版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工业产品部,版权所有1993-2007金蝶软件(中国)有限公司,金蝶K/3食品工业解决方案,概述,食品工业概述金蝶与您分享成功,食品工业的基本情况,以及行业范围传统上,食品工业涵盖的范围很广,通常大致分为十类,即制糖工业,发酵工业,粮油加工,罐头食品加工,方便面和膨化工业规模在2005年,中国有近20,000家规模以上的食品工业企业,总数根据中国“十一五”规划,到2010年,食品工业产值将翻一番,达到40000亿元左右。食品行业的现状是技术含量不高,容易进入,竞争激烈,但市场空间巨大,生产和销售还有大幅提升的空间。除少数外资企业外,整体管理水平仍处于较低水平,依靠扩大生产规模和市场份额来获得竞
2、争优势。财务核算粗糙,评估指标不明确,市场反应缓慢。食品行业的业务特点是,销售客户数量大,业务频繁,需要管理多种销售渠道,价格调整频繁,销售策略灵活。对于粮油加工企业,产品种类多,产量大,保质期通常有限。配方生产是企业的生命线,要求严格保密。生产自动化程度高,称重设备如地磅用于注意生产过程的成本控制。有必要进行预算管理。然而,除了极少数企业,他们只管理销售或财务费用。概述,食品行业概述金蝶与您分享成功,食品行业解决方案的整体业务流程图,以及灵活的推广政策管理。提供自制商品和外购商品两种促销品处理方式,包括自定义应用场景、促销范围、数量控制时间、灵活的返利政策管理、年、季、月返利计算、自定义应用
3、场景、返利范围、数量或金额控制点、综合销售费用管理、费用预算、费用申请、费用上报等流程。具有配方组成管理、配方审批、配方分析等功能。并加密公式。根据客户的交货日期、生产订单的优先级、工艺设备或生产线的生产能力,可以进行生产调度,并且可以准确地安排日常生产计划。可以配置多种称重仪器,支持并发用户,并可以根据企业自身情况配置称重业务流程。可以将生产成本的核算细化到每天。实现材料的保质期管理。金蝶食品行业插件列表,提供费用编制、审批、执行、调整、控制和分析的全过程管理。费用对象可以根据会计项目定义。如部门、产品、客户、销售人员等。凭证可以直接生成,并与财务无缝连接。插件方案值:费用管理插件业务流程,
4、费用项目设置,费用预算调整,推广方案实施监督,推广方案定量评审,推广方案编制,费用类型,费用类型,推广费用分配,费用管理报表,管理费用财务费用,营销费用,日常业务报销费用,推广费用,费用预算单,费用申请费用申请,费用报销单,费用报销单可以定义产品类别,明确预算对象,费用管理业务单据,预置报销结束时间, 生成其他红字应收单,跟踪预算执行过程,提升管理业务流程,制定和审批促销方案,管理费用,带出促销信息,保存和审批销售订单,收集销售成本,通过系列报表收集销售费用和促销政策。 促销产品、是、否、否、插件方案值:支持按客户、产品、时间段定义促销方案。根据业务需要,促销品可分为自产商品和外购商品。自制的
5、、促销主案例和明细案例、销售订单、发货通知、其他出库单、销售出库单、促销管理业务单据。促销时间和适用客户在促销主案例中定义,销售量和促销项目在促销详细案例中定义。跨期促销是针对异地促销、返利管理业务、返利方案编制审批、费用管理、期末处理、应收账款抵销、预提费用归集、返利政策、返利结算的解决方案。将返利预扣结算业务分离,不仅增加了操作的灵活性,也合理地反映了企业的当期损益。促销主案例和明细案例、返利预收款单、返利结算单、返利管理业务单据、返利项目可以定制,返利主案例定义了时间段、适用客户等信息,并定义了具体的返利标准,返利标准可以按数量或金额定义,可以在期末处理时手工输入或自动生成,为客户结算返利。系统提供一系列报表,用于查询返利结算情况、检查管理业务和采购业务。仪器参数设置、销售业务、调拨业务、领料业务、产成品入库业务、插件方案值:支持多用户条件下的并发操作。支持各种称重业务,并灵活配置业务流程。构建了一个用于称重仪器的通用平台,该平台支持多种称重仪器。销售订单、发货通知、销售出库单、其他出库单、重量检查单、重量检查单、销售出库单、其他出库单、采购订单、生产领料单、调拨单、产成品入库单、委外入库单、收货通知、调拨单,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 儿科新生儿窒息急救指南
- 2026浙江嘉兴市平湖市教育局校园招聘教师52人备考题库(第三批)含答案详解(预热题)
- 2026浙江宁波逸东诺富特酒店招聘1人备考题库含完整答案详解【各地真题】
- 核医学科PET-CT检查宣教指南
- 2026山东省新动能基金管理有限公司校园招聘8人备考题库【夺分金卷】附答案详解
- 血液内科白血病复发预防措施
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司第二次招聘项目用工人员4人备考题库(培优)附答案详解
- 2026春季建信基金管理有限责任公司校园招聘2人备考题库附参考答案详解【完整版】
- 2026兴业银行天津分行招聘备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 《城市地下道路工程设计标准》DBJ41-T218-2019
- 纳滤膜行业分析报告
- 2026湖北武汉理工大学心理健康教育专职教师招聘2人备考题库及1套参考答案详解
- 煤矿通风设施构筑课件
- 人教部编版五年级语文下册《清贫》教学课件
- 2026年消防工作计划及重点整治工作
- 2025年提前招生社会工作笔试题及答案
- 中国精神分裂症等防治指南2025版
- 生产计划与控制培训课件
- 2025年智能制造工厂自动化升级项目可行性研究报告
- 医院人事科日常工作规范及操作流程
评论
0/150
提交评论