版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、驾驶齐驱,骏氏飞跃,故事被引入伯乐相马,马有韩愈、韩愈(768824 )、字后退,河阳(现在河南孟州)人、唐代文学者有“文起八代衰退”的美称。 曾经和柳宗元提倡过“古文运动”,是“唐宋八大家”的首位。 郡望(郡著名家族)叫昌黎,世界叫韩昌黎,作品收录在昌黎老师集。 文体:以前讨论的体裁被用于阐述作者对某个问题的看法。 “马说”谈马,论马。 请选择与“马说”的“说”完全相同的选项。 a.说说我自己 b.爱莲说 c.捕蛇者说 d.说勤 所以有名的马,祇(zh层)被奴隶的手侮辱,骏(pin )死在沟栃间,连千里都没有叫。 马千里者,一餐(sh )还是粟一石(dn )。 (s )吃马者不知道能不能做千
2、里,也吃(s )。 即使是马,也有一千英里的能力,但吃不完,力量不足,美貌(新),和常马等得不到,安心地追求那个能力吗? 对策不是那条路,食(s )的东西不能发挥适当的材料,声音不通其意,实行对策,“天下无马! ”. 喂! 真的没有马邪(y )吗? 真的连马都不知道。 1 .不是千里,2 .才美不貌,3 .吃马者千里也吃不到,4 .而且常马等得不到,5 .叫了就不通,一读:、他以前25岁中入学后,长期没能录用,他三次成为首相后来我依靠节度使,两次在工作途中遇到了困难。 此外,当时的恶劣政权,政治黑暗,有才能的人没有受到重用。 这些使他感受到了明显的主的灾难,在这种悲愤之情下,写下了意味深长的马
3、说。 文章的千里马、伯乐、食马者分别比喻什么? 讨论:“千里马”:“伯乐”:“食马者”:第一段内容? 巴里乐有助于千里马的决定。 世界上最先有酒吧音乐,然后有千里马吗?是的。 伯乐强调能认识马,如果伯乐不认识的话千里马就会被埋没。 能表现千里马一天不能去千里的理由的句子是什么?概括第二段的内容,分析千里马埋没的原因,说“吃不完,力量不足,第一次很美,得不到常马等”,概括第三段的内容,明明不正确地处理千里马,却叫“没有天下马” 用排列的修辞手法来描写“食马者”的愚蠢。 策不在其道,食不能发挥适材,鸣不通其意。 千里马:比喻指人才。 伯乐:在比喻意义上有才能的明君。 “吃马者”:指愚蠢浅薄,不认识
4、人才的统治者。 讨论探索、讨论1 :文章里说千里马、伯乐、“天下无马”的人各自比喻什么? 尝试“千里马”、“伯乐”、“食马者”的比喻意义,再朗读一遍,看看有什么新的发现吧,讨论并探讨。 世上有才能的明君,还有人才。 人才很多,但知道才能的明君很少,所以有人才,但被奴隶人的手侮辱,骏死于沟栃间,不是人才。 有才能的人吃一餐,尽粟一石。 愚蠢浅薄,不知道人才的统治者,不知道那是人才。 这个人才,虽然有一千英里的能力,但吃不完,力量不足,没有美丽,普通人所得不到的,安心地追求那个能力吗? 策不在其道,食不可发材,鸣不通其意,实行策而临,“天下无人才! ”. 喂! 真的没有才能吗? 那真的不认识人才!
5、 千里马、伯乐、食马者(能发现承认录用了人才的人)、(人才)、(愚妄、浅薄、不知道人才、无知的统治者)、讽刺、封建统治者不知道人才、重用人才、破坏人才的愚蠢和愚昧,表达了深切感受到自己有才能的强烈愤怒。 托物是“不认识马”的意思,不好,千里马不认识伯乐,贤才不能遇见明主,如果你没有才能,你能学习下一个古人吗? 说原因。a .韩愈怀才是文学章b .苏秦悬疑发愤成材的c .韩信又要求主要创业的d .陶渊明归隐田园的快乐和活动转移,社会发展到今天,你认为怎样才能增加人才呢? 祝学生们成为奔走人生的千里马! 工作勤奋玩耍,思想被破坏,1 .解释一下附加线的话。 a .安要其能千里也b .尽一餐或粟一石
6、2 .用现代中文翻译下列句子:没有马吗? 真的连马都不知道。 3 .本文表达了作者的什么样的思想感情? 没有千里马吗? 其实他不认识千里马,作者通过千里马表现出被埋没,自己没有才能的气愤,对封建统治者埋没人才的强烈不满。 怎么做,有时练习2,解释下一句中加号的意思。 1、策略是在那条路上不执行政策而吃临在的三餐或粟一石食马的人吃了一千英里也吃不饱,力量不足的人吃不尽适材,鞭子、Sh食(一吨)、s饲养、通“饲”、Sh食、s饲养、合作解释,那不是策略,而是奴隶的马千里也安全地发出要求的声音,不通过其意思,那真的没有马邪,策略不是那条路,代名词,那个,助词的,连体后缀,不译,代名词,那个,反问语气语,难道代名词,那个,他们,千里也不叫。 众所周知,策不是那条路,它能在一千英里内吃,但伯乐不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 采购项目规范性审核制度
- 采购餐厅管理制度
- 重庆采购专家回避制度
- 2025年前台沟通练习卷
- Co3O4八面体结构掺杂工程学设计及其酸性析氧反应性能研究
- 第7章 相交线与平行线(知识+5大易错+)(知识清单)(解析版)-人教版(2024)七下
- 2026年投资经营合同(1篇)
- 2026年木工包工包料合同(1篇)
- 私人二手车转让合同(4篇)
- 2025年8月31日宿州市萧县事业单位遴选面试真题及答案解析
- 2023浙江工业大学机械原理习题答案
- 中国铁塔股份有限公司代维单位星级评定方案2017年
- 江苏如东1100MW海上风电项目陆上换流站工程环评报告
- 《安全运动促健康》课件
- 日管控、周排查、月调度记录表
- 江苏省无锡市江阴市2023年事业单位考试A类《职业能力倾向测验》临考冲刺试题含解析
- GB/T 5752-2013输送带标志
- GB/T 3146.1-2010工业芳烃及相关物料馏程的测定第1部分:蒸馏法
- GB/T 31087-2014商品煤杂物控制技术要求
- GB/T 30812-2014燃煤电厂用玻璃纤维增强塑料烟道
- 住院医师规范化培训临床技能结业考核体格检查评分表(神经外科)
评论
0/150
提交评论