第四章职业地位声望1

1、第四章职业状态声望1，第四章职业状态和声望，本章的教育目的和要求通过本章学习，要求学生熟悉职业状态、声望和职业流的基本概念及其影响因素分析，熟悉职业状态、声望和职业流的测量和分析方法，熟悉中国职业状态、声望和职业流的现状和特点。第四章职业状态声望1，第一，职业状态和声望，1。职业状态。职业上的地位是指不同职业根据自身的社会结构功能所占据的不同客观社会位置。职业地位是现实的、历史的和发展的。在农业社会，对农民的评价高于商人。工业社会崇尚科学家和企业家，对商人的评价高于农民。第四章职业状态声望1，第一，职业状态和声望，1。职业状态。5 0年代与英雄结婚，60年代与贫农结婚，70年代与兵营结婚，80

2、年代与毕业证结婚。大女孩找到了解放军，两个女孩找到了红卫兵，三个女孩找到了大学生，小女孩找到了商人。第四章职业状态声望1，第一，职业状态和声望，1。职业状态。80年代中学民歌：一个人握实权，点头，钱就来了。二等合同，吃喝嫖赌全部偿还。三等人民代表大会戴帽子，吃完稿子，吃被告。作为第四名律师，成为富翁都取决于诉讼。第五名是个人，老张骗了老李。六等手术刀，红面膜治疗。如果成为第七名演员，放着歌唱，钱就会来。八等交通警察在路边吃社会。九等赛跑销售，每年月吃回扣。第十名主人公戴着盒饭在学雷锋。第四章职业状态声望1，第一，职业状态和声望，1。职业状态。80年代中后期歌谣：第一名公仆，享受着青衣。两个人官

3、，投机倒把。三等合同，吃喝嫖赌全部偿还。四个人出租，坐在家里赚取利润。第五名人民代表大会戴帽子，原告吃了被告。六等手术刀，腰里装满了红色纸袋。成为第七名演员就摇屁股赚钱。8个人宣传，想分3比5吃。九人是老师，山珍海味认不出来。第十名主人公，诚实地学习雷锋。第四章职业状态名声1，1，职业状态和名声，2。职业名声。职业声望是指人们对不同职业的价值评价，它综合了社会成员对不同职业的主观态度。最古老的职业中国最好的大米专业记者最温柔的力量职业女性秘书最烦人的职业住房顾问，第四章职业状态名声1，第一，职业状态和名声2。职业名声。职业房地产老板，最赚钱的职业公务员，最具灰色收入的职业公务员，最健谈的职业政

4、府官员，最健谈的职业成功学讲师，最受指责的职业成功学讲师，职业监督，第四章职业地位声望1，1，职业地位和名声，2。职业人际网。最看眼色的职业球探最好的骗人的职业气象预报员，被选为最外形的职业宣传人员的职业健身教练，昼夜颠倒地指定职业广告人：性工作者、广播人最不动脑筋的职业电梯乘务员最疲惫的职业指南，第四章职业状态名声1，二，研究职业状态和名声的意义，职业名声或职业社会地位的研究具有非常重要的意义，主要表现在以下三个方面1.职业地位和声望研究是社会分层研究的重要方面。2.职业声望是衡量社会经济发展水平的重要尺度。3.研究职业地位和名声有助于理解工人的社会行为和职业流向。第四章职业地位声望1，3，

5、职业地位和声望研究的理论渊源，1。阶级理论马克思认为构成阶级的主要因素是资本主义社会阶级关系的基础，第四章职业地位声望1，3，职业地位和声望研究的理论渊源，2。韦伯的阶级理论韦伯社会分层理论：部经济标准声望-社会标准权-政治标准经济标准社会标准政治标准，第四章职业地位声望1，3，职业地位和声望研究的理论渊源，3。功能论的观点帕森斯的共同价值和主要社会机构论是第一个从功能角度解释职业地位和声望的理论。他说，不同职业声望、地位高低是人们道德价值评价的结果，评价的依据是共同价值概念体系，这种共同价值体系是社会主要机关形成的，第四章职业地位1，第三章职业地位和声望研究的理论渊源，4。矛盾论的观点图民(

6、1953年)是一种矛盾的观点，认为所谓社会位置的其他概念定义很不为人知，具有很强的价值判断色彩。认为社会职业分层是社会矛盾的结果。第四章职业地位声望1，3，职业状态及声望研究的理论渊源，5。从供给和需求的角度看，职业的分层是由供给和需求决定的。第四章职业状态声望1，4，职业状态和声望影响因素分析，职业状态和声望影响因素主要可分为两类：一类与职业相关，另一类与评价者相关。一、职业因素2、评价因素、第四章职业状态声望1、1、职业因素、1。职业的社会功能2。职业的社会补偿3。职业的自然条件(自然工作环境、技术设备、安全系数、劳动卫生条件、企业规模)。)4 .职业的自然属性(技术复杂性、劳动强度等)。

7、)，第四章职业状态声望1，1，职业因素，5。职业要求(进入职业条件)6。职业组织类别(完成人员或完成组织)7。组织家庭对社会沟通的职业作用8。单位的性质，第四章职业状态声望1，2，与评价者相关的因素，与评价者相关的因素包括：(1)性别(2)年龄(3)教育(4)政治(5)文化背景，第四章职业地位声望1，ii，与评价者主观方法主要包括名声法和排名法名声法的特定职业选择、名声排序和数据统计等不同职业的相对声望。这是要求被调查者根据自己的评价，在职业社会地位排名中排泄给研究人员的部分职业。第四章职业状态声望1，(a)职业状态和声望测量方法，2 .客观法律客观方法，它是反映职业状态的各种指标，衡量职业位

8、置的高低。美国社会学家沃纳(1)指标是教育，家庭一年的销售额，职业，(2)得分是1-5(3)衡量标准15(上)，12-14(下)，9-11(中-上)，第四章职业状态声望1，(2)国外对职业状态和声望的调查方法，1 .海特职业状态量表(1897)将整个劳动职业列为第四名，产业主、员工、熟练工人、普通体力工人。由此确定职业地位和威信，第四章职业地位声望1，(2)对在海外的职业地位和威信的调查方法，2。康斯职业人名表1945年，美国社会学家康斯将45个职业地位的尊重程度排序，在324名学生中进行了调查，并得出了结论。第四章职业状态声望1，(2)国外关于职业状态和声望的调查方法，2 .康士职业声望表(

9、1)银行家；(2)大学教授；(3)医生；(四)教士；(五)律师；(六)汽车厂长；(七)土木工程师；(八)陆军上尉；(9)中学教师；(10)外国传教士.(44)道路清洁工；(45)挖沟的人。第四章职业状态声望1，(2)国外对职业状态和声望的调查方法，3 .爱德华规模的爱德华1938年，根据教育水平和收入分为职业6比10等级：(1)非熟练工人：农民、农民以外的体力劳动者、佣人助理。(2)半熟练工人。(3)熟练工人和科长。第四章职业状态声望1，(2)国外关于职业状态和声望的调查方法，3 .爱德华规模爱德华1938年，根据教育水平和收入划分为职业6比10等级：(4)职员和类似职业。(5)产业股、经理和

10、管理：农产股、批发和零售商、其他产业股、经理和管理。(6)专家。第四章职业状态声望1，(2)国外关于职业状态和声望的调查方法，4 .集职业状态量表集职业状态分类表如下所示，社会职业状态为(1)工商；(2)专家(3)中小企业所有者和经营者；(四)白领；(5)熟练的体力劳动者；(六)半熟练的体力劳动者；(7)非熟练体力劳动者，第四章职业地位声望1，(2)国外关于职业地位和声望的调查方法，5 .北哈特职业声望表1947北哈特，美国国家舆论研究中心，选择90个职业，选择2920个样本，使用声望量表法对职业声望进行调查研究。获得以下美国职业声望表 (1)最高法院法官：(2)医生；(三)总督；(四)政府部

11、长；(五)外交官；(六)大城市市场；(7)大学教授；(8)科学家；(9)科学家；(十)国会议员；(11)银行家.第四章职业地位声望1，(2)国外关于职业地位和声望的调查方法，5 .北-哈特职业声望表霍奇等以1963年1947年的尺度为基础，制定了新的职业地位尺度。(1)最高法院法官；(2)医生；(3)科学家；(4)总督和播音员；(5)政府部长、国会议员、大学教授；(6)外交官、化学家.第四章职业地位声望1，(2)关于职业状态和声望的外国调查方法，邓肯的社会经济地位指数1961年，邓肯以诺斯和哈特量表为基础，获得了职业声望等级、教育、收入3分钟的回归方程：职业声望等级=-6.0.59教育0.55

12、收益利用此方程，邓肯将美国职业排在第17位(1)邓肯的社会经济地位指数(2)薪酬专家；(3)经理；(四)销售人员；(5)登山家；(6)店员；(七)零售商；(八)制造技术人员；(九)制造以外的技术人员；(十)建筑工人；(十一)制造经营者；(12)制造操作员以外的操作员(13)服务人员；(十四)制造工人；(十五)制造以外的工人；(十六)农民；(17)农场工人。第四章职业地位声望1，(2)对外国的职业地位和声望调查方法，7 .泰莱曼标准国际职业声望量表泰莱曼标准国际职业声望量表的计算如下：名声分数是美国分数的标准偏差，是国家特定职业的原始十进制声望分数和国家职业平均分数之间的差异，美国职业平均分数，

13、第四章职业地位声望1，(3)中国职业声望调查研究，起步晚，结果少。通过职业人际网调查资料显示，中国的职业人际网评价有些特点。第四章职业地位声望1，(3)中国职业声望调查研究，起步晚，结果少。通过职业人际网调查资料显示，中国的职业人际网评价有些特点。(1)教授、工程师、医生、社会科学家和自然科学家领先。(2)对官员的评价不高。第四章职业地位声望1，(3)中国职业声望的调查研究，(3)对农民的评价不低。(4)评价受到性别、年龄、职业、教育、政治和文化背景、地区等方面的巨大影响。(5)深受媒体的影响。(6)国内外的差异很大。第四章职业地位声望1，6，国家职业声望比较，1，职业声望等级相似性研究2，职

14、业声望评价不一致研究，第四章职业地位声望1，(a)职业声望等级相似性研究，职业声望等级相似性的理论说明4。1.文化决定论墨水和罗西1956年提出的国家的特定文化规范和价值反映。第四章职业状态声望1，(a)职业声望等级相似性研究，职业声望等级相似性的理论解释有4种：2。文化传播理论霍奇和特雷曼3。结构传播理论西方分工和劳动组织在世界范围内传播的结果，第四章职业状态声望1，(a)职业声望等级相似性研究，职业声望等级相似性的理论说明4:4。由名声决定的结构理论现代职业声望世界的相似部分是由产业结构和产业技术相似性诱导的结果。第四章职业地位声望1，(2)职业声望评价不一致研究，虽然世界范围内存在很高的相关性，但由于各地区工业化、文化传统、社会结构、社会理念、社会制度等方面的差异，部分职业的评价只能有差异。