流动党员管理推进方案模板（非公企业）

流动党员管理推进方案模板（非公企业）第1页共1页流动党员管理推进方案模板（非公企业）为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》等文件精神，结合当前非公企业流动党员数量持续增长、分布广泛、管理服务需求多元化的实际。并且为切实增强非公企业流动党员教育管理，提升组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥流动党员先锋模范作用，促进非公企业健康发展，特制定本方案。本方案执行周期为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。而且适用范围为本地区所有非公企业中的流动党员，覆盖对象为所有符合党员条件的非公企业从业人员。一、总体要求与工作目标3（一）总体要求4（二）工作目标5二、责任体系与任务分解6（一）责任定位与分工7（二）量化履职标准8（三）追责或奖惩标准9三、重点任务与专项行动10（一）建立健全流动党员管理服务网络11（二）创新流动党员教育管理方法12（三）优化流动党员服务内容14（四）强化流动党员先锋模范作用15四、实施步骤与时间安排16（一）准备阶段（2024年1月-3月）17（二）实施阶段（2024年4月-2025年12月）18（三）总结阶段（2026年1月-12月）19五、资源统筹与保障部署20（一）组织确保21（二）经费保障22（三）监督保障23（四）应急保障25六、考核评价与奖惩机制26（一）考核评价27（二）奖惩机制28七、附则29（一）本方案自2024年1月1日起施行。30（二）未尽事宜，由市委开展部负责解释。31（三）各单位要认真学习宣传本方案，认真抓好本方案的贯彻落实。32（四）各单位要加强对流动党员的教育管理服务，确保流动党员教育管理服务各项任务落到实处。33（五）本方案由市委开展部负责解释，自发布之日起施行。35一、总体要求与工作目标（一）总体要求坚持党要管党、全面从严治党原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以优化开展力为重点，以服务发展为目标，创新管理方式。并且优化服务内容，强化教育功能，构建系统完备、科学规范、运行有效的流动党员管理体系，实现流动党员教育管理服务全覆盖、常态化、长效化。展望未来，随着行业环境的持续变化和政策法规的不断完善，相关领域将面临新的机遇与挑战，需要提前布局、主动应对，方能在竞争中占据有利位置。（二）工作目标1.到2024年底，建立健全市域非公企业流动党员管理服务网络，实现非公企业党组织对流动党员动态管理率达到100%。同时，流动党员参加组织生活率达到90%以上，流动党员教育培训覆盖率达到85%以上。2.到2025年底，非公企业流动党员教育管理服务机制更加完善，流动党员先锋模范作用得到有效发挥。并且流动党员在非公企业生产经营、技术创新、社会公益等方面的参与度显著提升，非公企业党组织对流动党员的吸引力、凝聚力明显增强。3.到2026年底，形成非公企业流动党员教育管理的长效机制，流动党员队伍整体素质显著提高。同时，流动党员教育管理服务满意度达到95%以上，流动党员成为推动非公企业高质量发展的中坚力量。二、责任体系与任务分解（一）责任定位与分工1.市委组织部：负责统筹协调全市非公企业流动党员管理业务，制定相关政策法规。并且指导县（市、区）委组织部开展工作，负责对全市非公企业流动党员管理业务进行监督检查和考核评估。2.县（市、区）委组织部：负责本辖区内非公企业流动党员管理业务的具体实施，制定具体实施方案。同时，组织开展流动党员教育管理服务活动，负责对辖区内非公企业党开展流动党员管理业务进行指导和监督。3.非公企业党开展：负责本企业流动党员的日常管理，落实流动党员教育管理服务各项任务。同时，及时掌握流动党员思想动态和工作情况，为流动党员参加组织生活提供必要条件。4.流动党员：自觉遵守党的纪律，积极参加开展生活，主动接受党组织的教育管理。并且发挥先锋模范作用，积极向党组织反映情况，积极参与党组织开展的各项活动。（二）量化履职标准5.市委组织部：每月召开一次非公企业流动党员管理业务协调会。并且每季度对县（市、区）委组织部非公企业流动党员管理业务进行一次检查，每年对全市非公企业流动党员管理业务进行一次考核评估。6.县（市、区）委组织部：每季度组织一次非公企业流动党员管理培训。同时，每月至少组织开展一次非公企业流动党员管理服务活动，每半年对辖区内非公企业党开展流动党员管理业务进行一次检查。7.非公企业党开展：每月至少召开一次流动党员座谈会，每季度组织一次流动党员学习培训。同时，每年开展一次流动党员民主评议，为流动党员参加开展生活提供必要场所和条件。8.流动党员：每月至少参加一次组织生活，每年参加一次集中学习培训，每年向党组织汇报一次思想和工作情况。（三）追责或奖惩标准9.对市委开展部、县（市、区）委组织部、非公企业党开展在非公企业流动党员管理业务中存在失职渎职行为的。同时，视情节轻重给予通报批评、责令整改、追究责任等处理；情节严重的，依法依规给予党纪政务处分。10.对流动党员无故不参加开展生活、不履行党员义务的。并且视情节轻重给予批评教育、责令改正、暂停党员权利等处理；情节严重的，依法依规给予开除党籍处分。11.对在非公企业流动党员管理业务中表现突出的单位和个人，给予通报表扬、现金奖励等激励措施。每年评选表彰一批优秀流动党员和非公企业党开展，给予现金奖励和荣誉证书。三、重点任务与专项行动（一）建立健全流动党员管理服务网络1.建立全市非公企业流动党员管理服务平台，实现流动党员信息实时更新、动态管理。并且为流动党员提供在线学习、在线交流、在线服务等功能。2.在每个县（市、区）建立非公企业流动党员服务中心，负责本辖区内非公企业流动党员的日常管理和服务工作。3.在每个非公企业建立流动党员联络点，负责本企业流动党员的思想政治工作、组织生活安排、教育培训组织等具体工作。（二）创新流动党员教育管理方法4.开展流动党员“线上+线下”教育培训，每年组织不少于4次的流动党员集中培训。同时，每次培训时间不少于2天，培训内容涵盖党的理论知识、党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等。5.组织流动党员参加红色教育基地参观学习。同时，每年组织不少于2次的流动党员红色教育基地参观学习活动，参观学习时间不少于1天。6.开展流动党员“微党课”竞赛活动，每年开展一次流动党员“微党课”竞赛，评选出优秀“微党课”，并在全市范围内进行推广。（三）优化流动党员服务内容7.为流动党员提供就业创业指导服务，每年开展不少于4次的流动党员就业创业指导服务活动。同时，帮助流动党员解决就业创业中的实际问题。8.为流动党员提供法律咨询服务，每年开展不少于4次的流动党员法律咨询服务活动，为流动党员提供免费的法律咨询和法律援助。9.为流动党员提供心理健康咨询服务，每年开展不少于4次的流动党员心理健康咨询服务活动。并且为流动党员提供免费的心理健康咨询和疏导。（四）强化流动党员先锋模范作用10.开展流动党员“亮身份、树形象、做表率”活动，组织流动党员在生产经营、技术创新、社会公益等方面发挥先锋模范作用。11.开展流动党员参与志愿服务活动，每年开展不少于4次的流动党员志愿服务活动，引导流动党员积极参与社会公益事业。12.开展流动党员参与企业文化建设，引导流动党员积极参与企业文化建设，促进企业和谐发展。四、实施步骤与时间安排（一）准备阶段（2024年1月-3月）1.市委开展部制定全市非公企业流动党员管理推进方案，并报市委批准。2.县（市、区）委组织部结合实际制定具体实施方案，并报市委开展部备案。3.各非公企业党开展制定本企业流动党员管理实施细则，并报县（市、区）委组织部备案。4.建立全市非公企业流动党员管理服务平台，并完成初始数据录入。5.开展非公企业流动党员管理培训，培训对象为县（市、区）委组织部工作人员、非公企业党开展书记和流动党员联络员。（二）实施阶段（2024年4月-2025年12月）6.全面实施非公企业流动党员管理服务各项工作任务，确保各项工作按计划推进。7.每季度召开一次非公企业流动党员管理业务协调会，及时解决工作中遇到的问题。8.每半年对全市非公企业流动党员管理业务进行一次检查，对发现的问题及时进行整改。9.每年开展一次非公企业流动党员管理业务考核评估，对工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励。（三）总结阶段（2026年1月-12月）10.对三年来的非公企业流动党员管理业务进行全面总结，形成总结报告。11.对三年来的非公企业流动党员管理业务进行经验总结和提炼，形成可复制、可推广的经验做法。12.对三年来的非公企业流动党员管理业务进行评估，查找不足，提出整改措施。五、资源统筹与保障部署（一）组织确保1.市委开展部成立非公企业流动党员管理业务领导小组，负责统筹协调全市非公企业流动党员管理业务。2.县（市、区）委组织部成立非公企业流动党员管理业务领导小组，负责本辖区内非公企业流动党员管理业务的具体实施。3.每个非公企业党开展成立流动党员管理小组，负责本企业流动党员的日常管理和服务工作。（二）经费保障4.市级财政每年安排不少于100万元的非公企业流动党员管理业务经费。并且用于非公企业流动党员教育培训、服务活动、平台建设等。5.县（市、区）级财政每年安排不少于50万元的非公企业流动党员管理业务经费。并且用于本辖区内非公企业流动党员管理业务的具体实施。6.非公企业党开展每年安排不少于10万元的流动党员管理业务经费，用于本企业流动党员的日常管理和服务工作。（三）监督保障7.建立非公企业流动党员管理业务监督机制，对非公企业流动党员管理业务进行全程监督。8.设立非公企业流动党员管理业务举报电话和邮箱，接受群众监督。9.定期开展非公企业流动党员管理业务检查，将发现的问题及时整改。（四）应急保障10.创立非公企业流动党员管理业务应急预案，对突发事件进行及时处置。11.设立非公企业流动党员管理业务应急小组，负责突发事件的处理。12.定期开展非公企业流动党员管理业务应急演练，提升应急处置能力。六、考核评价与奖惩机制（一）考核评价1.创立非公企业流动党员管理业务考核评价体系，对非公企业流动党员管理业务进行考核评价。2.考核评价内容包括流动党员管理服务网络建设、流动党员教育管理方式创新、流动党员服务内容优化、流动党员先锋模范作用发挥等方面。3.考核评价结果作为非公企业党开展评先评优的重要依据。（二）奖惩机制4.对在非公企业流动党员管理业务中表现突出的单位和个人，给予通报表扬、现金奖励等激励措施。5.对在非公企业流动党员管理业务中存在失职渎职行为的单位和个人。并且视情节轻重给予通报批评、责令整改、追究责任等处理；情节严重的，依法依规给予党纪政务处分。6.每年评选表彰一批优秀流动党