下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、英语论文之音标教学-英语入门的一把金钥匙 当前,我国普通中学英语教学中存在着严重的两极分化现象。其表现在初二,根源却在初一,关键在于拼读未能及早过关。大多数学生不知道英语单词的拼写跟发音之间的密切联系,往往不是科学地从音到形去记单词,而是从字母到拼写形式去死记硬背,就这样忘了又记,记了又忘。另一方面,用汉字注音的现象屡见不鲜,而根据汉字注音读出来的单词和句子令人啼笑皆非。在初一不打好语音基础,给以后的英语学习就会留下严重的“后遗症”。常常会出现这样的情况,到了初三年级,甚至高一年级,有许多学生还要求老师给他们补上语音课。但是,尽管有了良好的愿望,由于在初一失去了机会,只能收到事倍功半的效果。其
2、后果是:学生单词念不准,缺乏自学能力,学习兴趣锐减,最后导致放弃不学。因此,我认为整个初一前一学期应把教学的重点放在语音教学上,所有教学项目都应紧紧围绕这一重点进行,使至少90以上的学生在初一上学期期末基本做到:能正确熟练地读出符合读音规则的单词,能借助音标正确读出不符合读音规则的单词。这样可使学生为以后的学习打下基础,从而使老师在单词教学上少用点时间,学生自己就可以去拼读单词了。那么,如何才能搞好音标教学呢?我采用的总的方针是:相对集中、分散巩固;先易后难、难点分散;字母、音标、单词“三结合”。下面谈谈我的具体做法:1.教学26个字母的同时,从归纳字母读音入手,开始逐步接触音标;讲清字母和音
3、标的区别,讲解一些简单的发音要领;结合所学的单词,对其音标进行分解,或单音素拼读,或留头去尾;使学生初步分清开、闭音节和长、短音;教学过程中随时总结各种读音规则以及字母组合、重读、连读、浊化、失去爆破等有关知识。2.强化音标教学保证时间:每个学生早上一起床必须大声朗读音标,时间为15分钟;晚上听三遍国际音标磁带,委托家长督促落实并逐日签字。配备统一的学习用具。每个学生备有一台录音机,一盒音标磁带,一盒课本录音磁带,一盒空白磁带,一本英汉小词典。对音标的掌握要求必须人人达标,利用时间逐个检查。每课结束后都布置一定的录音作业,大力提倡学生模仿标准读音。老师每次逐盒听后评出等级,并在盒内夹一张纸条,
4、指出其缺点和错误。获得最好等级的学生录音在班里播放。这样,就极大地调动了学生学习国际音标的积极性。及时帮助、辅导差生,消除他们对音标学习的畏难情绪,使之尽快跟上队伍。每学期新课之前都让学生查词典或查词汇总表,让他们自己给生词注出音标,并预习试读。经常举行小组或全班学生强记单词比赛。如:把生词、音标、汉语意思(一般10个)写在黑板上,让学生拼读强记10分钟,擦掉之后看谁记得最多。这样做就迫使学生改变死记硬背单词或在单词下注汉语同音字的不良习惯。在教音标时,既注意趣味性,又贯以知识性。如在教?这个音素时,我编了这样的顺口溜:Thats a black cat.Its big and fat.Dont lash it.Its playing its bap.经过以上方法的强化音标教学,出现了明显的效果。学生的拼读能力明显加强,90左右的学生能根据音标熟练、正确地读出单词,对符合读音规则的生词不依靠音标就可以正确读出,丝毫不感到英语难学;教师也觉得教起来得心应手;课堂上师生配合得好,双边活动也较前活跃。教师已不再占用课时进行单词教学,而只对预习效果作一些必要的检查。学生基本已不再靠
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东省超康投资有限公司招聘副总经理1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026广东东莞市沙田镇社区卫生服务中心第一期招聘纳入岗位管理编制外人员4人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年河北石家庄平山县公开选调机关事业单位工作人员28名备考题库附答案
- 2025广西河池都安瑶族自治县公开招聘国有企业领导班子人员2考前自测高频考点模拟试题附答案
- 2025年陕西省第二人民医院招聘(3人)考试参考题库附答案
- 2025广东广州医科大学呼吸疾病全国重点实验室办公室招聘编外人员1名(公共基础知识)测试题附答案
- 2025年11月重庆市万州区太白街道办事处公益性岗位招聘6人(公共基础知识)测试题附答案
- 2026四川自贡市第一人民医院招聘医疗辅助岗人员10人笔试备考试题及答案解析
- 2026中国科学院力学研究所超常环境非线性力学全国重点实验室办公室管理人员招聘1人笔试备考试题及答案解析
- 2025秋人教版道德与法治八年级上册7.2践行平等课件
- 2026年包头轻工职业技术学院高职单招职业适应性测试参考题库及答案详解
- 2026贵州黔南州长顺县医疗集团中心医院招聘备案编制人员21人笔试参考题库及答案解析
- 中国儿童原发性免疫性血小板减少症诊断与治疗改编指南(2025版)
- 2026年辽宁生态工程职业学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 基坑回填质量控制措施
- 2025重庆城口县国有企业公开招聘26人参考题库附答案
- 应力性骨折课件
- 医保基金监管培训课件
- 新型医疗器械应用评估报告
- 大数据分析在供热中的应用方案
- 污泥安全管理制度范本
评论
0/150
提交评论