中国新能源网运营推广策划方案

1、中国新能源网运营推广方案目录,Chapter1 市场需求和竞争者深入分析 Chapter2 网站价值定位和用户群体定位剖析 Chapter3 产品服务和核心竞争力 Chapter4 盈利模式 Chapter5 执行计划（包括策划、制作、运营、推广、营销） Chapter6 团队方案 Chapter7 风险控制,Chapter5 执行计划 （包括策划、制作、运营、推广、营销）,网站运营实施计划大纲,第一阶段规划期：在双方的共同努力下完成行业及竞争者分析，网站和用户定位。 第二阶段实施期：两个月左右完成网站的策划和制作以及功能实现。 第三阶段推广期：结合行业特点、线下资源及宁波网搜的推广平台和通用

2、推广手段进行网站的宣传和推广，半年到九个月时间达到预期排名效果。 第四阶段营销期：半年到九个月时间开始网站产品广告和会员销售，实现创收。,详细执行方案,阶段,时间,第1月,第2月,第3月,第4月,第5月,第6月,第一阶段,网站建设,第二阶段,第三阶段,第四阶段,第五阶段,第六阶段,第七阶段,第7月,第9月,第8月,注：根据项目大小时间周期有所调整,信息添加,日常内容维护,团队建设,第10月,SEO基础优化,基础推广阶段,深入重点推广阶段,营销实现创收阶段,第1月,第2月,第3月,第4月,第5月,第6月,第7月,第9月,第8月,第10月,2020/6/24,5,项目实施,行业需求分析 行业资源分

3、析 竞争对手分析 网站用户群分析 网站定位 网站服务价值策划 网站结构策划 网站栏目策划 盈利模式分析设定 网站设计 网站制作 网站功能实现,宁波网搜,合作方,最高决策人参与资源分析、网站定位和盈利模式设定等重大决定 行业顾问参与网站结构、栏目服务价值策划 提供所拥有行业资源和知识 策划案确认 准备组建团队,第一阶段：平台建设阶段（策划、制作）（11.5月）,设定和添加产品分类 设定信息来源采集信息 定向抓取（可选） 抓取转文集（可选） 制定信息更新维护机制和频率 监控信息的准确性 人员培训,宁波网搜,合作方,配合设定产品分类 提供专业信息的来源 提供人员接受培训 担当日常信息的更新维护工作,

4、第二阶段：信息添加阶段（0.5月）和日后维护运营（长期）,项目实施,团队结构设计 团队岗位要求说明 薪酬待遇设计 招聘渠道设计 协助招聘 平台操作培训指导,宁波网搜,合作方,配备至少2名网站运营支持人员，负责网站的日常维护及资讯采编 积极配合组建团队,第三阶段：团队组建阶段（0.52个月）,项目实施,制定SEO优化方案 执行搜索引擎登录 SEO关键词选择 整体SEO优化执行 人员培训,宁波网搜,合作方,单独配备至少1名网站运营人员负责对关键词进行监控 行业人员参与对关键词的选择 接受培训,第四阶段：SEO基础优化阶段（0.51个月）,项目实施,通用推广,重点推广,邮件营销 软文推广 搜索引擎

5、购买广告 博客营销 线下活动 论坛贴吧宣传 QQ群、社区发帖,项目实施之推广阶段,协会结合 行业内平媒宣传 线下活动结合 告知生意伙伴 友情链接 广告互换 宣传材料 展会宣传,平台优势,行业优势,运营优势,结合双方资源确定推广受众，制定策略性规划和推广计划； 宁波网搜平台上的推广：搜索联盟、异业联盟、行业中国、商机联盟 行业中国广告链接，户主社区推广，宁波网搜线上期刊推广 完成相关网站和行业网站的友情链接； 博客、社区、贴吧、论坛、软文等选择性推广； 完成SEO二期优化方案，重点针对百度和 Google进行关键字、网站内容、软文的优化 ，推广设计，50个左右关键字优化。 6. 安装第三方监控统

6、计,宁波网搜,合作方,负责对流量进行监控； 至少配备1名网站编辑，发布原创内容（或整合） 配合宁波网搜做基础推广工作,第五阶段：基础推广阶段（11.5个月）,项目实施,重点推广阶段 网站已经成功上线并且有一定的流量，宁波网搜配合合作伙伴做结合线下的推广活动 以兄弟站整体平台免费展示和介绍 “行业网站联盟”免费展示和介绍；,宁波网搜,合作方,协会结合 行业内平媒宣传 线下活动结合 告知生意伙伴 友情链接 广告互换 宣传材料 展会宣传,第六阶段：深入重点推广阶段（1.5月持续）,项目实施,1 收费服务项目和定价设计； 2 收费服务包装方案设计； 3 宁波网搜销售平台可代理销售实现创收； 提供全程培

7、训。,宁波网搜,合作方,可选择单独配备2名销售人员。 开放线下的各种商务资源和对应政府协会关系,第七阶段：营销实现创收阶段（持续）,项目实施,Chapter6 团队方案,团队建设和人员配置,根据网站规模大小，配置不同数量的如下人员。运营前期最少要配备一个内容编辑、一个推广人员才能保证网站的正常运转。人员在前期可以一个职位兼任多项工作，根据运营的不同阶段灵活调整。运营主管最重要，相当于网站公司的CEO角色。,团队结构设计 团队岗位要求说明 薪酬待遇设计 招聘渠道设计 协助招聘 平台操作培训指导,编 辑：熟悉基本的网络操作即可胜任 美 工：要懂CSS，会设计各类广告 推 广：熟悉各种网络推广方式和

8、技巧 销 售：要有网络产品销售经验或行业资源 运营主管：要有2-3年网络运营经验，可兼任推广,宁波网搜代招代培,宁波网搜协助,编辑1人,推广1人,销售若干,负责平台的信息、内容的审核，并且将信息库中的信息按照行业特点进行分配展示。,负责平台的活动、专题等内容的组织，并且进行平台的宣传和推广工作。,负责平台的各类收费服务的销售。,运营主管人员1名,美工1人,负责网站的页面设计，图片广告Flash等制作。,Chapter7 风险控制,风险来源,风险来源： 技术风险 互联网运营风险 网站定位，服务价值 行网分析，行网前景 盈利模式风险 团队建设和成本控制风险 行业自身风险 资金风险,风险控制,跟宁波

9、网搜的合作，资金的投入可以是分期分批的投入，而且在总体数量上也要比传统的建站方式要低许多。,技术风险,宁波网搜拥有强大的技术和多年互联网从事经验，成功跟许多大型公司合作。拥有多项技术专利，与单独组建技术团队相比大大降低风险。,团队建设和成本控制风险,宁波网搜由专业人员与合作方行业人士共同深入研究该行业的互联网特性和用户群体定位，网站服务价值，盈利模式合理性以及在其他相关相似行业已成功概率；竞争对手、外部环境，行网前景等研究。由两方各自领域专业人士的倾心投入大大降低风险。,互联网运营风险: 网站定位，服务价值 行网分析，行网前景 盈利模式风险,行业自身风险,资金风险,有宁波网搜根据行业特点和相似行网的规模制定团队建设方案并实施，由于独特的合作经营模式大大降