人文学院精英学院策划书.doc

温州大学人文学院研究生会 第四届 二零一一年三月精英学院成立策划书温州大学人文学院研究生会2011年3月一 学院成立意义精英学院是温州大学人文学院研究生会在“十二五”开篇之年，为研究生制定的一个人才工程计划。精英学院将根据建设我国中长期人才发展战略和温州人才队伍建设事业的总体要求，学院围绕 “研究生怎样培养自己和培养怎样的自己”这一科学人才观，以 “人尽其才、人才辈出”为目标，对学院研究生生活学习工作进行科学规划，重点突破，整体推进。从“听、说、读、写、做”五项基本技能入手，通过强化集训和常规运作，进行全人生的指导，大力探索人才培养的模式和途径，打造一支政治坚定，素质全面，模范表率、堪当重任的高质量的研究生精英团体。二 学院组织设置1、院长院长是温州大学人文学院研究生会精英学院的最高行政领导，全面负责学院的整体发展，为学院的发展创造良好的内外部条件，保障学院的基本运行，并不断扩大学院的知名度和规模。2、副院长精英学院设常务副院长1名，副院长1名。主管学院的教学工作，辅助院长开展其它各项工作，并直接领导政教处、办公室开展工作，。 3、班主任培训班设班主任一名，主要负责培训班开展日常管理工作，并辅助学院院长开展教学工作和组织班内活动。4、辅导员辅导员是学院从事学院思想教育工作的专职人员，是负责学院思想品德教育的专职导师，由人文学院研究生会有关负责人担任。三 学院招生条例（一）招生对象：就读于温州大学人文学院各年级研究生，符合条件者均可报名，经学院考核合格后，择优录取。（二）招生条件：1、政治思想方面必须具备良好的政治思想素质和辨别大是大非的能力，具有一定的理论基础，拥护党的领导，热爱祖国，有较强的集体荣誉感。2、品德修养方面为人正直、待人真诚、言谈举止大方得体；富有修养，有较高的道德素质，与人相处、协作融洽；热爱社会公益事业，志愿者服务48小时以上。3、能力素质方面（1）有很强的进取心，立志成才，报效国家；（2）相当强的社会交往和组织协调能力；（3）在本专业学习或科研中取得较优异成绩；（4）有较强的协作能力和进取心，有志并具有潜质成为学院培养目标指向的各类人才。4、其它要求具备其它方面专长，并在该方面做出很大成绩，获得广泛认同。（三）招生形式：采用自我推荐、组织推荐和综合考察三结合方式，公开选拔。（四）招生程序：学生到所在学院研究生会领取报名表，按要求填写报名表，并经有关部门审查后，由班级上报学院、学院研究生会。学院研究生会采用面试、复试和最后审定的方式，确定录取名单。四 学院培养模式 学院将本着“学习、共享 、实践、反思”的精神以及“预期社会化”的创新模式，通过开放式办学、实践性训练、启发式辅导，模块式教学、团队化合作、小班化管理、个性化发展，引导广大研究生在实践中学习，在交往中学习，在挑战中学习，到达互动、共享、同进、多赢的目标。学院也将实施类导师制，聘请党政领导、知名学者，专家和各界精英人士为学员授课，形成以导师带教、专家评点、学科交叉研究，实践锻炼，素质训练为主要培养方式，学院通过制定一系列严格的管理制定和奖励办法，积极探索新型的人才培养模式。一下是学院的课程计划：课程类型课 程 内 容备 注输入型学习经验指导1.各界名人的座谈会2.学长学姐经验交流会3.学业、职业生涯规划会成立“相约学长”的主题会技能培训1.公关礼仪课程2.教师技能培训课程3.办公室软件操作技能培训课程可根据学员自身兴趣选择素质强化1.成立心灵成长小组，提高心理素质2.成立人际和谐小组，提高交际素质3.成立专业学习小组，提高专业素质利用社会工作团体小组工作模式进行操作能力提升1.以小组为单位，自主开展学习主题活动2.小组之间自主展开竞争性主题活动3.由小组承办主题性全院活动输出型学习生存体验1.鼓励研究生争取提前进入主流社会的工作机会2.成立精英学院研究生爱心基金3.课程结束感言，盘点收获展开为期一天的生存体验活动专业发挥1.社区服务型：向温州社区人民传播文化2.儿童服务型：向温州特殊儿童学校提供爱心3.单位服务型：温州各博物馆、图书馆进行读者服务主题公益活动校园互动1.面向本科生，开展经验交流2.面向研究生，进行学术互动3.面向老师，采取运动交友在校内开展“考研那些事儿”主题巡回讲座五、学院学员学籍管理暂行办法为了贯彻执行新时期人才培养的教育方针，造就新世纪合格的现代化建设人才，必须加强对学员的管理工作，保证学院正常的教学秩序和教学质量的提高。在学籍管理中，坚持健全管理制度同加强思想教育相结合的原则，因材施教，鼓励先进，充分调动和发挥学生的积极性，培养学生实事求是、勤奋严谨的学风和良好的思想作风，使学员的各方面都能得到较大的发展，以培养更多的优秀人才。按照这一工作宗旨，结合学院的具体情况，制定本暂行办法。（一）学制1、本院实行学分制。2、学员在学院修读年限为一年；因特殊情况而不能正常跟班学习的，经学院批准后可转入下一年级学习，成绩合格者方可结业。（二）纪律和考勤1、学院必须按照教学计划的要求，认真修读各门课程，完成其他教学环节，并参加学院所组织的各项活动。2、学员外出实践、社会调查时，必须听从带队教师的指导，在任何情况下，都不能做出有损国家、社会及他人利益的行为。因故不能参加者，必须向带队教师或有关人员请假，未经批准，不得擅离岗位。3、学员因病或其他原因无法参加学院组织的活动时，必须事先办理请假手续。学员请假应事先提出书面申请，送学院办公室审批。未经请假或请假逾期者，按旷课处理。4、凡累计请假超过总课时的1/4者，旷课达三次者，取消其就学资格。（三）成绩考核1、凡属教学计划规定的内容都要进行成绩考核。每项考核结果按排名次序折合成相应考核分值。考核分值作为衡量学员成绩的标准，同时作为学员淘汰的主要标志。按规定考核分值处于末流者将予以淘汰。2、对学生品行的考核，主要依托学院品行考核方法进行量化评定。（四）结业1、学员毕业时应作出全面鉴定，对于考核合格者，由学院发放结业证书。2、有下列情形之一者，不予办法结业证书。（1）因各种原因取消就学资格者。（2）中途退学者。（3）品行考核不合格者。（4）按规定考核被淘汰者。六、学院培养进度表（一）培养时间计划每学期课程采取短期培训与定期活动相结合的方式，学习时间为一年，一般于每年的10月开班，次年6月结业。（二）课程进度表：1、上学期时间安排时间 项目开课典礼经验指导技能培训素质强化第四周*第六周*第八周*第十周*第十二周*2、下学期时间安排时间 项目校园互动能力升华专业发挥人生体验第四周*第六周*第八周*第十周*第十二周*七 学院日常工作招生：每年9月开学后，面向全院研究生招募精英学院学员报名：10月份开始正式报名，通过笔试和面试选拔精英学院学员。分组：根据报名人数，结合性别、专业和兴趣等因素形成若