职业素质与职业目标PPT课件

1、.1，职业素质和职业目标，2，上海第一财经：第一财经(CBN)是中国最具影响力、品种最齐全的财经媒体集团，隶属于中国第二大媒体集团上海东方媒体集团(SMG)。3，位置变更事故，场景设定：你，上海第一财经频道HR，财经频道节目主持人招聘。金融计划主持人的要求是什么？(分组讨论)，4，职业素质是什么，请听企业的声音：1，企业刚培养出来，员工2，公司平台转换为JAVA已经6个月了，但是他不能开始3，刘技术，也就是说，没有人能和他一起工作，公司不想为他放弃整个团队4，因为国王是单线程的.5，Java人才要求，6，专业素质，调查，大部分企业工作是学习能力适应性协作能力沟通能力职业礼仪时间管理压缩能力诚实

2、可靠。7，通过质量的定义，人类天生和后天的培养来塑造形状，通过运动获得的身体、性格特性。8，质量冰山模型，9、质量教育模式、10，质量教育，1，技术：唱歌，跳舞，书法，程序开发能力，学习能力，沟通能力，团队合作能力等2，知识：语言，数学，英语，计算机，营销，管理等3，行动，11，全面素质教育信念体系(心理)思维方式(思考)行动范式(习惯)知识技能”的连锁、综合教育。12，职业素质和职业目标之间的关系。13，培养职业目标，我们的职业素质是为了实现职业目标吗？我们的目标是什么？14，目标的重要性，目标是所有行动的原动力。没有目标，就没有成功和失败，没有意义，没有意义，没有意义的人类生活就像一艘在海

3、上航行的船。有一天我们要离开这个世界的时候，那就是我们每个人的最后一个港口。那么，我们每个人的这艘船驶向什么样的港口，是每个人每天活着的最重要的。明确设定人生目标就是为你这艘船决定航行目的地。当我们没有这样明确的人生目标时，航行中遇到的所有风都是逆风。15，职业目标案例，美国著名商业大学哈佛大学，1979年对应届毕业生进行了问卷调查。3% 13% 84% 10年后的现在这三个集团的现状如何？16，16，职业目标案例，10年后哈佛大学传唤了所有第一届毕业生进行了新的调查。结果第二组的人，即有人生目标但没有写在纸上的毕业生，平均有84%不是人生目标毕业生的两倍，而是第一组的3%是把明确的人生目标写

4、在日记里的人。据调查，他们的年薪是第二和第三组的收入的10倍。也就是说，如果97%加起来，一年赚一千万美元，这3%的年销售额为1亿美元。17，我们的目标在哪里，我们的IT企业我们未来的位置：软件开发工程师，技术支持工程师，网络营销，项目经理，技术负责人等。18，了解IT企业，IT企业特性1，市场变化，技术更新速度(客户需求的多样性、差异性、不确定性；新产品在市场上往往占2-3年的时间)；2、技术人员是IT企业最重要的资源(智力和知识密集型产业，技术人员是企业的核心竞争力)。3、高人才消费率(提出了对学习能力、体力和压缩能力的高要求)、19，IT企业组织结构，20，IT企业组织结构，21，中国I

5、T从业人员心理特征研究报告将IT行业从业人员根据工作特点、工作和要求分为管理、销售、技术支持、研发等四个类别，在此基础上，通过国际上最先进的能力模型构建方法，分析和总结了IT行业的核心能力和工作核心素质。IT行业从业人员根据重要性需要具备12种职业核心素质，包括沟通能力、团队合作、学习能力、责任感、解决问题的能力、诚信、倡议、悟性、复原力、复原力、复原力、复原力、大国观。IT的四个主要工作类别。22、23，我们要做的每份工作都略有不同。对于每个学生，有必要根据职业目标培养我们的专业素质。24，具体地说：心态水平(信念体系):内心强大、自信、有勇气的思维水平(思维方式):提高思维能力的行为习惯：培养有效的学习习惯和良好的生活习惯(如计划管理、有效的预习、科学复习、有效的课程、遵守规则、遵守承诺)，25