2026年-上海公交集团工会干事招聘考试笔试参考题库-含答案

/上海公交集团工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.上海公交集团工会干事招聘考试属于哪种类型的考试？A.初级资格认证考试B.中级职业资格考试C.高级专业技术资格考试D.企业内部岗位选拔考试2.工会干事的主要职责不包括以下哪项？A.代表职工参与企业民主管理B.组织开展职工文体活动C.负责企业生产经营决策D.维护职工合法权益3.中国工会的基本性质是什么？A.企业行政管理机构B.职工民主自治组织C.政府派出监督机构D.行业自律组织4.工会组织架构中，哪一级是基层工会？A.全国总工会B.省级工会C.市级工会D.企业工会5.职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.决定企业工资分配方案D.监督企业安全生产状况6.工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要方式是什么？A.直接指挥生产操作B.组织职工进行安全检查C.制定企业安全生产标准D.审批企业安全投入预算7.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内报告工会？A.2小时B.4小时C.6小时D.12小时8.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括以下哪项？A.劳动报酬B.工作时间C.社会保险D.企业股权分配9.企业制定劳动规章制度时，应当征求哪方意见？A.政府主管部门B.行业协会C.工会组织D.职工个人10.工会协助企业开展职工教育培训的主要目的是什么？A.提高企业经济效益B.增强职工职业技能C.增加企业税收收入D.扩大企业市场份额11.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，企业应当按月支付多少比例的伤残津贴？A.90%B.80%C.70%D.60%12.工会组织职工开展劳动争议调解的依据是什么？A.企业内部规章制度B.劳动法律法规C.行业惯例D.企业领导意见13.劳动争议仲裁委员会由哪几方代表组成？A.企业代表和职工代表B.政府代表和企业代表C.劳动行政部门代表和职工代表D.企业代表和劳动行政部门代表14.职工申请劳动争议仲裁的时效期间是多久？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年15.工会协助企业进行工资集体协商的主要原则是什么？A.最大化企业利润B.保障职工基本生活C.追求社会公平D.促进经济增长16.企业实行综合计算工时工作制，应当经哪方批准？A.劳动行政部门B.工会组织C.行业协会D.企业上级主管部门17.职工加班加点的时间限制是多少？A.每天不超过1小时B.每天不超过2小时C.每周不超过6小时D.每周不超过8小时18.工会协助企业进行社会保险工作的主要内容包括哪些？A.参保登记、费用缴纳B.待遇核定、待遇支付C.政策宣传、权益维护D.经办理赔、资金管理19.职工参加社会保险的主要目的是什么？A.提高企业竞争力B.增加企业利润C.保障职工基本权益D.促进社会稳定20.工会组织职工开展民主评议企业领导干部的主要目的是什么？A.监督企业生产经营B.评价领导干部政绩C.选拔企业后备干部D.完善企业考核机制21.企业实行职工民主管理制度的主要形式有哪些？A.职工代表大会B.职工代表巡视C.民主评议干部D.以上都是22.工会协助企业进行劳动纪律教育的主要内容包括哪些？A.劳动法律法规B.企业规章制度C.行为规范准则D.以上都是23.职工违反劳动纪律应当承担什么责任？A.警告B.记过C.解除劳动合同D.以上都可能24.工会参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.意见征集D.以上都是25.企业制定劳动规章制度应当遵循什么原则？A.合法性B.合理性C.公平性D.以上都是26.工会协助企业进行劳动保护工作的主要内容包括哪些？A.安全生产检查B.职业健康监护C.劳动条件改善D.以上都是27.职工在劳动过程中发生急性中毒事故的，企业应当如何处理？A.立即组织抢救B.报告卫生行政部门C.报告工会组织D.以上都是28.工会协助企业进行职工福利工作的主要内容包括哪些？A.职工困难帮扶B.职工文化活动C.职工生活设施建设D.以上都是29.企业开展职工福利工作应当遵循什么原则？A.公平性B.适度性C.持续性D.以上都是30.工会代表职工与企业进行工资集体协商的依据是什么？A.劳动法律法规B.企业经济效益C.职工生活成本D.以上都是31.企业实行计件工资制度的，应当如何确定计件单价？A.参考市场水平B.考虑职工技能C.结合企业效益D.以上都是32.工会协助企业进行女职工特殊保护工作的主要内容包括哪些？A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是33.女职工在孕期、产期、哺乳期的，企业不得如何对待？A.降低工资B.解除劳动合同C.安排加班D.以上都是34.工会协助企业进行未成年工特殊保护工作的主要内容包括哪些？A.限制工作时间B.提供职业培训C.禁止从事危险作业D.以上都是35.企业招用未成年工应当遵守什么规定？A.经劳动行政部门批准B.依法签订劳动合同C.提供必要的劳动保护D.以上都是36.工会协助企业进行职工民主监督的主要方式有哪些？A.职工代表大会B.民主评议C.意见征集D.以上都是37.企业领导干部应当定期向哪方报告工作？A.政府主管部门B.工会组织C.职工代表大会D.以上都是38.工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施有哪些？A.完善规章制度B.加强民主管理C.开展政策宣传D.以上都是39.企业发生劳动争议时，应当如何处理？A.及时协商解决B.向工会报告C.提交劳动争议仲裁D.以上都是40.工会代表职工参加劳动争议调解的主要职责是什么？A.倾听职工诉求B.了解企业情况C.提出调解方案D.以上都是41.劳动争议调解协议的效力如何？A.具有法律约束力B.需要仲裁确认C.可以自行解除D.以上都不对42.工会协助企业进行劳动争议诉讼的主要方式是什么？A.提供法律咨询B.律师代理C.证据收集D.以上都是43.劳动争议诉讼的被告通常是谁？A.职工B.企业C.劳动行政部门D.工会组织44.工会协助企业进行职工职业生涯规划的主要内容包括哪些？A.职业技能培训B.职业发展指导C.职业资格认证D.以上都是45.企业开展职工职业生涯规划应当如何进行？A.了解职工需求B.分析岗位要求C.制定发展计划D.以上都是46.工会协助企业进行职工心理疏导的主要方式有哪些？A.心理咨询B.情绪管理C.团队建设D.以上都是47.职工心理压力过大的主要表现有哪些？A.情绪波动B.工作效率下降C.身体不适D.以上都是48.工会协助企业进行职工劳动保护监督的主要内容包括哪些？A.安全生产检查B.职业健康监护C.劳动条件改善D.以上都是49.企业进行安全生产检查应当如何进行？A.制定检查计划B.组织检查人员C.记录检查结果D.以上都是50.工会协助企业进行职工安全生产教育的形式有哪些？A.安全培训B.案例分析C.应急演练D.以上都是51.职工安全生产教育的重点内容有哪些？A.安全知识B.安全技能C.安全意识D.以上都是52.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.定期检查B.专项检查C.突击检查D.以上都是53.企业劳动保护监督检查的重点内容有哪些？A.安全设施B.劳动条件C.个人防护D.以上都是54.工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要程序是什么？A.接收投诉B.调查核实C.采取措施D.反馈结果55.职工劳动保护投诉处理应当遵循什么原则？A.及时性B.公正性C.保密性D.以上都是56.工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.宣传栏B.专题讲座C.宣传资料D.以上都是57.企业劳动保护宣传教育的主要内容包括哪些？A.法律法规B.安全知识C.职业健康D.以上都是58.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要依据是什么？A.劳动法律法规B.企业规章制度C.行业标准D.以上都是59.企业劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.检查B.测量C.检验D.以上都是60.工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要职责是什么？A.接收投诉B.调查核实C.采取措施D.反馈结果61.职工劳动保护投诉处理的基本要求有哪些？A.及时性B.公正性C.有效性D.以上都是62.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？A.安全生产B.职业健康C.劳动条件D.以上都是63.企业劳动保护监督检查的主要形式有哪些？A.定期检查B.专项检查C.突击检查D.以上都是64.工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要目的是什么？A.提高职工意识B.增强自我保护C.预防事故发生D.以上都是65.企业劳动保护宣传教育的主要对象有哪些？A.所有职工B.特殊岗位职工C.管理人员D.以上都是66.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要程序是什么？A.制定计划B.组织实施C.记录结果D.评估效果67.企业劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？A.安全设施B.劳动条件C.个人防护D.以上都是68.工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要方式有哪些？A.接收投诉B.调查核实C.采取措施D.反馈结果69.职工劳动保护投诉处理的主要原则是什么？A.及时性B.公正性C.有效性D.以上都是70.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要依据是什么？A.劳动法律法规B.企业规章制度C.行业标准D.以上都是71.企业劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.检查B.测量C.检验D.以上都是72.工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.宣传栏B.专题讲座C.宣传资料D.以上都是73.企业劳动保护宣传教育的主要内容包括哪些？A.法律法规B.安全知识C.职业健康D.以上都是74.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要职责是什么？A.制定计划B.组织实施C.记录结果D.评估效果75.企业劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？A.安全生产B.职业健康C.劳动条件D.以上都是76.工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要程序是什么？A.接收投诉B.调查核实C.采取措施D.反馈结果77.职工劳动保护投诉处理的主要原则是什么？A.及时性B.公正性C.有效性D.以上都是78.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要依据是什么？A.劳动法律法规B.企业规章制度C.行业标准D.以上都是79.企业劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.检查B.测量C.检验D.以上都是80.工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.宣传栏B.专题讲座C.宣传资料D.以上都是81.企业劳动保护宣传教育的主要内容包括哪些？A.法律法规B.安全知识C.职业健康D.以上都是82.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要职责是什么？A.制定计划B.组织实施C.记录结果D.评估效果83.企业劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？A.安全生产B.职业健康C.劳动条件D.以上都是84.工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要程序是什么？A.接收投诉B.调查核实C.采取措施D.反馈结果85.职工劳动保护投诉处理的主要原则是什么？A.及时性B.公正性C.有效性D.以上都是86.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要依据是什么？A.劳动法律法规B.企业规章制度C.行业标准D.以上都是87.企业劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.检查B.测量C.检验D.以上都是88.工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.宣传栏B.专题讲座C.宣传资料D.以上都是89.企业劳动保护宣传教育的主要内容包括哪些？A.法律法规B.安全知识C.职业健康D.以上都是90.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要职责是什么？A.制定计划B.组织实施C.记录结果D.评估效果91.企业劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？A.安全生产B.职业健康C.劳动条件D.以上都是92.工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要程序是什么？A.接收投诉B.调查核实C.采取措施D.反馈结果93.职工劳动保护投诉处理的主要原则是什么？A.及时性B.公正性C.有效性D.以上都是94.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要依据是什么？A.劳动法律法规B.企业规章制度C.行业标准D.以上都是95.企业劳动保护监督检查的主要方式有哪些？A.检查B.测量C.检验D.以上都是96.工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要形式有哪些？A.宣传栏B.专题讲座C.宣传资料D.以上都是97.企业劳动保护宣传教育的主要内容包括哪些？A.法律法规B.安全知识C.职业健康D.以上都是98.工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要职责是什么？A.制定计划B.组织实施C.记录结果D.评估效果99.企业劳动保护监督检查的主要内容包括哪些？A.安全生产B.职业健康C.劳动条件D.以上都是100.工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要程序是什么？A.接收投诉B.调查核实C.采取措施D.反馈结果【标准答案及解析】1.D解析：上海公交集团工会干事招聘考试属于企业内部岗位选拔考试，主要考察应聘者对工会工作相关知识的掌握程度以及实际工作能力。2.C解析：工会干事的主要职责是代表职工参与企业民主管理、组织开展职工文体活动、维护职工合法权益等，但不负责企业生产经营决策。3.B解析：中国工会的基本性质是职工民主自治组织，是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。4.D解析：企业工会是基层工会，是工会组织的基层组织，直接面向职工群众开展工作。5.B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业领导干部、决定企业重大事项等，但不包括选举企业领导干部。6.B解析：工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要方式是组织职工进行安全检查，督促企业改善劳动条件。7.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在6小时内报告工会，以便工会及时了解情况并协助处理。8.D解析：工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等，但不包括企业股权分配。9.C解析：企业制定劳动规章制度时，应当征求工会意见，充分听取职工意见，确保制度的合理性和合法性。10.B解析：工会协助企业开展职工教育培训的主要目的是增强职工职业技能，提高职工素质，促进职工职业发展。11.D解析：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，企业应当按月支付60%的伤残津贴，直至本人死亡。12.B解析：工会组织职工开展劳动争议调解的依据是劳动法律法规，确保调解的合法性和公正性。13.A解析：劳动争议仲裁委员会由企业代表和职工代表组成，部分由劳动行政部门代表组成，代表各方利益进行仲裁。14.D解析：职工申请劳动争议仲裁的时效期间是1年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。15.B解析：工会协助企业进行工资集体协商的主要原则是保障职工基本生活，确保职工工资水平与企业经济效益相适应。16.A解析：企业实行综合计算工时工作制，应当经劳动行政部门批准，确保符合法律法规要求。17.B解析：职工加班加点的时间限制是每天不超过1小时，每月不超过36小时，确保职工休息权利。18.C解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要内容包括政策宣传、权益维护，帮助职工了解和享受社会保险待遇。19.C解析：职工参加社会保险的主要目的是保障职工基本权益，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。20.B解析：工会组织职工开展民主评议企业领导干部的主要目的是评价领导干部政绩，促进领导干部改进工作。21.D解析：企业实行职工民主管理制度的主要形式包括职工代表大会、职工代表巡视、民主评议干部等。22.D解析：工会协助企业进行劳动纪律教育的主要内容包括劳动法律法规、企业规章制度、行为规范准则等。23.D解析：职工违反劳动纪律应当承担的责任包括警告、记过、解除劳动合同等，根据情节轻重而定。24.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、集体协商、意见征集等。25.D解析：企业制定劳动规章制度应当遵循合法性、合理性、公平性原则，确保制度合理有效。26.D解析：工会协助企业进行劳动保护工作的主要内容包括安全生产检查、职业健康监护、劳动条件改善等。27.D解析：职工在劳动过程中发生急性中毒事故的，企业应当立即组织抢救，并报告卫生行政部门和工会组织。28.D解析：工会协助企业进行职工福利工作的主要内容包括职工困难帮扶、职工文化活动、职工生活设施建设等。29.D解析：企业开展职工福利工作应当遵循公平性、适度性、持续性原则，确保福利待遇合理有效。30.D解析：工会代表职工与企业进行工资集体协商的依据是劳动法律法规、企业经济效益、职工生活成本等。31.D解析：企业实行计件工资制度的，应当参考市场水平、考虑职工技能、结合企业效益确定计件单价。32.D解析：工会协助企业进行女职工特殊保护工作的主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等。33.D解析：女职工在孕期、产期、哺乳期的，企业不得降低工资、解除劳动合同、安排加班等。34.D解析：工会协助企业进行未成年工特殊保护工作的主要内容包括限制工作时间、提供职业培训、禁止从事危险作业等。35.D解析：企业招用未成年工应当遵守经劳动行政部门批准、依法签订劳动合同、提供必要的劳动保护等规定。36.D解析：工会协助企业进行职工民主监督的主要方式包括职工代表大会、民主评议、意见征集等。37.D解析：企业领导干部应当定期向政府主管部门、工会组织、职工代表大会报告工作，接受监督。38.D解析：工会协助企业进行劳动争议预防的主要措施包括完善规章制度、加强民主管理、开展政策宣传等。39.D解析：企业发生劳动争议时，应当及时协商解决，并向工会报告，必要时提交劳动争议仲裁。40.D解析：工会代表职工参加劳动争议调解的主要职责是倾听职工诉求、了解企业情况、提出调解方案等。41.A解析：劳动争议调解协议具有法律约束力，双方应当自觉履行。42.D解析：工会协助企业进行劳动争议诉讼的主要方式是提供法律咨询、律师代理、证据收集等。43.B解析：劳动争议诉讼的被告通常是企业，因为劳动争议一般是由企业单方面行为引起的。44.D解析：工会协助企业进行职工职业生涯规划的主要内容包括职业技能培训、职业发展指导、职业资格认证等。45.D解析：企业开展职工职业生涯规划应当了解职工需求、分析岗位要求、制定发展计划等。46.D解析：工会协助企业进行职工心理疏导的主要方式包括心理咨询、情绪管理、团队建设等。47.D解析：职工心理压力过大的主要表现包括情绪波动、工作效率下降、身体不适等。48.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护监督的主要内容包括安全生产、职业健康、劳动条件等。49.D解析：企业进行安全生产检查应当制定检查计划、组织检查人员、记录检查结果等。50.D解析：工会协助企业进行职工安全生产教育的形式包括安全培训、案例分析、应急演练等。51.D解析：职工安全生产教育的重点内容包括安全知识、安全技能、安全意识等。52.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要方式包括定期检查、专项检查、突击检查等。53.D解析：企业劳动保护监督检查的重点内容包括安全设施、劳动条件、个人防护等。54.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要程序是接收投诉、调查核实、采取措施、反馈结果。55.D解析：职工劳动保护投诉处理应当遵循及时性、公正性、有效性原则。56.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要形式包括宣传栏、专题讲座、宣传资料等。57.D解析：企业劳动保护宣传教育的主要内容包括法律法规、安全知识、职业健康等。58.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要依据是劳动法律法规、企业规章制度、行业标准等。59.D解析：企业劳动保护监督检查的主要方式包括检查、测量、检验等。60.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要职责是制定计划、组织实施、记录结果、评估效果。61.D解析：职工劳动保护投诉处理的基本要求是及时性、公正性、有效性。62.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要内容包括安全生产、职业健康、劳动条件等。63.D解析：企业劳动保护监督检查的主要形式包括定期检查、专项检查、突击检查等。64.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要目的是提高职工意识、增强自我保护、预防事故发生。65.D解析：企业劳动保护宣传教育的主要对象包括所有职工、特殊岗位职工、管理人员等。66.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要程序是制定计划、组织实施、记录结果、评估效果。67.D解析：企业劳动保护监督检查的主要内容包括安全生产、职业健康、劳动条件等。68.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护投诉处理的主要方式是接收投诉、调查核实、采取措施、反馈结果。69.D解析：职工劳动保护投诉处理的主要原则是及时性、公正性、有效性。70.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要依据是劳动法律法规、企业规章制度、行业标准等。71.D解析：企业劳动保护监督检查的主要方式包括检查、测量、检验等。72.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护宣传教育的主要形式包括宣传栏、专题讲座、宣传资料等。73.D解析：企业劳动保护宣传教育的主要内容包括法律法规、安全知识、职业健康等。74.D解析：工会协助企业进行职工劳动保护监督检查的主要职责是制定计划、组织实施、记录结果、评估效果。75.D解析：企业劳动保护监督检查的主要内容包括安全生产、职业健康、劳动条件等。7