2026年职业病安全模拟试题及答案

2026年职业病安全模拟试题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.在职业病防治中，以下哪项不属于法定职业病？()A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性皮肤病D.肥胖症2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，以下哪个说法是错误的？()A.档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等B.档案应当由劳动者本人保管C.档案应当至少保存30年D.档案可以由用人单位和劳动者共同保管3.以下哪种情况不属于职业病危害因素的分类？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.心理性因素4.劳动者职业健康检查的费用由谁承担？()A.劳动者本人承担B.用人单位承担C.劳动者与用人单位共同承担D.国家承担5.以下哪种情况不属于职业病危害事故？()A.工人因接触有害物质导致中毒B.工人因设备故障导致工伤C.工人因工作环境恶劣导致疾病D.工人因工作压力过大导致心理疾病6.用人单位应当对劳动者进行哪些方面的职业健康教育培训？()A.职业病危害防治知识B.安全生产法律法规C.应急救援技能D.以上都是7.以下哪种防护用品不属于职业病危害防护用品？()A.防尘口罩B.防毒面具C.防护手套D.防晒霜8.劳动者发现工作场所存在职业病危害因素，应当如何处理？()A.私下解决B.向用人单位反映C.向当地卫生行政部门投诉D.以上都可以9.以下哪种情况不属于职业病危害事故的应急救援措施？()A.立即撤离现场B.对受伤者进行急救C.对现场进行消毒D.对事故原因进行调查10.用人单位在职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌的，应当如何处理？()A.继续安排劳动者从事原工作B.通知劳动者调整工作岗位C.解除或者终止与劳动者的劳动合同D.以上都可以二、多选题(共5题)11.职业病危害因素主要包括哪些类型？()A.物理性因素B.化学性因素C.生物性因素D.心理性因素E.管理性因素12.以下哪些行为属于职业病危害事故的预防措施？()A.定期进行职业健康检查B.提供符合国家标准的防护用品C.加强职业健康教育培训D.严格执行操作规程E.减少劳动者接触职业病危害因素的时间13.用人单位在职业健康监护方面有哪些责任和义务？()A.建立职业健康监护档案B.定期组织劳动者进行职业健康检查C.对劳动者进行职业健康教育培训D.确保劳动者遵守操作规程E.对职业病患者进行救治和赔偿14.以下哪些情况可能引发职业病危害事故？()A.工作场所存在有害物质浓度超标B.工作场所通风不良C.劳动者未佩戴个人防护用品D.机械设备存在安全隐患E.工作强度过大15.职业病危害事故发生后，用人单位应当采取哪些应急措施？()A.立即组织救援B.保护事故现场C.对受伤者进行急救D.报告相关主管部门E.查明事故原因三、填空题(共5题)16.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触某种有害因素而引起的疾病。17.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立健全职业病危害防治责任制，明确各岗位的防治职责。18.职业病危害因素主要包括化学性因素、物理性因素、生物性因素和职业性有害因素。19.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。20.劳动者在发现工作场所存在职业病危害因素时，有权要求用人单位采取相应的防治措施。四、判断题(共5题)21.职业病只与特定行业相关，其他行业不会发生职业病。()A.正确B.错误22.用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施。()A.正确B.错误23.劳动者在发现职业病危害因素时，应当自行采取措施避免接触。()A.正确B.错误24.职业病危害因素只会导致慢性疾病，不会立即对劳动者造成伤害。()A.正确B.错误25.劳动者在进行职业健康检查时，可以不配合，因为这是个人隐私。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是职业病危害预评价？27.问：劳动者发现用人单位未按照规定进行职业病危害因素检测，应该如何处理？28.问：在职业病危害事故中，哪些人群属于重点保护对象？29.问：如何正确使用个人防护用品？30.问：职业病防治法的目的是什么？

2026年职业病安全模拟试题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】肥胖症不是由职业性有害因素引起的，不属于法定职业病。2.【答案】B【解析】职业健康监护档案应当由用人单位保管，而不是劳动者本人。3.【答案】D【解析】心理性因素不属于职业病危害因素的分类，职业病危害因素主要分为物理性、化学性和生物性因素。4.【答案】B【解析】根据相关法律规定，劳动者职业健康检查的费用由用人单位承担。5.【答案】D【解析】职业病危害事故是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而导致的健康损害事件，心理疾病不属于职业病危害事故。6.【答案】D【解析】用人单位应当对劳动者进行职业病危害防治知识、安全生产法律法规和应急救援技能等方面的教育培训。7.【答案】D【解析】防晒霜不属于职业病危害防护用品，它是用于防止紫外线辐射的。8.【答案】C【解析】劳动者发现工作场所存在职业病危害因素，应当向当地卫生行政部门投诉，以保障自身权益。9.【答案】D【解析】职业病危害事故的应急救援措施主要包括撤离现场、急救和消毒等，事故原因调查属于后续处理环节。10.【答案】B【解析】用人单位在职业健康检查中发现劳动者有职业禁忌的，应当通知劳动者调整工作岗位，而不是解除或终止劳动合同。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】职业病危害因素主要分为物理性、化学性和生物性因素，心理性和管理性因素不属于职业病危害因素的主要分类。12.【答案】ABCDE【解析】以上提到的行为都是职业病危害事故的预防措施，有助于降低职业病的发生风险。13.【答案】ABCE【解析】用人单位有责任和义务建立职业健康监护档案、定期组织职业健康检查、进行职业健康教育培训和对职业病患者进行救治和赔偿。14.【答案】ABCDE【解析】以上提到的各种情况都可能引发职业病危害事故，用人单位应当采取措施防止这些情况的发生。15.【答案】ABCDE【解析】职业病危害事故发生后，用人单位应当立即组织救援、保护事故现场、对受伤者进行急救、报告相关主管部门和查明事故原因，以减少事故损失。三、填空题(共5题)16.【答案】有害因素【解析】职业病的发生与劳动者接触的有害因素直接相关，这些因素可能包括化学物质、物理因素、生物因素等。17.【答案】防治责任制【解析】用人单位有责任建立职业病危害防治责任制，确保每个岗位都有明确的防治职责，以减少职业病的发生。18.【答案】化学性因素、物理性因素、生物性因素、职业性有害因素【解析】职业病危害因素种类繁多，包括上述四种类型，不同类型的因素可能导致不同的职业病。19.【答案】国家职业卫生标准【解析】提供符合国家职业卫生标准的防护设施和用品是用人单位保障劳动者健康的基本要求。20.【答案】相应的防治措施【解析】劳动者在发现职业病危害因素时，有权要求用人单位采取措施进行防治，以保障自身健康和安全。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】职业病并非只与特定行业相关，许多行业都可能存在职业病危害因素，任何行业都有可能发生职业病。22.【答案】正确【解析】根据相关法律法规，用人单位确实有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施。23.【答案】错误【解析】劳动者发现职业病危害因素时，应立即向用人单位报告，由用人单位采取相应措施，而不是劳动者自行处理。24.【答案】错误【解析】职业病危害因素不仅会导致慢性疾病，还可能对劳动者造成急性伤害，如中毒、烧伤等。25.【答案】错误【解析】劳动者进行职业健康检查是为了保障其健康权益，是法定义务，不得拒绝配合。五、简答题(共5题)26.【答案】职业病危害预评价是在建设项目可行性研究阶段，对可能产生的职业病危害因素进行识别、分析和评价，以提出预防措施和控制方案的过程。【解析】职业病危害预评价是建设项目前期工作中非常重要的一环，有助于从源头上预防职业病危害的发生。27.【答案】劳动者可以向用人单位提出要求，如果用人单位不予理睬，可以向当地卫生行政部门投诉，要求其对用人单位进行监督检查。【解析】劳动者有权利要求用人单位遵守职业病防治法规，对不遵守规定的用人单位，劳动者可以通过投诉的方式寻求帮助。28.【答案】孕妇、哺乳期妇女、未成年工以及有职业禁忌的劳动者属于重点保护对象。【解析】这些人群对职业病危害更为敏感，因此在职业病防治中需要给予特别关注和保护