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文档简介
-,1,一幅图看懂职业规划,给自己找一个远期目标和坐标,是评估和定位自己的基础,你5年之后,你理想生活的典型画面是什么样的?,Step1.明确方向,-,2,从远期目标的角度衡量,你现在如何?,Step2.评价现状,悬崖?,山腰?,山脚?,知识,技能,财富,时间,精力,你究竟身处山脚下,山腰上,还是悬崖边?,你拥有什么?,你的客户是谁?,身边的关键因素+关键人?,能够挖掘的资源?,产出+核心竞争力?,-,3,“低头看路比仰望星空更难”第一步怎么走走向哪里为了走这一步你愿意付出什么代价,Step3.短期目标,聚焦在自己的学习、生活、工作上面的具体方面,-,4,建立从现状到短期目标的明确计划。,Step4.行动计划,三种工具,任务管理GTO的优先级落地目标加法和成本减法,知识管理70、20、10原则,思维导图结构化思维、结构、理解、建构复杂问题,-,5,“计划没有变化快”计划中的哪些环节可能出现什么问题?我们有什么预案?,Step5.Plan:关键步骤,-,6,“积跬步至千里,积小流成江海”,Step6.循环:不断沉淀改善,远期方向,关键步骤,行动计划,短期目标,所处现状,明确规划反馈执行,所以,职业规划并不是结果,而是过程。有效的职业规
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