2026年中石油天然气公司HSE专职监督考试题(附答案)

2026年中石油天然气公司HSE专职监督考试题(附答案)考试说明本试卷为中石油系统HSE专职监督上岗资格统一考核试卷，满分100分，合格线80分，考试时长120分钟，考核范围覆盖集团公司2025版《HSE管理体系手册》、新修订《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》、油气田/长输管道/炼化板块专项HSE规范、应急管理与事故调查、职业健康与环境保护等核心内容。一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据2025版《中国石油HSE管理体系手册》，集团公司HSE方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.以人为本、预防为主、全员有责、持续改进C.生命至上、安全发展、环保优先、质量第一D.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全答案：B2.依据新修订《安全生产法》，油气开采、危险化学品生产单位专职HSE监督配置比例不得低于从业人员总数的（）A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：2024年修订的《安全生产法》明确高风险行业专职安全管理人员配置比例不低于2%，且不得少于2人。3.天然气集输场站动火作业中，属于一级动火的是（）A.运行中的天然气调压阀组更换密封垫片作业B.已置换合格且与运行系统有效隔离的汇管焊接作业C.远离生产区的场站附属办公楼电气焊作业D.输气干线腐蚀缺陷带压补漏作业答案：A解析：一级动火指运行状态下的油气易燃易爆设备、管道及其附属设施的动火作业；B属于二级动火，C属于三级动火，D属于特殊动火。4.受限空间作业期间，气体浓度检测频次要求为（）A.至少每1小时检测1次B.至少每2小时检测1次C.至少每3小时检测1次D.作业期间持续检测答案：B解析：依据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，受限空间作业期间至少每2小时检测1次，若作业中断超过30分钟需重新检测。5.陆上油气开采作业现场，硫化氢浓度超过（）时，必须佩戴正压式空气呼吸器。A.10mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.100mg/m³答案：A解析：硫化氢职业接触限值为最高容许浓度10mg/m³，超过该浓度必须佩戴隔绝式呼吸防护用品。6.集团公司“三管三必须”实施细则中，业务部门HSE职责不包括（）A.编制业务领域HSE技术标准B.组织业务范围内HSE隐患排查治理C.对生产安全事故开展刑事追责D.开展业务条线HSE教育培训答案：C解析：事故刑事追责由司法机关负责，企业内部无刑事追责权限。7.长输天然气管道高后果区识别频次要求为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：依据《油气输送管道完整性管理规范》GB32167-2015及集团公司2025年补充规定，高后果区每年至少识别1次，人口密集区、环境敏感区每半年复核1次。8.炼化装置停工检修期间，盲板抽堵作业实行“一块盲板、一张作业票、（）、一个责任人”的“四个一”管理。A.一次检测B.一个标识C.一次交底D.一项记录答案：B解析：集团公司2025版《盲板抽堵作业安全管理规范》明确“四个一”要求为一块盲板、一张作业票、一个标识、一个责任人，标识需注明盲板位置、编号、拆装责任人。9.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，中石油内部定义的一般A级事故对应国家标准的（）A.一般事故（1-2人死亡，或1-9人重伤，或100万-1000万直接经济损失）B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：中石油内部事故分级中，一般A级对应国标一般事故上限区间，一般B级为3人以下重伤或10万-100万直接经济损失，一般C级为轻伤或1万-10万直接经济损失。10.职业健康监护档案保存期限为（）A.劳动者离职后5年B.劳动者离职后10年C.劳动者离职后15年D.长期保存答案：D解析：依据《职业病防治法》，职业健康监护档案应当长期保存，劳动者离职时有权索取复印件。11.油气田钻井作业现场，井控防喷器组试压周期为（）A.每开钻一次试压1次B.每15天试压1次C.每30天试压1次D.每钻完一口井试压1次答案：B解析：依据集团公司2024版《钻井井控安全管理规定》，常规钻井作业防喷器组每15天试压1次，高压、高含硫井每7天试压1次。12.以下不属于HSE隐患的是（）A.天然气场站可燃气体探测器故障B.输油管道保护范围内违法种植深根植物C.作业人员未按规定接受HSE培训D.炼化装置安全阀在检定有效期内答案：D13.集团公司HSE管理体系内部审核频次为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：2025版体系手册要求，企业每年至少开展1次全面内部审核，每3年开展1次管理评审。14.危险化学品重大危险源的一级、二级重大危险源专项评估周期为（）A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A解析：依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，一级、二级重大危险源每年进行1次专项评估，三级、四级每3年1次。15.以下哪种情况动火作业需升级管理（）A.夜间开展的动火作业B.五级风以上的室外动火作业C.法定节假日期间的动火作业D.以上都是答案：D解析：集团公司《动火作业安全管理规范》明确，夜间、节假日、异常天气、涉及重点监管危险化工工艺的动火作业需升级管理。16.油气储存库防雷防静电接地装置的检测周期为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：A解析：依据《建筑物防雷设计规范》GB50057-2010，易燃易爆场所防雷接地每半年检测1次，普通场所每年1次。17.以下不属于“反三违”范畴的是（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反职业道德答案：D18.生产安全事故应急预案演练中，综合应急预案演练频次要求为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》，高危行业企业每年至少开展1次综合应急预案演练，每半年至少开展1次现场处置方案演练。19.以下哪种废物属于危险废物（）A.钻井作业产生的废弃泥浆（未列入危废名录）B.炼化装置产生的废催化剂C.场站生活垃圾D.办公区废弃打印纸答案：B解析：废催化剂含有重金属、有毒化学品，属于《国家危险废物名录》列明的HW06、HW50类危险废物。20.HSE专职监督的核心职责是（）A.代替业务部门开展隐患排查B.监督HSE法律法规、制度标准的执行落实C.直接负责作业现场的生产指挥D.承担业务部门的HSE管理责任答案：B二、多项选择题（每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2025版集团公司HSE管理体系的一级要素包括（）A.领导作用B.策划C.支持D.运行E.绩效评价F.改进答案：ABCDEF解析：2025版体系对标ISO45001、ISO14001标准，采用“领导作用-策划-支持-运行-绩效评价-改进”的PDCA循环框架。2.以下属于特殊作业的是（）A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.临时用电作业E.动土作业F.断路作业G.吊装作业H.盲板抽堵作业答案：ABCDEFGH解析：依据GB30871-2022，特殊作业共8类，全部纳入选项。3.天然气泄漏应急处置的“三个严禁”包括（）A.严禁在泄漏区域使用非防爆通讯工具B.严禁未佩戴防护用品进入泄漏高浓度区C.严禁在未切断气源的情况下封堵泄漏点D.严禁在泄漏扩散范围内无关人员进入答案：ABC解析：D属于常规管控要求，不属于“三个严禁”专项规定。4.以下属于集团公司“十条禁令”内容的是（）A.严禁无作业票从事特殊作业B.严禁未经培训合格上岗作业C.严禁违反操作规程操作D.严禁在禁烟区域吸烟E.严禁酒后上岗、在岗饮酒答案：ABCDE解析：2025版集团公司HSE十条禁令包含以上全部内容，另有严禁违规储存、运输、使用危险化学品等条款。5.HSE隐患治理“五落实”要求包括（）A.责任落实B.措施落实C.资金落实D.时限落实E.预案落实F.验收落实答案：ABCDE解析：“五落实”为责任、措施、资金、时限、预案，验收属于治理完成后的环节。6.高含硫天然气开采作业现场，需强制配备的个体防护用品包括（）A.正压式空气呼吸器B.硫化氢便携式检测仪C.防毒面具D.防静电工作服E.防砸安全鞋答案：ABDE解析：高含硫场所必须配备正压式呼吸器，防毒面具仅适用于硫化氢浓度低于10mg/m³的一般防护，不属于强制配备的应急防护用品。7.长输管道第三方施工破坏防控“三提前”机制包括（）A.提前发现施工动向B.提前对接施工单位C.提前签订保护协议D.提前派驻现场监护答案：ABC解析：“三提前”为发现、对接、签协议，现场监护属于施工期间的管控措施。8.炼化装置“两重点一重大”指的是（）A.重点监管危险化学品B.重点监管危险化工工艺C.重大危险源D.重点环保管控区域答案：ABC9.以下属于HSE绩效指标的是（）A.千人重伤率B.隐患整改完成率C.特种作业人员持证上岗率D.生产计划完成率E.危废合规处置率答案：ABCE解析：D属于生产经营指标，不属于HSE范畴。10.事故调查“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未挽回不放过答案：ABCD11.职业健康防护中，尘肺病防控的“八字方针”包括（）A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查E.防、治答案：ABCD解析：尘肺病防控八字方针为革（工艺改革）、水（湿式作业）、密（密闭尘源）、风（通风除尘）、护（个体防护）、管（维护管理）、教（宣传教育）、查（健康检查）。12.以下哪些区域属于油气生产环境敏感区（）A.饮用水水源保护区B.自然保护区C.基本农田保护区D.人口密集居住区E.野生动物栖息地答案：ABCDE13.临时用电作业安全要求包括（）A.临时用电线路采用绝缘导线，架空或埋地敷设B.移动工具、手持电动工具实行“一机一闸一保护”C.临时用电线路跨越道路时高度不低于2.5米D.临时用电设施安装漏电保护器答案：ABD解析：临时用电线路跨越道路时高度不低于5米，C错误。14.集团公司HSE培训要求中，“三类人员”指的是（）A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.新入职员工E.劳务派遣人员答案：ABC15.以下哪些情况不得批准高处作业（）A.作业人员未取得高处作业资格证B.六级以上强风、浓雾、暴雨等恶劣天气C.作业人员患有高血压、心脏病等禁忌病症D.作业下方未设置警戒区答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.HSE专职监督无需取得上岗资格证，只要有相关工作经验即可履职。（）答案：×解析：集团公司明确要求HSE专职监督必须经统一考核合格，取得上岗资格证后方可履职。2.特殊作业票证可以提前一天开具，作业前确认条件即可。（）答案：×解析：特殊作业票证必须当日开具，当日有效，跨班作业需重新确认作业条件。3.油气生产场站的可燃气体探测器报警值设定为可燃气体爆炸下限的25%LEL。（）答案：√解析：依据《石油化工可燃气体和有毒气体检测报警设计标准》GB/T50493-2019，一级报警值为25%LEL，二级报警值为50%LEL。4.生产经营单位可以用货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）答案：×解析：《安全生产法》明确禁止以现金或其他物品替代劳动防护用品。5.长输管道高后果区必须实行“一区一案”管理，编制专项防控和应急方案。（）答案：√6.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和有关部门报告。（）答案：×解析：事故报告时间要求为1小时内。7.受限空间作业期间，若作业人员感觉不适，可以自行撤离受限空间，无需征得作业监护人同意。（）答案：√解析：受限空间作业人员有权在紧急情况下自主撤离，无需等待指令。8.集团公司要求所有HSE隐患必须建立台账，实行闭环管理，重大隐患必须挂牌督办。（）答案：√9.危险化学品运输车辆可以进入油气生产场站任意区域，只要有人员引导即可。（）答案：×解析：危化品车辆必须按指定路线行驶，停靠在指定区域，严禁进入无关生产区。10.环境保护“三同时”是指建设项目的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述HSE专职监督的日常监督工作流程。答案：（1）监督策划：根据管辖区域生产特点、风险等级，编制月度、周监督计划，明确监督重点、检查频次和责任人；（2）现场检查：采用“四不两直”方式开展现场检查，对照制度标准核查风险管控、隐患治理、作业许可、人员持证、个体防护等落实情况，如实记录检查发现的问题，留存影像、台账等证据；（3）问题反馈：当场向责任单位反馈问题，下达《HSE问题整改通知书》，明确整改要求、时限和责任人，对重大隐患立即要求停工整改，第一时间上报上级HSE管理部门；（4）整改验证：跟踪问题整改进展，整改完成后现场核实整改效果，确认合格后闭环销号，对逾期未整改或整改不到位的，按照集团公司考核细则提出处罚建议；（5）监督复盘：每月梳理监督发现的共性问题、典型问题，形成监督通报，分析问题根源，提出管理改进建议，推动业务部门完善制度、优化流程。2.简述天然气集输场站发生大量泄漏时的应急处置要点。答案：（1）立即上报：第一时间向场站负责人、上级调度和应急管理部门报告泄漏位置、泄漏量、影响范围等情况；（2）警戒疏散：立即启动应急预案，划定警戒区，疏散警戒区内无关人员，严禁无关车辆、人员进入，在警戒区边界设置警示标识，禁止一切火源；（3）气源切断：在确保安全的前提下，关闭泄漏点上下游阀门，切断气源，若无法直接切断，采用远程关阀、分段截断等方式控制气源；（4）浓度监测：安排专人持续监测泄漏区域天然气、硫化氢浓度，根据扩散情况动态调整警戒范围；（5）泄漏处置：待浓度降至安全范围后，采用防爆工具开展堵漏作业，严禁使用非防爆设备，作业人员必须佩戴正压式空气呼吸器；（6）后续确认：堵漏完成后，检测确认无泄漏，对周边区域进行全面排查，消除隐患后恢复生产，开展事故调查，落实“四不放过”要求。3.简述特殊作业监护人的基本职责。答案：（1）作业前核查作业票证，确认作业人员资格、个体防护用品配备、作业现场安全措施落实情况，不符合要求的禁止作业；（2）作业期间全程坚守现场，不得擅离职守，严禁做与监护无关的事，密切关注作业人员状态和作业现场风险变化，发现异常立即叫停作业，组织人员撤离；（3）掌握作业现场应急处置流程，熟悉应急器材位置和使用方法，发生紧急情况时第一时间报警，开展初期应急处置；（4）作业完成后，会同作业负责人检查现场，确认无残留隐患后关闭作业票证，方可离开现场。4.简述集团公司2025年以来推行的“隐患排查治理双重预防机制”核心内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理两道防线：（1）安全风险分级管控：组织对生产经营全流程开展风险辨识，采用风险矩阵法、LEC法等评估风险等级，按照“红、橙、黄、蓝”四级分级，明确公司、部门、车间、班组、岗位的管控责任，落实针对性管控措施，实现风险源头防控；（2）隐患排查治理：针对风险管控措施的失效情况，建立全员、全岗位、全流程的隐患排查机制，明确各层级排查频次、排查内容，对排查出的隐患按照“五落实”要求闭环治理，重大隐患由企业主要负责人挂牌督办，确保隐患动态清零；（3）两者的关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，隐患排查治理是风险分级管控的补充和保障，通过两道防线的有效运行，实现“把风险管控挺在隐患前面，把隐患治理挺在事故前面”。五、案例分析题（共20分）案例背景2026年3月，某油气田下属集输站开展输气管道改造动火作业，作业内容为在运行的DN500输气管道旁焊接新管道支墩，作业单位为该站外协施工队。作业前，场站HSE监督员李某审核作业票时，未核实动火点与运行管道的安全距离，仅口头询问施工单位是否做好防护便签字批准。作业过程中，焊工王某未佩戴防火面罩，焊接火花溅落到运行管道防腐层上引燃保温材料，进而导致管道防腐层起火，王某试图用灭火器扑救时被火焰烧伤，作业监护人张某见状擅自离开现场去喊人，导致火势扩大，最终造成1人重伤，直接经济损失120万元。经事后调查，施工队未对作业人员开展班前HSE交底，王某无焊接特种作业操作证，动火作业前未清理作业点周边易燃易爆物品。问题1.请分析本次事故的直接原因和间接原因。（10分）2.请指出本次事故中HSE专职监督李某履职存在的问题，并说明HSE监督在特殊作业许可审核中应重点核查哪些内容。（10分）参考答案1.事故原因分析直接原因（4分）：（1）人的不安全行为：焊工王某无特种作业资格证，未按规定佩戴个体防护用品，作业前未清理周边易燃易爆物品，违规作业；作业监护人张某擅离职守，未及时制止违章作业、处置初期火情。（2）物的不安全状态：动火作业点与运行输气管道安全距离不足，周边存在防腐保温材料等易燃易爆物