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文档简介

1、YINGFANGQIYELOGO部门X月总结汇报,WANG,1.12,1,精品模版,目录,2,3,截至2011年1月12日公司总人数为446人,4,1月公司共招聘入职14人，离职11人，提出离职申请3人；以下是8月各部门人员变动表：,8月公司人员离职率为：7.4%；试用期人员离职率为：14.3%；2月公司人员入职22人，离职25人，离职率为17%；11年8月人员入职38人，离职22人，离职率为12.4%；8月离职率环比增长44%，同比增长50%；,5,平均年龄：32岁；,6,7,在职人员婚姻状况分析图,8,在职人员籍贯统计分析表,9,工作9年以上员工20人，8年以上员工10人，7年以上员工14

2、人，6年以上员工12人，5年以上员工13人；根据对5年以上工龄员工分析：平均年龄38岁；平均入司时年龄为30岁。,10,2011年1月11日，王二望在加工徐工1号油缸时出现工伤事故：,事故原因：公司各职能部门执行任务不坚决，工作流于形式，相互间沟通衔接不到位造成管理脱节，生产管理室组织不周、监督管理不善，车间主管及操作员工安全意识不强，导致此次事故发生。,处理决定：1、供销部、质保部、技术部负责人各记严重警告一次；2、生产部主管滕XX罚款100元，3、车间主管王XX罚款60元，4、叉车司机张XX罚款20元，5、企管部陈XX连带罚款30元；,纠正措施：1)生产部制定事故分析整改报告，并认真总结教训，严防重错；2)生产部管理人员要严格落实跟班作业制度，杜绝此类事故发生，3)生产车间召开全体职工会议，总结事故教训，贯彻强化安全生产意识，4)企管部必须制定可行的事故预防、责任追究制度，理顺安全管理处理流程和标准，并定期进行安全教育，加大检查安全隐患力度，防范于未然。,11,12,13,9月企管部工作计划汇总表,汇报

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