版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1,电话销售二次跟踪,2,二次跟踪的目的,1.联络感情,加深关系.(客户升级) 2.寻求客户的有效信息,获取客户的需求点,找出客户的存在问题. 3.解决客户的问题,满足客户的要求. 4.促成客户签单的欲望. 5.筛选客户,约见. 6.最终目的-签单! ,3,何为电话销售二次跟踪,指的是在经过第一通电话后,掌握了一部分有效的信息(客户的状况,客户的意向度,客户的销售情况等)后,带着明确目的性(提升意向度,促成签单,了解更多信息等)而进行的再次电话联系跟踪.,4,二次跟踪的客户分类,根据第一次电话联系得到信息,我们可以把客户分为三种客户,也就是我们的意向客户分类 1.A类客户 客户对与我们的意向度
2、很强,表示可以合作,但具体合作事项没定. 2.B类客户 客户了解并存在合作的意向,但存在一些问题,需要具体了解解决. 3.C类客户 客户了解我们, 但合作上的意向不大,需要再深入了解和提升意向度.,5,二次跟踪的切入点(1),二次跟踪为有目的性的行为.所以跟踪需要寻找到切入点: 1.A类客户 这类型的客户再联系时不应该再过多的去谈产品,而是要找机会去确定好合作的时间. 例子:A:王总,你好.我是聚点的慕沐啊. B:哦,你好啊. A:我这次打电话给你想问下你你今天上午还是下午在公司,方便的话我去和你把我们合作的事情办理一下. B:我上午都比较忙哦,你下午过来吧. A:好的,那我就带齐合同,收据,
3、下午两点到你公司拉,下午见.王总,你先忙,再见.,6,二次跟踪的切入点(2),B类客户. 这类型的客户是我们二次跟踪的重中之重.也是我们客户跟踪中比例和质量最高的客户.具体的主要是通过第一次的电话沟通后,把握住客户现在存在的真正问题和其真正的需求点. 存在的问题: 1, 加深印象,维护关系 2,投资意向,投资金额 3,客户担心的 真正问题和需求 4,约见面或成交,7,二次跟踪的切入点(3),3.C类客户 这类的客户都是对理财有所了解或者态度不错的客户 1.联络感情,维护关系。 2.让客户记住公司,记住你。 3.约见,8,二次跟踪需要注意的问题,二次跟踪当中需要注意的事项 1.跟踪电话的合适时机,电话不要多打,要打得合适.客户约定的时间要明确,要准时. 2.跟踪电话要出师有名,不要没根据性的打.打过去的电话是跟客户确认合作,还是解决上次留下的问题,不要为了打电话而打电话,一再重复产品的介绍,让客户反感. 3.打电话前要做好充分的准备,对需要二次跟踪的客户的信息,上次谈话内容和疑问都要作好准备,能在跟客户的再沟通占有先见之机,并能顺利进入正题.,9,客户不跟踪,到头一场空!,10,客户成交表,成交10个客户约见50100
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 施工人员便携式设备使用管理方案
- 2026河南省人力资源开发中心有限公司招聘5人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 工程造价审核及控制方案
- 2026浙江杭州上城区城市建设投资集团有限公司下属子公司招聘工作人员2人备考题库含完整答案详解(各地真题)
- 2026甘肃平凉华亭市中医医院招聘9人备考题库附参考答案详解(综合题)
- 2026中共江西省委党校(江西行政学院)高层次人才招聘37人备考题库附参考答案详解(综合题)
- 2026江苏无锡职业技术大学招聘3人备考题库及完整答案详解(名校卷)
- 施工质量检测培训方案
- 建筑维修与养护管理方案
- 工程现场进度控制工具应用培训方案
- 2026年医院年度经济运营分析报告
- 2026广东中山市神湾镇神湾社区居民委员会招聘1人考试参考题库及答案解析
- 2026西藏林芝巴宜区人民检察院司法警务辅助人员招聘3人笔试备考题库及答案解析
- 档案数字化项目立项申请书
- (正式版)DB51∕T 2787-2021 《研学旅行实践活动设计规范》
- 2026年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员12人笔试参考题库及答案解析
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解(能力提升)
- 2026年南京信息职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解(b卷)
- (新教材)2026年春期教科版二年级下册科学教学计划及进度表
- 2025年贵州省中考物理试题【含答案、解析】
- 高二心理健康教教育课完整版
评论
0/150
提交评论