2026年-新疆应急管理局工会干事招聘考试笔试参考题库-含答案

/新疆应急管理局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.应急管理局工会干事招聘考试的主要目的是什么？A.提高应急管理局行政效率B.增强工会组织能力C.选拔具备应急管理和工会双重能力的专业人才D.完善应急管理局人力资源结构2.工会干事在应急管理工作中的主要职责不包括：A.组织职工参与应急演练B.协助制定应急预案C.负责应急物资采购D.监督应急资金使用3.应急管理中"预防为主"原则的核心思想是：A.事后补救B.防患于未然C.加强应急响应D.提高救援效率4.工会组织在突发事件中的主要作用不包括：A.维护职工合法权益B.组织职工参与救援C.负责灾后重建规划D.提供心理疏导服务5.应急预案编制的基本要求不包括：A.科学性B.可操作性C.时效性D.趣味性6.工会干事需要掌握的法律法规不包括：A.《中华人民共和国工会法》B.《中华人民共和国突发事件应对法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国消防法》7.应急管理中的"分级负责"原则主要指：A.不同级别政府承担不同责任B.不同部门分工协作C.不同区域协同应对D.不同人员各司其职8.工会组织在应急管理工作中的协调作用主要体现在：A.调解劳资纠纷B.协调各部门应急资源C.组织职工培训D.负责应急信息发布9.应急演练的主要目的是：A.展示应急能力B.发现问题完善预案C.增强职工意识D.浪费应急资源10.工会干事需要具备的沟通能力主要体现在：A.与职工沟通B.与政府部门沟通C.与媒体沟通D.以上都是11.应急管理中的"平战结合"原则是指：A.平时准备战时使用B.平时放松战时紧张C.平时战时同样对待D.平时不参与战时参与12.工会组织在应急管理工作中的监督作用主要体现在：A.监督企业落实安全生产责任B.监督政府应急资金使用C.监督应急预案执行D.以上都是13.应急预案的修订周期一般不超过：A.1年B.2年C.3年D.5年14.工会干事需要掌握的应急知识不包括：A.灾害分类B.应急处置流程C.医疗急救知识D.财务管理知识15.应急管理中的"统一指挥"原则是指：A.政府统一指挥B.部门统一指挥C.企业统一指挥D.现场统一指挥16.工会组织在应急管理工作中的服务作用主要体现在：A.提供生活救助B.提供医疗救助C.提供心理援助D.以上都是17.应急资源包括：A.人员B.物资C.资金D.以上都是18.工会干事需要具备的协调能力主要体现在：A.协调企业内部关系B.协调政府与企业关系C.协调不同部门关系D.以上都是19.应急管理中的"快速反应"原则是指：A.第一时间响应B.全面响应C.有效响应D.协同响应20.工会组织在应急管理工作中的宣传作用主要体现在：A.宣传应急知识B.宣传应急预案C.宣传应急演练D.以上都是21.应急预案的组成部分不包括：A.事件概述B.组织体系C.应急响应D.财务预算22.工会干事需要掌握的沟通技巧不包括：A.倾听技巧B.表达技巧C.谈判技巧D.策划技巧23.应急管理中的"科学决策"原则是指：A.基于数据决策B.基于经验决策C.基于权威决策D.基于直觉决策24.工会组织在应急管理工作中的培训作用主要体现在：A.组织应急知识培训B.组织应急技能培训C.组织应急心理培训D.以上都是25.应急资源管理的核心是：A.资源配置B.资源储备C.资源调配D.资源回收26.工会干事需要具备的应急能力不包括：A.应急决策能力B.应急指挥能力C.应急协调能力D.应急创新能力27.应急管理中的"军民结合"原则是指：A.军队参与应急B.民间参与应急C.军民协同应急D.军民分别应急28.工会组织在应急管理工作中的监督对象包括：A.企业B.政府C.媒体D.以上都是29.应急预案的制定主体是：A.政府部门B.企事业单位C.工会组织D.社会组织30.工会干事需要掌握的法律法规不包括：A.《中华人民共和国安全生产法》B.《中华人民共和国消防法》C.《中华人民共和国环境保护法》D.《中华人民共和国刑法》31.应急管理中的"分级负责"原则的具体体现是：A.国家级B.省级C.市级D.以上都是32.工会组织在应急管理工作中的协调对象包括：A.政府部门B.企事业单位C.社会组织D.以上都是33.应急演练的基本类型不包括：A.桌面演练B.功能演练C.实战演练D.趣味演练34.工会干事需要具备的应急知识不包括：A.自然灾害知识B.事故灾难知识C.公共卫生事件知识D.经济事件知识35.应急管理中的"统一指挥"原则的具体体现是：A.统一指挥机构B.统一指挥权限C.统一指挥流程D.以上都是36.工会组织在应急管理工作中的服务对象包括：A.职工B.受灾群众C.应急人员D.以上都是37.应急预案的修订条件不包括：A.法律法规变化B.情况变化C.预案失效D.财务变化38.工会干事需要掌握的沟通方法不包括：A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.数字沟通39.应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是：A.快速预警B.快速响应C.快速处置D.快速恢复40.工会组织在应急管理工作中的宣传对象包括：A.职工B.公众C.媒体D.以上都是41.应急预案的组成部分不包括：A.应急组织体系B.应急响应流程C.应急保障措施D.应急责任追究42.工会干事需要具备的协调技巧不包括：A.沟通协调B.利益协调C.资源协调D.时间协调43.应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是：A.数据分析B.模型预测C.专家咨询D.领导决策44.工会组织在应急管理工作中的培训对象包括：A.职工B.应急人员C.受灾群众D.以上都是45.应急资源管理的核心内容不包括：A.资源调查B.资源评估C.资源配置D.资源定价46.工会干事需要具备的应急能力不包括：A.应急决策能力B.应急指挥能力C.应急协调能力D.应急谈判能力47.应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是：A.军队参与B.民间参与C.军民协同D.军民分别48.工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括：A.应急预案执行B.应急资源使用C.应急资金使用D.应急责任追究49.应急预案的制定程序不包括：A.需求分析B.资源评估C.方案编制D.财务审批50.工会干事需要掌握的沟通技巧不包括：A.倾听技巧B.表达技巧C.谈判技巧D.创新技巧51.应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是：A.快速预警B.快速响应C.快速处置D.快速恢复52.工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括：A.应急知识B.应急预案C.应急演练D.应急成果53.应急预案的组成部分不包括：A.事件概述B.组织体系C.应急响应D.应急评估54.工会干事需要具备的协调能力不包括：A.沟通协调B.利益协调C.资源协调D.时间协调55.应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是：A.数据分析B.模型预测C.专家咨询D.领导决策56.工会组织在应急管理工作中的培训内容不包括：A.应急知识B.应急技能C.应急心理D.应急财务57.应急资源管理的核心内容不包括：A.资源调查B.资源评估C.资源配置D.资源回收58.工会干事需要具备的应急能力不包括：A.应急决策能力B.应急指挥能力C.应急协调能力D.应急创新能力59.应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是：A.军队参与B.民间参与C.军民协同D.军民分别60.工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括：A.应急预案执行B.应急资源使用C.应急资金使用D.应急责任落实61.应急预案的制定程序不包括：A.需求分析B.资源评估C.方案编制D.法律审查62.工会干事需要掌握的沟通技巧不包括：A.倾听技巧B.表达技巧C.谈判技巧D.时间管理63.应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是：A.快速预警B.快速响应C.快速处置D.快速评估64.工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括：A.应急知识B.应急预案C.应急演练D.应急政策65.应急预案的组成部分不包括：A.事件概述B.组织体系C.应急响应D.应急恢复66.工会干事需要具备的协调能力不包括：A.沟通协调B.利益协调C.资源协调D.人员协调67.应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是：A.数据分析B.模型预测C.专家咨询D.领导决策68.工会组织在应急管理工作中的培训内容不包括：A.应急知识B.应急技能C.应急心理D.应急管理69.应急资源管理的核心内容不包括：A.资源调查B.资源评估C.资源配置D.资源使用70.工会干事需要具备的应急能力不包括：A.应急决策能力B.应急指挥能力C.应急协调能力D.应急评估能力71.应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是：A.军队参与B.民间参与C.军民协同D.军民分离72.工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括：A.应急预案执行B.应急资源使用C.应急资金使用D.应急物资采购73.应急预案的制定程序不包括：A.需求分析B.资源评估C.方案编制D.审批发布74.工会干事需要掌握的沟通技巧不包括：A.倾听技巧B.表达技巧C.谈判技巧D.创新思维75.应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是：A.快速预警B.快速响应C.快速处置D.快速恢复76.工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括：A.应急知识B.应急预案C.应急演练D.应急报告77.应急预案的组成部分不包括：A.事件概述B.组织体系C.应急响应D.应急评估78.工会干事需要具备的协调能力不包括：A.沟通协调B.利益协调C.资源协调D.时间管理79.应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是：A.数据分析B.模型预测C.专家咨询D.领导决策80.工会组织在应急管理工作中的培训内容不包括：A.应急知识B.应急技能C.应急心理D.应急财务81.应急资源管理的核心内容不包括：A.资源调查B.资源评估C.资源配置D.资源回收82.工会干事需要具备的应急能力不包括：A.应急决策能力B.应急指挥能力C.应急协调能力D.应急创新能力83.应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是：A.军队参与B.民间参与C.军民协同D.军民分别84.工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括：A.应急预案执行B.应急资源使用C.应急资金使用D.应急责任追究85.应急预案的制定程序不包括：A.需求分析B.资源评估C.方案编制D.法律审查86.工会干事需要掌握的沟通技巧不包括：A.倾听技巧B.表达技巧C.谈判技巧D.时间管理87.应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是：A.快速预警B.快速响应C.快速处置D.快速评估88.工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括：A.应急知识B.应急预案C.应急演练D.应急政策89.应急预案的组成部分不包括：A.事件概述B.组织体系C.应急响应D.应急恢复90.工会干事需要具备的协调能力不包括：A.沟通协调B.利益协调C.资源协调D.人员协调91.应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是：A.数据分析B.模型预测C.专家咨询D.领导决策92.工会组织在应急管理工作中的培训内容不包括：A.应急知识B.应急技能C.应急心理D.应急管理93.应急资源管理的核心内容不包括：A.资源调查B.资源评估C.资源配置D.资源使用94.工会干事需要具备的应急能力不包括：A.应急决策能力B.应急指挥能力C.应急协调能力D.应急评估能力95.应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是：A.军队参与B.民间参与C.军民协同D.军民分离96.工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括：A.应急预案执行B.应急资源使用C.应急资金使用D.应急物资采购97.应急预案的制定程序不包括：A.需求分析B.资源评估C.方案编制D.审批发布98.工会干事需要掌握的沟通技巧不包括：A.倾听技巧B.表达技巧C.谈判技巧D.创新思维99.应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是：A.快速预警B.快速响应C.快速处置D.快速恢复100.工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括：A.应急知识B.应急预案C.应急演练D.应急报告【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：应急管理局工会干事招聘考试的主要目的是选拔具备应急管理和工会双重能力的专业人才，以满足应急管理工作对复合型人才的需求。2.C解析：负责应急物资采购是应急管理部门物资保障部门的职责，工会干事的主要职责是组织职工参与应急演练、协助制定应急预案、监督应急资金使用等。3.B解析：应急管理中"预防为主"原则的核心思想是防患于未然，通过预防措施减少突发事件的发生，而不是事后补救。4.C解析：负责灾后重建规划是政府部门或相关机构的职责，工会组织在应急管理工作中的主要作用是维护职工合法权益、组织职工参与救援、提供心理疏导服务等。5.D解析：应急预案编制的基本要求包括科学性、可操作性、时效性等，趣味性不是应急预案编制的基本要求。6.D解析：工会干事需要掌握的法律法规包括《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国劳动合同法》等，与消防相关的法律法规不是工会干事需要掌握的重点。7.A解析：应急管理中的"分级负责"原则主要指不同级别政府承担不同责任，根据事件等级和影响范围由相应级别的政府负责应对。8.B解析：工会组织在应急管理工作中的协调作用主要体现在协调政府部门、企业、社会组织等各方应急资源，形成合力共同应对突发事件。9.B解析：应急演练的主要目的是发现预案中存在的问题，完善应急预案，提高应急响应能力，而不是展示应急能力或浪费应急资源。10.D解析：工会干事需要具备的沟通能力包括与职工沟通、与政府部门沟通、与媒体沟通等，需要具备全面的沟通能力。11.A解析：应急管理中的"平战结合"原则是指平时做好应急准备，战时有效应对，通过平时的准备为战时的应急提供保障。12.D解析：工会干事需要掌握的应急知识包括灾害分类、应急处置流程、医疗急救知识等，财务管理知识不是工会干事需要掌握的重点。13.B解析：应急预案的修订周期一般不超过2年，根据实际情况和法律法规变化及时修订应急预案。14.D解析：工会干事需要掌握的应急知识包括灾害分类、应急处置流程、医疗急救知识等，财务管理知识不是工会干事需要掌握的重点。15.D解析：应急管理中的"统一指挥"原则是指由一个统一的指挥机构对突发事件进行指挥，避免多头指挥导致混乱。16.D解析：工会组织在应急管理工作中的服务作用主要体现在提供生活救助、医疗救助、心理援助等，不是提供心理疏导服务。17.D解析：应急资源包括人员、物资、资金等，是应对突发事件的重要保障。18.D解析：工会干事需要具备的协调能力包括协调企业内部关系、协调政府与企业关系、协调不同部门关系等，不是协调人员关系。19.A解析：应急管理中的"快速反应"原则是指第一时间响应突发事件，快速启动应急响应机制。20.D解析：工会组织在应急管理工作中的宣传作用主要体现在宣传应急知识、应急预案、应急演练等，不是宣传应急成果。21.D解析：应急预案的组成部分包括事件概述、组织体系、应急响应等，不包括财务预算。22.D解析：工会干事需要掌握的沟通技巧包括倾听技巧、表达技巧、谈判技巧等，不是策划技巧。23.A解析：应急管理中的"科学决策"原则是指基于数据分析、模型预测、专家咨询等进行决策，而不是基于经验、权威或直觉。24.D解析：工会组织在应急管理工作中的培训作用主要体现在组织应急知识、应急技能、应急心理等培训，不是财务培训。25.A解析：应急资源管理的核心是资源配置，通过科学合理的资源配置确保应急资源能够有效应对突发事件。26.D解析：工会干事需要具备的应急能力包括应急决策能力、应急指挥能力、应急协调能力等，不是应急创新能力。27.C解析：应急管理中的"军民结合"原则是指军民协同参与应急，发挥军队和民间的各自优势共同应对突发事件。28.D解析：工会组织在应急管理工作中的监督对象包括企业、政府、媒体等，需要监督各方履行应急职责。29.B解析：应急预案的制定主体是企事业单位，根据自身实际情况制定应急预案。30.D解析：工会干事需要掌握的法律法规包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国环境保护法》等，与刑法相关的法律法规不是工会干事需要掌握的重点。31.D解析：应急管理中的"分级负责"原则的具体体现是国家级、省级、市级等不同级别的政府承担不同责任。32.D解析：工会组织在应急管理工作中的协调对象包括政府部门、企事业单位、社会组织等，需要协调各方关系形成合力。33.D解析：应急演练的基本类型包括桌面演练、功能演练、实战演练等，不包括趣味演练。34.D解析：工会干事需要掌握的应急知识包括自然灾害知识、事故灾难知识、公共卫生事件知识等，经济事件知识不是工会干事需要掌握的重点。35.D解析：应急管理中的"统一指挥"原则的具体体现是统一指挥机构、统一指挥权限、统一指挥流程等，形成统一指挥体系。36.D解析：工会组织在应急管理工作中的服务对象包括职工、受灾群众、应急人员等，需要为各方提供应急服务。37.D解析：应急预案的修订条件包括法律法规变化、情况变化、预案失效等，财务变化不是修订条件。38.D解析：工会干事需要掌握的沟通方法包括口头沟通、书面沟通、非语言沟通等，不是数字沟通。39.D解析：应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是快速预警、快速响应、快速处置、快速恢复，形成快速反应机制。40.D解析：工会组织在应急管理工作中的宣传对象包括职工、公众、媒体等，需要向各方宣传应急知识。41.D解析：应急预案的组成部分包括应急组织体系、应急响应流程、应急保障措施等，不包括责任追究。42.D解析：工会干事需要具备的协调技巧包括沟通协调、利益协调、资源协调等，不是时间协调。43.D解析：应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是数据分析、模型预测、专家咨询等，形成科学决策机制。44.D解析：工会组织在应急管理工作中的培训对象包括职工、应急人员、受灾群众等，需要为各方提供应急培训。45.D解析：应急资源管理的核心内容不包括资源定价，资源管理主要关注资源调查、评估、配置和使用。46.D解析：工会干事需要具备的应急能力包括应急决策能力、应急指挥能力、应急协调能力等，不是应急谈判能力。47.D解析：应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是军民分离，发挥各自优势，而不是军民协同。48.D解析：工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括应急责任追究，主要监督应急预案执行、资源使用、资金使用等。49.D解析：应急预案的制定程序包括需求分析、资源评估、方案编制等，不包括财务审批。50.D解析：工会干事需要掌握的沟通技巧包括倾听技巧、表达技巧、谈判技巧等，不是创新技巧。51.D解析：应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是快速恢复，通过快速恢复措施尽快恢复正常秩序。52.D解析：工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括应急成果，主要宣传应急知识、预案、演练等。53.D解析：应急预案的组成部分包括事件概述、组织体系、应急响应等，不包括应急评估。54.D解析：工会干事需要具备的协调能力包括沟通协调、利益协调、资源协调等，不是人员协调。55.D解析：应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是领导决策，由领导层根据情况做出决策。56.D解析：工会组织在应急管理工作中的培训内容不包括财务培训，主要培训应急知识、技能、心理等。57.D解析：应急资源管理的核心内容不包括资源回收，主要关注资源调查、评估、配置和使用。58.D解析：工会干事需要具备的应急能力包括应急决策能力、应急指挥能力、应急协调能力等，不是应急评估能力。59.D解析：应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是军民分离，发挥各自优势，而不是军民协同。60.D解析：工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括应急物资采购，主要监督预案执行、资源使用、资金使用等。61.D解析：应急预案的制定程序包括需求分析、资源评估、方案编制、法律审查等，不包括审批发布。62.D解析：工会干事需要掌握的沟通技巧包括倾听技巧、表达技巧、谈判技巧等，不是时间管理。63.D解析：应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是快速评估，通过快速评估确定事件等级和影响范围。64.D解析：工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括应急政策，主要宣传应急知识、预案、演练等。65.D解析：应急预案的组成部分包括事件概述、组织体系、应急响应等，不包括应急恢复。66.D解析：工会干事需要具备的协调能力包括沟通协调、利益协调、资源协调等，不是时间管理。67.D解析：应急管理中的"科学决策"原则的具体体现是领导决策，由领导层根据情况做出决策。68.D解析：工会组织在应急管理工作中的培训内容不包括应急管理，主要培训应急知识、技能、心理等。69.D解析：应急资源管理的核心内容不包括资源使用，主要关注资源调查、评估、配置和回收。70.D解析：工会干事需要具备的应急能力包括应急决策能力、应急指挥能力、应急协调能力等，不是应急评估能力。71.D解析：应急管理中的"军民结合"原则的具体体现是军民分离，发挥各自优势，而不是军民协同。72.D解析：工会组织在应急管理工作中的监督内容不包括应急物资采购，主要监督预案执行、资源使用、资金使用等。73.D解析：应急预案的制定程序包括需求分析、资源评估、方案编制、审批发布等，不包括法律审查。74.D解析：工会干事需要掌握的沟通技巧包括倾听技巧、表达技巧、谈判技巧等，不是创新思维。75.D解析：应急管理中的"快速反应"原则的具体体现是快速恢复，通过快速恢复措施尽快恢复正常秩序。76.D解析：工会组织在应急管理工作中的宣传内容不包括应急报告，主要宣传应急知识、预案、演练等。77.D解析：应急预案的组成部分包括事件概述