级从高到低分为工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个类别，实施中需组合应用多层级措施。3.隐患排查的类型包括（ABCD）A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查、节假日排查、事故类比排查解析：依据隐患排查治理规范，排查类型包含日常、综合、专项、季节性、节假日、事故类比等多维度排查，实现隐患动态清零。4.重大事故隐患整改方案应当包括的内容有（ABCD）A.整改的目标和任务B.整改的责任机构和人员、整改时限C.整改采取的方法和具体措施、资金和物资保障D.整改期间的安全防范措施和应急预案解析：重大隐患整改方案需明确目标、责任、时限、措施、资金、预案六大核心要素，确保整改过程安全、结果可控。5.下列风险点中，应当直接判定为重大风险的有（ABCD）A.构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区B.存在硫化氢、一氧化碳等有毒气体聚集，可能导致人员中毒窒息的受限空间作业区域C.粉尘涉爆企业的粉尘作业区未按规范清理积尘，形成粉尘云爆炸危险环境的区域D.发生过死亡事故、重伤事故，且事故发生后3年内未完成工艺本质安全改造的同类作业区域解析：依据重大风险直接判定规则，以上四类情形风险程度高、事故后果严重，可直接判定为重大风险，无需再通过矩阵法评分。6.企业在双重预防机制建设中，针对岗位员工的培训内容应包括（ABCD）A.本岗位涉及的风险点、风险等级、可能导致的事故后果B.岗位风险管控措施的具体操作要求C.隐患排查的内容、方法，隐患上报的流程和渠道D.风险事件发生后的应急处置、逃生自救方法解析：岗位员工培训需做到“知风险、明措施、会排查、能应急”，四个选项均为岗位必备培训内容，考核合格后方可上岗。7.下列关于风险分级管控动态更新的要求，说法正确的有（ABD）A.当企业工艺、设备、材料、作业环境发生重大变化时，应及时重新开展风险辨识B.当发生生产安全事故后，应对同类作业区域的风险等级重新评估，及时更新管控措施C.风险辨识完成后，风险清单3年内不得调整D.法律法规、标准规范更新提出新的管控要求时，应及时更新风险管控内容解析：风险管控为动态过程，发生工艺变更、事故、法规更新等情形时需及时辨识更新，不得静态沿用原有清单，C选项表述错误。8.隐患排查治理闭环管理的流程环节包括（ABCD）A.隐患排查记录B.隐患分级上报C.隐患整改实施D.整改效果验收、隐患销号解析：隐患闭环管理需实现“排查-登记-整改-验收-销号”全流程可追溯，不得出现查而不改、改而不验的情况。9.依据《安全生产法》要求，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（ABC）A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.企业安全生产投入金额解析：从业人员的知情权涵盖风险、防范措施、应急措施三个核心内容，企业安全投入金额属于内部管理信息，不属于法定告知范畴。10.双重预防机制与企业现有安全管理体系融合的要求，说法正确的有（ABCD）A.与安全生产标准化体系融合，将风险管控、隐患排查要求嵌入标准化各核心要素B.与设备全生命周期管理融合，将设备风险管控要求融入设备采购、运维、报废全流程C.与作业安全管理融合，将作业风险辨识作为作业许可审批的前置条件D.与应急管理体系融合，针对高风险点编制专项处置方案，定期开展演练解析：双重预防机制不是独立于现有管理体系的额外工作，需嵌入现有管理全流程，避免“两张皮”问题，四个选项均为融合的正确方向。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.安全风险是客观存在的，不可能完全消除，只能通过管控措施降低到可接受范围。（√）解析：生产经营活动中风险伴随始终，零风险是理想状态，管控的核心目标是将风险控制在可接受阈值内。2.隐患是生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷。（√）解析：该表述为《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中对事故隐患的法定定义。3.低风险点不需要落实管控措施，也不用纳入日常隐患排查范围。（×）解析：低风险点需由岗位员工落实常态化管控，纳入每班排查范围，管控失效仍可能引发事故。4.企业可以委托第三方技术服务机构开展双重预防机制建设，第三方机构对机制运行效果承担主体责任。（×）解析：主体责任始终由生产经营单位承担，第三方仅提供技术服务，不得转移法定责任。5.重大风险区域应当设置明显的红色警示标识，严禁无关人员进入。（√）解析：重大风险对应红色警示标识，需实施准入管理，严格控制进入人员范围。6.隐患整改坚持“谁主管、谁负责”的原则，安全管理部门是隐患整改的唯一责任主体。（×）解析：隐患整改由产生隐患的业务条线、所属车间班组承担主体责任，安全管理部门承担监督考核责任，并非唯一责任主体。7.企业应当如实记录隐患排查治理情况，通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报，其中重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（√）解析：该表述为《安全生产法》对隐患通报、报告的法定要求，保障从业人员知情权和监管部门监督权。8.风险等级越高，要求的排查频次越高、管控措施越严格。（√）解析：按照分级管控原则，高等级风险匹配更高层级的管控责任、更密集的排查频次、更严格的管控措施，实现重点管控。9.对于排查发现的能够立即整改的隐患，不需要履行登记手续，整改完成即可。（×）解析：所有隐患无论大小，都需要如实登记，记录整改过程，实现可追溯，不得因整改难度低就跳过登记环节。10.双重预防机制建设完成后，不需要持续更新，一次建设即可长期有效。（×）解析：双重预防机制是动态运行的管理体系，需要根据生产经营变化、法规更新、事故教训等持续优化调整，不存在“一劳永逸”的建设成果。四、简答题（共2题，每题10分，总计20分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理两者的内在逻辑关系。答：两者是相辅相成、前后衔接、互为支撑的有机整体，共同构成防范事故发生的两道核心防线：（1）第一道防线是风险分级管控，核心是“超前预防”，通过全面辨识生产经营全流程的风险，评估风险等级，从根源上匹配对应层级的管控措施，把风险控制在可接受范围，从源头减少隐患形成的概率，是隐患排查的基础和依据——风险管控清单里的所有措施失效判定标准，就是隐患排查的核心内容。（2）第二道防线是隐患排查治理，核心是“动态清零”，通过常态化排查发现风险管控措施存在的缺失、弱化、失效问题，也就是隐患，及时采取整改措施闭环消除，补上管控短板，防止隐患进一步演变导致事故，是风险分级管控的补充和保障。（3）两者形成“风险辨识-措施管控-排查隐患-整改提升-更新风险管控”的闭环管理循环：隐患排查的结果要反过来用于评估风险辨识是否全面、管控措施是否有效，动态调整风险等级和管控措施，持续提升管控精准度，最终实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面的目标。2.简述重大事故隐患排查治理的全流程管理要求。答：重大事故隐患管理需严格落实闭环管控要求，全流程包括以下环节：（1）隐患判定与上报：排查发现符合重大隐患判定标准的问题，第一时间由排查人员向企业主要负责人和安全管理部门报告，企业应当及时向属地负有安全监管职责的部门书面报告，说明隐患位置、风险程度、可能影响范围。（2）制定专项整改方案：由企业主要负责人牵头组织技术、安全、生产、设备等部门制定整改方案，明确整改目标、整改时限、整改责任人员、整改技术措施、整改资金物资保障、整改期间的安全防范措施和应急处置预案，对无法保证安全的，要立即从危险区域撤出作业人员，局部或全部停产停业整改。（3）整改过程管控：整改期间要安排专人现场盯守，严格落实防范措施，严禁在隐患未消除的情况下冒险组织作业；涉及挂牌督办的隐患，要定期向监管部门报送整改进展。（4）整改验收：整改完成后，企业要组织技术、管理、一线员工代表开展内部验收，涉及监管挂牌督办的，要向监管部门申请验收，验收时要对照整改方案逐项核查措施落实情况，验证管控效果。（5）销号与复盘：验收合格后履行销号手续，恢复正常生产经营；同时要针对隐患产生的根源开展复盘，更新风险管控清单，完善管理制度，补充培训内容，排查同类问题，避免同类隐患重复出现。五、案例分析题（共1题，总计20分）某金属制品加工企业2026年3月开展双重预防机制运行专项检查时发现以下问题：①企业抛光车间2025年判定为重大风险的铝粉尘作业区域，管控责任人为车间主任，未落实主要负责人每半年评估的要求，最近一次评估时间为2024年12月；②抛光车间干式除尘系统的泄爆片因2025年11月破损后，一直采用钢板焊接封堵，未按要求更换泄爆装置；③车间班组排查记录显示2026年1-2月共12次记录该区域积尘厚度超过2mm的问题，均只登记未安排整改，积尘最厚位置达8mm；④岗位员工不知道本岗位的风险等级，未掌握粉尘爆炸应急处置要求；⑤企业认为双重预防机制是2024年创建时一次性完成的工作，2025年以来未更新过风险清单。请根据上述场景，回答以下问题：1.请判定场景中存在的重大事故隐患，并说明判定依据。（8分）答：存在2项重大事故隐患：（1）干式除尘系统采用钢板焊接封堵泄爆口，未规范设置泄爆等控爆措施。判定依据为《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号）粉尘涉爆领域条款：“干式除尘系统未规范采用泄爆、隔爆、惰化、抑爆、抗爆等一种或多种控爆措施”属于重大事故隐患，该企业用钢板封堵泄爆片，完全丧失泄爆功能，粉尘爆炸时压力无法释放，极易导致设备炸毁、车间爆炸的严重后果。（2）抛光车间铝粉尘积尘厚度超标，长期未清理，作业区域形成持续爆炸危险环境。判定依据为10号令粉尘涉爆领域条款：“粉尘爆炸危险场所的20区未使用防爆电气设备设施、未按规范制定和落实粉尘清扫制度，作业现场积尘严重未及时规范清理”属于重大事故隐患，铝粉属于可燃性金属粉尘，积尘厚度超过1mm、沉积面积超过1平方米即达到爆炸危险浓度，该企业积尘最厚达8mm，且长期未整改，遇到点火源即可发生群死群伤的粉尘爆炸事故。2.请分析该企业双重预防机制运行中存在的主要问题。（6分）答：主要存在5方面问题：（1）风险管控责任落实不到位：重大风险的管控责任未按要求落实到企业主要负责人，仅下放到车间主任，且未按每半年一次的要求开展重大风险管控效果评估，管控责任悬空。（2）隐患排查治理未形成闭环：班组排查发现的积尘问题仅登记不整改，长期放任隐患存在，