公司员工工作管理手册模板

1、长治高新区中汇联创新技术研究所长治高新区中汇联创新技术研究所管理手册2015.122015.12内容1。公司1。公司各项制度和制度，措施：法律人员、劳动纪律、劳动纪律管理制度、法律管理制度、.4人事管理、人事管理办公室措施.5员工请，销售和营销假管理系统假管理系统.6 .文件、文件收发管理系统信息管理系统.7公司文件管理系统公司文件管理系统.公司印章管理系统.8.9公司公司车辆管理系统管理系统.10奥运运行营中心安保系统中心安保系统办公用品及公共物品管理系统.11使用办公室.13库存管理系统管理系统.工资薪金考核办法16项，费用管理办法21项.23二、部委二、各部门岗位职责综合管理部和管理部岗

2、位职责.29财务财务部工作部.30市场部岗位职责.31项目部主管部门岗位职责.3 2软件开发与开发部的岗位职责.33公共关系部的岗位职责.33技术服务部门岗位职责.34运动会运行营中心岗位职责.34名公司员工按照标准规则1去工行。公司员工应自觉维护公司形象，自觉执行公司规章制度，热爱企业。2.公司员工应端庄、稳重、优雅、得体，不穿奇装异服(必要时按公司要求着装)，并挂牌上岗。3、保持良好的职业道德，不迟到，不早退，不旷工，吃苦耐劳，勤奋敬业。严格履行工作职责，不得推诿或扯皮。4.始终保守公司的商业秘密，维护公司的利益。5.工作时间不要去上班、聊天、做私事、吃零食或玩游戏。6、外出做事，文明得体

3、，态度诚恳，实事求是，不损害公司声誉。7.爱护公共财产，不要铺张浪费。8、保持岗位整洁，保持公共卫生，不乱扔杂物。9.互相尊重，和睦相处，友善有礼，说话和蔼可亲。10、服从领导，服从指挥，团队合作，相互合作，愿意为公司的利益做出贡献，第一。1.员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，迟到早退，工作期间不得擅自离岗。2.实行部门签到制度。每月月底，由部门负责人向财务部汇报本部门员工的出勤情况，并根据实际出勤情况支付工资。3.员工出差时应向部门主管和综合部汇报，并说明要做什么部门和需要多长时间。4.员工必须请假处理私人事务，并且请假来完成他们的假期。经相关负责人审核批准后，将休假情况报综合部备案。5.

4、原则上，公司实行八小时工作制。如果有特殊情况需要加班，相关人员必须无条件服从。特殊工种人员除外。6.公司内部员工原则上实行节假日休息制度，特殊情况下需要在节假日正常工作的员工必须无条件服从。除了特殊岗位。7.公司内部员工在节假日轮流值班。轮到他们时，值班人员白天值班，负责处理当天公司的相关事务，重大事件及时向公司相关领导沟通汇报。综合部负责调度并监督实施。8.儿童和无关人员不得带入公司。9、节假日、周日及八小时以外要保持电话畅通，以便随叫随到，随叫随到不得关机或不接电话。人事管理人事管理办公室方法1。公司聘用的所有人员都应建立人事档案，必须提供身份证、毕业证书、职称证书等相关文件，由办公室存档

5、。2.招聘人员应填写招聘人员登记表，并详细登记其基本信息和个人简历。3.进入公司的人员应学习专业业务知识，提高操作技能和业务水平。每年都要进行人员绩效考核，考核不合格者要调整工作岗位或予以辞退。4.受聘人员应严格履行工作职责，完成本职工作。不称职，给公司造成不良影响或经济损失的，除赔偿部分损失外，还应解除劳动合同。5.受聘人员应严格执行国家法律、法规和公司各项规章制度，遵守公司员工行为准则，不得有任何违法、违纪或违法行为。6.试用期满后被长期聘用并经考核合格的员工，公司将支付养老保险费。7.员工辞职时，应提前一个月以书面形式向公司提交辞职申请，并返还公司支付的全部或部分资金。8.为公司赢得荣誉

6、和创造利益的员工应得到奖励。员工的录用申请、销售和休假取消管理系统1。公司的员工在工作时间有私事时必须请假，假期结束后取消给未来的虚拟员工的假期。2.休假权限：一般员工在一天内向部门主管请假，向董事长(总经理)请假超过一天。部门主管和副总经理(包括主管)向董事长和总经理请假。3.所有休假申请均须满足，经审批人签字后，报综合部存档管理，月底将休假申请纳入考核和工资挂钩。4.如遇紧急情况或特殊情况，如不能当面办理请假手续，必须在事后填写请假单，提交审批人签字。5.任何人不履行休假手续将被视为旷工，并相应罚款。6.之前2.公司签发的文件和资料应根据领导的安排随时发送，不得延误或积压。3、用于接收邮件

7、、报纸、材料等。要及时检查，发现缺失及时反映。4、信件、报刊必须当天分发，重要文件应及时报送领导。所有具有归档价值的文件和资料，经领导审核后，应及时回收并归档。5.公司下发的文件和资料应一式两份存档，所有存档的资料应分类妥善保管，以防丢失和存放在专柜。公司档案管理系统1。为确保公司档案的完整性和严密性，所有公司档案必须由专人严格保管。2.公司档案包括：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、各种资质、证书、合同、图纸、开发软件、报表、文件等。3、做好归档工作，所有文件应认真分类、编号、登记、汇编和归档，重要文件和报告应按年装订，不得遗漏或丢失。所有归档材料和个人不得擅自留存。4.所有原始文件不得

8、外借，需要外借的必须经主管副总经理批准，不得带出存放地点，并严格进行外借登记。5.如需向相关部门提供复印件，经批准后在公司内部复印，并加盖“无效复印”印章，复印件上应注明“办理事项”字样。6、严格文件保密制度，托管人不得向外人透露重要文件内容。7.确保档案干燥通风，文件柜牢固安全，确保档案不受潮、不被咬坏或变质。公司印章管理系统。所有公司印章必须在规定范围内使用，不得超出规定范围使用。2.公司印章包括公章、财务专用章、法人公章等。以上印章由专人管理，印章保管人负责，不得随意放置或交给他人。3、印章使用必须严格遵循印章使用审批程序，经登记批准后方可使用。4.仔细使用“印章登记簿”。使用印章时，严

9、格填写印章的使用条件，经总经理批准后打印。5.未经批准，不得在空白文件或报表上加盖公章。6.如果不是特别的，就不允许带公章外出或查看。如果需要执行，审批后由两人执行。7.加盖印章时，必须“覆盖同一年的月份”(即印章的左边缘与签字日期的年份一致，月和日都盖在印章下)。公司车辆管理系统管理系统1。综合管理部应建立车辆档案，逐车记录驾驶员基本信息，并确定专人驾驶、维护和管理公共小型车辆。2.除专用车辆外，所有公共车辆由办公室调度。由车辆部门或车主向综合部提出申请后，由综合部调度车辆，确定里程和使用时间。归还后，用户应将车辆归还综合管理部。3.车辆油耗应确定为100公里，每季度检查一次单车油耗。4.车

10、辆维修应提前申请，经综合管理部批准后，在指定的地点进行有限的维修和保养。5.司机应该严格执行交通规则，比如对违章的处罚和承担自己的责任。6.公司车辆不得擅自借给他人。如有必要出借，必须经公司领导批准。7.司机应确保安全驾驶，不发生事故，全年违章和事故者应给予一定的奖励。安全保密体系运行中心和运行中心是实施scie的前沿3不允许外人进入机房，除公司操作人员外，任何人不得操作计算机。4.不要将运行数据的计算机记录在公共网站上、玩游戏等。并且不要从其他单元复制任何软盘以防止病毒感染。5.机房必须保持整洁，其他用品和物品不得存放在机房内。6 .妥善保管特种设备和保修、保养、操作说明等资料以及备件和耗材。7机房人员应熟悉机房内部消防安全操作和规则，并了解消防设备的操作原理；学习安全用电的常规知识，并定期检查电源和用电设施。8.机房负责人应密切监控运行中心的运行状况，并认真、如实、认真地填写登记簿，以备后查。第一章总则第一条为了加强企业办公用品的管理，控制费用，规范办公用品的采购和使用，制定本制度。第二条本制度适用于办公及日常耗材、宣传资料和设备耗材的管理。第二章办公用品采购和公共用品采购第三条办公用品采购采用集