2026年双重预防体系试题含答案

2026年双重预防体系试题含答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据《安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通则》（GB/T43500-2023）要求，安全风险辨识的核心范围不包含以下哪一项（）。A.常规和非常规作业活动B.所有进入作业场所人员的活动C.企业周边300米外居民的日常出行行为D.作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品2.安全风险评估过程中，采用风险矩阵法（LS）判定风险等级时，若事故发生可能性L取值为3（可能发生，企业同行业领域3年内发生过同类事故），事故后果严重性S取值为4（造成3人以下重伤，或100万元以下直接经济损失），该风险对应的等级为（）。A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）3.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），下列隐患中属于重大事故隐患的是（）。A.车间安全通道临时堆放少量物料未及时清理B.粉尘爆炸危险场所的20区使用非防爆型电气设备C.员工未按要求佩戴安全帽进入作业现场D.消防应急照明灯具损坏率为10%4.双重预防体系建设中，风险分级管控的核心原则是（）。A.风险越高、管控层级越高B.风险越高、管控层级越低C.所有风险均由企业主要负责人直接管控D.低风险无需落实管控措施5.生产经营单位应当至少（）对本单位双重预防体系的运行情况进行一次全面评审，结合评审结果及时更新风险管控清单和隐患排查台账。A.每月B.每季度C.每半年D.每年6.隐患排查治理工作中，对于一般事故隐患，整改责任主体应当是（）。A.企业主要负责人B.车间（部门）负责人C.班组或者岗位员工D.属地应急管理部门7.依据GB/T43500-2023要求，企业绘制的安全风险四色分布图中，代表较大风险的颜色是（）。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色8.下列风险辨识方法中，更适用于对作业活动全过程开展步骤化风险辨识的是（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）9.重大风险的管控责任主体应当是（）。A.岗位员工B.班组负责人C.车间负责人D.企业级（主要负责人牵头）10.生产经营单位排查出的重大事故隐患，应当及时向（）和职工代表大会报告，并制定专项整改方案落实闭环管理。A.属地负有安全生产监督管理职责的部门B.周边居民委员会C.企业供应商D.行业协会11.隐患排查的“五落实”要求不包含以下哪一项（）。A.落实整改责任B.落实整改措施C.落实整改资金D.落实整改后的产能提升目标12.针对动火、有限空间、高处作业等特殊作业开展的风险辨识，应当重点关注的核心要素是（）。A.作业时间安排是否在工作日B.作业前的安全条件确认和作业过程的动态风险C.作业人员的年龄结构D.作业完成后的验收流程时长13.下列关于风险管控措施的分类，属于工程技术措施的是（）。A.开展员工安全操作规程培训B.在传动设备部位安装防护网C.制定设备定期检维修制度D.为作业人员配备符合标准的劳动防护用品14.企业应当在存在重大风险的作业场所醒目位置设置（），标明风险名称、风险等级、可能引发的事故类型、管控措施、应急处置要点、责任人和联系方式等信息。A.安全警示标志B.重大风险公告栏C.职业危害告知卡D.设备操作铭牌15.采用作业条件危险性分析法（LEC）评估风险时，E值代表的含义是（）。A.事故发生的可能性B.人员暴露于危险环境的频繁程度C.发生事故可能产生的后果严重程度D.风险管控措施的有效性16.生产经营单位应当将双重预防体系培训纳入本单位年度安全生产培训计划，其中新入职员工的岗前双重预防体系培训时长不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.1617.下列隐患类型中，属于“人的不安全行为”类隐患的是（）。A.危化品仓库未按要求安装可燃气体报警装置B.员工违章指挥、违规作业、违反劳动纪律C.厂房钢结构存在腐蚀变形情况D.安全管理制度存在缺失漏洞18.风险动态更新机制要求，当企业发生以下哪种情况时，不需要及时开展专项风险辨识、更新风险管控清单（）。A.新建、改建、扩建项目投产前B.工艺、设备、材料发生重大变更时C.企业更换办公区域保洁人员时D.发生生产安全事故后19.双重预防体系建设中，风险管控措施的优先级排序正确的是（）。A.工程技术措施>管理措施>培训教育措施>个体防护措施>应急处置措施B.个体防护措施>工程技术措施>管理措施>培训教育措施>应急处置措施C.应急处置措施>管理措施>工程技术措施>培训教育措施>个体防护措施D.培训教育措施>工程技术措施>个体防护措施>管理措施>应急处置措施20.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部令第10号修正），重大事故隐患整改方案的内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患整改期间的生产产能提升计划D.整改的经费和物资落实情况二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选不得分，少选所选每个选项得0.5分）1.双重预防体系的两个核心机制分别是（）。A.安全风险分级管控机制B.隐患排查治理机制C.安全生产标准化创建机制D.生产安全事故应急救援机制E.从业人员安全培训机制2.安全风险辨识过程中需要覆盖的全生命周期阶段包括（）。A.规划设计阶段B.建设施工阶段C.生产运行阶段D.检维修阶段E.拆除报废阶段3.安全风险等级从高到低划分为四级，对应的颜色标识和管控层级匹配正确的有（）。A.重大风险（红色）：企业级管控B.较大风险（橙色）：车间级管控C.一般风险（黄色）：班组级管控D.低风险（蓝色）：岗位级管控E.所有风险均由安全管理部门统一管控4.隐患排查的类型通常包含（）。A.日常排查B.综合性排查C.专项排查D.季节性排查E.节假日前后排查5.下列属于重大事故隐患专项整改方案必备内容的有（）。A.整改目标和任务B.整改责任机构、责任人员C.整改时限和节点安排D.整改过程中的安全防范措施E.整改完成后的绩效考核方案6.风险管控措施的类别包含以下哪些类型（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施7.企业编制的风险管控清单应当包含的核心要素有（）。A.风险点名称、位置B.风险等级C.可能导致的事故类型D.具体管控措施E.管控责任主体8.下列关于隐患闭环管理的流程，排序错误的是（）。A.隐患排查→隐患登记→隐患整改→隐患验收→销号归档B.隐患排查→隐患整改→隐患登记→隐患验收→销号归档C.隐患排查→隐患登记→隐患验收→隐患整改→销号归档D.隐患登记→隐患排查→隐患整改→销号归档→隐患验收E.隐患排查→隐患验收→隐患登记→隐患整改→销号归档9.依据GB/T43500-2023要求，企业开展风险辨识时应当重点关注的高危作业领域包含（）。A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业E.日常办公区域文件整理作业10.导致隐患产生的核心根源通常包括（）。A.风险管控措施缺失B.风险管控措施失效C.风险管控措施落实不到位D.员工对风险管控要求的执行偏差E.企业正常开展的安全培训教育11.企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（），督促从业人员严格落实风险管控要求。A.风险因素B.可能导致的事故后果C.风险管控措施D.事故应急处置措施E.企业年度经营利润目标12.下列属于管理类隐患的有（）。A.安全生产责任制未按要求更新B.安全操作规程不完善C.未按规定开展从业人员安全培训D.特种设备未按期进行检验检测E.员工未按要求佩戴劳动防护用品13.风险分级管控的核心要求包括（）。A.全面覆盖无死角B.分级负责、逐级落实C.动态更新、持续改进D.风险越高、管控越严E.低风险可以不落实管控14.企业开展双重预防体系数字化建设时，应当实现的核心功能有（）。A.风险台账的动态更新B.隐患排查治理的全流程闭环追踪C.风险管控措施落实情况的在线核查D.重大隐患的自动预警E.自动替代现场作业人员完成风险管控操作15.下列情形中，应当判定为重大事故隐患的有（）。A.有限空间作业未制定专项作业方案、未安排专人监护B.危化品经营企业超量储存危险化学品C.燃气使用场所未安装可燃气体报警装置且未采取有效隔离措施D.生产经营场所的疏散通道、安全出口被堵塞占用，影响人员逃生E.车间内两个灭火器压力值略微偏低三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合，具有客观存在性，无法完全消除，但可以通过有效管控降低风险等级。（）2.隐患排查治理的核心目的是提前排查发现风险管控措施的缺失、失效、不到位问题，及时采取整改措施消除隐患，筑牢遏制事故的第二道防线。（）3.低风险（蓝色）由于风险程度低，不需要纳入企业风险管控清单，也无需安排人员负责管控。（）4.企业主要负责人是本单位双重预防体系建设和运行的第一责任人，对体系建设的人力、物力、资金投入予以保障。（）5.隐患排查的责任主体仅包含企业安全管理部门的专职安全管理人员，一线岗位员工不需要参与隐患排查工作。（）6.重大风险应当单独建立管控档案，明确管控措施、责任人员、应急处置预案，至少每月开展一次专项排查。（）7.采用风险矩阵法开展风险评估时，若事故可能造成10人以上30人以下死亡，无论事故发生概率多低，都应当直接判定为重大风险（红色）。（）8.对于排查发现的重大隐患，企业应当在隐患整改完成前，采取临时管控措施，无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，暂时停产停业或者停止使用相关设施设备。（）9.双重预防体系建成后不需要动态更新，只要一次性完成风险辨识和清单编制就可以长期使用。（）10.企业应当将双重预防体系运行情况纳入安全生产绩效考核，对落实管控措施到位、主动排查隐患的人员给予奖励，对落实不到位、违规作业的人员给予惩戒。（）四、简答题（共3题，每题10分）1.请简述安全风险分级管控机制建设的核心工作流程。2.请简述重大事故隐患判定的核心依据，以及重大隐患闭环管理的“五到位”要求。3.请结合岗位实际，简述一线作业人员在双重预防体系运行中的核心职责。五、案例分析题（共1题，25分）某机械加工企业成立于2020年，主要从事汽车零部件的冲压、焊接、涂装、机加工生产，共有员工320人，其中专职安全管理人员5人。2026年3月，企业按照最新的双重预防体系建设国家标准开展年度体系评审，排查发现以下问题：①焊接车间存在20区粉尘爆炸危险区域，部分区域安装的照明灯具为非防爆型，经评估该区域风险等级为较大风险，但此前的风险管控清单仅标注为一般风险，且未明确专项管控措施；②涂装车间调漆间的可燃气体报警装置损坏已达2周，未安排维修，车间日常排查记录中未登记该隐患；③冲压班组员工为提高作业效率，擅自拆除冲压设备的光电保护联锁装置，班组负责人日常巡查未发现该问题；④企业上一次全面风险辨识时间为2024年12月，2025年新增的2台焊接机器人投入使用前未开展专项风险辨识，也未更新风险管控清单；⑤有限空间作业的风险管控责任仅落实到班组级，未明确车间和企业层面的管控责任，2025年以来开展的3次有限空间清淤作业均未安排企业安全管理人员到场监护。请根据以上场景，回答下列问题：（1）请逐一指出场景中排查出的问题，分别判定哪些属于重大事故隐患，哪些属于一般事故隐患，并说明判定依据。（12分）（2）针对该企业双重预防体系运行存在的问题，提出具体的整改完善措施。（13分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.D6.C7.B8.A9.D10.A11.D12.B13.B14.B15.B16.C17.B18.C19.A20.C二、多项选择题1.AB2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.BCDE9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.√四、简答题1.安全风险分级管控机制建设的核心工作流程包括：（1）风险点划分：按照“功能独立、便于管控”的原则，结合生产作业全流程，将生产系统划分为设备设施、作业活动、作业环境等不同类别的风险点，覆盖所有生产经营环节、场所、岗位和人员；（2分）（2）风险辨识：结合企业行业特点，选择适用的辨识方法，全员参与开展全方位、全生命周期的风险辨识，全面识别风险点存在的危险有害因素，明确可能引发的事故类型；（2分）（3）风险评估：选择符合行业要求的风险评估方法（如风险矩阵法、LEC法等），对辨识出的风险逐项评估事故发生可能性和后果严重性，按照“就高不就低”的原则判定风险等级，划分为重大、较大、一般、低四个等级；（2分）（4）管控措施制定：按照工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置的优先级，针对每个风险制定可落地、可核查的管控措施，避免措施空泛；（2分）（5）分级管控落实：按照“风险越高、管控层级越高”的原则，明确每个风险对应的企业、车间、班组、岗位四级管控责任主体，逐级压实管控责任，在风险点位设置风险公告标识，将风险管控要求告知所有相关从业人员；（1分）（6）动态更新：建立风险动态更新机制，在工艺变更、设备更新、事故发生、法规标准更新等情况下及时开展专项辨识，每年至少开展一次全面评审更新，确保风险管控清单的准确性。（1分）2.（1）重大事故隐患判定的核心依据：一是依据国家和行业出台的重大事故隐患判定标准，结合企业所属行业（工贸、危化、矿山、建筑等）的专项判定条款直接判定；二是对危害和整改难度较大，无法立即整改排除，可能导致群死群伤、重大财产损失或重大社会影响的隐患，经企业技术负责人或外部专家评估后判定为重大隐患。（5分）（2）重大隐患闭环管理“五到位”要求：即整改责任到位、整改措施到位、整改资金到位、整改时限到位、应急预案到位，确保隐患从排查到销号全流程可追溯，整改过程安全可控。（5分）3.一线作业人员在双重预防体系运行中的核心职责包括：（1）主动参加企业组织的双重预防体系培训，熟练掌握本岗位存在的风险因素、风险等级、管控措施和应急处置方法，严格落实岗位风险管控要求，严格遵守安全操作规程；（3分）（2）严格执行岗位隐患排查要求，每班作业前、作业过程中、作业结束后对本岗位的设备设施、作业环境、防护装置进行排查，及时发现和上报隐患，对岗位能够立即整改的一般隐患第一时间整改；（3分）（3）主动制止身边的违章作业行为，发现风险管控措施失效、存在重大事故风险时，立即停止作业、撤离危险区域并向班组长或安全管理人员报告；（2分）（4）积极参与企业风险辨识、隐患排查相关的意见征集活动，结合岗位实际提出优化风险管控措施、消除隐患的合理化建议。（2分）五、案例分析题（1）隐患判定及依据：①焊接车间20区使用非防爆电气设备，属于重大事故隐患。（2分）依据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（应急管理部令第10号），粉尘爆炸危险场所的20区使用非防爆型电气设备的，直接判定为重大事故隐患；该企业此前对该风险等级判定错误，属于风险辨识评估不到位问题，未按较大风险要求落实管控措施。（1分）②涂装车间调漆间可燃气体报警装置损坏未维修、日常排查未登记，属于重大事故隐患。（2分）依据上述判定标准，易燃易爆场所的可燃气体报警装置未正常投用的，属于重大事故隐患；该问题反映企业日常隐患排查走形式，未及时发现设施失效问题。（1分）③冲压员工擅自拆除设备光电保护联锁装置、班组巡查未发现，属于一般事故隐患。（2分）该隐患属于设备防护装置人为拆除，发现后可立即整改，未达到重大隐患判定标准，但反映岗位违章作业、班组级隐患排查不到位问题。（1分）④新增焊接机器人投用前未开展专项风险辨识、未更新风险清单，属于体系运行类一般隐患。（1分）不符合风险动态更新要求，未将新设备纳入风险管控范围，但未直接构成重大隐患判定条款情形。（1分）⑤有限空间作业管控层级落实不到位、作业未安排专人监护，属于重大事故隐患。（2分）依据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，有限空间作业未安排专人监护、未落实专项管控措施的，判定为重大事故隐患；该企业对有限空间这类较大以上风险仅落实班组管控，违反了风险分级管控原则。（0分，总12分）（2）整改完善措施：①立即组织全面的风险辨识和评估更新：组织技术人员、安全管理人员、一线骨干重新开展全区域