2026年广东省中央遴选笔试试题(B卷)试题及参考答案

2026年广东省中央遴选笔试练习题(B卷)试题及参考答案一、案例分析一（20分）给定材料：粤东某县级市S市地处粤闽赣交界，山地丘陵占比达72%，是传统农业大县，也是广东省乡村振兴重点帮扶县。2024年以来，S市抢抓“百县千镇万村高质量发展工程”政策机遇，规划建设占地1200亩的跨镇域特色农产品加工产业园，布局粮油加工、南药精深加工、果蔬预制菜三大板块，截至2025年底已落地企业17家，2025年产业园实现产值32.7亿元，带动周边1.2万农户户均年增收1.1万元。但产业园运行过程中也暴露出一系列问题：1.要素保障存在短板。产业园横跨A、B两个镇，园区公共道路、污水处理厂、冷链仓储等配套设施由两镇分头建设，标准不统一：A镇段道路宽度为8米，B镇段仅为4.5米，大型货运车辆通行需绕行3.2公里；园区配套的110千伏变电站因两镇土地权属争议，滞后工期8个月，2025年迎峰度夏期间累计限电17次，造成企业直接经济损失约2300万元。用地指标方面，已落地企业平均用地缺口达21%，3家签约预制菜企业因土地平整进度滞后，延迟投产超6个月；融资端，12家涉农小微企业反映贷款平均利率达5.8%，比省级农业龙头企业高1.7个百分点，且无固定资产抵押的企业无法获得信用贷款额度。2.产业链协同不足。当前园区企业以初级加工为主，粮油加工企业出成率仅为68%，比省内行业先进水平低7个百分点；南药加工产品以切片、粉剂等初级产品为主，附加值不足终端药品、功能性食品的12%；预制菜企业所需的叶菜、特色畜禽原料38%需从省外调入，本地供应占比不足三分之一。企业间协作松散，2025年园区企业相互采购额仅占总产值的4.2%，未形成上下游配套的产业生态。同时，园区研发投入占比仅为0.87%，与省级现代农业产业园2%的最低要求存在明显差距，仅与2家本地职业院校建立了松散的实习合作关系，未搭建公共研发、检测平台。3.政务服务效能不高。园区管委会为临时协调机构，无独立行政审批权限，企业办理施工许可、环评审批等事项需分别跑两个镇的政务服务窗口以及市直8个部门，平均办理时长为29个工作日，比广东省规定的工程建设项目审批时限长14个工作日。2025年园区企业累计反映诉求47件，其中19件因权责不清出现两镇、部门之间推诿扯皮，办结率仅为59.6%。此外，园区未建立统一的企业服务专员机制，惠企政策兑现需企业逐部门申请，2025年符合涉农企业奖补条件的14家企业中，仅有4家全额拿到奖补资金。问题：假如你是S市“百千万工程”指挥部办公室工作人员，领导安排你牵头梳理产业园建设存在的问题并提出整改建议，请你写出工作要点。要求：问题梳理全面准确，建议针对性强、可操作，不超过400字。参考答案：一、问题梳理：一是要素保障碎片化，跨镇基础设施建设标准不统一，电力、用地供给滞后，涉农企业融资成本高、信用贷款渠道不畅；二是产业链层级偏低，初级加工占比高、产品附加值低，本地原料配套不足，企业协同性弱，研发投入不足、公共服务平台缺失；三是服务机制不顺畅，管委会无独立审批权限，审批流程长、环节多，权责边界不清导致诉求推诿，惠企政策兑现被动、到位率低。二、整改建议：一是强化要素统筹，成立市级园区工作专班，统一编制基础设施建设标准，加快变电站、冷链等配套建设，统筹建设用地指标优先保障园区，设立农业产业风险补偿基金，推出专项信用贷产品，降低企业融资成本；二是推动产业强链，出台本地原料种养奖补政策，支持企业开展精深加工技术改造，搭建公共研发检测平台，建立园区企业供需对接机制，提升产业协同水平；三是优化政务服务，赋予园区管委会市级审批权限，设立园区一站式政务服务窗口，建立企业服务专员制度，推行惠企政策“免申即享”，明确诉求办理权责清单，建立闭环督办机制。二、案例分析二（30分）给定材料：珠三角核心区某地级市D市是全国制造业名城，2025年全市常住人口达1053万，其中16-59岁劳动年龄人口占比82.1%，新就业形态劳动者（含网约车司机、外卖配送员、快递员、网络主播、平台货运司机等）总量达87.3万人，占全市就业总人口的13.2%。近年来D市在新就业形态劳动者权益保障方面开展了一系列探索，但2025年市总工会、人社局联合开展的专项调研显示，该群体权益保障仍存在不少短板：1.劳动关系认定难。调研显示，82.7%的新就业形态劳动者与平台签订的是“合作协议”“承揽协议”而非劳动合同，平台通过算法设置工作规则，却不承担用人单位法定责任：外卖骑手的接单量、配送时长、奖惩规则全部由平台算法决定，日均工作时长超10小时的骑手占比达63.8%，但平台未为其缴纳职工社保，仅为39%的骑手购买了单次保额不超过5万元的商业意外险；网约车司机普遍需要向租赁公司缴纳1-2万元的“车辆押金”，平台抽成比例在20%-30%之间浮动，且抽成规则不透明，司机对抽成计算依据没有知情权。2.权益保障渠道不畅。2025年D市受理新就业形态劳动者劳动仲裁案件1247件，其中62%的案件因无法证明劳动关系未被受理；已受理案件的平均办理时长为67天，比传统劳动关系案件长22天。新就业形态劳动者工会入会率仅为28.4%，多数劳动者不知道工会维权渠道；行业性集体协商机制未建立，劳动者对平台抽成、计价规则调整没有话语权，2025年共有3次因平台单方面下调配送单价引发的骑手集中投诉事件。3.公共服务供给不匹配。调研显示，68%的新就业形态劳动者为非本地户籍，在子女入学、住房保障、医疗服务等方面存在明显短板：仅17%的随迁子女能够入读公办义务教育学校；保障性租赁住房对该群体的覆盖率仅为9.2%，多数劳动者租住在城中村月租300-500元的简易房源，消防安全隐患突出；全市建成的127个“爱心驿站”中，仅38个配备了空调、充电宝、应急药品等设施，且多数驿站位置偏僻、开放时间与劳动者工作时间不匹配，使用率不足20%。此外，该群体职业技能培训参与率仅为11.3%，职业上升通道狭窄。问题：D市拟召开全市新就业形态劳动者权益保障工作推进会，市人社局主要领导要在会上作部署讲话，请你结合给定材料，撰写讲话中“重点工作任务”部分的内容。要求：内容具体、条理清晰、可操作性强，不超过700字。参考答案：全市各级各部门要聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，紧盯短板弱项，重点抓好三方面工作：一是抓实劳动关系源头治理，筑牢权益保障基础。要开展平台用工专项整治，严格落实《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引》，对采取“假合作、真用工”方式规避法定责任的平台企业依法依规查处，督促平台明确算法规则、公开抽成比例，科学设置劳动定额、配送时长，严禁通过算法压榨劳动者合理休息时间。要完善分层分类社保参保机制，引导符合劳动关系认定标准的劳动者参加职工社保，推广灵活就业人员职业伤害保障试点，提高商业意外险保额标准，鼓励平台为劳动者购买补充医疗、意外保险。要规范平台企业收费行为，严禁违规收取押金、保证金，建立抽成比例上限管控机制，保障劳动者合理劳动报酬。二是畅通维权服务渠道，构建和谐劳动关系。要建立新就业形态劳动争议速裁机制，设立专门仲裁窗口，对事实清楚的争议案件实行“快立、快审、快结”，将平均办理时长压缩至30天以内，同时引导行业协会、工会建立调解前置机制，降低劳动者维权成本。要大力推进新就业形态劳动者工会组织覆盖，2026年底前实现入会率提升至70%以上，建立行业性集体协商机制，由工会代表劳动者与平台协商确定计价规则、奖惩标准、劳动保护等核心事项，对平台单方面调整涉及劳动者切身利益的规则的，要提前征求工会和劳动者代表意见。三是优化公共服务供给，提升群体获得感。要放宽公共服务准入门槛，将符合条件的新就业形态劳动者纳入保障性租赁住房保障范围，2026年底前新增保障床位1.2万张，统筹公办学位资源，将随迁子女入读公办学校比例提升至40%以上。要优化“爱心驿站”布局，重点在商圈、物流园区、交通枢纽建设标准化驿站，24小时对外开放，配齐休息、充电、应急医疗等设施，2026年底前建成标准化驿站300个。要开发适配新就业形态劳动者的免费职业技能培训课程，将网络直播电商、物流运维、智能制造配套技能纳入培训补贴范围，拓宽职业上升通道。三、公文写作题（20分）给定材料：为深入贯彻落实党中央、国务院关于数字中国建设的决策部署，按照广东省委、省政府“数字湾区”建设工作安排，G市（珠三角地级市，毗邻港澳）于2026年3月印发了《G市“一网统管”改革三年行动方案（2026-2028年）》，明确提出要构建“横向到边、纵向到底”的城市治理数字化体系。2026年9月，省政务服务数据管理局委托第三方机构对全省各地市“一网统管”改革进展开展中期评估，G市改革进展如下：一是工作框架基本搭建。G市成立了由市委、市政府主要领导任双组长的“一网统管”改革领导小组，在市政数局设立实体化运作的改革专班，印发了《G市政务数据共享管理办法》《G市“一网统管”事件分拨处置规范》等7项配套制度，累计投入建设资金12.7亿元，建成市级“一网统管”指挥中枢平台，打通了全市32个市直部门、11个县（市、区）的87个业务系统，累计归集政务数据127亿条。二是应用场景成效初显。围绕经济运行、生态环保、应急管理、民生服务四大领域，G市已上线23个数字化治理场景。其中“森林火情智能预警”场景接入全市1200个林区监控点位，通过AI算法实现火情10秒识别、1分钟派单、30分钟响应处置，2026年以来累计预警火情127起，处置率达100%，森林火灾受害率同比下降92%；“企业诉求快速响应”场景实现企业诉求“一口受理、限时办结”，2026年以来累计办理企业诉求3.7万件，平均办理时长从18天压缩至3.2天，企业满意度达96.8%；“交通拥堵智能调度”场景接入全市2.3万个道路监控、3700个信号灯点位，早晚高峰平均通行效率提升21%。三是存在的短板不足。数据共享仍存在壁垒，部分垂直管理部门的业务系统数据回流不及时，公安、住建、卫健等部门的核心数据共享率仅为41%；基层应用覆盖率偏低，全市136个乡镇（街道）中仅47个接通了市级指挥平台，村（社区）一级尚未覆盖，基层事件上报仍需通过多个系统重复填报；应用场景深度不足，已上线场景中70%为可视化展示类，具备预测预警、智能决策功能的场景仅占22%，港澳跨境服务场景尚未完全打通，港澳居民在G市办理政务服务事项仍需线下提交纸质材料；专业人才缺口较大，市政数系统懂数字技术、懂城市治理的复合型人才仅占工作人员总数的17%，县乡两级数字运维力量普遍不足。问题：假如你是G市政务服务数据管理局办公室工作人员，请根据给定材料，向省政务服务数据管理局报送一份G市“一网统管”改革中期进展情况的报告。要求：格式规范、内容完整、表述准确，不超过600字。参考答案：省政务服务数据管理局：按照省“数字湾区”建设及“一网统管”改革工作部署，我市扎实推进各项改革任务落地，现将中期进展报告如下：一、工作开展情况一是工作体系基本建立。我市成立由市委、市政府主要领导任双组长的改革领导小组，设立实体化工作专班，出台政务数据共享、事件处置规范等7项配套制度，累计投入资金12.7亿元，建成市级“一网统管”指挥中枢平台，打通32个市直部门、11个县（市、区）共87个业务系统，归集政务数据127亿条，改革整体框架基本成型。二是场景应用初见成效。聚焦四大重点领域上线23个治理场景：森林火情智能预警实现火情10秒识别、快速处置，2026年以来预警火情127起、处置率100%，森林火灾受害率同比下降92%；企业诉求快速响应机制累计办结诉求3.7万件，平均办理时长压缩至3.2天，企业满意度达96.8%；交通智能调度场景覆盖全市主要道路点位，早晚高峰通行效率提升21%。二、存在的主要问题一是数据共享存在壁垒，垂管系统数据回流不及时，核心部门数据共享率仅为41%；二是基层覆盖不足，仅34.6%的乡镇（街道）接入市级平台，村级层面尚未覆盖，基层重复填报问题突出；三是场景深度不够，70%的应用为展示类，智能决策类场景占比仅22%，港澳跨境服务场景尚未打通；四是复合型人才缺口大，市县两级专业运维力量不足。三、下一步工作打算我市将进一步加大数据跨部门协调力度，加快平台向基层延伸，聚焦跨境服务、智能预警打造一批深度应用场景，加强专业人才队伍建设，确保按期完成改革目标。专此报告。G市政务服务数据管理局2026年9月15日四、大作文（30分）材料1：2025年中央经济工作会议明确提出，要“以科技创新引领现代化产业体系建设，大力发展新质生产力，促进传统产业转型升级，培育壮大战略性新兴产业，布局建设未来产业，提升产业链供应链韧性和安全水平”。广东省委十三届七次全会强调，要“牢牢把握高质量发展首要任务，坚持制造业当家，把发展新质生产力作为推动广东在推进中国式现代化建设中走在前列的核心抓手，加快构建具有全球竞争力的现代化产业体系”。材料2：2026年上半年广东省经济运行数据显示，全省实现地区生产总值6.87万亿元，同比增长5.2%，其中先进制造业增加值增长7.8%，占规模以上工业增加值比重达56.3%；战略性新兴产业投资增长12.9%，新能源汽车、集成电路、工业机器人产量分别增长32.1%、28.7%、19.4%。但同时也存在短板：关键核心技术“卡脖子”问题依然突出，全省制造业领域核心零部件对外依存度达37%，其中高端芯片、工业软件对外依存度分别超过90%、80%；传统产业转型升级步伐偏慢，纺织服装、食品加工、建筑材料等传统产业占规模以上工业比重达42%，其中61%的企业尚未完成数字化转型；区域产业协同不足，珠三角核心区战略性新兴产业产值占全省比重达91.2%，粤东粤西粤北地区产业配套能力不足，产业有序转移承接效能有待提升；科技成果转化率仅为29%，远低于发达国家60%以上的水平，产学研协同创新机制仍需完善。材料3：深圳市聚焦“20+8”战略性新兴产业集群，2026年上半年新质生产力增加值占GDP比重达45.7%，其中新能源汽车产量占全国比重达18%，鸿蒙操作系统、EDA工业软件等核心技术实现突破；佛山市以制造业数字化转型为抓手，累计推动1.7万家规上工业企业完成数字化改造，改造后企业生产效率平均提升32%，生产成本平均降低19%；粤东揭阳市聚焦绿色石化、海上风电等产业，2026年上半年承接珠三角产业转移项目127个，总投资达890亿元，带动本地工业增加值增长8.1%；韶关市依托数据中心集群优势，大力发展大数据、人工智能算力产业，2026年上半年算力服务营收增长72%，成为全省算力网络核心枢纽节点。但部分地区在发展新质生产力过程中也出现了盲目跟风、一哄而上的倾向，个别地市不顾本地产业基础，盲目布局新能源、芯片等项目，造成资源闲置和债务风险；部分地区存在“重招商、轻服务”问题，项目落地后配套跟不上，企业发展诉求得不到及时解决。问题：请结合给定材料，联系广东省实际，围绕“以新质生产力赋能广东高质量发展”主题，自拟题目，写一篇对策性议论文。要求：观点明确，论据充分，对策具体，逻辑清晰，语言流畅，字数1200-1500字。参考答案：作为全国经济第一大省、制造业核心承载区，广东肩负着在推进中国式现代化建设中走在前列的使命任务。发展新质生产力不是对传统发展路径的“小修小补”，而是以科技创新为核心驱动，摆脱传统增长路径、符合高质量发展要求的生产力跃升。当前广东正处于转型升级的关键关口，既要看到先进制造业、战略性新兴产业的良好增长态势，也要直面核心技术“卡脖子”、传统产业转型慢、区域协同不足、成果转化不畅等短板，坚持系统谋划、精准施策，把新质生产力转化为高质量发展的持久动能。发展新质生产力，核心要牵住科技创新“牛鼻子”，破解关键核心技术攻关难题。新质生产力的本质是创新驱动的生产力，广东作为科技创新资源集聚地，要充分发挥鹏城实验室、粤港澳大湾区国家技术创新中心等高能级平台作用，聚焦高端芯片、工业软件、关键材料、核心零部件等“卡脖子”领域，实施“揭榜挂帅”“赛马制”等攻关机制，整合高校、科研院所、龙头企业创新资源，集中力量突破一批受制于人的关键核心技术，提升产业链供应链自主可控水平。要完善基础研究长期稳定支持机制，逐步将基础研究投入占全社会研发投入比重提升至15%以上，为原创性、颠覆性技术突破提供源头供给，避免在核心技术领域被“卡脖子”。发展新质生产力，重点要做好“两条腿走路”，推动新兴产业壮大与传统产业升级协同发力。新质生产力不意味着“去传统产业”，而是要推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型，同时培育壮大新产业新赛道。一方面要立足广东制造业基础，滚动推进战略性新兴产业集群建设，巩固新能源汽车、集成电路、工业机器人等优势产业领先地位，前瞻布局量子科技、生物制造、深海空天等未来产业，打造具有全球竞争力的新兴产业生态；另一方面要加快传统产业数字化、绿色化改造，推广佛山制造业数字化转型经验，出台专项奖补政策，支持纺织服装、食品加工、建材等传统行业企业开展技术改造、设备更新，力争2028年底前实现规上工业企业数字化改造全覆盖，让传统产业在转型升级中焕发新活力。要坚决避免盲目跟风、一哄而上布局新兴产业的倾向，指导各地结合本地产业基础差异化选择赛道